可接受传统制造业 一年以上管理经验 岗位职责： 1. 组织并指导团队开展产品组装作业，涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，根据个人背景分配至相应品类小组； 2. 结合现场运营目标与任务要求，设定小组KPI指标，合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况，推动团队效率提升； 3. 深入生产一线，及时识别运作中的问题，进行分析、优化与复盘，联动上下游环节建立长效改进机制； 4. 具备基本数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备一定数据分析能力，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，对流程管理有独立思考和优化思路，富有创新意识； 3. 责任心强，细致认真，能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4. 具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同供应链仓储领域的发展前景，愿意长期深耕该行业，并具有明确的职业成长追求； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试，将予以优先筛选！ 福利待遇： 1. 干净整洁的工作环境：区别于传统仓储模式，工作场地宽敞明亮，配备完善降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后与00后，团队积极进取，倡导平等交流与共同成长，不设层级壁垒； 3. 人性化休假制度：提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，同时协助员工解决住宿（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀举措：定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放，并配置微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，帮助员工快速融入并持续提升； 8. 富有竞争力的薪酬结构：包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成，确保付出与回报相匹配； 9. 鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等奖项，给予荣誉表彰与奖金奖励，欢迎勇于突破的你加入！

立式注塑机领班．有尼龙加纤工程塑料的经验．工资8K起．．．有社保．．．包吃包住．．．东莞长安新民

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

极氪售后新能源车 招机电中工、大工、班组长 岗位职责： 1、负责车辆的常规维护、检测及故障维修； 2、执行新车交付客户前的全面检查（PDI）； 3、对使用工具及设备进行周期性维护与保养； 4、根据车间主管分配的任务按时完成各项工作。 任职资格： 1、为人正直，具备吃苦耐劳精神，能接受工作安排。 2、具有良好的协作意识和团队配合能力。 3、持有低压电工证者优先考虑（若无，试用期内3个月取得亦可） 工作时间：8:30-17:30，月休4-6天 工作地点位于寮步汽车城极氪家，中午和晚上提供工作餐。

岗位职责 1、协助车间主任完成各项任务，日常工作直接向车间主任汇报； 2、落实部门工作部署，统筹本班组人员的出勤管理及绩效评定等基础管理工作； 3、全面监督员工出勤纪律、个人卫生及工装穿戴规范执行情况； 4、确保本班组安全生产，维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准； 5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。 岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有2年以上中大型制造企业班组长经历，或1年以上烘焙食品行业生产管理经验； 3、具备较强的标准化执行意识与沟通协调能力； 4、有中大型台资、日资或食品类企业从业背景者优先考虑； 5、能适应两班倒工作制（每半个月轮换一次班次）。

岗位职责： 1. 负责仓储环节中上架、拣选、包装、出库及库存管控等模块的日常运营，监督各环节时效与质量，及时协调处理异常情况，保障作业高效准确； 2. 统筹本组人员的日常管理，科学分配工作任务，确保人岗匹配，检查员工对流程与标准的执行落实情况； 3. 深入现场一线，识别运作中的问题并推动分析改进，组织复盘总结，联动上下游建立长效应对机制； 4. 具备基础数据整理与报表制作能力，能够对团队进行业务培训与能力提升，传递正向价值观并助力人才成长； 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件： 1. 中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓入库/库存/打包/出库任一岗位经验者优先，特别优秀者学历可放宽至高中或中专； 2. 表达清晰，沟通顺畅，对工作流程优化有一定思考和方法，具备创新思维； 3. 责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力； 4. 具备团队协作意识，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出； 5. 认同仓储供应链发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接投递简历预约面试，将优先安排！ 福利待遇： 1. 舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，作业区宽敞明亮，配备齐全的降温设施； 2. 年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，团队积极进取，倡导平等交流，不讲资历重能力； 3. 人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益； 4. 完善的保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）； 5. 温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏日清凉饮品、节日礼品发放，配备微波炉、冰箱等生活便利设备； 6. 透明晋升机制：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会，助力职业发展； 7. 多维度培训支持：建立涵盖入职引导、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”模式，帮助员工快速融入并持续成长； 8. 有竞争力的薪酬结构：提供包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案，确保付出与回报成正比； 9. 鼓励创新创优：设立季度/年度评优奖项、创新激励奖金等多项荣誉机制，欢迎勇于突破的你加入！

注塑机调机经验5年左右。机壳类产品优先，

广东东莞凤岗镇凤德岭村某公司急聘一名注塑领班，需具备五轴机械手经验，具有双色机操作经验的候选人将优先考虑，该公司拥有多种机壳生产机器，包括多台双色机，待遇优厚，提供包吃住月薪一万的待遇。

