岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2. 负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3. 熟悉国际贸易流程，独立完成单证制作、报关资料整理及物流安排 4. 分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 及时处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉B2B平台（如阿里巴巴、环球资源）操作者优先 2. 英语听说读写流利，能独立进行商务沟通与函电往来 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识 4. 学习能力强，有责任心，目标感强，热爱外贸事业

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4. 具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

1. 掌握公司产品特性，关注行业发展趋势，主动挖掘潜在市场机会，开展市场推广工作； 2. 负责公司产品在海外市场的营销与宣传，通过邮件、电话、微信等方式与客户建立沟通，精准把握客户需求，提供产品推荐、报价支持、商务洽谈及合同签订等全流程服务； 3. 熟悉外贸出口各环节操作流程，按时推进报检、报关及货物发运等工作； 4. 全程跟进订单执行进度，确保顺利发货并完成回款； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2、具备1年以上调味品或水产品类国际贸易业务经验者优先；拥有相关行业客户资源者优先考虑； 3、熟悉进出口业务流程及相关法律法规，掌握贸易领域的专业知识； 4、英语可作为工作语言，具备良好的口语表达和书面写作能力（必备条件）； 5、具备较强的市场开拓能力与谈判技巧，有强烈的责任感和团队合作意识，勇于拓展海外市场。 公司福利完善，工作氛围融洽，周末双休+五险一金+法定节假日+带薪年假

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略及方案； 2、处理海外客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升销售业绩水平； 任职要求： 1、具备积极进取的心态，踏实肯干，执行力高，忠诚可靠，具有良好的团队合作精神； 2、具备优秀的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面和口语能力，沟通能力强，熟悉国外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、了解国际贸易的基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节日礼品+旅游福利+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供免费带薪岗前培训，零基础者无需顾虑。 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，拥有健全的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系科学先进，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸精英组成，团结有爱，重视协作； 3、完善的培训体系：配备经理级一对一入职指导；每月至少开展两次商务与产品培训；每季度组织一次外部培训；一年后的综合能力可超越同龄人三年普通工作经验的成长水平； 4、公开透明的晋升机制：不以年龄和学历为标准，依据忠诚度与实际能力提拔主管，经理及以上岗位多由表现优异的90后担任； 5、专业外贸电商团队负责国际网络推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度规范清晰，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金模式，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万至100万元，主管级别有机会参与公司股权分配；

岗位描述： 岗位职责： 1、 客户订单资料的整理，翻译，并下达至样板房或工厂打样； 2、 审核服装样衣，跟进样品确认进度，及时协调各个部门的合作； 3、 擅长与供应商沟通与谈判，开发及维护供应链； 4、 安排生产计划， 独立控制，跟踪大货订单状态及生产过程； 5、 负责订购和采购辅料， 制订采购及生产合同； 6、 物料的跟催，确保物料及时到位； 7、 反应敏捷，擅长处理突发情况，及时有效协调解决； 8、及时完成上级领导安排的其他公司事项。 任职要求： 1、 大专以上学历，服装等相关专业，熟悉电脑办公软件，英语4级或以上；工作有条理； 2、 熟悉服装面料，熟悉相关的供应商；熟练掌握谈判技巧；对服装面料的专业知识,有梭织产品服装工作经验有棉服茄克类服装外贸工作者优先录用； 3、 熟悉服装工艺，计价和生产流程； 拥有一定的成衣工厂资源的优先录用； 4、 3年以上外贸服装跟单管理经验，熟悉生产流程，熟悉外贸订单操作流程； 5、 良好的沟通协调能力，较强的工作责任心，诚实，有毅力，有团队意识，有长远的工作目标。能在压力下独立开展工作； 6、 有团队管理能力，协调组织员工的工作；性格沉稳，逻辑性强

