岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系

立式注塑机领班．有尼龙加纤工程塑料的经验．工资8K起．．．有社保．．．包吃包住．．．东莞长安新民

1:异型封边师傅要求有多年的异型操作经验，会调机。 2:裁板师傅，要求有三年以上家具厂电子裁板机工作经验，会算料。 3:组长要求:有三年以上家具包装工作经验，责任心一强，有担当，工作细心。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营的组织与协调，保障生产计划按时保质完成； 2、跟踪生产各环节运行情况，及时排查并解决技术及质量异常问题； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本； 4、对产线员工进行指导与技能培训，增强团队专业能力。 5、具备电子变压器行业从业背景者优先考虑 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电子制造领域生产工艺流程； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 3、沟通表达能力强，能高效应对和处理现场突发状况； 4、工作积极主动，责任心强，能适应倒班安排并承受一定工作强度； 5、须具有电子变压器相关工作经验

木工组长1名，木工师傅1名。组装班长1名，组装员工1名。打磨2名

深入学习分切机、平张压纹机及卷筒压纹样机等核心设备的操作技能与工艺要。 协助生产主管进行生产计划的制定、排程与日常生产进度的跟踪，确保生产任务顺利执行。 参与生产现场管理，协助处理生产异常。 负责生产数据的收集、统计与分析，参与损耗控制、质量改进。 任职要求： 中技/中专及以上学历，有工业工程、机械工程、自动化、材料科学等相关专业背景优先。 对生产制造有浓厚兴趣，愿意深入一线，具备良好的动手能力和学习能力。 积极主动，责任心强，能适应生产环境并承受一定的工作压力。 有纸张行业经验者优先

公司主要产品：鸡蛋 工作职责：根据生产主管调令完整当班生产任务 产线工作流程：鲜鸡蛋质检、筛选、清洁、打包、贴标 薪资待遇： 时薪+岗位补贴+其他补贴，综合薪资7-9K（包吃包住）

岗位职责： 1、负责蓝牙耳机及音响产品生产现场的调度与管控，保障生产计划准时达成； 2、监督生产各环节运行情况，及时识别并处理制程异常问题； 3、指导产线人员规范作业，持续提升团队操作熟练度与执行力； 4、确保生产设备稳定运转，参与日常保养及优化升级工作； 5、收集整理生产相关数据，评估作业效率，输出优化改进方案。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、了解产线运作模式，有实际生产现场管理背景者优先； 3、具备清晰的表达能力，能准确传递生产指令与标准； 4、具备突发事件应对能力，能快速响应并妥善处置异常； 5、熟悉电子制造领域基本流程，可接受倒班工作安排。

福利待遇： 五 险：公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月出勤正常、无考勤异常记录，可获得150元全勤激励 晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整。每年统一安排一次调薪与晋升评估，助力优秀员工实现职业成长！ 培训机制：新员工入职即配备专属导师，提供一对一指导，加速融入团队并提升岗位胜任力；后续阶段设有系列内部培训课程，支持员工持续发展 带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放按比例计算的年度奖励 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，包含创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励 节日福利：在法定或重要节日期间，公司将适时发放节日礼品，传递关怀 生日福利：员工生日当月可参与集体生日会或领取专属生日礼物等暖心福利 员工关爱：定期组织员工交流访谈，倾听真实反馈，及时协助解决工作生活难题，倡导认真工作、快乐生活的理念 免费住宿：提供住宿（外宿可享200元补贴），房间配备空调、热水及独立卫生间，每间住4-6人，仅需均摊水电费用，距工作地步行约2分钟 自费餐饮：园区内配有冰箱、微波炉方便加热餐食，周边餐饮选择多样（每月额外提供200元餐费补贴） 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00，每月工作22天（平时加班按1.5倍计薪，周末加班按2倍计薪） 岗位职责 1、统筹管理本组货物及来料的计划安排，确保每日任务完成且发货准确无误 2、跟踪日常订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作 3、组织员工上岗培训与安全教育，监督组员按时到岗，做好考勤登记管理工作 4、实施组员绩效考评，优化和完善工作制度，持续改进组内作业流程以提升效率 5、挖掘并培养组内后备人才，推动团队梯队建设 6、落实仓库现场6S管理要求，保持环境整洁有序 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳 2. 具备一定的物料规划与现场管理能力，拥有良好的统筹协调能力，能快速应对和解决各类突发问题 3. 表达清晰，工作积极主动，认同公司价值观，作风正派，具备团队协作精神 晋升空间：组长—部门主管—部门经理 附近公交站：盆岭村（途经线路：366路） 此岗位工作地点：广东省东莞市寮步镇寮步金兴路421号

