橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开拓新客户资源，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式，推进商家入驻及合同签署； 2.对已合作客户进行店铺运营支持，助力打造优质标杆商户； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制专属流量产品合作计划，提升询盘量与转化效率，助力订单增长，促进商家发展； 3.挖掘区域内的品牌型优质大客户，联合开展全球品牌出海推广，拓展国际市场，塑造全球化品牌认知； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标明确、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、思维能力和学习意识； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金 新人月均收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专人导师带教 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

一，工作内容： 1、通过电话、微信及面对面沟通等方式，拓展有潜力的跨境电商、外贸工厂等目标客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储配送、报关清关等一体化物流解决方案； 3、定期跟进老客户，保持高效沟通，促进长期稳定合作； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%）+绩效奖金（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪休假+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间 2、具备大专或以上学历 3、具有强烈的销售意愿，渴望高收入，学习能力强，心态开放，乐于接受新知识 4、有一年以上销售经验，熟练掌握基础办公软件操作

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【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入 （无任何扣罚机制） 2.提成空间巨大，区间为10%至80%，全城独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，享受专属亲情假期，自由出行放松身心 5.建立健全的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动持续开展，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言交流能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

【岗位职责】 1、通过线上渠道及电话方式对接全国范围内的培训机构类客户； 2、协助签约讲师洽谈培训课程、论坛分享及演讲活动等相关业务，协调档期、议定费用、完成签约并推进项目落地执行； 3、持续维护客户关系，提供完善的课前准备与课后跟进服务，提升客户体验，促进长期稳定合作； 4、联合企宣团队，结合讲师个人发展规划，协同品牌策划机构与视频媒体资源，系统化打造讲师个人品牌影响力； 5、提供清晰的职业发展路径，支持向职业讲师或管理岗位双向晋升，成长空间大，晋升机制透明高效。 【薪酬福利】 1. 薪资结构：无责任底薪5000元起+奖金+高比例提成10%—25%（面向ToB客户及渠道销售，提成激励显著） 2. 福利待遇：五险一金、部门团建基金、节日福利礼包、公司定期团建、带薪年休假、业绩达标额外红包奖励； 3. 培训体系：实行导师带教制度，提供专业销售技能培训、个性化工作辅导及阶段性职业发展评估； 4. 人脉积累： 讲师资源：来自知名企业、银行等机构高管，以及211、985高校教授； 渠道资源：覆盖全国各类培训机构负责人及中高层管理者。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:00 午休时段：12:00-13:30 每日工作8小时（不加班！不加班！） 每周五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日休假安排 【办公环境】 地理位置优越，紧邻地铁出入口，通勤便捷，周边生活配套完善； 办公场所为政府独栋楼宇，整层自用，毗邻多家、单位； 办公氛围轻松舒适，团队成员以90后为主，年轻有活力，协作氛围融洽。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄在37周岁以内，具备基础市场营销能力； 2. 思维灵活，擅长沟通表达，具备良好的人际交往技巧和服务意识； 3. 逻辑清晰，有一定市场洞察力和判断力，能准确把握客户需求； 4. 积极进取，工作主动，具有较强的责任心和执行力； 5. 具备良好团队协作精神和学习能力，愿意持续提升综合素养与专业技能。

工作职责: 1、负责高端育婴品牌育儿嫂、月嫂销售 2、通过各种渠道得获客信息进行整理沟通，了解并获取客户需求信息 3、根据客户得需求匹配对应得月嫂育儿嫂 4、登记客户信息、谈单并派单 任职资格: 1、中专及以上学历 2、2年以上工作经验，有电销、内销或者课程推广经验优先 3、沟通表达能力佳，思维敏捷，抗压能力强 4、热爱母婴行业 5、 开朗、正直、热情、细致、耐心，有强烈的进取心及工作激情； 6、 熟练使用相关办公软件。