岗位职责： 1、协助部门主管维护客户关系，提供专业服务，全力争取订单，提升销售业绩，达成既定销售目标； 2、及时响应客户邮件，准确把握客户需求并高效传递，保持与客户的持续良性沟通； 3、确保订单信息无误，实时跟进样品进度并进行有效沟通； 4、按客户要求安排样品寄送并完成相应报价工作； 5、对外贸相关信息进行搜集、整理、归类、统计与汇总，定期更新业务资料； 任职条件： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、纺织工程等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上家纺或服装行业进出口贸易相关工作经验； 3、熟悉针织、梭织及毛绒类面料的专业知识； 4、英语口语流利，能独立开展商务洽谈； 5、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，富有创新意识和问题解决能力，抗压性强； 薪资结构：固定工资+奖金，年薪12-15万。 办公地点：前期1-3个月需base在江苏南通

岗位职责： 1. 开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等多渠道拓展国际市场，完成年度销售目标 2. 负责外贸全流程操作，包括询盘跟进、报价、合同签订、订单执行、单证制作及物流协调 3. 熟悉国际贸易规则（如INCOTERMS）、出口流程及主要目的国市场准入要求，规避合规风险 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势，协助优化产品定位与营销策略 5. 协同产品、质检、仓储等部门，确保订单交付质量与时效，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 外语能力良好，英语可作为工作语言，能独立撰写专业商务函电并进行线上沟通 2. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、Made-in-China等）及CRM系统操作 3. 具备基础国际贸易知识，了解报关、结算（T/T、L/C等）、货运保险等实务流程 4. 沟通能力强，责任心强，具备抗压能力与跨文化协作意识 5. 有外贸实习或从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑，公司提供带教培养

1、亮点：公司提供官网社媒流量分配、国内外10余次展会、公海客户池、存量客户分配等渠道支持。 2、开拓与维护国际外贸业务，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复； 3、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语可作为工作语言； 2、熟悉销售技巧和国际贸易相关知识，有较强的新客户开发能力及良好的客户维护能力； 3、对于结果有要性，执行力强。区别于跟单员，做一名真正的业务。 其他： 1、工作时间：8.30-17.30 双休、法定节假日及定期团建旅游； 2、公司开展一对一新员工带教培训和定期技术培训，业务技能培训等。

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，负责商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续经营和优化客户关系； 4、协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备积极主动的工作态度，踏实肯干，执行力高，忠诚可靠，具有良好的团队合作意识； 2、俄语听说读写能力优秀，沟通表达顺畅，了解外国文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易的基本操作流程； 5、欢迎有目标、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，享有五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供免费带薪岗前培训，零基础也可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、健全的培训体系：配备经理级一对一入职指导；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、公开透明的晋升机制：晋升不唯年龄学历，以忠诚度和实际能力为准绳，主管级以上人员多为表现突出的90后青年骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金结构，每月15日准时发放全部薪资，年薪区间约10万至100万元，主管级员工有机会获得公司股权激励；

Requirements（双休、离地铁近，国际外贸业务员） 1. Age at 25-28years old 年龄在25至28岁之间。 2. Proactive and passionate about international trade; engage in equipment more than one year experience 积极主动，热爱外贸工作；且有一年以上机械设备工作经验 3. Majoring in industry equipment or machinery with CET4 are preferred. 学机械或是工业设备且过英语四级的优先（优先但不限于） 4. Capable of short-term international business travel and possessing the qualifications and documentation required for visa applications 能够胜任短期的国际商务出差，并具备办理相关签证所需的各项条件。 Job Responsibilities（岗位职责） 1. Develop and introduce potential customer groups through various channels, and provide timely services for customers' inquiries. 借助各类渠道开拓引入潜在客户群，及时为客户的询价提供服务 2. Follow up the internal system, fulfill customers' needs such as inquiries and sample drawings, successfully bid and achieve contract signing. 跟进内部系统，完成客户询价、样图等需求，成功投标，实现签约 3. Cooperate with other departments to follow up and implement the product delivery to customers with guaranteed quality and quantity. 与其他部门合作，跟进落实客户的产品交付，保质保量 4. Maintain customer relationships, and complete work such as reception, third-party inspection and repeat purchase orders. 维护客户关系，完成接待、三方检验、复购下单等工作 5. Be responsible for completing other work assigned by the leader. 负责完成领导交付的其他工作事项 Working Benefits（薪资待遇） 1. Basic Salary: 5,000 - 10,000 RMB + Performance Bonus + Sales Commission + Five Social Insurances 底薪：5000-10000元+绩效奖金+销售提成+五险 2. Working Hours: 9:00 - 17:30, Two Days Off per Week 工作时间：9点-17点30，周末双休