东莞塘厦分切厂招聘林德电叉车和比亚迪电叉车熟练司机，要求数据敏感、有责任心，包吃住待遇，底薪加加班费综合收入约7500元，工作地点广东东莞。

招聘一名固定岗位员工，工作地点在东莞桥头，岗位职责在场内，固定薪资5000元，另有额外补贴，要求服从命令、听从指挥，对工作经验要求不高，但须具备谦虚、良好人品等品质，工作内容轻松。

本公司招聘年龄在五十岁左右的人员担任硝酸押运员职位，有意者请联系凌队长，联系方式详见广东东莞本地相关招聘信息。

广东东莞刘厚街新塘家具大道二路9号招聘实木备料师傅一名，要求能开板料，工资年底结清，直至放年假。

广东东莞地区寻找具备水壶抛光技艺的工匠。

岗位名称：1.电工组长；2.电仪QC1；3.管道冲洗试压组长；4.注册安全工程师；5.仪表/调试/通防/管道/机械/电气技术员主管。 岗位要求：1.持相关证件（电工证、注安证等）；2.1年及以上核电/化工/火电岗位工作经验；3.QC/技术等管理人员需大专及以上学历。 薪资待遇：1.电工组长：320380元/天+20元/工作日餐补；2.电仪QC1：280360元/8小时+加班按浮动奖金算+20元/工作日餐补；3.管道冲洗试压组长：400450元/8小时+20元餐补；4.注册安全工程师：月薪69k（面试定薪）；5.仪表/调试/通防/管道/机械/电气技术员主管：月薪78k（不含加班，面试定薪）。其他待遇：每月30日前发放上月工资、提供住宿（水电均摊）、购买保险。工作满6个月（高铁二等座标准）。地点：浙江省台州市三门县健跳镇健核小台州三门。

岗位名称：装配线长（宁波永煦照明有限公司）; 岗位要求：1.根据生产计划安排流水线的生产进度，确保生产任务按时完成。2.对流水线成员进行生产操作工艺、质量、安全等方面的培训改善。3.具有LED灯具装配行业从业经验3年及以上，并熟悉流水线的生产流程。 薪资待遇：具体薪资待遇请咨询宁波永煦照明有限公司。

岗位名称：储备注塑机领班； 岗位要求：1.配合生产部完成月生产计划；2.合理安排各班次员工日常工作；3.注塑机调试、维护与保养，对注塑材料有判断能力。 薪资待遇：面议。其他要求：1.三年以上注塑工作经验，懂模具简单维修、简单机修；2.处理事情公正合理，具备吃苦耐劳精神；3.具有一定的车间6S管理经验。

岗位名称：普工；机加、组装工；油漆枪手；白茬打磨工；机加班长；组装班长；油漆班长；包装班长。 岗位要求：1.具有一定的团队合作精神和责任心；2.能够适应生产环境，熟悉基本的生产流程和操作规范；3.具有一定的专业技能和经验，如机加、组装、油漆等（部分岗位）。 薪资待遇：面议（具体薪资根据岗位和个人经验而定）。

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.确认与审核生产数量统计；追踪当班生产进度；对相关技术与作业进行指导。2.制程质量巡查，异常质量判定，与品保协调处理；设备保养执行监督。3.物料及不良损耗分析。 薪资待遇：月薪9000元以上。其他要求（针对广东东莞地区）：熟悉注塑机新泻机、润马机械手机台调试；了解常规塑胶件的原料特性。

岗位名称：打板员；装配/包装员工；打板房师傅；毛绒物料采购员；车缝师傅；裁床师傅；装配组长；装配主管；移印师傅；机器喷脂胭人员。岗位要求（打板员）：1.负责玩具打板工作；2.具备一定的手工和美术基础；3.有相关经验者优先。薪资待遇（以打板员为例）：面议，具体薪资根据应聘者经验和能力而定。其他岗位的具体薪资待遇需要联系招聘负责人进行了解。

1.领料、上料、打包。配合机长完成工作任务。2.做好工作区域的6S工作。3.完成机长安排的其他工作任务。

1、具备机电一体化相关专业背景，持有电工上岗证及高压进网作业证； 2、掌握高低压配电系统、空压机、中央空调、电梯、环保处理等公共设施的工作原理，具备实际检修与维护操作能力； 3、熟悉污水处理工艺及相关设备运行管理； 4、了解外围基础设施的改建与施工流程； 5、负责后勤事务及绿化养护的统筹管理； 6、能够准确分析故障情况，并制定切实可行的解决方案； 7、具备扎实的设备维修与日常维护技能； 8、具备一定的人际沟通协调能力，能够有效激励团队成员； 9、属管理类岗位，需具备一定的团队组织与管理实践经验。

