岗位职责： 1.负责人力招聘与选拨； 2.负责公司的绩效考核和绩效面谈； 3.完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28至35岁，本科以上学历，至少1年以上人力资源管理经验； 2.熟悉青岛当地劳动政策，有检测行业从业经验优先； 3.工作稳定性高，执行力强，学习力强，沟通能力强； 4.能适应高强度工作，团队合作意识强； 岗位福利：五险一金、定期团建等。

1、负责公司日常招聘、培训、考核、劳动关系处理及人事档案的管理与维护； 2、协助推进各部门绩效考核流程，参与优化绩效管理机制； 3、整理、汇总并管理人力资源相关数据报表，确保信息准确完整； 4、推动公司企业文化及人力行政制度在各项目中的贯彻与执行； 5、处理日常行政事务，包括公文流转、会议组织、办公用品管理及相关操作执行； 6、协调公司各部门间的行政协作，以及与外部合作单位的日常对接； 7、配合开展公司各类活动的筹备与落地实施； 8、完成上级领导安排的其他工作任务

1.负责协助发布招聘信息、进行简历初步筛选。 2.通过电话协调面试时间，安排面试官与候选人的对接，并做好面试接待工作。 3.协助新员工完成入职流程，整理并准备相关入职资料。 工作时间：8:30-5:30 周末双休 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的语言表达与文字沟通能力，善于人际交流，有耐心且服务意识强。 3.工作态度积极主动，关注细节，责任心强，条理清晰，能够快速融入新环境并胜任新任务。 4.熟练操作各类招聘系统及常用办公软件。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘工作，配合上级完成团队组建与优化； 2.办理员工入职、离职手续，以及劳动合同的签订、续签、终止和解除等相关事务； 3.维护员工花名册信息，确保人员数据的准确性和及时更新； 4.协助上级开展人力资源相关工作的执行与落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.具备良好的计划性、沟通协调能力及较强的执行力；

双休！！！节假日带薪休假！！！工作氛围轻松融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入职、离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源相关流程与规章制度的落实 3、协调员工与企业之间的沟通，推动企业文化活动的开展 4、开展招聘工作（新员工有专人带教） 任职要求： 有意向长期从事人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和良好的沟通能力 薪资待遇：无责任底薪4500元+绩效300元/人（满5天），综合平均月薪8000元，双休，缴纳五险一金 工作时间： 9:00-18:00 面试时间： 周一至周五9:30-12:00，14:30-16:30

核心任职要求（无硬门槛+侧重软实力） 1. 基础素质：大专及以上学历，专业、工作经验不限（应届生/职场新人友好）；具备基本的电脑操作能力（熟练使用Word、Excel、微信/电话沟通工具）。 2. 核心能力： -沟通表达能力：逻辑清晰、亲和力强，能准确传递信息、倾听需求（无行业经验可通过热情弥补）； -执行力与耐心：能高效完成重复性基础工作（如简历筛选、数据录入），细心严谨（避免信息遗漏/错误）； -学习能力：愿意主动了解高端就业行业、招聘流程，快速吸收岗位知识（如行业术语、寻访技巧）； -责任心：对工作结果负责，能按时完成上级交办的任务，抗压能力适中（适应高端就业行业节奏）。 3. 加分项：对人力资源、招聘行业感兴趣；有客服、行政、销售助理等辅助类工作经验者优先；具备一定的文字整理、数据统计能力。

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

工作内容： 1、招聘信息发布，面试通知，招聘平台信息的管理维护； 2、入离职办理和员工关系维护 3、员工出勤考核记录 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作； 5、协助部门做好其他的辅助服务工作。 任职资格： 1、人事、行政管理等相关经验优先； 2、熟练操作运用OFFICE等办公软件； 3、工作踏实认真、责任心强、为人正直，正能量。 薪资待遇： 试用期底薪4000，转正后5000+500kpi+提成

岗位职责： 1.负责公司各职位的人员招募，统筹并配合各部门推进招聘流程，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2.维护和更新公司招聘账号信息，确保招聘信息的及时性与准确性 3.完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽学历要求 2.具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识，执行高效，情商高，善于人际交往，积极主动，工作踏实 3.热衷于互联网领域，思维灵活，适应变化能力强，对待工作认真投入且富有热情，具备强烈的收入提升意愿 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件 5.充满干劲，拥有明确的职业发展方向 公司福利： 1.可以早上睡懒觉不早起！！！ 2.接受无经验，新人有人带 3.各种下午茶团建，年轻化团队，晋升空间大 4.提成奖金，能力优秀者薪资上不封顶

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人力资源专员

岗位职责： 1.根据公司用人需求，在招聘渠道发布职位信息，协调安排候选人来司面试 2.负责员工入、离职手续的办理及相关流程跟进 3.处理部门日常基础行政事务 4.完成上级交办的临时性工作任务 其他： 需具备人事招聘相关工作经验