上海本地空调 各类家电招工急缺人手 招维修 安装师傅｜带薪学徒 师傅薪资旺季10000—20000，手艺好收入上不封顶 学徒6k零基础带教，带薪学艺包教会，学会跟师傅拿提成旺季也10000朝上。 主营：空调安装维修。 师傅有经验直接上岗，学徒无需基础 只要有驾照，踏实能吃苦就能干 包住宿有餐补，工具齐全，工资一日一结。 ️：

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及规范要求完成屋顶或地面光伏系统的搭建与布线 3. 配合农户班组开展现场协调、安全交底及施工进度管理 4. 对安装质量进行自检，确保系统符合并网验收标准 5.参与项目竣工资料整理及基础运维交接工作 任职要求： 1. 有光伏安装相关经验者优先，能适应农村及户外作业环境 2. 具备基本电气知识和登高作业能力，持低压电工证者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力 4. 学历不限，接受踏实肯干的熟练工及带班人员 5. 工作地点为上海市奉贤区，需就近调配或常驻作业

上海市浦东新区招石膏板吊顶、铝扣板吊顶、隔断、矿棉板吊顶、吊顶

急招5个配送员，都是奶茶咖啡饮品，负责配送附近几个小区配送，工作时间8-10小时，提供车住， 月薪：8000-13000，可长期可短期都可以 不需要经验、不卡学历、会熟练骑电瓶车会导航即可~

上海崇长兴岛公司直招:二氧化碳气包电焊工5名（平台上小部装，无登高作业），打磨工2名，年龄50岁以下。有意者联系

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展新客户并促成订单 2.负责外贸全流程操作，包括报价、合同签订、订单跟进、出货安排及单证制作 3.协调生产、物流、质检等部门，确保订单按时高质量交付 4. 跟踪国际行业动态与市场信息，分析客户需求并提供定制化解决方案 5.处理客户售后问题，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉国际贸易流程及惯例（如INCOTERMS、信用证等） 2. 英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 3.熟练使用办公软件及主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源等） 4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识 5. 有责任心，目标感强，具备一定的市场敏感度和客户服务意识

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会.微信等方式拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算事宜 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检、物流等部门，确保订单准时高质量交付 任职要求： 1. 外贸业务相关工作经验不限，有B2B平台操作经验者优先 2.具备良好的英语听说读写能力，能独立进行商务沟通与函电处理 3.熟悉主流外贸平台（阿里国际站、Made-in-China、LinkedIn等）及基本贸易术语（FOB、CIF等） 4.具备较强的学习能力、抗压能力与客户服务意识 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

1、大专以上学历，英语听说读写流利 2、1年以上外贸相关经验 3、熟悉外贸流程，有操作过ALIBABA的经验 4、熟练利用阿里巴巴、FB、Google、TikTok 等海外社交软件搜集客户信息，开发并跟进客户； 5、负责阿里巴巴国际站内和站外客户的日常往来工作，独立做好与客户的全程沟通，处理询盘，RFQ报价和客户提出的问题； 6、负责客户的报价，并定期向客户推荐新产品；安排订仓，出货，对客户回款负责；做好订单后续跟进工作，维护好新老客户； 7、货款的收回，相关业务的记录和分析。 8、协助主管收集市场信息，提交市场分析报告；

外贸业务、内贸业务、加工业务跟单，有财务知识优先

岗位职责： 1.参与公司组织的国际展会，收集客户信息，主动线上或者线下开发客户资源，处理客户咨询及寻求反馈，主动开发并成交B端客户 2.负责外贸业务流程中的基础执行工作，包括但不限于询盘回复、报价跟进等 3.完成订单全流程跟进，维护客户基本关系 4.完成领导交办的其他任务 任职要求： 1.全日制本科学历，英语四级及以上，口语流利； 2.25-32，沟通表达能力强 3.能够独立寻找和开发潜在客户，能适应中短期的国外出差 4.2年及以上外贸B端销售经验

