基本条件 1、年龄：30-45岁 2、学历： 本科及以上  3、工作年限：5年以上 任职要求： 1、掌握物业管理行业相关知识及国家经济政策；熟悉企业财务运作机制，精通国家会计准则与税务法规，了解融资业务流程，具备物业类企业财务岗位从业背景； 2、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有注册会计师证书者优先考虑； 3、具有五年以上财务管理工作经历； 4、具备扎实的预算管理基础，优秀的财务分析与资金统筹能力，能结合物业运营特性有效评估风险与收益关系； 5、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统；文字表达顺畅，可独立撰写和处理公文、报告等材料；语言表达清晰，擅长信息传递与政策解读； 6、具备较强的组织协调能力，良好的沟通技巧和团队协作意识。 岗位职责： 1.负责公司财务预算方案的编制与实施；审核各项目财务决算文件及年度财务分析材料； 2.组织拟定公司年度、季度、月度资金使用计划；审核并编制货币资金报表、现金流量表及相关分析报告；全面监管公司现金流、应收应付账款的运行情况； 3.负责上海运营中心各类财务报表的编制、汇总，并按时向上级单位报送； 4.持续优化财务管理体制，完善相关制度、业务流程、表单工具及成果标准；制定本部门职能发展规划及阶段重点工作任务，并推动执行落地； 5.结合公司战略目标与年度经营计划，监督各项财务工作执行进度与成效； 6.管理汇报机制：跟踪财务工作运行状态，依据工作计划和责任指标，听取各项目财务工作进展汇报，定期开展项目财务管理检查，整理分析结果后向直属上级进行汇报； 7.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1.财务战略：牵头拟定并实施集团财务战略，统筹财务管理与内部控制体系的建设与运行； 2.业务协同：为公司核心业务线提供财务建议与决策支持，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责集团现金流运作，编制资金运营规划，并对资金使用过程进行监督与优化； 4.融资管理：制定企业融资方案，对接银行等金融机构开展借款工作，统筹流动性管理与财务成本控制； 5.税务筹划与应对：组织开展集团税务规划与日常管理，研究税收法规政策并合理应用，防控税务风险，降低整体税负，有效应对税务稽查并及时处理相关事项； 6.审计协同：协调外部审计机构，有序推进审计计划与具体安排，积极配合各项审计工作，确保年度审计报告按时完成； 7.维系协作关系：与工商、税务、银行及各类专业服务机构保持良好沟通与合作关系； 8.主导内部控制：建立健全财务管理制度，优化财务管理流程，保障财务工作规范、高效且处于可控状态； 9.财务ERP建设：推进财务信息系统的应用与持续优化，提升业务财务一体化水平和自动化能力； 10.财务共享中心管理：统筹财务共享中心的运营管理，培养符合公司发展战略需求的高素质财务人才； 11.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务部门负责人职务； 4.具备扎实的财务、税务专业能力，以及较强的融资实操经验； 5.具备出色的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理能力； 6.熟悉资本市场运作规则，具有IPO或上市公司财务管理经验者优先。

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性。 3、处理外汇收付款及申报事项，执行出口退税操作，并完成相关单据归档备案。 4、编制财务报表，完成税务申报工作，负责账簿及其他会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细数据，核算应收应付账款及单票利润、总利润，定期开展资金预算与业务对账。 6、独立完成部分会计凭证的编制工作。 7、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、三年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，具备实际出口退税操作经验。 4、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，了解银行外汇结算相关规定。 5、具备基础英语读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。 7、精通应收应付管理、成本核算及资金预算编制。 8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效奖金，享有年终奖励，提供广阔的职业发展平台。