工作内容 1. 公司提供客户名单，资源为实时意向用户（客户主动申请） 2. 通过电话核实客户资质，邀约到店签约（无需外出跑动） 3. 为客户办理贷前、贷中及贷后相关服务，助力实现二次转化（成单机会多） 任职资格 1、年龄19-33岁（学历不限） 2、热爱销售岗位，具备较强的自我驱动力 3、管理岗位100%从内部选拔晋升！！！ 薪酬福利 1. 实发底薪9000元+上门奖励丰厚（每日100-300元）+提成15%-45%+每月奖金至少3K，综合收入30000+，顶尖人员月薪可达40W 2. 新员工入职享一对一辅导，客户到访有专人带教（带薪培训） 3. 公司为表现优异者提供发展通道（内部晋升机制） 4. 每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等团建活动 5. 免费提供住宿

岗位职责 1、挖掘企业客户GEO优化需求，开发To B客户，拓展销售渠道; 2、结合公司优势输出定制化解决方案，提供数据分析支 持，负责方案讲解、谈判及签单; 3、维护客户关系，跟进续约、转介绍，提升客户满意度与复购率; 4、制定个人销售计划，完成业绩指标，参与团队销售活动。 任职要求 1、1年及以上互联网行业GEO业务销售经验，熟悉互联网营销逻辑，To B销售经验优先; 2、具备沟通、谈判、客户挖掘能力，目标感强，能承受销售压力; 3、热爱销售工作，愿意深耕Al+企业服务赛道，有志于成为专业的数字化营销+AI搜索优化专家;4、人品端正，有责任心，具备团队协作意识和职业素养。 上班时间大小休（一周双休一周单休）

我们是一家专注于环保日化产品的高成长性企业，现因业务拓展，诚聘销售人才。我们坚信，态度比经验更重要，并愿意为有潜力的你投入资源，共同成长。 !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们给到你的是这样的 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境整洁，24小时热水供应，wifi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司提供） 月结：底薪6000元+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位新员工配备专属二维码，网络订单产生的业绩，个人可享额外提成。（每月约1000-3000元） 4. 免费系统培训：每周两天针对新人开展产品知识与销售技巧专项培训，老员工持续进阶辅导，表现优异者可推荐至总部学院深造（全程费用由公司承担） 5. 节日福利：五一、十一假期组织全员免费旅游。（每人旅游补贴1000-2000元） 6. 每日提供不限量饮料、水果、甜点等休闲补给 7. 团队成员均为00后，氛围轻松融洽，周末组织集体活动，周周精彩不断，初到上海也不用担心孤单！ 我们的发展路径是这样的 所有管理岗位均从内部晋升，绝不外聘 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享有管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理奖金2000-4000元）→ 经理（总部支持开设分公司） 设有日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖，奖励机制丰富，不怕拿不到，就怕你不努力！ 我们需要你做的是这样的 1. 负责维护现有客户关系，开发新客户资源（前期后期均有专人带领，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26周岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎 2. 具备较强学习能力，心态积极，愿与一群价值观开放、正直、进取的人共同拼搏 3. 热衷人际交往，有强烈目标感，敢于挑战高收入，认同“付出=回报”的成长理念 4. 意志坚定，抗压能力强，能在挑战、困境和高强度环境中坚持前行 5. 不限学历背景，不设经验门槛，优秀应届毕业生同样欢迎加入

电话客服，不能接受打电话的别来 不用外出跑业务：5A写字楼办公，地铁口直达 无经验有人带：销冠主管一对一带教，最快3天开单 薪资待遇（真实可查） 无责底薪：8000元/月 全勤奖：500元/月 提成：20%-40%（统提模式 行业高提点） 新人试用期：平均1万-1.5万（首月） 转正后：稳定2万-3万，业绩优秀者5万-8万 年龄16-35周岁，条件优异者可适当放宽 普通话标准，沟通表达能力强 有强烈的赚钱欲望，不安于现状 学历不限、经验不限，公司提供带薪培训 福利待遇 缴纳本地社保 每周下午茶、每月团建、员工生日会 开单奖励、周奖、月奖、奖励性休假 每年3-4次晋升机会，公平透明 节假日带薪休假 期待你的加入 只要你想赚钱、不安于现状，坚韧不拔持之以恒下一个销冠就是你.