企业销售（精准资源）岗位招聘 岗位亮点 • 精准客源：提供优质企业融资贷款直客资源，无需个人开发，成单效率高。 • 灵活模式：无通时通次考核，采用合伙人五五分成模式，收入上不封顶。 • 专业支持：配备专属客户经理协助筛选优质客户，提供1对1带教与带薪培训。 • 合规保障：全程不收取私人手机，保障个人信息安全。 工作内容 1. 受理线上申请企业融资贷款的客户，进行初步需求对接。 2. 根据客户经营状况与资金需求，定制专业的贷款方案与资金规划。 3. 跟进审批流程，协助客户高效完成放款，缩短业务周期。 薪资福利 • 薪酬体系：合伙人五五分成模式，新人综合月收入可达3W+，成熟后能力突出者月收入可达30K-50K。 • 成长支持：提供带薪岗前培训与主管1对1带教，助力快速上手。 • 工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，无无效加班，倡导准点下班。 • 激励机制：设置丰富的月度与季度奖励，大奖常有，小奖不断。

岗位职责： 1.面向企业客户开展软件产品的面对面销售，完成月度/季度销售目标； 2.深度挖掘客户需求，提供匹配的数字化解决方案并推动落地； 3.持续开拓新客户资源，同时通过定期回访、需求跟进等方式维护老客户关系； 4.协同售前、技术团队推进项目签约与交付，保障客户全周期服务体验； 5.及时反馈市场信息与竞品动态，参与产品优化与销售策略迭代。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 2.有独立分析客户痛点、制定销售策略并推动成交的能力； 3.熟悉软件行业基本逻辑，能快速学习并准确传递产品价值； 4.具备基础市场洞察与客户分级管理能力，有CRM工具使用经验者优先； 5.持有驾照且名下有车者优先，有B2B软件销售经验者优先。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有导购或零售经验者优先 4.学历不限，年龄18–45周岁，身体健康，无不良从业记录 5.同理心强，善于倾听，能妥善处理顾客咨询与简单异议

职责：公司提供客户资源，通过电话联系客户，师傅主管全程帮谈业务，新人不用担心经验问题 薪资：无责6500+全勤500，提成15-40% 晋升：业务员-师傅主管-区长-合伙人 新人小白入职有培训，主管全程负责接管客户，新人无经验入职无压力，可持续发展道路，专注培养内部人才，晋升机制完善

薪资详情 薪资范围：4000-30000/月，上不封顶 试用期综合：4000元/月 工作时间： 做5休2，早上8：30-12：00，下午1：30-6：00，中午一个半小时休息 公司周边租房方便，交通便利 相关福利： 每个月有聚餐，团建，每年有旅游 工作内容： 1.根据公司提供客户资源，开发客户 2.建立信任 3.挖掘需求 4.处理异意 5.完成签约 6.做好客户维护和转介绍 销售方式 1.电话沟通预约 2.面谈 3.网络销售 招聘要求： 1.高中及以上学历，条件优秀者，有销售经验可放宽条件 2.喜欢销售岗位，喜欢挑战高薪的

.客户开发与维护 ·开发新客户：通过电话、网络、拜访等渠道挖掘潜在客 户，建立联系并转化为合作。 ·维护老客户：定期回访现有客户，处理售后问题，推动 复购与增购。 2.目标达成 ·完成公司下达的销售额、回款率、客户转化率等关键指 标。 上班时间:8：30-17:30，月休六天，薪资面议。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活 6、薪资待遇 保底工资4000 按单提成 3-5个点提点，月度业绩达标奖励 年度业绩达标奖励 综合月收入 10000到15000 收入全靠业绩

1.招聘 门窗制作安装长期中工，年龄25—35岁，超过40岁就别打电话，满两年工作经验，能有长期稳定上进心、听安排有责任心，主要家装门窗，干活细心仔细，有责任感，沟通不留尾巴，工资面议，积极性负责等等奖励 2.招聘门窗销售，要求25-40岁，门窗销售满两年，语言表达能力要清晰，要有赚钱的欲望等等

