
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析主管会计高级会计师成本管理税收筹划总账会计预算管理财务信息化经验内控审计CPA制造业物流总账核算中级会计师金蝶税务管理投融资经验医药IPO经验
1.熟练使用财务软件(如金蝶、企友),能独立完成全套账务处理流程。
2.掌握税法及相关税务知识,具备实务操作能力。
3.工作态度积极,认真细致,责任心强。
4.具备3年以上大宗贸易或相关行业财务工作经历,有供应链金融业务经验者优先;
5.按时完成上级交办的其他工作任务。
符合录用条件者,薪资待遇可面议。
有大宗贸易企业从业背景且沟通协调能力突出者优先录用。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
餐饮财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理资金管理餐饮/酒店税务管理预算管理财务综合
岗位职责:
1、全面负责辰润农产品餐饮板块的财务管理工作,确保会计核算、税务申报等各项财务事务合规高效运行。
2、构建并持续优化餐饮财务管理体系,完善会计流程与内控制度,并推动落地执行。
3、定期组织资产盘点与核查,确保公司资产的安全性与完整性。
4、编制各类财务分析报表,为餐饮运营决策提供精准数据支撑,配合管理层开展成本管控与盈利评估。
5、主导财务团队的人才培养与组织建设,提升专业水平,落实科学的绩效管理机制。
任职要求:
1、财务、会计、审计或相关专业背景。
2、具备大型餐饮集团或连锁餐饮企业工作经验者优先考虑。
3、精通国家财经法规及税收政策,具有较强的财务分析与风险防控能力。
4、拥有出色的领导才能和团队管理经验,能有效激励团队完成既定目标。
5、具备良好的沟通协调技巧,可在跨部门合作中发挥纽带作用,助力企业战略推进。
财务主管(外派)
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.审查各类原始单据,确保其真实、合规且资料齐全,依据审核无误的原始资料编制记账凭证,完整准确记录企业各项经济活动。
2.负责企业从原材料采购、生产制造到产品销售全过程的财务核算工作,涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。
3.办理公司日常费用报销事务,审核报销票据,按公司制度进行费用分类及账务处理,有效控制费用支出。
4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表,确保数据精准、逻辑关系清晰,并开展财务分析,出具包含成本、利润、资金流动性等方面的分析报告,为管理决策提供数据支撑和专业建议。
5.熟知国家税务法规,准确计算企业需缴纳的各项税费,如增值税、企业所得税、印花税等,确保税务申报及时准确。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业。
2.工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验,有制造业财务工作经历者优先考虑。
3.精通会计核算流程与方法,熟悉企业会计准则及相关税收政策;熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel);具备基本的财务分析能力。
4.责任心强,工作作风严谨细致;具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;学习能力强,能独立应对复杂财务问题。
外派地址:江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1、建立并优化公司财务核算体系;
2、组织完成公司年度财务预算与决算工作;
3、制定、健全并推动落实公司财务管理制度;
4、编制并监督执行公司经营收入及费用支出计划;
5、全面负责公司资金的筹措、使用及监管工作;
6、统筹公司财务核算管理工作的组织实施;
7、监督公司经营生产相关制度与政策的贯彻执行;
8、负责公司财务收支管理、年度决算及各部门费用审核工作;
9、对公司财务会计报表的准确性与合规性负责;
10、承担公司对外财务信息披露的组织与管理工作;
11、保障公司资金使用全过程的安全与合规;
12、负责本部门员工的日常管理、监督、考核与评估工作;
13、组织开展团队培训、业务指导及核心人才梯队建设;
14、协调跨部门协作,传达并落实公司各项会议精神、文件要求及相关制度;
15、完成上级交办的其他工作任务。
胜任资格:
1、年龄:35-50岁
2、性别:不限
3、学历:大专及以上
4、专业:财务类相关专业,具备中级会计师或以上职称
5、工作经验:8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务经理或同等职务
6、能力要求:掌握系统的财务与管理知识,具备较强的财务管理、规范执行、服务意识、团队领导及组织协调能力
7、其他要求:具备良好的原则性、纪律性和独立开展工作的能力
财务经理-大同雅阁酒店
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析成本管理餐饮/酒店审计财务综合管理
岗位职责:
1.负责酒店财务体系的全面管理与执行
2.统筹财务团队日常工作的监督与协调
3.协助制定并推进财务战略及年度规划
任职要求:
1.具备扎实的财务管理专业知识与团队管理经验
2.擅长跨部门协作,保障财务信息的真实与完整
3.具有较强的分析判断能力,能妥善应对财务工作中的各类复杂问题
会计服务组长(高薪)
6000-12000元/月
财务经理1年以下大专及以上
岗位职责:
1与服务中的客户保持沟通,及时反馈客户问题
2:协调解决客户提出的问题
3:管理服务小组的服务效率,提升服务小组的专业性
4:沟通老客户续费服务,提升续费率及老客户转介绍
岗位要求:
1:会计专业毕业,有会计相关工作经验,能看懂账
2:有会计相关证书
3:执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观
薪资待遇:综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等
工作时间:上午8:30--12:00,下午2:00--6:30,大小周休息,节假期正常休息
财务主管
70-80元/天
