1、理解业务部门用人需求，推进招聘流程并持续优化，提升招聘时效与质量，实施员工全周期管理，具备人力资源BP视角； 2、统筹协调各部门人力资源配置，高效挖掘与整合人才资源，保障组织人力供给； 3、负责新员工入职引导与培训，推动企业文化落地，促进新人快速适应与融入团队； 4、维护良好的员工关系，及时掌握员工思想动态，做到沟通深入、处理得当、管理有度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源或计算机相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2、有实业型企业、电商或IT技术团队甲方HRBP经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作及实务操作，掌握劳动法律法规相关政策； 4、具备良好的职业操守，责任心强，作风踏实，积极进取，自律性强； 5、执行力强，具备团队协作精神及较强的抗压能力； 6、熟练操作Office办公软件； 7、具备沉着应对和妥善处理突发情况的能力。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)

岗位职责：（办公地址浦东或浦西） 1、组织开展公司招聘工作，确保招聘目标达成； 2、办理新员工入职流程，并规范管理人事档案资料； 3、协助实施新员工岗前培训及岗位胜任力提升相关工作； 4、协同部门主管完成其他人力资源相关事务支持。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备人力资源相关工作经历，中共党员优先； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

1、依据人员招聘计划及培训计划的审批结果，组织实施稽查与优化改进工作； 2、配合部门负责人健全人力资源发展策略与员工培训体系相关的管理规章及操作流程； 3、对公司人事管理（含人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作开展监督检查，推动各项制度有效执行与落实； 4、参与公司制度性文件的审核工作，并根据审批结果完成文件发布及相关台账的登记与归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力； 3、工作认真负责，能承受一定工作压力，具有较强的责任感和团队协作意识； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，熟练使用常用办公软件； 5、具备良好的团队合作精神、责任心以及职业操守。

一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中的异常问题； 2、协助完成员工薪酬与绩效的计算及发放，保障薪酬绩效管理工作有序运行； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的拟定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研； 5、协助上级建立并完善薪酬绩效考核标准及相关体系。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 3、责任心强，工作积极主动，具有勤奋踏实、敬业奉献的职业精神。

工作职责: 1、协助开展招聘相关事务性工作； 2、协助完成人力资源数据报表的整理与制作； 3、协助处理员工关系日常支持工作； 4、协助组织培训相关事宜； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大二、大三或研究生在读，本科及以上在读学历； 2、每周出勤不少于三天，可长期实习者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达能力，执行力高，有责任心； 5、工作态度认真细致，踏实肯干，能适应一定工作压力； 6、就读于上海地区高校。

岗位职责： 最好具备信贷行业招聘相关经验 1.负责公司人才招聘计划的策划与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作； 2.持续拓展并维护与各类人才市场、招聘渠道的合作关系，丰富人才获取路径； 3.优化招聘流程及工具体系，提升整体招聘工作的效率与质量； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等人才引进活动； 5.工作时间：早九晚六，周末双休。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理招聘各环节中的实际问题； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活运用多种招聘方式与渠道； 4.具有较强的责任意识和团队协作精神

1.负责上海及分支机构的人力资源与招聘相关事务，涵盖员工入职、转正、调动、离职等流程的执行与跟进； 2.统筹管理人事档案，维护电子及纸质档案系统，保障资料的完整性与安全性； 3.办理员工福利相关事宜及申报工作，确保各项福利政策有效落地； 4.有意向往HRBP或HRD发展方向者优先考虑 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业或具备相关领域工作经验者优先； 2.具备良好的沟通主动性与反馈意识，注重团队协作； 3.学习能力强，工作踏实细致，具备灵活应对变化的能力； 4.具有较强的问题洞察力与组织协调能力； 5.拥有互联网行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布，主动联系候选人并安排面试事宜 2.跟进已通过面试的人员，协助完成入职流程 3.汇总招聘相关数据，定期更新新员工入职情况 任职要求： 年龄在20至30周岁之间，具备半年以上人力资源招聘工作经验者优先，本科以上学历者优先考虑 薪资福利： 底薪4500－5500元，综合收入（7000－10000）元/月，每月推荐40人到场可奖励20元/人，入职8天奖励200元，15天奖励300元，30天奖励500元，转正后发放1000元 上班时间： 早九晚六，午休两小时，每周双休，法定节假日正常休息