岗位职责： 1、协助推进市场调研工作，整理市场动态及客户意见反馈。 2、协同团队完成营销活动的方案制定与落地实施； 3、负责客户日常沟通与关系维护，及时响应并跟进客户需求。 任职要求： 1、毕业2-3年内，大专及以上学历，食品科学与工程、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力、良好的沟通技巧、市场洞察力及执行力； 3、态度积极，具有良好的团队合作意识； 4、能接受区域范围内出差安排。 公司拥有完善的员工福利体系：六险一金、带薪年假、弹性工作、成长激励、丰厚奖金、年度体检、社团活动、节日福利。 深度规划人才培养发展路径：全周期实战培养、星火传承、晋升加速

待遇：底薪8千-10K+提成最高70%开单奖+每日现金奖。 本公司高薪诚聘销冠或者有销售经验的精英人才从事助贷电销邀约岗位。 以人为本，拿钱说话，不讲情怀，不画大饼，薪资待遇透明，薪资待遇奖励比较多 ，内容比较长，请您详细看看。 欢迎各位有充分赚钱欲望的精英人才踊跃投递简历应聘，帮助大家一起实现打工人升职加薪、发家致富的梦想！！！ 【岗位职责】 1.受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求 着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手 续的办理。(不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针) 薪资待遇如下： 第一种： 五五开无底薪模式（ 回款业绩和公司对半开）+每日即时激励现金模式 第二种： 底薪+提成+每日即时激励现金模式 A：底薪激励方案： 回款 5万以下 底薪4000    达到业绩5万 底薪5000 达到业绩10万 底薪6000 达到业绩15万 底薪7000 达到业绩20万 底薪8000 达到业绩25万 底薪9000 达到业绩30万 底薪1万。 B：每日即时激励体系： 每天加到的微信和上门客户都有现金奖励。 奖励体系如下： 每日微信添加现金奖励： A1: 每天加到4个微信 奖励30块，加到5个微信 奖励40块， 加到6个微信 奖励50块 以此类推，奖励没有上限， 以结果为导向，以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 每日客户上门现金奖励：（后续公司规模大了 业绩更好了，每一个上升到 50 块） : 每天约到一个上门客户，有产品地方可以消化奖励30块， 没有地方消化 奖励10块，客户上门奖励没有上限。 以结果为导向。以此类推往上叠加，阶梯叠加，加速跳点正激励。 每日现金结算。 C：销售提成待遇如下： "阶梯叠加+加速跳点"的双重机制。 5万以下30% ， 5万到10万 提成35%   10万到15万 提成 40% 15万到20万 提成 45% 20万到25万 提成 50%    25 万到 30 万 提成 55% 但是   销售达到了个人回款10万元  ，5 万到10万的回款提成 直接变成40%   ， 销售达到了 个人回款15万元，10万到15万的回款提成变成百分之45%， 销售达到了 个人回款20万元，15万到20万的回款提成变成百分之50%， 销售达到了 个人回款25万元，20万到25万的回款提成变成百分之55%， 销售达到了 个人回款30万元，25万到30万的回款提成变成百分之60%， 销售达到了 个人回款35万元，30万到35万的回款提成变成百分之65%， 销售达到了 个人回款40万元，35万到40万的回款提成变成百分之70%， 40万以上业绩五五开。 以此类推，阶梯叠加 加速跳点，触点跳档提成，只要触点完成就上浮5个点提成卡档结算。目的就是为了鼓励销售 多做业绩，这样销售就能多拿提成！！！ 但是销售没有达到10万的回款，比如这个月回款9万5，那还是按照 正常的5万到10万的 35%的计算提成。 D：数据资源与技术支持： 受理客户主动通过网络平台主动申请。