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

小石光锅包肉店招 聘 1.服务员: 底薪4000+满勤奖200。酒水提成+菜品提成5000一6000。 2. 收银员： 工资4200 +满勒奖200，酒水提成 +菜品提成5500 一6500 3.凉菜：工资4500～5500 4.改刀：工资5000~5500 5.厨师：工资7500~8000 6.销售员：5000 +绩效提成 7.传菜员：工资3800 福利待遇 每月公休2天 联系厨师长

招兼职啦～ 三里屯定制箱包 轻奢品牌GB DAVID 招聘职位：销售兼职 招聘年纪：40以内 工作时间：每天8-12小时，12点到8点或10点到10点 招聘条件：有品牌专卖店销售，做过服装/彩妆经验优先 工资待遇：一小时25元，一天200-300元。 工作地点: 北京三里屯南区一楼 有意者联系：， （添加的时候请备注好，谢谢）

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产小区车位销售精英，与客户一同开启家的寻找之旅。销售多个项目车位，偶尔东莞本地出差。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的车位、陪同看车位、协助办理相关手续。 岗位要求： 1. 热爱销售行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2. 良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系，发展老带新和投资。 3. 责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4. 有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

国企双休一一高薪一销售经理 薪资待遇：底薪4000+奖金+提成，转正后底薪5000+奖金+提成+季度国外游，综合月薪平均不低于8000，周末双休 岗位要求：年龄25岁~45岁。高中以上学历 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费，本岗位不销售。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、项目奖金、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金一旦录用，将享受完善的福利待遇（人身保障，，医疗保险及养老公积金） 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（可接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间宿舍，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者可定薪保底12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底工资7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间住宿+上下班班车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有丰厚年终奖+优秀员工激励+年度免费健康体检+节日福利+生日礼物+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

岗位职责： 1. 负责对接公司分配的现有客户资源，做好日常跟进与维护工作 2. 主动开展客户邀约，持续挖掘并拓展新客户群体 3. 开拓新楼盘相关业务，及时掌握市场最新发展趋势 4. 重点推进中高端楼盘项目的业务落地 任职要求： 1. 具备地推及活动策划相关经验 岗位福利： 岗位福利：社保

岗位职责： 1. 负责加梯项目的市场推广与客户开发，完成团队销售目标 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、负责渠道客户的审核、维护及日常管理工作； 2、深入掌握公司销售策略与渠道销售方案，为渠道客户制定目标规划并提供专业建议； 3、跟进渠道客户订单处理，提供全流程售后支持服务； 4、及时响应并解决渠道客户在业务开展中的各类问题； 5、拟定并优化相关管理流程，保障服务的标准化、高效性与品质； 6、协调公司内部各职能部门，确保紧急需求得到快速响应与有效支持。 任职要求： 1、具备3-5年相关工作经验（如零售、渠道管理、客户服务等方向）； 2、具备良好的英语沟通能力； 3、具备较强的客户服务意识； 4、逻辑思维能力突出，能够高效分析与解决问题。

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职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需经历门店轮岗阶段，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等职能部门。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、具有较强的亲和力，抗压性强，善于沟通协作； 4、在校成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、前六个月无责任底薪保障：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪＋提成＋竞赛奖金＋工龄奖＋职级奖励＋孝心奖，综合月收入区间为9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、每满一年增加工龄奖200元/月； 4、满三个月后享有200元/月孝心奖，直接发放至父母账户（体现企业温情，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，发放节日员工礼品及传统节日家属关怀礼包。 办公地点：职能类管培生在总部办公，销售类管培生安排在门店工作

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工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核客户是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇 底薪11000元+提成15%～45% 阶梯式提成机制，每5万元为一档 业绩奖励：5万奖励3000元，10万奖励10000元，20万奖励20000元 收入可观，踏实干年收入30—120万元。保底年薪12万元！！！ 五险一金齐全，每周固定下午茶，每月组织团队建设活动。 追求高收入者的理想选择！

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