驾驶4.2米—7.6米车辆，两年驾驶经验，无重大事故及交通违章。按趟结算，月薪8000-12000

职位概述： 我们正在招聘一名具有3至10年以上经验的高级Java开发工程师，加入充满活力的技术团队。候选人应具备扎实的Java编程功底、对算法与数据结构的深入理解，并拥有良好的英语沟通能力。有金融市场或金融科技行业背景者将被优先考虑。 主要职责： •负责高性能、可扩展且安全的Java应用系统的设计、开发与维护工作。 •与跨职能团队协同合作，推动架构合理、质量可靠的软件方案落地。 •运用高效的算法与数据结构提升系统运行效率与响应性能。 •遵循代码规范，保障代码质量、安全性及软件工程最佳实践的实施。 •参与代码评审、系统排错及已有系统的性能优化工作。 •与相关方密切沟通，准确理解业务需求并转化为可行的技术实现方案。 •持续关注Java技术生态发展及行业前沿趋势，推动技术升级。 所需技能与资格： •具备5-10年Java开发经验（使用Java8及以上版本）。 •精通面向对象编程思想、常见设计模式及微服务架构设计理念。 •掌握算法、数据结构和系统设计的核心原理，具备实际应用能力。 •有Spring框架实际项目经验，熟悉SpringBoot、SpringCloud等组件。 •熟悉RESTfulAPI设计，掌握消息中间件（如Kafka、RabbitMQ）及数据库技术（SQL/NoSQL）。 •具备多线程编程、并发控制和系统性能调优的实战经验。 •拥有较强的逻辑分析能力和复杂问题解决能力。 •英语表达流利，具备良好的书面与口头沟通技巧。 加分项： •有金融、交易系统或银行相关领域项目经验者优先。 •熟悉DevOps流程，了解持续集成与持续交付（CI/CD）机制，掌握主流云平台（AWS、Azure、GCP）使用。 •接触过大数据处理技术栈，如ApacheSpark、Flink等框架。 •了解容器化技术及相关编排工具，如Docker、Kubernetes。

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招聘人事专员

我司新厂急招：检验员，法规专员，工程师，人事行政专员，配制工等，工作地点：广清产业园。待遇从优，有意请联系朱先生（）。

员工入职离职的办理等。 1.年龄：21—45岁，大专及以上学历。 2.薪资：4000—8000 3.工作时间：上午8：30--11：30，下午1：30—4：00周末双休法定假日休息。 1、学历大专及大专以上，人力资源相关专业或有相关从业经验优先考虑 2、聪明、上进、有责任心。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1、依据律所用人需求，开展相关岗位的招聘工作； 2、负责律所员工劳动关系及人事档案的日常维护，及时更新律师名录与通讯录信息； 3、协助处理各类日常行政事务及上级交办的其他工作事项； 4、协调律所内部团队间的工作对接并提供必要支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备实际工作经验者优先； 2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作条理清晰、细致高效； 3、具备良好的职业素养与责任意识，恪守职业道德，工作积极主动。 八点半到六点双休 身高要求162cm及以上

岗位职责： (1)负责后勤服务保障相关事务； (2)负责后勤工作日常巡检及问题整改落实； (3)负责后勤团队（含厨房、保安、保洁、维修人员）的业务指导与绩效考核，并提出奖惩建议； (4)负责院内消防安全与安保管理工作； (5)负责院内各类设施设备的维护与维修； (6)负责监督全院环境卫生及绿化养护工作的执行情况； (7)负责院内设施设备的运行维护与故障处理； (8)负责检查并推动全院清洁卫生与环境美化工作的开展； (9)负责各项工程项目的协调推进、整改实施及验收配合工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-30岁； 2、熟练使用办公软件，有物业管理工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调、沟通能力及执行力，工作责任心强

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

招聘助贷人事平台广阔，发展空间充足！无销售类招聘经验者请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划，发布职位信息、简历筛选与匹配，通过多种高效渠道保障人才供给； 3、统筹安排各岗位面试流程并参与人才甄选，持续跟踪招聘进展，做好效果评估与结果复盘； 任职要求： 1、须具备同行业销售岗位招聘实操经验； 2、年龄20-30岁，熟练使用主流招聘工具，有贷款领域招聘背景优先； 3、沟通表达能力强，工作细致认真，责任心强； 薪资待遇： 底薪7000元+高比例提成+绩效奖金，月均综合收入1.2万元以上 工作时间：9:00—18:00，准时下班，不加班，周末双休，法定节假日正常休假 补充内容： 1、每月组织团建活动、员工旅游、生日庆祝会 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，同事素质高