(不 用打骚扰电话) 每天提供实时数据： 抖音，小红书，视频号，百家号， 以及之前回款老客户，不打白名单。 目的提高销售转化率，加快销售意向客户触达机会提升，降低销售转化业绩难度。 E ：提供 AI呼叫筛选系统： 系统目的： 提高销售抓取意向客户触达率，加快销售意向客户积累速度，降低销售业绩难度。 创造简单高效 可复制的销冠模式。 普通ai系统： 普通坐席接通率 99% 以上， 意向率 5%～8%。 保证销售接到的每通电话都是已经接通能和客户说上话，能聊的上的。 每天人均客户触达率不低于 200，能够有 200 个机会  与客户实时沟通交流，不存在停机关机拒接情况。（普通ai系统） VIP销冠系统：每月业绩前三名，可直接享用VIP 待遇， AI 大数据系统直接筛选出的意向客户，直接强势邀约上门成交，当天即可回款，无需重复开发。 （公司报销业绩前三名VIP销冠系统意向客户成本，为什么只针对业绩好的，因为它很贵呀） F：提供防封号技术、 提供专业话术培训与实时辅导支持。 助力能力提升： 每天提供培训产品知识、电话沟通技巧、客户心理学，销冠强势邀约技巧方法等培训，强调“可迁移技能”。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 G：公司发展红利共享机制： 一直打工是恶性循环，没有人愿意一直打工，所以作为公司创始人，建立了这个公司发展红利共享机制，希望一起奋斗的兄弟姐妹，能够共同实现打工人升职加薪，发家致富的梦想。 H：晋升股东机制： 股东门槛优化：个人回款 30万可入股，（3万/股），入股一起开分公司，招聘更多人才做业绩，匹配公司人才需求。 为后续分公司的“专家通道”做人才储备， 双通道晋升路径： 管理”或“专家”双通道晋升路径，让您看到在公司内的未来。 I:回款结果导向： 1 ：当天个人有回款超过 3 万可以马上带薪下班。 2: 按照公司要求，个人约好第二天上门客户有效 3 个  可以提前带薪下班    J: 招聘留人当月现金奖励 （公司发放与销售提成不冲突，留人招聘者奖励有效期 1 年） （入职销售 业绩回款提成的 3%～5% ，作为招聘者奖励，每月发工资现金结算，有效期 1 年，由公司支付） 入职销售单月回款 20 万以下，返点销售员业绩提成 3%。 入职销售单月回款 20 万以上，返点销售员业绩提成 5%。 只要入职销售+招聘者不离职 （ 1 年内 一直拥有入职销售业绩回款提成返点，每月发工资现金结算） J：工作时间 以结果为导向，完成每日指标。 周一至周日朝 9 晚 6 ，中午休息1 小时 40 分钟，周六休息。 以人为本，每个小时休息10分钟 用于员工休息 抽烟 上厕所， 目的： 预防销售疲劳工作，提高作业效率！ 毕竟咱是人，不是机器人！！！ 会休息的人才会工作，会工作的人一定会休息！！ 每天公司完成 上门指标，提前带薪下班。 K：团建福利： 每周四下午文化日  水果沙拉饮料小吃  。 每月月底 公司团建日，洗脚，spa，吃饭，K 歌，看电影。 团建标准： 每月团建 饭后男生 ，女生百元档花西子高档眉笔或者其他神秘礼物。 每年 1-3 次 国内 7 日游。 11.招聘对象： 1  应届毕业生  学习能力强的  挣钱欲望强的 有负债的最好。 2  有销售经验的，最好有电销经验，或者电销面销结合销售经验最佳。（最好要做过贷款中介行业的，做过贷款电销工作  有销冠经验或者过往业绩出众的可以优先考虑） 3  男性年龄 30 岁以下，女性年龄 35 岁以下 。 有以下销售岗位经验优先录取    电话客服   ，房产销售，律所销售，保险销售，地推销售，外岗外勤销售，保健品销售，信用卡客户销售，理财销售，toc 销售，快消品销售，医疗器械销售，外贸销售，服装销售，电子产品销售，电商销售，汽车销售，酒水团购业务经理，……等电销/面谈/ 视频结合的销售经验的 ，有强烈的赚钱欲望、有上进心、抗压能力强”等特质的，尤其是特别有赚钱欲望的，一律优先考虑。有过辉煌电销高业绩的，不限年龄，请一定要及时说清楚。 职业特点：成交周期短，需快速挖掘客户需求， 职业外向型：抗压能力强的人群。