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作各类电脑软件,工作积极主动,品行端正,责任心强,办事高效不拖延。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包括凭证制作、审核及账务核对。
2、开展财务数据统计与分析,编制分析报表,为管理决策提供支持与建议。
3、完成各项税务申报事务,如增值税、企业所得税等税种的计算与报送。
4、统筹资金运作,合理调配资金,提高资金使用效率与收益水平。
5、带领财务团队,完善工作流程,提升团队整体专业素养与执行能力。
6、维护与银行、审计、税务等相关外部单位的协作关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄不超过45岁。
2、具备扎实的财务分析、税务规划及风险管控能力。
3、熟练使用财务软件及Excel等常用办公工具。
薪酬福利:薪资10000-15000元/月,十三薪;缴纳五险一金;全勤奖、话补、节日福利等。
临时工
平旺校区寻找实习替代者,时间涵盖上午九点到十一点多和下午两点半到五点,价格可协商,有意者可加山西临汾地区的联系方式。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上高级会计师制造业财务综合管理
1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,需持有初级会计师资格证书;
2.具备三年以上制造业财务领域工作经验,熟悉全面的财务专业知识,具备扎实的财务实操经验及一定的管理能力;
3.负责公司生产环节相关成本数据的采集、汇总、上报及财务核算工作;负责各类费用的审核与账务处理;负责固定资产的入账、使用跟踪及相关财务核算;组织物料、库存商品及固定资产的定期盘点;编制并提交各项成本与费用报表;承担增值税及附加税费的申报任务。
岗位福利:
财务经理(外派)(印度常驻)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验制造业固定资产管理财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备两年以上相关工作经验,持有初级或以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实操技能;
3、具备出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以内,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、参与搭建并完善管理会计服务体系及业务流程;
2、为各业务部门提供多样化的财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在运营过程中遇到的财务流程问题,助力业务流程优化;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地,定期评估重点战略及业务事项的执行成效;
6、协助组织召开公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,组织实施定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
注:驻外财务经理需在国内对应分公司完成为期半年的培训(印度-温州)
财务经理(印度)(常驻印度)
1.5-2万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备一年以上相关工作经验,持有初级及以上会计职称;
2、具备良好的计划执行与信息管理能力,熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能;
3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动能力;
4、熟练操作Office等常用财务办公软件;
5、年龄在28周岁以下,有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。
岗位职责:
1、负责完善并优化管理会计的服务流程体系;
2、为业务部门提供多样化的财务解决方案,协同处理与其相关的财务事务;
3、梳理并解决业务部门涉及的各类财务流程问题,支持业务流程的持续改进;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测并及时识别潜在风险;
5、协助推进战略举措在各层级的有效实施,定期评估重点业务及战略目标的完成情况;
6、参与组织公司经营分析会议,并对后续改进事项进行跟进落实;
7、负责公司资产管理工作,包括定期盘点及库房监督;
8、响应各部门提出的其他合规合理财务支持需求。
国际财务经理/主管
1.5-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.负责机械装备出口及海外EPC项目财务战略的规划与实施,统筹多币种资金池管理及跨境税务筹划;
2.跟踪国际大宗原材料采购中的汇率与价格变动风险,设计并执行有效的风险对冲机制;
3.主导成套设备及重型机械出口项下信用证全流程操作,处理分期回款、履约保函等事项,协同国际银行与信用保险机构,评估境外客户信用状况,优化结算条款;
4.参与海外工程项目投标阶段的财务测算,研究目标国税收政策,对接海关及商检单位,控制进出口合规成本;
5.构建设备制造行业专属的成本分摊体系,为业务团队提供海外项目财务分析支持及定价建议。
二、任职要求
1.本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业背景,持有ACCA/CPA/CMA资格者优先,具备以英语作为工作语言的能力;
2.具备5年以上制造业国际财务管理经历,了解装备制造出口运作流程,掌握信用证及金融交易实务,有跨境资金管理或银行工作经验者优先;
3.有实际参与过海外EPC工程或大型设备出口信用证操作案例者优先;
4.熟悉机械制造领域成本构成,精通BOM成本核算、工时费率设定及国际物流费用测算;
5.工作作风严谨细致,具备较强的分析判断力、洞察力以及战略思维能力。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.参与人力资源相关政策的制定与优化,涵盖员工培训、绩效考核及员工关系维护;