职位介绍 工作内容： 1.财务战略：牵头开展集团财务战略的规划与实施，统筹财务管理及内控体系建设； 2.业务协同：为公司核心业务板块提供财务建议与决策支持，参与风险识别、跟踪管控及应对措施制定； 3.资金管理：负责公司现金流运作，编制资金运营方案，并监督执行过程； 4.融资管理：拟定企业融资规划，对接银行等金融机构获取信贷资源，优化流动性与财务成本结构； 5.审计协同：协调外部审计机构，推进审计工作安排与事项沟通，保障年度审计顺利完成； 6.维系协作关系：与工商、税务、银行及第三方服务机构保持良好合作关系； 7.主导内部控制：建立健全财务管理制度，规范业务流程，确保财务工作高效运行并受控； 8.财务ERP建设：推动财务信息系统应用与持续优化，提升业财一体化与自动化能力； 9.财务共享中心管理：统筹财务共享中心日常运营，培养符合公司发展战略需求的财务专业队伍； 10.其他：落实集团管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制双一流或知名财经类院校会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历； 2.持有注册会计师、税务师、高级会计师等资质者优先； 3.5年以上财务相关工作经验，具备会计师事务所审计经理岗位经历者优先； 4.精通财务、税务专业知识，具备较强的融资实操能力； 5.具备优秀的沟通协调能力、执行力、问题分析与解决能力，以及团队管理经验； 6.熟悉资本市场运作规则，有IPO项目或上市公司财务管理经验者优先。

会计主管 【岗位职责】 1.登记记账凭证、编制财务报表、核对往来账款； 2.完成银行对账、现金收支管理、资金调拨； 3.完成税务申报​，计算应纳税额、按时申报纳税、税务资料归档，处理财税异常问题，防范业务风险； ​4.负责公司成本核算​，归集分配成本费用、编制成本报表；公司固定资产台账管理、折旧计提、资产盘点； ​5.财务分析​：编制财务分析报告、提供经营 【任职要求】 1.学历要求​：大专及以上学历，会计、财务相关专业优先； ​2.证书要求​：持有初级会计职称，5年以上行业相关岗位经验； ​3.技能要求​：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等）；掌握财务软件（如用友、金蝶等基础操作）； ​4.经验要求​：5年以上全盘账务处理经验，熟悉小规模纳税人账务流程； ​5.其他要求​：可兼职，工作时间灵活； 【薪资】面议

工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制、会计核算及会计监督等工作，参与企业重大经济事项的分析与决策。 2、严格遵守国家财经、税务法律法规及公司内部制度，建立并完善财务管理体系和内部会计控制流程，提升财务运作规范性与效率。 3、统一规划会计科目的设置与使用，规范会计凭证的格式设计、填制标准、审核要求、传递流程，明确会计核算方式、账簿设立规则、报表编制类型与报送要求，构建完整的单位会计指标体系，确保会计信息的一致性与准确性。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪执行进度，开展过程监控与结果评估。 5、制定资金筹措、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续优化资产管理制度，强化财务监督职能，确保公司资产安全完整。 7、依托会计数据开展财务分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关信息披露事务，保证信息真实、准确、及时。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与实操能力。 10、推进会计信息化建设，加强电算化系统应用与管理，促进财务管理数字化转型。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有注册会计师（CPA）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理相关职务（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁行业从业经历者优先； 做六休一，公司每月举办生日会、茶话会，员工生日当月可获赠礼品，每月安排专业培训。

一、工作职责 1.负责财务制度与内部控制流程的建立及优化，监督制度落地实施，有效识别并规避制度性风险；统筹整体财务核算工作，确保账务处理合法合规；编制各类财务报表，提供决策支持数据；协调完成审计、年度汇算清缴等专项事务。 2.编制资金使用计划，合理调配资金以保障企业正常运营，严格管理大额资金支付；深入分析成本结构，持续推动成本控制与效率提升。 3.按时准确完成各项纳税申报工作，积极研究适用税收优惠政策并开展合理税务筹划；构建财务风险防控机制，定期开展资金安全、税务合规等方面的风险排查。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师或以上职称 2.具备零售、连锁或企业财务岗位工作经验，能独立承担财务全流程工作 3.熟练掌握会计核算及财务报告编制流程，熟练操作财务软件和Excel高级功能；拥有资金运作管理和税务规划实操能力 4.工作认真负责，作风严谨细致，恪守财务职业操守 作息时间：早上9点至下午5点30分，双休

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账操作，承担会计核算及财务审核监督相关工作； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对跨境电商销售数据报表，办理年度汇算清缴及工商年报更新事宜； 4.承担纳税申报及其他涉税事务，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.管理往来款项相关的财务事项； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备一定英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作流程； 3.熟知国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力、独立作业能力及数据处理分析能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧、团队协作意识，耐心踏实，注重细节

