青岛·城阳区
职位详情
岗位职责
1.招聘管理
根据各部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道（如网络平台、现场招聘会等）；
负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全流程跟进。
2.入职与离职管理
办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入等）；
组织开展离职面谈，办理离职手续，并进行离职原因汇总分析。
3.考勤与薪酬辅助
统计全体员工考勤记录，处理考勤异常情况并及时反馈通报；
协助完成每月薪资核算，以及社保、公积金的缴纳工作。
4.社保公积金办理
负责员工社会保险和住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更；
解答员工关于社保公积金及福利政策的相关咨询问题。
任职要求
1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.经验要求：具备1年以上人力资源相关工作经验（可接受应届毕业生，需有HR实习经历）；
熟悉考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。
3.技能能力：熟练使用Excel、Word等办公软件（具备一定数据处理能力）；
具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一定工作压力。
4.证书：持有四级或三级人力资源管理师证书者优先录用。
1.招聘管理
根据各部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道（如网络平台、现场招聘会等）；
负责职位发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全流程跟进。
2.入职与离职管理
办理新员工入职相关手续（包括劳动合同签署、人事档案建立、系统信息录入等）；
组织开展离职面谈，办理离职手续，并进行离职原因汇总分析。
3.考勤与薪酬辅助
统计全体员工考勤记录，处理考勤异常情况并及时反馈通报；
协助完成每月薪资核算，以及社保、公积金的缴纳工作。
4.社保公积金办理
负责员工社会保险和住房公积金的增减申报、费用缴纳及相关信息变更；
解答员工关于社保公积金及福利政策的相关咨询问题。
任职要求
1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.经验要求：具备1年以上人力资源相关工作经验（可接受应届毕业生，需有HR实习经历）；
熟悉考勤管理、社保公积金操作流程及基本劳动法律法规。
3.技能能力：熟练使用Excel、Word等办公软件（具备一定数据处理能力）；
具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应一定工作压力。
4.证书：持有四级或三级人力资源管理师证书者优先录用。
2025-11-19 16:07
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1-3年不接受居家办公五险一金及其他福利管理招聘与配置
山东柏清普惠科技有限公司
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