3.协同团队共同应对人力资源管理中的各类实际问题,推动解决方案落地;
4.持续关注人力资源领域的发展动态,为公司的人力资源战略规划提供专业建议。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系相关事务;
2.熟悉常用招聘工具与系统,具备高效的候选人筛选与评估能力;
3.拥有较强的组织协调能力,可独立推进并落实各项人力资源项目;
4.对人力资源管理工作充满热情,具备持续学习意愿与知识更新能力。
出纳员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验
岗位职责:
1.负责日常现金和银行收付款业务,确保资金往来准确合规;
2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制,保证财务记录真实完整;
3.协助会计报表的整理及税务申报相关事务的处理工作。
任职要求:
1.具备相关岗位工作经验,能独立高效完成出纳各项工作;
2.熟悉出纳操作流程及基础财务知识,具备良好的应变能力和适应性;
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户顺畅交流。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担公司日常会计核算任务,保证账务记录清晰、数据准确无误;
2、编制并复核财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、办理各项税务申报事务,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种;
4、开展成本核算工作,管控费用开支,持续优化财务管理流程;
5、配合完成年度财务审计与税务稽查,确保各项工作符合监管要求。
任职要求:
1、掌握国家财经、税收相关法规政策,具备系统的会计理论基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有良好的数据分析技能;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决工作中问题;
4、持有会计从业资格证,具有同行业从业经历者优先考虑;
5、工作严谨细致,责任心强,具备较强的保密观念和职业操守。
行政人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人事档案管理销售人力资源/管理类专业招聘与配置
工作内容:
1.发布招聘需求,对应聘人员的简历及相关资料进行初步筛选
2.负责组织并协调面试流程,包含初试与复试的安排对接
3.跟进整个招聘环节,确保及时向候选人反馈面试结果及录用进展
4.协助人事主管处理公司行政后勤事务及部门日常运营支持工作
福利待遇:
1、无责任底薪2500元+绩效奖金,综合月薪3000元以上
2、免费提供住宿,配备空调、洗衣机等齐全家电,交通便捷,宿舍距公司步行仅5分钟,距离地铁站50米
4、公司设置多重奖励机制,助力提升个人收入(含日奖励、周奖励、月奖励等)
5、定期组织丰富团建活动(如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、外出旅游等)
6、拥有轻松舒适的工作氛围(可看书、观影、听音乐),团队年轻有朝气,充满干劲与活力
任职要求:
1、应届毕业者优先考虑,专业不限(管理类相关专业更佳)
2、工作细致认真,具备耐心与责任感,拥有良好的职业素养和敬业态度
3、形象良好,气质端正,普通话流利,具备服务意识和积极向上的工作心态
职位招聘1人
薪酬绩效高级专员
5000-8000元/月
薪酬绩效5-10年大专及以上
岗位职责:
1.构建、优化并落地执行一套完整的绩效管理体系,确保各项考核指标与企业战略发展方向高度契合。
2.深入调研各业务单元实际运营情况,制定贴合行业特性的绩效管理方案。
3.协同相关部门,将公司年度经营目标拆解为可量化的绩效指标,并持续跟踪达成进展。
4.策划并推行兼顾短期激励与长期发展的奖励机制,助力绩效导向文化的培育与深化。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接各级员工与管理团队。
2.拥有扎实的数据分析与逻辑思维能力,可根据业务变化及时优化绩效管理策略。
3.熟悉主流绩效管理工具与实施方法,能够因地制宜地应用以提升组织运作效率。
4.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备良好的抗压与执行力。
成本核算专员
3000-5000元/月
成本会计1-3年本科及以上成本集团公司资金管理初级会计师房地产/建筑
1、负责材料核算相关工作。重点审核材料采购、生产加工及库存储备计划,处理材料采购及相关费用收支的会计核算,监控材料收发存变动情况,检查储备资金定额执行成效,参与材料盘点清查,督促相关部门强化材料等实物在收发环节的管理。
2、承担固定资产核算职责。办理固定资产增减变动的账务核算及明细分类,参与核定固定资产需求规模,监督固定资产的动态变化,推动相关部门提升固定资产实物管理水平;参与制定固定资产更新改造与大修计划;计提折旧;配合开展固定资产清查盘点;开展固定资产使用效率的分析与考核。
3、负责销售与利润核算事务。参与制定销售目标与利润预算编制,处理销售款项结算,完成销售、税费及利润相关的账务处理与明细核算,参与产品成本的盘点核查,开展销售利润的分析、考核、预测及控制工作。
出纳专员
2000-3000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金和银行收付款操作,确保资金往来准确合规;
2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制,维护财务数据的真实完整;
3.协助开展会计报表编制及税务申报相关事务的处理工作。
任职要求:
1.具备相关岗位工作经验,能独立高效完成出纳各项工作;
2.熟悉出纳作业流程及基础财务知识,适应快节奏的工作环境;
3.具备良好的沟通能力与服务意识,能够与客户顺畅交流。
栏目概述
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