五金压铸厂品质两人，

任职要求： 年龄与身体条件：年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，能够适应长时间站立工作及车间生产环境。具备良好的体力与耐力，可承受一定强度的工作任务，如频繁搬运原材料、长时间操作设备等。​ 学历与经验：初中及以上学历，有无工作经验均可。欢迎应届毕业生投递简历，公司将提供全面系统的培训，帮助新员工快速熟悉工作流程与技能要求。有鞋材制造、鞋底生产或发泡工艺相关工作经验者优先考虑，此类人员能够更快上手工作，提高生产效率。​ 技能与能力：具备基本的学习能力与动手能力，能够快速掌握新设备的操作方法与生产工艺要求。具有较强的责任心，对待工作认真负责，注重产品质量，严格遵守各项生产操作规程，确保生产过程安全、稳定。具备一定的问题解决能力，在面对设备故障、产品质量问题等突发情况时，能够冷静分析，及时采取有效措施进行处理。​ 团队协作与沟通：具有良好的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同完成生产任务。善于沟通交流，能够及时向上级领导反馈工作中遇到的问题与困难，同时能够准确理解并执行上级下达的工作指令。

记录，打单，问货期

30元/小时18-60岁不查流水手机配件厂，公寓宿舍长白班坐班，包吃，包住！不用体检！！【可以带上手机上班】 ，每天下班先发150元！或临时工待遇：18-60岁，男女不限：30元/小时 正式工待遇：3000底薪+加班费+绩效奖600+全勤奖150+超产奖金1000-3000元综合工资：7000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做手机配件装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！长白班包吃住坐班，水电费平摊 年龄要求：18-60岁，男女不限（）注意：必须要有身份证原件，有磁，有效期 不用体检不查小纹身不查征信 工期不限，合适也可以长期做 上班班次：长白班，坐班，中途吃饭休息2小时月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4～6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。 住宿的带上行李，当天入职安排住宿！

跟着师傅做不锈钢橱柜生产

熟悉铝、镁合金CNC加工工艺，掌握金属结构件相关加工流程，能准确核算加工时间；具备加工治具的设计与制作能力；熟练编制CNC程序，精通法兰克系统操作；擅长DFM报告的编写；大专及以上学历；5年以上大型制造企业同岗位管理工作经验 需接受夜班安排夜班补助45元/天

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 指导一线员工操作技能提升，协调技术改进与工艺优化，持续降低生产损耗率 4. 负责车间质量管控，配合质检部门推进过程检验与不合格品处理，保障产品合格率 5. 编制并提报车间月度运营报表，包括产能、工时、能耗及异常分析，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉毛绒玩具生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员证、班组长培训证书者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据统计与问题分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队带教意识 5. 能适应倒班安排，无不良从业记录

做过电子五金厂管理或技术岗位一年以上工作经验，做事认真细心负责，执行力强，有一定统筹管理能力，抗压能力强，男女不限

岗位职责： 1、依据班组生产计划组织生产实施，协调解决生产过程中的异常问题，跟进生产进度，确保生产任务按时达成； 2、负责管辖班组的产品质量管控及制程问题的处理与优化，及时识别质量隐患并推动改善，保障产线品质稳定； 3、协助生产主管推进现场作业优化，合理调配工序资源，提升产线平衡率和整体生产效率； 4、组织召开早会及班组会议，科学安排各生产线人员配置，确保生产有序运行； 5、负责班组员工考勤管理，执行奖惩、离职等相关人事事务，组织开展技能培训、绩效评估等工作； 6、完成班组各类生产报表的编制，确保数据真实、准确，为生产决策提供有效支持； 7、负责班组内设备、工装夹具及工具的日常管理，落实定期保养，保障其正常使用； 8、落实所辖区域的5S管理要求，规范产品标识与防护措施，维持良好的生产现场环境； 9、减少因人为操作不当造成的物料丢失或报废情况，有效控制原材料损耗； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄23-40岁，熟练使用OFFICE办公软件； 2、具备2年以上生产班组长或现场管理相关工作经验； 3、品行端正，工作积极主动，具备较强的沟通表达能力，执行力强，能够理解生产计划并合理组织生产安排；