高级财务主管
2.5-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析制造业成本管理总账核算中级会计师预算管理医药
岗位职责：
1.依据国家会计法规及企业实际情况，制定切实可行的会计核算流程与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，并根据实际运行情况及时优化调整。
2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运转并达成既定工作目标。
3.审计协同
1)内部审计：主动配合内部审计开展相关工作，落实审计问题的整改措施并跟踪闭环。
2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备所需文件资料，确保审计进程顺畅推进。
4.成本管理：持续跟踪分析各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以提升整体盈利能力。
5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与作业效率。
6.跨部门协同：与销售、采购、生产、研发等业务单元以及人力资源、IT等部门保持紧密协作，提供专业的财务支持与决策建议。
岗位要求：
1.会计、财务或相关专业本科及以上学历
2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职
3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力与实践经验
4.有医疗行业背景者优先考虑
5.性格乐观积极，具备主动意识，善于思考并能有效识别和解决实际问题
6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，同时具备较强的抗压性
财务主管/经理（跨境电商方向）
1.2-2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上进出口贸易财务分析团队搭建经验总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责：
1. 独立负责全盘账务处理，编制公司财务报表，按时完成纳税申报及工商年报报送等工作；
2. 依据各平台后台数据报表，开展亚马逊、沃尔玛及独立站等平台的成本与利润核算，监控并分析异常数据，向运营团队提供反馈建议并推动优化调整；
3. 编制月度、年度成本费用核算表及成本分析报告，整理多维度数据分析资料；
4. 基于核算结果进行经营成果总结与深度分析，输出经营分析支持决策；
5. 梳理并完善公司现有或缺失的财务流程与制度，确保有效执行与落地；
6. 掌握跨境出口退税操作流程及相关要求；
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 财务、会计、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称或以上者优先考虑；
2. 具备跨境电商财务工作经验，熟悉Amazon、TikTok等平台的核算方式及税务政策者优先；
3. 熟练运用Excel函数及具备财务建模能力；
4. 熟悉跨境ERP系统及常用财务软件操作；
5. 对数据敏感，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压性。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析化工外贸成本管理预算管理财务综合管理财务信息化经验外贸会计英语作为工作语言制造业总账核算中级会计师互联网电商
一、职位描述：外贸会计
1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。
2、办理日常费用报销，审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性。
3、处理外汇收付款及申报事项，执行出口退税操作，并完成相关单据归档备案。
4、编制财务报表，完成税务申报工作，负责账簿及其他会计资料的打印、整理与存档。
5、统计销售明细数据，核算应收应付账款及单票利润、总利润，定期开展资金预算与业务对账。
6、独立完成部分会计凭证的编制工作。
7、配合完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、具备全日制本科及以上学历。
2、财会类相关专业背景。
3、三年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，具备实际出口退税操作经验。
4、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，了解银行外汇结算相关规定。
5、具备基础英语读写能力。
6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。
7、精通应收应付管理、成本核算及资金预算编制。
8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。
三、福利待遇：
基本工资加绩效奖金，享有年终奖励，提供广阔的职业发展平台。
酒店财务经理
7000-8000元/月
财务经理大专及以上
职位详情
财务综合管理
岗位职责：
1。负责酒店日常财务管理，确保财务流程的准确性和效率。2。监督和管理酒店的日常账务处理，包括但不限于凭证管理和报表编制。
3。协助酒店管理层进行经营分析，为酒店运营提供数据支持。
4。参与酒店的成本控制，确保成本效益最大化。
