今天集士港夜班日结不压工资，招聘1个，工价22块一小时，管吃一顿夜宵不扣工时，晚9点到早7点，男女不限，电话

招聘：需要2-3个临时工工期一个月，男女不限，年龄50岁以下，工资面谈，电话：（尤）地址：力洋镇前横上山村（家家乐超市旁边）

得力电商招聘临时工：工作时间：今天下午1点到9点，18一个小时；有工作餐联系电话：工作地址：得力智能办公产业园-宁海县街道冠庄社区回浦路199号

日结日结！今晚夜班25元一个小时18一50岁一名员工联系电话

今晚夜班20.40集合江东三路零跑4名临时工21元/小时.保险扣5元男女不限18-45报名电话：

招长期工10名。19元一小时。。地址下陈万洋。

白岩山临时工人数：6名内容：打托，很简单的就是把产品往上推时间：8:00-8:00白班工期：明天开始16号17号两天连干吃饭：管两餐饭备注：必须要连干两天服从管理，介意勿扰联系方式：（）

明天县城收货员工9:00-18:00左右工资17一小时不管饭不扣时

世纪城手工活要做的联系

需要临时工若干，地址鞋城七路，工作简单，具体咨询周总

宁波市象山县招光伏安装、工地小工/杂工

宁波地区招充电桩安装特斯拉充电桩安装工程一组

招聘左右驾驶员，要求有空闲时间的人员。有意者可报名。

长白班，走动试工作，不用体检，愿意做包进，包吃包住 象山机电厂招聘普工，主要做组装，装配！ 要求：员工，18—53岁，其他无要求！ 福利待遇：20一小时 月工资6500以上！ 包吃包住，宿舍4到6人间，空调热水器独立卫生间都有，上下班有车接送

工作地点：大榭岛，舟山金塘 工作内容：主要以拔草，修剪，清理垃圾树叶养护绿植为主， 待遇：5500元/月。 要求：年龄在60周岁以内，身体健康，需提供体检报告。

今晚夜班8点到8点190元，日结管工作餐

招聘：全/兼皆可/3000-7000元/眼睫毛清根上卡手工活薪资：面议招聘单位：大珠山眼睫毛清根上卡招聘职位：眼睫毛清根上卡手工活提供薪金：3000-7000元招聘人数：10学历要求：不限工作内容：手工活简单上手，时间自由，可坐班，可，×在×男女不限工作地址：银盛泰星悦城北区公司简介：手工活，单量大联系人：刘经理

【岗位】截图员（完工结算+在家可做+不收押金）【联系】

招会裹保鲜膜的两个10块钱一小时现在就来，直接电话联系

 河北保定招聘，进口牛肉修肉工人三人，保底9000，工资每月20号发放。，包食宿，年底报销往返路费

1. 五年以上户外烧烤炉或取暖器或折叠桌椅工作经验； 2. 三年以上管理工作经历； 3. 有较强的机械设计理论及烤炉专业知识； 4. 负责产品规划及新品开发管理； 5. 管理研发团队，设计方案，编制产品研发进度计划； 6. 对产品的研发与设计关键环节进行管理和把握。

招聘：压铸主管（五险+法定节假日）薪资：13000-16000元/月压铸主管一、岗位职责1. 生产管理-统筹压铸车间日常生产计划，按订单排产，完成产量、交期目标；合理调配机台、人员、模具，保障产线稳定运行。-管控生产效率、稼动率，跟进压铸机、周边设备（熔炉、喷雾、切边机等）运行状态，处理生产异常，减少停机。2. 质量管控-对压铸件品质负责，管控气孔、冷隔、缩孔、变形、裂纹等压铸常见缺陷；跟进首件确认、巡检、不良品分析，推动改善。-落实质检标准，组织不良原因分析，落实纠正预防措施，降低不良率，减少报废。3. 模具管理-压铸模具的使用、保养、点检、更换管理；跟进模具故障，协调模具维修，跟踪模具寿命，减少模具故障停机。4. 设备与安全-负责压铸机、熔炉、压铸周边设备日常点检维护，督促操作工做好设备保养；-落实车间安全生产，重点管控高温、压铸液、压铸机安全风险，组织安全培训，杜绝烫伤、夹伤等安全事故。5. 人员管理-班组人员排班、考勤、技能培训；带教压铸操作工、调机员，提升班组技能；做好班组绩效考核，处理班组内部问题。6. 成本与5S管理-管控压铸成本：铝料损耗、辅料（脱模剂、润滑油）、模具损耗、报废成本；-落实车间5S现场管理，物料、铝锭、废料、产品分区摆放；-做好生产报表、数据统计，向上汇报产量、不良、设备、异常情况。7. 协同对接-对接技术部：跟进压铸工艺优化、工艺参数调整；对接品质部处理客诉；对接仓库、计划部协调物料、出货。二、任职要求硬性条件1. 机械、模具、材料相关优先；2. 工作经验：3‑5年以上压铸车间实操经验，至少1‑2年压铸主管/组长管理经验；熟悉冷室压铸机（力劲、伊之密等）。3. 懂压铸工艺：熟悉铝合金压铸，懂调机，能够识别压铸件各类缺陷，懂模具基础。专业能力1. 熟悉压铸生产全流程：熔铝、压铸、去毛刺、后处理；懂压铸参数（压射速度、压力、温度、模具温度）调整。2. 懂模具基础，能判断模具常见故障，对接修模；懂设备基础保养。3. 会做生产数据统计，会分析不良，推动改善；懂5S、安全生产规范。4. 能处理现场突发异常：机器故障、产品批量不良、缺料、人员问题。综合素质1. 具备班组管理能力，会带团队、排班、培训员工；2. 抗压能力强