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

 开工 竹园附近爱可乐运动器材厂 普工：男女不限，单价15+1元/小时（第二个月发在职工资有稳岗费1元/小时） 年龄：18-50岁 车位工：19元/小时 多名 长白班，穿衣自由，身体健康，视力好即可 即日起利润：1.5块 【宿舍】空调宿舍+热水 【吃住】包吃住水电平摊 【保险】 【体检】不体检 【注意】1元 【提示】出勤满7天以上工时大于80小时出工时，（）离职需提前7天申请， 面试需知：复印件2张 两张小一寸的照片 面试时间上午9：00后 下午4点前 接人电话：王小姐

招专业车板1名，要求会瑜伽，四针六线，针织，梭织都有。工资8千至1万，地址虎门镇口水闸附近。电话

法兰厂招聘: 1.车间管理一名(熟通法兰行业工艺技术，有管理经验3到5年)，工资面议. 2.数控操作工数名男女不限，工资计件. （彭先生

诚招走刀师傅1名，走刀车铣复合机，新代系统，精弗斯和隆邦机器！有责任心，负责编程调机有品质意识，改机效率稳定 以上工资待遇：10000-15000长白班 工作时间：26天10小时，包吃包住 工作地点：东莞长安     乌沙兴逸路正诚广场H栋                                           以上有想换工作或正在的请联系我，赵生:(同步）  非诚勿扰！

本公司业务扩张，开工生产招收以下岗位：慢走丝操编两名，慢走丝半技工两名，公司福利优厚，薪资待遇以个人的品德和技术而定，我司不招品德不好之人，非诚勿扰，操机薪资10000左右元，半技工（试工看技术）联系电话：，需要请私聊我谢谢

招聘：1.招领班一名，待遇10-11k包吃包住买社保。要求两年以上手机套套啤二合一经验，熟悉五轴机械手操作，冲孔机，供片机，独立带班具备现场管理能力，责任心强，服从管理。 2.招:注塑技术员一名：待遇9-10k包吃包住买社保。一年以上手机套经验，熟悉五轴机械手操作，自动冲孔机，责任心强，服从管理。 工厂地址：深圳光明，电话：（）

大连恒力重工船厂年后进人 班组直招副班长1名450精通图纸能划线 装配工中下手300-380加班多 另有饭补和工时补贴 车间做拼板，物量充足， 吃住方便，宿舍环境优越 每月准时发放 欢迎想稳定挣钱的工友加入 ☎

本厂招电脑花样机组长一名、胶印工3-5名、成型技术工5-8名工资让你满意、有意者联系

莱德管阀招聘： 1、组装机工人12 名，50岁以下，干活麻利能加班优先，工资6k-8k/月; 2、喷涂线管理辅助人员（班组长）1名，，7k-8k，45 岁 以下。 电话： 福利待遇：公司直招，潍坊市区～北海路～公司班车，免餐，过节礼品等福利。 地址：潍坊滨海开发区（央子）渤海路与珠江东二街交叉口往东1000米路北。

招聘注塑领班，，年龄28到45，有责任心，吃苦耐劳，能够独立带班解决异常，工资9000至13000.买社保，包吃，住补贴300，夜班补贴30 联系电话向生 佛山市顺德区勒流镇众涌工业区财富路3B号佛山市硕航电器有限公司

本公司为设备制造企业，现在招聘设备组装普工 年龄45岁以下，本职位适合肯学肯干的人，学好技术涨工资

小厂不查纹身染发 入职没钱可以申请借支生活费 入职工作一周可以申请， 一、招聘要求: 1、年龄:16-35岁，男女不限。 2、本人证件（身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行）、可接受纹身黄发(云南贵州彝族可以安排)。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检。 4、每个月10号准时发薪。 5、辞工需要提前7天申请。 面试(包进)入职，带好行李身份证，当天即可安排入职宿舍住宿。

招聘临时工年龄18—46岁 两个月临时工，员工统一18元/小时。 招聘正式工 1【工厂产品】主要生产电子通信设备，电脑，自动化零部件。 2.普工类有，品质检验员，文职，装配工，CNC操作工，有独立岗位，也有流水线作业员。 特别注意： 应届毕业生《学历补贴》 中专学历，600元/月 大专及以上学历800元/月。 3【工厂环境】公寓式宿舍，空调车间，空调宿舍，宿舍配有WiFi洗衣机，工厂内有员工娱乐中心。 4【食宿情况】包吃包住，伙食补助300元/月，，有清真饭堂（入职满五天办理正式厂牌，餐补会从入职那天算起，一并冲进餐卡里，前五天员工自行消费，食堂用餐可以用微信支付） 5【工作班次】长白班两班倒都有，工厂随机分配，夜班补助20元/晚。 6【薪资待遇】 ①底薪+岗位津贴+伙食补助+加班工资+绩效奖。 ②综合底薪2500~3100元，加班基数按2108元计算，平时加班18.2元/小时，周末加班24.2元/小时，节假日加班36.3元/小时。 ③全勤奖100元/月， ④岗位津贴200~500元， ⑤劳保津贴根据各岗位特性，享有70~500元/每月津贴， ⑥符合条件的岗位，高温补贴300元/月 ⑦工龄津贴：工作满半年补贴50元/月，满一年补贴100元/月，满两年补贴200元/月 ⑧普工综合工资5500~7500以上[红包] 7【面试要求】年龄18~45岁，男女不限，本人证件、不能穿拖鞋、短裤！ 面试准备身份证原件及复印件两份，照片两张，自备黑色签字笔一支，。 8【发薪日期】每月18号准时发放上月工资，供应商利润每月30号准时结上个月费用。 工厂优势：夜班有补贴，公寓式宿舍，宿舍环境非常好，有洗衣机，WiFi。 面试时间:上午9:30至10:30，下午1:30~4点[胜利]支持空降！

