工作内容： 1、统筹综合部门的日常运营，保障各项工作高效有序推进； 2、参与公司人力资源战略的规划与实施，推动人力资源配置的持续优化； 3、负责行政事务的监督与管理，涵盖行政支持、流程衔接及跨部门协作协调。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与领导才能，能有效激励团队完成既定目标； 2、具备较强的沟通能力，可与各业务部门保持顺畅协作； 3、具备多任务处理与问题解决能力，确保部门工作稳定运行； 4、需有消防行业综合部经理岗位工作经验满3年以上。

职位描述: 1、拟定年度招聘规划及落地实施方案并推动执行 2、开展人员需求预测与编制管理工作 3、统筹招聘渠道拓展与日常维护，落实候选人寻访任务 4、开展招聘成效评估分析，输出优化建议 5、协同推进员工关系管理，办理员工入职、离职、晋升、调薪、转正等事务 7、配合搭建人才梯队体系，支持关键岗位人才的培养与甄选 8、协助健全绩效管理制度，落实绩效考核相关工作 9、承担薪酬日常运营，涵盖薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销等事项 10、负责外派人员的日常管理与协调 11、配合上级完成其他应急事项的处理 职位要求: 1. 本科及以上学历，具备游戏行业相同岗位工作经验者优先 2. 具备出色的沟通表达、学习领悟及组织协调能力 3. 具有良好的职业操守，热爱岗位职责，积极投入，能适应高强度工作节奏 4. 具备较强的进取意识与责任意识，可独立应对和解决突发问题

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（ 平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的实施，确保人力资源配置与公司业务发展相匹配； 2、全面管理人力资源各模块，包括招聘、培训、绩效管理和员工关系等，提升组织效能； 3、优化人力资源流程和政策，确保符合法律法规要求，同时提升员工满意度和留存率； 4、构建积极的企业文化，处理员工纠纷，维护良好的工作氛围； 5、参与公司行政管理，优化流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人力资源问题； 4、具有较强的领导力，能够带领团队达成目标； 5、对人力资源趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供战略性建议。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。 7、统筹办公费用预算规划，负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护与卫生管理，持续优化办公氛围。 10、参与企业文化建设，协助收集整理文化宣传所需素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件，精通个人电脑操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3. 性格踏实稳重，工作严谨负责，具备良好的职业操守 4. 处事细致认真，条理清晰，责任心强 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，富有团队合作精神

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

我们是行政招聘岗位，公司专注于助贷领域，希望你具备房地产、保险、贷款等相关销售行业的招聘经验。工作内容以销售人员的招聘为主，包括邀约候选人上门面试，并协助公司领导完成面试流程。工作时间早9晚6，周末双休！ 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.拥有人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理各项流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.有较强的组织能力和应对问题的处理能力； 5.熟练使用Office办公软件； 6.职业素养良好，工作认真细致，责任心强。 需熟练开展招聘工作，必须具备销售类岗位招聘实操经验。公司主营业务为助贷服务。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

计划员 熟悉机加行业，有计划员从业经验者优先，班次(08:00-18:00)。1.计划下达与跟进:协助主计:划人员，根据订单需求，制定并下达各部门生产任务，跟踪:落实具体的计划执行情况。2.计划协调:做好各部门及各工序的计划衔接工作(包括:程序、下料、机加、钳工、毛刺、检验、打磨、出库、外协厂家、发货>，确保计划执行顺畅有序。3.计划监督:监督现场各工序生产进度，及时发现问题并推动解决，保障生产项目顺利交付。 薪资福利:3500 - 4500福利:上六休一包食宿，五险年底奖金节假福利，全员旅游

明天来两个有铝电锯的木工师傅自己去工地，支二次结构，

红运花园菜鸟驿站找熟手兼职3天有么有，有的私。

招促销员 时间：明天就可以上 地点:南山爱我家（场内促销） 招聘人数：1人 工作内容：利用促销活动推销产品（熟手优先）服从管理！ 沟通能力强，性格外向。 上班时间：8小时内（可高峰班、可通班） 工资：110元一天 能做的