任职要求：
1。具备良好的财务知识和管理能力，能够独立处理和解决财务问题。
2。熟练掌握主流财务软件的使用，能够高效完成财务记录和报告。
3。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
4。对酒店行业有一定的了解，能够根据行业特点进行相应的财务管理。任职要求：
1。大专以上学历
2。酒店行业经验3年以上
3。全盘财务工作，能出三大报表4。
年龄45周岁以内财务分析
成本管理 中级会计师 资金管理 税务管理
财务经理本科及以上
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、财务管理、经济学等相关专业优先
2.工作经验：3-5年以上财务全流程工作经验，具备团队管理或独立负责模块（如成本、预算）的能力
3.熟练掌握软件行业会计核算、财务报表编制（如资产负债表、利润表、现金流量表）
4.熟悉财务软件（金蝶、亿企赢）和办公软件（飞书、Excel函数、PPT等）
5.加分项：有TOP20会计师事务所工作经历3年以上，通过CPA会计、税法两门科目或取得中级会计证书的。
岗位职责：
1.财务管理体系的搭建与完善：
a.建立健全财务管理体系，包括财务制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化;
b.修订与完善财务管理制度和工作流程，提出合理化建议，使业务流程与财务体系融合。
2.财务核算与报表编制：
a.根据企业会计准则的要求，进行公司日常账务处理。包括审核公司各类原始凭证、编制记账凭证、出具财务报表。确保账目清晰、准确；
b.每月及时完成收入、成本、费用等财务核算工作，并及时核对公司往来科目，及时处理差异，确保往来账目清晰、准确；
c.深度参与公司业务发展，及时了解公司业务层面变化，与业务部门保持良好沟通并能及时为公司管理者提供财务数据和分析；
3.未来参与制定项目预算管理并跟踪预算执行工作，参与完成项目决算和各项项目审计工作。
4.对公司税收进行筹划与管理，按期完成各项税务纳税申报工作。对外负责配合税务的各项工作并能应对各项税务检查；
5.协助公司后续申报高新技术企业，财务上做好研发费用的归集以及加计扣除。确保完成各项研发费用的辅助帐、总账等留存备案资料以应对税务后续的抽查工作；
6.完成发票管理、审核报销等其他日常财务工作和领导交办的其他任务。
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作；
2、负责成本类单据审核与处理，开展收入与成本核算工作，（会计主管需独立完成全盘账务）；
3、负责各类原始单据的审核、整理，以及相关表单资料的审批流转和系统上传；
4、负责往来款项的核对与清理，审核合同收付款事项，并登记相应台账记录；
5、监督备用金的使用情况，协助参与资金计划表的编制与执行；
6、对接公司财务部门及相关业务单位，确保财务信息畅通传递；
7、负责财务相关文件资料的整理与归档管理；
8、完成项目部或公司财务部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业；
2、工作细致严谨，责任心强，具备初级会计职称，（主管岗位需持有中级会计职称）；
3、具备较强的沟通理解能力与团队协作意识；
4、能熟练操作办公软件，具有扎实的财务专业知识基础。
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、税务规划与合规管控：掌握税收法规，开展科学税务规划与指导工作，组织战区各项目及下属公司进行“四流合一”合规培训与监督管理；
二、全面账务统筹：
1、应收账款管理：负责各门店营业收入数据的收集与跟进，管理费用核算，借款台账维护，垫付款登记，往来款项对账及催收工作；
2、应付账款管理：审核供应商结算资料是否符合“四流一致”合规要求，核对项目结算账款并提交付款申请，审核项目报送的供应商付款事项；
3、费用支出管控：规范报销审核流程，严格执行年度费用预算控制实际开支，开展战区月度费用执行情况分析；
4、自营门店运营支持：编制自营项目利润表，监控经营预算执行，开展月度及每周经营数据分析；
5、编制战区月度利润报表，完成战区月度经营分析报告；
三、预算与计划管理：牵头年度预算编制，按月出具预算执行分析表，监督预算落实情况并进行偏差分析；
四、资金运营管理：结合收入与支出状况，编制月度及周度资金使用计划；
任职要求：
1、年龄25-40岁，财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备1-2年财务主管经验或全盘账务处理能力，持有中级会计师或注册会计师资格者优先；
2、具备优良的职业素养与财务职业道德，拥有良好的沟通协调能力和抗压性；
3、熟练操作财务软件及Office办公软件；
上海松江区松江叶榭钣金厂招焊工2名，普工2名，工资面议，联系电话：，叶经理
工厂焊工1-2人月结
松江叶榭钣金厂招焊工2名，普工2名，工资面议，联系电话：，叶经理
保安包住1-2人
徐汇商务楼保安1名，
年龄50岁以下
身高1米70以上。
长白班，3人2岗，工资200一个班，没有保安证可以入职以后办，包住不包吃，
宿舍离项目300米，水电平摊，可以做饭
联系电话，郭正
吊车司机长期1-2人
上海长宁区静压桩机招工，三河 1060，吊机工一名 ，长年要有证 ，工地在， 上海 ，有意者联系 ，二把刀勿扰 。
财务经理大专及以上
建筑工程工程
一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。
3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。
