管理岗位本岗位为公司管理层人才做培养储备，集团战略规划，五年内开拓300家分公司，需招聘积极向上，有追求，有事业心的伙伴 一、工作内容（分为三个阶段）愿意从基层开始者优先。 第一阶段：基层学习→全面掌握产品专业知识，熟悉公司运营系统，提升商家对接能力。 第二阶段：团队运营→主导人力资源配置，推进团队建设与日常管理，组织会议及培训工作。 第三阶段：公司运营→深入学习现代经营管理模式，参与战略设计，具备独立运营分公司能力。 二：岗位要求： 1、富有思考力与责任心，经系统化培养后可带领团队开展市场拓展； 2、学习能力强，能通过培训掌握人力资源、企业运营等管理体系知识； 3、作风踏实严谨，主动融入集团文化与运作体系，注重实际成果输出； 4、对销售领域具备高度热情与持续投入意愿； 5、乐于从基础事务起步，持续积累经验，勇于突破个人成长边界； 6、具备良好沟通技巧与协作意识，能够与多元背景成员高效配合。 三：福利待遇： 1、综合薪资5000-10000包含无责3000-8000）看个人情况。 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 7：免费培训师父制

岗位职责: 1：掌握市场运营产品的相关专业知识 2：参与运营团队的晋升与管理工作学习 3：初期配合运营主管及运营经理完成日常运营事务 薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+绩效奖金（200-2000元），综合月薪普遍在6000元以上 2、公司为员工免费提供配套齐全的公寓住宿，环境优良，交通便捷 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极乐观，富有主动性，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2、有明确职业目标，态度踏实，工作认真努力 3、具备较强的学习能力，能快速融入并适应新工作环境

包吃包住 男女不限 车费补助

抖音本地生活运营总监 岗位职责： 1、团队管理 带领运营团队，建立执行规范，保障内容高效输出； 组织定期培训，持续提升成员专业能力与实战水平。 2、账号运营 策划高转化团购活动，助力商家实现线上业绩增长； 把控短视频内容质量，确保内容适配平台推荐机制。 3、数据分析 跟踪核心运营指标（如播放量、转化率、GMV等）； 基于数据反馈调整策略，优化投入产出比。 4、客户对接 与本地生活类商户深入沟通需求，定制专属运营计划； 定期输出运营成果报告，增强客户信任与长期合作意愿。 5、资源整合 联动抖音官方、服务商及达人资源，争取流量支持与政策倾斜。 岗位要求： 1、具备3年以上新媒体运营经验，其中至少1年团队管理经历； 2、有抖音本地生活项目或代运营公司从业背景者优先； 3、深度理解抖音内容分发算法逻辑； 4、熟练掌握DOU+等投放工具的数据分析与优化方法。

岗位职责: 1.制定并落实社群运营方案，增强社群互动性与用户留存率 2.统筹社群团队工作，完善运营机制以提升服务体验 3.挖掘社群运营数据，动态优化策略以契合市场及用户变化 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与跨部门协作沟通水平 2.熟悉社群生态运作模式，可自主设计并推动社群项目落地 3.拥有扎实的数据解读能力，能依据数据表现及时调整运营方向

岗位职责： 经过前期轮岗实践 1、基层运营需掌握产品核心知识，熟悉公司运营系统，参与商户维护与新客户开发工作。 2、团队运营侧重于人员管理，负责团队搭建、日常管理及培训会议组织。 3、公司层面将学习先进经营管理模式，具备制定经营策略能力，独立运营并管理分公司事务。 岗位要求： 1、有清晰目标与积极心态，通过公司系统化培养，未来可带领团队拓展市场； 2、具备较强学习能力，能快速掌握人力资源管理与企业运营相关知识体系； 3、坚持实事求是的态度，深入理解集团文化与运作系统，注重实际成果输出； 4、对本行业保持高度热情与探索意愿； 5、愿意从基础岗位做起，持续学习提升，勇于突破自我； 6、拥有良好沟通技巧，具备团队协作意识，能够与多元背景同事高效合作。 福利待遇： 1、综合薪资4.5K~9K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、独立开拓新公司，提供创业机会！ 我们承诺：一旦被录用，公司将为您提供住宿（环境优雅、配备空调），免费带薪培训（由资深员工亲自指导），透明的晋升机制及广阔的成长空间。此外，我们还为员工提供每年3到5次的旅游机会，让您在轻松愉快的氛围中实现职业成长。