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

负责招聘相关工作，非销售岗位，提供无责任底薪2000元并叠加招聘提成，工作内容轻松易上手，团队氛围和谐友好，定期组织团建活动，每月休息4天，不包吃住，无节假日安排，工作时间早九晚六

任职要求： 1.学历经验不限，有人指导，具备前台行政相关经验者优先考虑 2.品行良好，执行能力突出，性格沉稳，工作细致，富有责任感 3.气质得体，形象端正，具备较强亲和力 4.前台岗位需协助公司开展直播活动，展示企业形象 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪4000元+奖金

李村乐客城附近招聘夜市全职，兼职，下午四点半左右到十点左右，待遇优

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事制度、管理规范及配套工作流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与核对，确保信息真实准确并按期报送相关部门或上级单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理资料； 5、负责员工福利项目的核查与日常管理工作； 6、熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源模块的实际操作； 7、完成领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造类企业人资岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

中国人寿（国企）人事一名 24-45周岁，大专及以上学历。工作时间上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，双休，法休。 工作地点：庐山路6号瑞源名嘉国际

职位描述已包含全部信息，其他问题建议面试时沟通，因线上咨询量较大，无法逐一回复，敬请理解。 岗位职责： 1、负责来院顾客的接待工作，完成登记、挂号、分诊及引导等相关流程， 2、负责维护现场服务秩序与环境，确保为顾客提供高效、优质的服务体验。 任职资格： 1、年龄24-40岁，大专及以上学历，形象端正、气质良好， 2、普通话标准、声音柔和、思维敏捷、表达清晰， 3、具备团队协作意识、适应能力佳，有医药行业背景或从业经历者优先考虑， 4、拥有良好的沟通技巧与应变能力，服务意识突出，始终保持微笑服务，有同类岗位经验者优先。 工作时间： 上午9:00-下午6:00。试用期1-3个月。 福利待遇： 五险，提供食宿。

【岗位职责】 1.负责来访人员的登记、接待及引导工作 2.保持前台区域的干净整洁，注重个人仪容仪表 3.熟悉公司业务内容，能够准确解答来访咨询 4.完成日常表格填写与信息记录等基础性工作 【任职要求】 1.工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的抗压能力 2.具备较强的组织协调与沟通应变能力 3.年龄******之间，普通话标准流畅，形象端正，气质良好，富有亲和力，有相关经验者优先！

岗位要求： •年龄18-30周岁，身高163cm以上 •形象良好、气质佳，五官端正，表达清晰，性格活泼， •熟悉各类办公软件操作 •中专及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备半导体行业前台工作经验者优先考虑 •能适应夜班工作安排 •具备良好的服从意识与工作协调能力，善于沟通，有团队合作精神 岗位职责： 1、负责每日耗材的领取与登记工作； 2、记录每日异常无尘服及无尘鞋的情况并入账； 3、每周完成无尘衣鞋的上下架、送洗及系统数据录入； 4、管控人员进出，核查是否符合6S着装规范； 5、积极配合上级交办的任务，发现问题及时上报处理。 上班时间： 8：00-20：00/20：00-08：00，上二休二，含加班安排，月休4-10天，需接受倒班作业 综合薪资：5-7K，提供住宿，五险，公司食堂，免费班车等

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岗位职责: 接待前来面试的应聘人员及外来访客，负责快递的收发与登记，协助完成公司日常行政事务管理。 任职要求： 年龄需满18周岁以上，形象端正，气质良好，有无相关工作经验均可考虑。 岗位福利： 无责任底薪4000元，每月休息4天，工作时间早九晚六，入职即缴纳五险，法定节假日按规定休假，定期组织团建活动，享受节日福利待遇。

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招聘：人事专员 一、岗位背景： 在公司从四五十人人向百人人团队扩张、管理亟待规范化的关键阶段，我们需要的不是传统文员，而是能协助或支持搭建人力资源管理体系的“创业型”伙伴。 二、您将扮演的角色： 1、人才猎手：独立执行招聘计划，为生产、技术、质量等核心部门精准引进骨干力量。 2、制度协助协建者：协助建员工档案、考勤薪酬、培训等基础人事工作，将混乱变为有序。 3、文化催化剂：组织员工活动，处理员工关系，协助营造全新的工作氛围。 三、我们希望您是： 1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业。 2、两年以上人事工作经验，熟悉劳动法规，具备扎实的实操能力。 3、积极主动，沟通能力出色，具备良好的服务意识和多任务处理能力。 4、渴望在一家企业的转型期发挥重要作用，与公司共同成长。 四、我们提供： 1、月薪5K-8K，且随着能力、经验和价值的提升，工资不断增加，上不封顶。缴纳五险，提供午餐。 2、难得的全局视角和体系搭建经验，让您的职业生涯实现跨越式成长。 3、您的工作，将直接塑造这家企业的未来组织形态。 另公司也招统计员，有意向请联系