招聘兼职弱电技术人员，按次支付，可面谈。需求：天府五街项目需要一个对道闸、人行通道、门禁较为熟悉的兼职技术人员，主要是平常有问题，好进行维护。工作地址：四川省成都市武侯区

岗位职责： 1. 全流程招聘管理：对接业务部门用人需求，制定招聘计划，筛选渠道、简历初筛、面试评估、offer谈判全流程跟进。 2. 员工管理：负责新员工入职引导、试用期跟踪与转正评估；统筹员工调岗、晋升、离职全流程，开展深度离职面谈，输出离职分析报告，提出挽留与优化建议。 3. 绩效与薪酬管理：组织业务部门绩效目标制定、考核实施，处理绩效异议。 4. 培训与文化建设：识别业务团队能力短板，联动HR中心制定针对性培训计划（如新员工融入、管理者领导力、岗位技能提升）；推动企业文化落地，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与敬业度。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，招聘工作2年以上；HRBP相关工作经验，有美容美体、保健医疗等行业经验者优先。 2. 熟悉HR各模块工作流程，具备“一专多能”的综合能力，能独立应对业务部门各类人力需求。 3. 具备良好的沟通表达、共情倾听能力，善于处理复杂员工关系，有冲突调解实战经验者优先。 4. 熟练使用Office办公软件及主流招聘平台，具备基础数据分析能力，能输出简单人力报表。 5. 职业素养高，责任心强，服务意识突出，能快速适应业务部门快节奏工作模式。 薪酬福利： 1. 薪酬：试用期3600/月（转正4000/月） + 补助 + 餐补 + 话补 + 提成。 - 福利：五险、双休、定期团建。 - 工作环境：开放式办公空间，扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工意见。 公司名称 石家庄福安康生物科技有限公司 上班地址 金湾小区1单元301

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

我们是谁？ 我们是一家注重效率、尊重员工、倡导健康工作氛围的成长型公司。老板是豪爽的东北人，做事干脆利落，沟通直接简单，杜绝办公室政治和内耗。在这里，我们相信work-life balance，相信只有开心的员工才能创造最大的价值。 职位亮点： “真”双休： 周末完全属于你，享受生活，recharge yourself。 “准点”下班： 早8晚5（后续将调整为早九晚六），到点即走，告别无效加班，你的时间理应被珍视。 “零”内耗环境： 团队关系纯粹融洽，交流坦率高效，无人际博弈，让你专注本职工作。 “靠谱”领导： 东北籍老板，性格直率，不空谈愿景，不情绪操控，决策迅速，沟通无负担。 “有前景”的回报： 采用具竞争力的“底薪+提成”机制，每一分付出都对应清晰回报。 岗位职责： 1、全面主导公司各岗位招聘全流程，涵盖职位发布、简历甄选、初轮沟通、面试协调及录用跟进。 2、拓展并运营多元化招聘渠道，高效整合资源挖掘匹配候选人。 3、与业务部门负责人紧密协作，准确把握用人需求，提供专业招聘支持与建议。 4、搭建并持续优化企业人才库，做好人才信息归档与动态管理。 5、完成招聘相关数据的收集、统计与分析工作。 任职要求： 1、硬性条件： 具备至少2年全职招聘实操经验，熟悉招聘全周期流程。 核心素质： 拥有出色的沟通表达力、精准的人才判断力以及强烈的结果导向意识。 2、个性特质： 主动进取，责任心强，乐于学习与复盘，具备良好抗压性与团队合作意识。（虽然氛围轻松，但招聘岗位本身需较强自我驱动力） 3、熟练操作主流招聘平台及Office办公软件。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪（3000-4000） + 提成（200元/人）+奖金+团建+生日会+节假日福利，综合收入上不封顶，多劳多得。 2、试用安排： 试用期1个月，薪资全额发放，无折扣 3、工作时间： 早八晚五，午休1小时，周末双休，法定假日全部休息 如果你： 厌倦了无休止的内卷和加班，渴望一个能让你专注施展专业能力、实现价值并获得公正回报的平台，那么请立即加入我们！