岗位职责： 1、负责年度校园招聘计划的落地执行。 2、开拓和维护目标高校就业中心及院系资源，推进校企合作。 3、独立主导策划并执行线上/线下校园宣讲会、招聘会。 4、全流程负责简历筛选、面试安排到Offer发放。 5、进行校招数据分析和总结，持续优化招聘效果。 6、其他招聘运营以及招聘创新事项。 任职要求： 1、35岁及以下，本科及以上学历。 2、1-3年人力资源相关工作经验，有独立的校招项目经验。 3、具备丰富的院校资源和成功的校企合作经验。 4、出色的演讲能力，能胜任宣讲会主讲工作。 5、能适应招聘季的阶段性高频出差。

岗位职责 1、负责招聘平台的日常管理，包括简历筛选、面试安排及相关事务处理 2、积极开拓并维护各类招聘渠道，通过多种有效方式满足公司人员配置需求 3、全面执行公司人才引进工作 4、开展招聘成效评估，并对招聘成果进行跟踪、反馈及优化调整 任职要求 1、具备招聘相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的责任心、学习能力及抗压能力 3、拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神 4、有IT行业招聘背景者优先录用 5、大专及以上学历

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！！

职位描述： 1、360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有SOHO模式，考虑居家办公的可联系，需有猎头或者招聘经验

有贷款招聘工作经验，再投递！！！18-28周岁 岗位职责： 1.熟悉招聘流程，具备独立开展面试的能力； 2.能熟练使用办公软件制作表格，逻辑清晰、思维敏捷； 3.具备较强的抗压能力，能够主动应对并解决工作中出现的问题。 提成规则：招聘人员完成6人入组（入组指完成1-3天培训后下组，只要到岗即计算，即使仅工作半小时也计入），奖励300元/人，超出6人部分500元/人；若未满6人但本人连续在岗满十天（含培训期），则按300元/人结算。所招人员首月业绩达1万元以上，额外奖励500元；次月单月业绩超1万元，奖励300元，两项可叠加；若两个月内累计业绩达3万元，转正后再奖励1000元。 表现优异者，三个月后可根据实际情况上调薪资 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00—14:00 周末双休，无需加班 享受法定节假日，定期组织团建活动，节日礼品、红包等福利齐全

招聘人事文员 1、年龄要求：16-22周岁 2、工作内容：每天负责回复求职者的消息，和招聘平台上的消息 3、在BOSS直聘、58、抖音、赶集网等各大网站平台发布招聘信息，给求职者介绍工作情况，预约面试 4、薪资待遇：底薪5000，月综合5000-12000 5、上班时间：12:00-17:00 6、月休4天，上六休一 7、没有经验的都可以做（包教包带），没有学历要求 8、有专人一对一指导 9、包住，公寓式住宿2-3人间，有空调热水洗衣机Wi-Fi

工作内容： 1、负责公司岗位的面试组织工作，包含职位信息发布、简历收集与初步筛选、安排并通知候选人面试等； 2、熟悉各类在线招聘平台，配合主管推进面试流程的顺利进行； 3、跟踪新员工入职情况，协助完成领导交办的其他日常事务； 任职要求： 1、年龄20周岁至30周岁； 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思路清晰有条理； 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件及招聘工具； 4、性格温和有亲和力，善于人际交流，具有团队协作意识、责任心和执行力； 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+提成奖金，月综合收入6000-9000元； 2、缴纳社会保险； 3、享受国家规定的各项法定节假日、带薪年休假； 4、福利待遇：定期组织员工活动+节日礼品+生日福利等多项关怀。

上海信捷办公室招聘文员/专员/客服 工作内容：公司提供招聘资质，自己充值招聘账号，发布职位，给有意向的求职者，介绍企业的基本情况待遇，并对有意向人员进行工作岗位邀约，入职安排，跟踪等。 做六休一.长白班.早九晚六 工作时间：8个小时，环境好.氛围好.有人教，有餐补，有房补，住宿4-6人间宿舍，宿舍距离办公室100米。工作自由.冬暖夏凉，前期有人专人带领培训，工作流程易懂且上手快，综合薪资8000元以上，前期搞懂,明白流程，后期简单轻松月入过万入职没有任何费用，工作认真负责，积极上进，面试时间：上午10点之后～下午16点之前