岗位职责： 经过系统化学习（基层运营+团队管理运营+公司经营运营） 1、基层运营需掌握公司产品的专业内容，熟悉企业运作流程与系统； 2、团队运营涉及人力资源统筹、团队搭建与协调管理、组织会议及培训工作； 3、公司运营阶段将深入经营管理模块，具备制定发展战略的能力，可独立负责分公司整体运营管理。 岗位要求： 1、思维活跃，重视个人成长；通过公司培训体系，未来可带队开展市场拓展； 2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等相关知识框架； 3、坚持实事求是的态度，主动理解并融入集团文化与运营体系，聚焦目标成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的协作意识，能够与多元背景的同事高效沟通、协同共进。 福利待遇： 1、综合薪资4K~8K 2、免费提供员工公寓（三室一厅，厨房、淋浴、洗衣机、空调配备齐全） 3、春游、夏日游、烧烤、聚餐、娱乐活动一应俱全 4、员工生日蛋糕、红包礼金！ 5、提供专业化系统化带薪培训 6、能力达标、可独立开拓新公司者，提供创业发展机会！ 我们承诺：一经录用，公司将安排住宿（环境舒适、配空调），提供免费带薪培训（由资深人员一对一指导），建立公开透明的晋升通道和充分的发展平台。同时每年为员工组织3至5次旅游活动，助力您在轻松愉悦的环境中实现职业跃迁。

岗位职责: 1：学习市场运营产品的相关专业知识 2：参与运营团队的晋升管理体系学习 3：初期配合运营主管及运营经理完成日常工作 薪资待遇： 1、实习期无责任底薪3800+奖金(200-2000)，综合收入平均6000以上 2、公司免费提供配套齐全的公寓住宿，环境舒适，交通便捷 3、缴纳五险，每月享有多种员工福利 4、节假日按规定休息，无需加班 5、每年提供1-2次国内外团建旅游机会 6、工作氛围轻松融洽，晋升机制完善，管理制度公开透明 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，大专及以上学历，性格积极主动，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 2、有明确目标，踏实肯干，责任心强 3、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务 4、可提供实习证明，需保证至少三个月的实习周期

招聘：运营总监 对互联网有比较深刻认知 有团队带领经验 善于组织，规划

运营部长岗位职责： 1.负责公司整体战略规划、产业布局、经营模式等； 2.负责景区开发及经营管理，完善组织管理体系，运营管理体系，编制年度经营计划，带领团队完成集团下达的各类经营管理指标，对公司的经营业绩负责； 3.负责文旅项目的开发、招商、建设及运营管理，研究业态规划、盈利模式、品牌落地及成本的总体把控（包括市场运营、创意设计、成本控制等）； 4.根据公司战略目标，制定公司的战略发展策略，并推动落实，确保公司整体战略及战略目标达成； 5.负责调研行业发展趋势、周边市场资源，掌握文旅政策，适时调整运营策略，为公司投资人提供决策依据； 6.负责公司内外关系协调，处理好各类突发事件，确保公司正常运行。 7.完成公司董事会交办的其他临时性重点工作。 任职条件： 1.旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业，年龄55周岁以下，具有5年以上文化旅游管理相关经验，有良好的客户资源； 2.熟悉文旅行业，对景区运营管理有实操经验，指导团队完成景区或旅游项目营销活动的全流程策划及落实执行等工作； 3.具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调等能力； 4.能承受较大的工作压力。

明天7点半来个司机，280/好耍

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墩子带班1天找一名要熟手

【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

露营基地整体运营

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

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邮亭收，寒假工寒假工 重庆，四川户口以外的小时工，寒假工工资18，生活吃一半补一半。年龄18岁以上，男女不限，，有人的联系 报名电话：

硬性条件：学历大专及以上，全职，可实习。 一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们善待每一位优秀人才；每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将优先获得晋升资格。录用后公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200~2000绩效奖金+提成=综合收入6000元~10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。 3、岗位福利：节假日照常休息，缴纳五险，每年组织1~2次国内外旅游活动。 【岗位职责】 1、学习掌握市场运营产品的相关专业知识 2、学习团队运营管理及晋升机制 3、前期协助运营主管及运营经理完成日常运营工作 4、积极主动，富有活力，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 5、目标清晰，踏实肯干，勤奋进取 6、热情乐观，心怀责任感与爱心，具备耐心和坚韧品质 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋12-3