【岗位职责】 1. 负责新颜色配方开发，制定配色配比，输出BOM数据； 2.管理车间生产计划，跟踪订单达成，分析异常损耗并提出改善方案； 3. 执行设备日常保养与点检，预防故障停线； 4. 管控物料（先进先出、定点定量定位）及SOP文件归档辅导； 5. 执行首件检验、过

招聘粉末冶金调模师傅 工作时间：8:00-20:00，薪资可面议 包住

【岗位职责】 1. 负责咖啡机、刨冰机、料理机、豆浆机等饮品小家电整机结构方案设计、3D建模、工程图输出、BOM编制与技术资料标准化； 2. 负责新品样机制作、功能调试、可靠性测试验证，全程跟进模具开发、试模、试产落地； 3. 解决研发及量产阶段各类结构问题：漏水渗水、装配不良、振动异响、密封老化、耐久失效、温升异常等； 4. 负责食品接触零部件选型、防水密封结构、传动机构、加热腔体、刀组切削结构优化设计； 5. 协同电子、采购、生产、供应链团队推进项目落地，配合完成3C认证、食品接触材料合规检测及资料筹备。 【岗位要求】 1. 机械设计、机电一体化相关专业，大专及以上学历，3年以上小家电整机结构独立开发经验优先； 2. 熟练使用 SolidWorks / Creo 进行三维设计，精通注塑件、钣金、食品级硅胶密封结构设计； 3. 熟悉食品级材料（304不锈钢、PP、食品硅胶、Tritan等），了解GB4806、小家电安规、可靠性测试标准； 4. 有咖啡机、破壁料理机、豆浆机、刨冰机整机独立开发经验者优先； 5. 具备良好问题分析能力，能够全程跟进新品从方案到量产。

1. 负责车载冰箱热管理系统的整体方案设计、开发实施及验证工作 2. 对热管理系统测试数据进行分析，提出产品性能优化与改进措施 3. 协同跨部门团队推进车载冰箱整机开发，并参与试产过程的跟踪与支持 4. 主导解决产品在开发及量产过程中涉及热管理的技术难题 5. 开展热管理新材料、新技术的应用评估，验证其可行性与实际落地效果 6. 负责产品开发技术资料的整理归档，持续更新和完善热管理技术知识库

小时工薪资福利:工资面议

招方言录制人员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系叶品周

工作职责： 1、负责加工中心设备调试； 2、负责加工中心工装夹具； 3、负责当班人员调配； 4、负责车间主任安排的其他事务； 5、根据生产任务，合理安排CNC加工先后程序，以确保产品生产进度； 6、严格控制CNC加工工件表面光洁度与尺寸精确度，以保证产品质量； 7、制定及优化工艺制度、操作规程，质量改进、事故分析，制定纠正措施； 8、 完成设备的维护、保养工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证再用设备的完好率 。 工作要求： 有带班师傅经验，能自编自操加工中心。

企业优势 公司设有博士科研工作站，具备成熟的研发平台、完善的试验体系及丰富的产学研合作资源，可有效支撑技术创新与成果的产业化实施。 专业要求 结构工程、土木工程、道路桥梁等相关专业 岗位职责 1. 主导企业核心技术突破、新工艺改进与新产品开发，攻克行业关键共性技术难题； 2. 牵头国家、省、市各级科技项目与科研课题的申报、执行及验收工作，开展专项技术研究； 3. 负责构建并优化公司研发体系与试验平台，规范研发管理流程，增强企业自主研发能力； 4. 推进产学研协同创新，促进科研成果中试验证与产业化应用，实现降本增效与产品迭代升级； 5. 协同推进知识产权规划，组织专利及技术成果申报，打造企业核心技术护城河； 6. 负责研发团队组建与人才培育，主导高新技术企业、专精特新及研发平台等资质的建设与维护；对接高端客户，提供定制化技术解决方案。 岗位价值 1. 突破关键技术瓶颈，推动高端产品更新换代，优化生产工艺、降低制造成本，提升产品利润水平与产业收益； 2. 主导各级科研项目与人才计划的申报落地； 3. 构建自主可控的核心技术体系与专利布局，强化企业技术领先优势与行业影响力； 4. 完善研发管理体系与人才梯队建设，支撑企业科创类资质提升，保障持续创新能力。 任职要求 1. 相关专业博士学历，理论基础扎实，具备较强的科研实验与数据分析能力； 2. 工作踏实认真，责任心强，品行良好，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 3. 能独立承担技术攻关与科研项目，具有行业研发经历或成果转化实践者优先。 薪资福利 1. 薪酬面议，待遇处于行业前列，与个人能力及科研产出相匹配； 2. 完善福利：五险一金、带薪年假、出差补贴、交通通讯津贴、餐补、年度健康体检、节日及生日福利； 3. 科研激励：在专利创造、新产品开发、工艺改进、项目落地等方面取得成果者，享受专项奖励； 4. 平台支持：依托博士工作站，可独立承担各类基金与科研项目，享有充分的研发资源与自主研究空间； 5. 晋升通道畅通，核心岗位参与企业技术战略决策，助力科研成果高效转化与价值实现。