4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。
6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，，
二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000，
11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、任职条件：
1.年龄在30周岁（含）以上
2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业；
3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书；
4.薪酬待遇：6000-8000元；
5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。
二、岗位职责
1.负责公司的财务会计管理工作；
2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作；
3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表；
4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上
1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业
2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先
3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表
猎头顾问
6000-8000元/月
猎头顾问3-5年大专及以上
【主要职责】
**客户需求分析**：与客户企业沟通，深入了解其招聘需求，包括职位描述、岗位职责、任职要求等。
**人才搜寻**：根据客户需求，通过各种渠道（如社交媒体、专业招聘网站、行业论坛等）寻找合适的候选人。
**候选人筛选**：对搜寻到的候选人进行初步筛选，确保其符合客户企业的职位要求。
**面试协调**：安排候选人与客户企业的面试，包括时间协调、地点安排等。
**评估与反馈**：对候选人进行评估，收集客户企业的反馈，并根据反馈调整搜寻策略。
**谈判与录用**：协助客户企业与候选人进行薪资和工作条件的谈判，直至达成录用协议。
**流程跟进**：对成功录用的候选人进行入职后的跟进，确保其顺利融入新环境。
【任职要求】
**教育背景**：本科及以上学历，理工科、人力资源管理、市场营销、心理学等相关专业优先，欢迎热爱猎头行业的优秀应届毕业生投递。
**工作经验**：3年及以上相关猎头或招聘工作经验者优先，有市场拓展经验或创业经验加分。
**沟通能力**：具备优秀的沟通和谈判技巧，能够准确理解客户需求和候选人意愿。
**分析判断**：具有较强的分析判断能力，能够快速准确地评估候选人的匹配度。
**市场敏感度**：对行业动态和人才市场有较高的敏感度，能够及时捕捉人才信息。
**抗压能力**：能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
**团队合作**：具有良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。
3.加分项：
(1)英语流利（可处理英文JD或国际候选人沟通）。
(2)海外职位寻猎经验
上海浦东新区热爱游戏有游戏行业资源擅长沟通寻访合适的人才
8000-12000元/月
招聘专员本科及以上
热爱游戏
有游戏行业资源
擅长沟通
寻访合适的人才
人事行政专员招聘，月薪8k-15k,双休
8000-13000元/月
招聘1-3年大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验HRBP人力外包公司
岗位职责：
1、独立负责招聘全流程工作；
2、依据用人需求推进招聘计划，发布职位信息、筛选简历，并通过多种有效渠道完成人才引进目标；
3、统筹安排各岗位面试流程，实施人员甄选，开展招聘效果评估及录用结果跟踪；
4、配合总经理处理相关事务性工作。
任职要求：
1、年龄：20-28岁
2、具备半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验
3、形象良好，气质出众，性格积极外向，思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力；语言表达流畅，普通话标准，工作认真细致，责任心强
4、学历要求：大专及以上
5、熟练掌握常用办公软件及其他基础应用工具
薪资待遇：
底薪+全勤奖+绩效奖金+提成
底薪范围：8000-12000元，实习期2个月，转正后年综合收入30w以上
工作时间：早9:00-17:30
公司福利：
1：享受法定节假日及带薪年休假
2：拥有轻松愉快的工作环境，定期组织丰富有趣的团建活动，不定期提供下午茶
3：办公场所配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热与存放
4：节日发放福利礼品，特殊纪念日赠送祝福礼金或礼物，团队聚餐频繁
5：业绩突出者可获得年度国内旅游或海外旅行机会
人事招聘
8000-12000元/月
招聘1-3年大专及以上培训
人事专员
工作职责：
1. 根据招聘需求，开展简历筛选、人才测评、面试安排、人员甄选及录用等环节工作，确保按时完成招聘目标；
2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续及流程管理；