双螺杆机械，主要开ABS,PC/ABS,PC,负责开机，打包，

①临时工22-23元／小时，免费购买保险，每个月18号发薪，每周可借支500元 ②正式工底薪2080元（加班按2080元国际劳务法计薪）每月8号发薪，工作制六天十小时，扣完社保4200-5000左右 18-40岁，两班倒，普通工衣，不体检，主要工作折纸盒子贴双面胶等手工岗位或者走动式辅助开机，工走动式开机或者手工岗位，工人外观检测或者手工岗位，正式工临时工都可享受另外超产奖面试时间：下午一点，相片复印件各两张，第二天培训入职

35岁以上 硅胶加工包吃包住第一月5000第二月5500第三个月6000后期视工作再加

初10开工，因生产扩大，诚招线材技术员，成型熟手，焊锡熟手，打端子熟，地址虎门陈村，联系电话具体工资私聊！

男女不限18—42岁高中以上学历负责机器操作运行保养等工作，薪资待遇6500—8000元

流水线电池组装

职责描述： 一. Team Build 1. 依据工作规划动态优化团队组织架构，按月进行复盘与调整。 2. 制定成员的工作目标，并对任务进行分级分类管理。 3. 每季度审视团队人员配置，评估人岗匹配度、职级适配性及季度绩效表现。 4. 结合组织架构设计与人员配置评审结果，制定招聘方案并按周跟进执行进度。 5. 根据团队配置评审结论，规划本单位培训发展计划，并按周追踪落实情况。 6. 按季度策划团队活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 二. 市场拓展 1. 基于现有产品线，制定老客户老产品、新客户老产品的扩展策略，提前开展竞品、市场、投资与成本分析，每两周复盘进展。 2. 结合部门发展方向，规划新客户新产品的开拓路径，同步完成竞品、市场、投资与成本分析，每两周进行回顾。 三. NPI 管理 1. 负责RFQ报价，执行成本与净利分析，设定净利目标，所有项目投入与规划需围绕净利展开，并收集竞争对手相关信息。 2. 编制Kick Off Meeting Report，组织启动会议，确保团队信息对齐与要求明确。 3. 统筹项目所需材料、工艺、治具、设备及自动化、智能化开发工作。 4. 审核各Build阶段所需文件、报告及客户相关指示与要求。 5. 核查每次Build的费用支出情况。 6. 审阅Build Readiness Report，确认具备投产条件。 7. 落实Build现场管理，从人、机、料、法、环五方面全面监控现场状态，确保过程受控。 8. 进行制程能力评估，重点关注Pre Rel阶段表现。 9. 审查Build Summary Report与MIL，汇总各功能模块问题并推动分析改善。 10. 在P2、EVT、RR Build阶段开展竞品对比分析。 11. 根据Build实际结果，重新评估产品成本结构与报价合理性。 12. 依据Build执行情况，检讨MP规划并适时调整。 13. 协调团队内外部沟通，确保各功能模块高效协同，聚焦结果、产品与客户需求。 四. MP 管理 1. 成本管理：每季度审查产品成本结构，设定改善目标并推动落地。 2. 现场管理：全面监控人、机、料、法、环状态，保障现场高质量高效率运行。 3. 客户抱怨处理：每周回顾客户反馈与RTV产品分析，主导改善行动。 五. Lesson Learn 推动团队每月分享5项经验总结，促进知识沉淀与传承。 六. 损益检讨 每月末制定下月损益目标，次月初复盘上月达成情况，推动改进措施实施。 七. 体系和公司文化建设 积极推动本单位体系完善与企业文化建设工作。 任职要求： 一. 本科及以上学历，英语良好，具备电子行业10年以上零组件加工经验者优先。 二. 具备团队管理经验，能够独立负责事业部运营。 三. 认同并融入公司文化。