乐山市沙湾区招强电农网改造。带双证，高压和登高证。几年的活

1.团队2.规范3.战略

岗位招聘： 1.利用各类招聘渠道发布职位信息，并进行沟通对接，完成面试邀约； 2.负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作中的相关事务； 3.对直播行业具备一定认知，且有浓厚兴趣和敏锐度； 4.人事、艺术、传媒类专业背景，或有网红、主播、艺人经纪相关经验者优先考虑； 5.具备良好的语言表达与学习能力，面对问题能灵活应对、及时解决 福利待遇： 1.薪资构成： ·试用期7天100/天 ·转正后无责底薪4000元+主播流水提成0.5%+入职奖励（开播满月男主播700/人女主播1500/人） ·月综合收入最低6K起 ·专业发展线：晋升机制公开透明，按专业考核执行，成长路径清晰 ·额外收益：提成制度完善，多劳多得，上不封顶，优秀者可单独面议薪资 2.工作时间：13:00-21:00

带高压电工特种作业证及高处作业双证

有家充充电桩安装经验，有特种作业电工证。 1、负责新能源汽车充电桩的安装、调试及维修工作，确保安装质量符合相关标准和要求。 2、电话与微信同号，电话未接请加微信。

四川德阳广汉市电力施工登高作业技术工人 20-45岁，学历不限，吃苦耐劳，服从指挥，从事0.4kV/10kV电力线路架设登杆作业1年以上。有高压电工证及登高作业证人员，有电力安装工程登高作业施工经验人员优先。从事0.4kV/10kV电力线路架设登杆作业；工程施工根据班组长安排，正常情况上午8点30上班，下午17点30下班，周一到周五上班，有值班，班组长会排班 薪资福利:5500-9500元/月，；周末双休，有工作餐，综合补贴，奖励计划，带薪年假；午休12点-14点，应班有工作餐 招工人数:10名 工作地址:四川雒城街道

岗位职责：安防实际安装维护维修工作人员 1.熟悉学校弱电智能化基础知识,具有理清方案清单配置、和系统说明等能力； 2.与客户建立良好的关系，包括与客户沟通，了解、分析客户的需求；具有向客户提供咨询建议方案，和向客户提供技术支持、设计方案及咨询解答的能力； 3.负责弱电施工单位的协调、管理、技术指导。 4.配合团队管理，积极沟通交流，完成公司内各部门之间的协作工作。 职位要求： 1.网络技术、计算机相关专业、弱电工程,机电一体化,智能等相关专业优先；熟悉计算机及网络相关知识； 2.具有弱电系统经验（主要是门禁考勤、视频监控、智能安防系统等）； 3.至少2年以上系统集成、弱电行业相关工作经验； 4.行业知识储备全面。对弱电系统集成行业规范有较深的理解； 5.对项目相关软硬件产品系列与其应用情况有较深入的了解； 6.熟悉弱电子系统工程的设计；有丰富的技术文档撰写和标书制作的经验；能够独立完成技术方案设计等工作； 7.具备良好的表达能力、团队合作能力、协调能力及沟通能力；能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 8.工作地点主要彭州，最好自带车辆。年龄27-36左右。为人老实，对公司认真负责。 9.要经常与学校交道，要善于沟通问题。 主要负责对接彭州的学校，工作单纯。收入稳定 长期招聘技术人员。能实干的！！

线上沟通 1，年龄18-35周岁(有经验不谈年龄，性格开朗，热情活力，沟通能顺畅） 2，有老员工一对一带，不需要经验 3，有耐心，性格外向 4，薪资待遇:底薪提成要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司会不定期组织聚餐.团建等活动

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），每周固定休息2天可调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、完成上级交办的其他任务或临时性工作 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、品行良好，具备亲和力 3、具有良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动、耐心细致，具备较强的服务意识 5、会基础打字操作即可 【工作地址】 金牛区瑞安·城中汇2栋三楼332