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.懂0申报少量记账事宜；有3个月以上记账报税经验 2.协助会计部门进行凭证装订，沟通客户回单邮寄整理， 3.对接客户开票事宜、学习沟通能力强，踏实肯干 4.后期可转岗位有：会计、财税顾问、工商老师、销售、法务专员、税务老师等。 任职要求： 1.会计专业优先录取，对销售工作有热情，喜欢挑战高薪； 2.性格开朗，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.有代理记账同行业工作经验，代理记账开票时间不低于6个月 4.愿意接受挑战，对工作有高度的热情和责任心。 5.必须要有会计资格证 工作时间：早九晚六，周末双休，法定假正常休息。 注：另有财税顾问岗位高薪招聘，需要个人沟通能力强，有销售经验的优秀人士欢迎咨询。

订单客服文员、行政人事专员： 综合月薪5000-8000（能力突出者薪资可谈） 招聘人数：2人 要求：26-38岁，细心负责，熟悉办公室工作，大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班，有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容：1（有相关工作经验的优先考虑）订单客服文员：①订单录入管理（要求打字速度）②协助财务做数据性工作（要求对excl比较熟）③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员：①行政后勤工作②人员招聘，劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间：做六休一，工作时间班次： 09:00-18:30（距离上班地点近的优先考虑）。

岗位职责: 1.负责日常财务数据的登记与处理工作。 2.按时编制并核对各类财务报表。 3.配合开展成本核算及控制相关工作。 4.保障各项财务操作符合规范要求。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通技巧。 2.能够合理安排时间，确保工作准确高效完成。 3.熟悉财务制度，并具备实际操作经验。 4.具备抗压能力，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、深入了解游戏发行业务状况和团队运作状况，洞察组织和团队存在的问题；理解业务战略并促进解决方案在业务部门的有效实施； 2、主动进行多种形式的接触和有效沟通，开展员工访谈，了解员工动态，关注员工发展，挖掘员工需求，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围； 3、负责业务部门BP相关工作的落地和执行，进行目标工作对接及反馈，对接所负责业务条线的员工日常咨询及问题处理； 4、根据业务负责人要求开展相应工作，负责数据仪表盘跟进更新，并进行工作闭环反馈 5、推动公司价值观的传递和企业文化宣贯，负责企业文化和价值理念的传播、落地； 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年左右游戏行业或互联网行业经验。 2、具备深度业务思维，能够阅读及理解业务流程 3、具有较强的执行力和自驱力；有较好的学习能力、沟通协调能力。 4、性格开朗、认真负责，有亲和力和服务意识。 加分项： 英语，HR背景，沟通能力

无经验勿扰 综合人力部门 公司人力资源部门 [岗位职责] 需具备助贷行业半年及以上招聘经验，年龄20~28岁 1、使用公司提供的权益账号开展人员招募，仅在指定平台操作 2、工作时间朝九晚六，周末双休 3、综合月薪1w以上 【投递简历请直接备注招聘相关数据】

任职资格和要求： 大专及以上学历， 良好的项目管理和项目交付实践能力； 良好的中英文能力，擅长各种书面报告； 有一定的新客户开拓能力； 拥有为别人提供价值为核心的服务或咨询精神的快速学习者； 良好的沟通、协调和影响能力； 有责任感和服务意识； 具备良好的学习能力，终身学习者； 爱和人聊天，打交道，性格外向

任职要求： 1.本科及以上学历，财税类相关专业； 2.具备2年以上税务相关工作经验，熟悉税收政策，拥有较强的分析判断能力； 3.具备良好的沟通协调能力、执行力以及团队协作影响力； 4.熟练操作各类常用办公软件。 工作职责： 1.掌握国家税收法律法规及会计准则，关注国内税务政策动态与行业发展趋势，具备政策解读能力，能结合企业实际业务开展适用性评估，并识别潜在税务风险； 2.承担公司各项税金的测算工作，办理税收优惠申报，实施发票风险管理等日常税务事务，及时响应内部税务咨询需求； 3.参与新业务模式下的税务可行性分析与筹划设计，提供可落地的优化建议并推动执行落地； 4.主导税务检查现场应对工作，配合税务稽查，协调与主管税务机关及集团税务部门的对接事宜