1、工作内容： 负责执行公司分配的订单任务，主要职责为活跃游戏内的互动氛围，无需出镜，注重与用户之间的有效沟通并建立稳定信任关系。 2、职位要求： 喜爱游戏行业，具备开朗性格，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，游戏技术不作硬性规定。 3、上班时间： 工作时段灵活自主，每日最低需在线6小时。

【商业经济】寒假兼职招聘万州万达广场KKV店寒假兼职招聘工作周期：主要是～3月初，春节也需要上班，每周按照客流安排上班时间有意向且符合条件联系（）预约面试！（作者：-美味蟹堡王女士-）

神仙工作体验！找同爱游戏的你！ 各式端游，这里都是你的战场： 三角洲行动、绝地求生、CSGO、无畏契约、APEX、英雄联盟、永劫无间、LOL…男生需中等竞技水平，女生友好岗，会走路就行！ 自由工作+躺平休息：时间灵活，每月4天带薪假，玩游戏也有诗和远方！ 全场高配电脑、电竞椅、罗技鼠标，助你Carry全场！ 免费拎包入住，专心享游戏与工作的快乐！ 一手资源管够：优质订单稳定保障！ 月薪4000-10000元，拒绝画饼！薪资透明可谈，多劳多得，实力定上限！ 有责任心，工作认真；保持环境整洁，遵守团队规则！

上班是为了生活，生活是为了享受，看到这里的你，或许正迎来意想不到的机遇。年轻化团队氛围，让工作不再有沉闷的“班味” 主要工作内容 (1)协助主管完成公司产品的运营工作，参与品牌推广与日常维护，在团队管理与经营方面积累经验，前期跟随主管学习并协助处理相关事务 (2)与商户、品牌及渠道方进行沟通对接，协调合作事宜，配合主管解决商户端问题 (3)学习团队管理与运营策略，为后续向管理岗位发展打下基础 (4)公司设有明确晋升机制，每年提供两到三次调薪晋升机会，积极进取者将获得应有回报 (5)入职满一个月即可转正，表现优异者可提前转正，期间由部门主管带教，快速熟悉业务流程，享受免费培训，深入体验公司文化与福利体系 福利待遇： 1、薪资5500+绩效奖金；团队协作氛围浓厚，强调集体荣誉感，收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、丰厚年终奖、大单奖励，以及周度、月度、季度销售冠军奖项 3、每周定期组织集体活动，包括聚餐、户外拓展、团建等，增强团队凝聚力 4、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器 5、提供公开、公平、公正的晋升平台，助力员工实现长期职业发展 既然看到了，何不行动起来？期待你的加入

【任职要求】 1.具备优秀的沟通与协调能力，富有团队协作意识和创新思维； 2.学历不限，品行端正，责任心强，积极主动； 3.表达清晰，具备良好的语言交流能力； 4.是否具备相关经验均可，欢迎新人加入！ 附：性格乐观向上，行动高效利落，因公司与阿里、腾讯集团均有合作项目，现诚邀有追求、敢挑战的优秀人才加入，晋升通道畅通，提供带薪系统培训。工作满两年且通过考核者，薪资可实现3万保底起步！！！ 【岗位职责】 1.本岗位为集产品运营、用户运营与团队管理于一体的综合性职能； 2.针对无经验人员，入职后公司将安排带薪培训，并提供为期三个月的系统化轮岗实践机会； 试用期结束后实行人性化定岗，表现优异者可进入团队运营管理方向发展； 公司结合个人特长制定职业成长路径（发展空间广阔无限）。 1.关注行业趋势，收集整理市场信息，完成数据整理与分析； 2.参与制定并落实市场推广策略及活动执行方案，学习完整的市场运营体系； 3.深度参与品牌宣传、客户拓展、流量导入、营销策划及大数据分析等相关工作。 【薪酬福利】 1.实习期：底薪+提成+补贴+绩效=4000-6000元/月； 2.转正后：叠加管理激励奖金=6000-8000元/月（收入由能力决定）； 3.成功录用者，享受公司提供的免费公寓住宿，房型为2-4人间，水电全包，交通便捷，配备齐全家电，居住环境整洁舒适； 4.定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等），在端午、中秋、生日等节日发放专属礼品； 公司提供全程免费带薪培训，设立绩效奖励机制，享有高额年终奖及企业股权分红权益。

具体详谈

岗位名称：室内车展拉客员；礼品发放扫码员；资料收集员。 岗位要求：1.年龄在1830岁之间；2.性格外向主动，活泼开朗；3.必须有小蜜蜂相关经验，并能遵从现场安排。 薪资待遇：薪资待遇为120元/天。