3. 执行上级交办的其他人事与行政事务；
4. 工作时间：8:30—17:30，中午休息1.5小时。
任职要求：
1. 熟练掌握Office等常用办公软件；
2. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备同岗位工作经验者更佳；
3. 熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规及社保、公积金等相关政策规定；
4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力，能够独立撰写各类人事相关文书材料。
福利待遇：
1. 试用期享受底薪加奖金；
2. 生日福利+绩效奖励+定期团队聚餐（含年度旅游）；
3. 单休
人力资源专员/助理
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
人事岗位公司直招无销售性质！
工作时间：早九晚六点半不加班
月休4天可自行安排节假日正常休息
工作要求：20-25岁大专及以上学历
性格外向开朗亲和力强积极乐观
欢迎应届毕业生及实习生报名零经验也可！
岗位职责：
1.负责通过招聘渠道收集求职者简历，并进行初步沟通，邀约面试，公司免费提供招聘账号支持。
2.能完成基础表格制作熟练操作Word、Excel等办公软件配合完成上级交办的任务
3.无需工作经验入职后有专人指导带教上岗
薪资待遇：试用期4800+提成上不封顶
转正后5500+提成上不封顶
试用周期1-3个月
财务专家
1.3-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPACMA高级会计师中级会计师财务BP体
岗位职责：
1.建立财务规范与流程体系：依据财经体系的整体战略部署，构建与各业务系统经营相匹配的财务制度与操作流程，并结合实际运行情况持续迭代优化；（例如制定营销体系预算管理规范、费用报销执行细则、业务招待费管控办法等）
2.输出标准化工具与模板：围绕已发布的制度与流程，开发具备实操性的工具和模板，支持财务BP团队高效落地应用；（例如发布经营分析会议内容框架、季度计划与预算填报样表等）
3.赋能财务BP团队：组织面向财务BP的专业培训，提升其专业能力，确保其在一线推动过程中掌握必要的方法与技能；（例如开展经营分析会实施方法培训、季度预算填报指导、市场费用向大区分解的实操培训等）
4.保障制度落地执行：推动各项财务制度与流程在各业务单元的有效贯彻与准确实施；
5.持续优化流程机制：结合业务实际运行反馈，收集业务端及财务BP提出的切实可行的改进建议，对现有流程进行动态优化与完善；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业优先；
2.精通财务管理专业知识，拥有5年以上财务相关工作经验；
3.了解医药行业背景，熟悉医院营销相关业务场景，有医药领域3年以上工作经验者优先；
4.具备良好的学习能力、沟通协调能力、归纳总结能力以及扎实的书面表达能力。
【犀牛国际教育】招聘资深专员
1-1.5万元/月
招聘1-3年本科及以上综合人力部门不接受居家办公教育公司人力资源部门
【优势亮点】
1、岗位优势：作为集团招聘代表，享有充足的平台资源支持。
2、平台优势：犀牛教育是专注于青少年国际竞赛、学科培训、语言培训及留学咨询的权威机构，师资团队由来自清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、芝加哥大学、纽约哥伦比亚大学等海内外顶尖高校的博士、硕士组成，目前已在北京、上海、广州、深圳、香港、新加坡、苏州、杭州等多个国内外城市设立校区。
【职责描述】
1、配合招聘主管推进华东区域各校区团队的招聘工作（主要覆盖教师、班主任、课程顾问、助教等岗位）；
2、承担华东各校区HRBP的日常沟通，定期开展信息收集与访谈任务；
3、主导犀牛国际整体人才档案库的搭建与维护工作；
4、协同完成公司管理层或人力资源部门负责人交办的其他相关工作。
【任职要求】
1、统招全日制本科及以上学历，双一流院校背景者优先考虑；
2、教育学、人力资源管理、心理学等相关专业者优先；
3、具备1-3年教培行业人力资源（侧重招聘方向）工作经验者优先；
4、工作态度严谨负责，具备良好的担当意识，拥有跨部门、跨团队、跨层级的协调能力及较强的自我驱动力；对教培行业具有良好的业务理解力与敏锐度；
5、掌握人力资源管理各模块基础知识，熟悉各地劳动法律法规及人事相关政策。
人力资源经理/主管
8000-14000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控踏实 学习力强 诚实守信人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设
岗位职责:
1. 负责招聘账号的日常运营与维护。
2. 负责岗位信息的发布、更新及下线管理。
3. 及时对接公司用人需求，协助补充人员空缺。
4. 负责新员工入职后的跟进及心理关怀工作。
岗位要求:
1. 有相关工作经验者优先，热爱人力资源相关工作。
2. 能长期稳定任职，愿意与企业共同成长。
3. 遵守公司制度及上级工作安排，具备积极进取的态度。
福利待遇:
1. 无责任底薪+提成，综合月薪约8k-1万4。
2. 工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-5:30，【加班扣薪】。
3. 法定节假日正常休假，单双轮休制，入职即享优厚福利。
员工福利
晋升培训 团建聚餐 全勤奖 工龄奖 底薪加提成
栏目概述
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