【工作内容】 -依据公司发展战略，统筹制定短期、中期及长期人力资源规划，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； -搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并落实各项人力资源政策（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块），指导、监督、协调下属在各模块的执行落地； -强化人力资源的前瞻性预测与整体统筹，结合项目运营情况及市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系； -主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队发展计划； -优化公司行政管理体系，制定并完善各类行政管理制度，保障高效的行政后勤支持服务； -全面主持公司行政人事部门的日常运作，负责本部门人员的管理、辅导、培训与绩效评估； -推进企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力； -快速响应并妥善处理人事与行政管理中的重大事项，保障企业运营平稳有序； -完成上级领导交办的其他临时工作任务。 【任职要求】 -统招本科及以上学历； -10年及以上人力资源管理相关工作经验，具备扎实的人力资源理论基础与实操经验； -有咨询行业从业经历者优先，具备成功主导组织变革项目经验者优先； -具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门工作协同； -具备较强的分析决策能力，能及时识别并解决人事行政管理中的关键问题； -具备高度的责任心与职业素养，适应高强度工作节奏； -熟知国家劳动法律法规，恪守职业道德规范。

岗位职责: 1、依据公司整体发展战略，配合分管领导统筹制定企业人力资源战略规划，拟定契合公司发展的中长期人力资源方案，并推动落地执行； 2、构建完善的人力资源管理体系与标准规范，对招聘配置、人才发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系等模块进行统筹指导、过程管控与监督落实； 3、向管理层提供人力战略与组织优化方面的专业建议，助力提升公司综合管理水平，合理控制人力成本，提升人均产出与团队整体素质； 4、主导处理人力资源领域重大事项，持续跟踪企业发展中出现的人力资源问题，深入分析人力数据，为经营决策提供有效支撑； 5、组织实施团队绩效管理机制，推进考核评估工作，保持高效沟通，带领并激励团队成员，打造积极进取的工作氛围； 6、牵头推进企业文化的落地与深化，增强组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制毕业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，须有2-3年及以上销售类行业（金融、SASS软件）人事总监岗位经历； 3、掌握现代企业管理理念，精通人力资源六大模块，擅长团队建设、资源整合与体系搭建； 4、具有较强的人力成本管控意识和全局管理能力，具备良好的规划统筹与数据分析判断力，沟通协调能力强，原则性强，能承受较大工作压力。

公司在上海、温州、安徽等地拥有多家分公司，现重点拓展上海市场，开放十个以上管理岗位晋升机会，职业发展空间广阔 岗位职责： 主要承担公司人力资源招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、薪资沟通、发放入职通知，参与公司制度维护，统筹组织日常生日会及团队建设活动 任职要求： 年龄21-28岁，具备同行业工作经验者优先，形象良好、气质出众，有销售类招聘经验者佳，熟练操作办公表格，积极进取，熟悉常用招聘工具软件 薪资待遇：无责任底薪5500元+到面提成30元/人+入职提成400元/人，综合月收入可达12000元以上 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，周末双休，无需加班，法定节日享受带薪休假，春节享有半个月带薪假期 团队以90后、00后成员为主，氛围年轻活跃，公司在追求业务成长的同时重视团队协作与人文关怀。诚邀渴望高收入、有事业心的你加入

核心职责： 1、主导构建并持续优化企业财务内控体系，制定相关流程与制度，有效识别与防控财务风险，保障财务运作合规。 2、推动财务数字化升级，统筹财务信息系统规划与建设（如ERP、BI等），促进业务与财务数据的集成共享，提升数据处理效能与分析水平。 3、跟踪内控制度执行效果，定期组织内控检查与风险评估，输出改进建议并协同推进整改实施。 4、统筹推进财务数据治理工作，确保数据准确性和可用性，为管理层决策提供高质量的数据支撑与专业建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、信息管理等相关专业背景。 2、具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务内控或财务数字化管理工作，有大型企业、集团化公司、上市企业或跨国运营背景者优先考虑。 3、熟悉主流财务管理系统（如SAP、Oracle等）及数字化应用工具，具备财务系统上线实施或流程优化项目实操经验。

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。