主要负责公司日常的数据整理，进销存的归档，及客户订单的相关整理，及发票的后续归档。

工人考勤录入，材料进出帐单规整，内部和上面面公司对接合同入库。有经验者优先。

工作轻松，双休。可以提供住宿，入职缴纳五险一金

1、按时准确完成车间各工序daily数据采集，编制并提交车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供数据支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及文件资料的归档与日常内务管理。 4、统筹车间劳保用品、办公设备及生产器件的统计、申请、领取与发放。 5、负责员工工时记录与考勤管理，月底汇总后及时提报至人力资源部。 6、收集整理员工意见与建议，第一时间向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历要求：中专（技校）及以上； 2、专业背景：财会类或相关专业优先； 3、工作经验：具备1年以上生产相关岗位工作经验； 4、技能要求：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统操作。

岗位职责： 1.具备扎实的数据整理与统计分析能力； 2.熟练操作各类办公软件工具； 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力、应变能力及语言表达组织能力； 3.工作认真负责，富有耐心，具备优良的个人素养和职业道德。 上班时间：单双休 八小时工作制

配合销售经理处理销售业务及其它部门经理需要配合事项

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

一.工作内容: 我们是一家人力资源公司 经营范围属于劳务派遣。我们工作内容是全程线上微信沟通 ，主要是给求职者介绍薪资待遇，吃住情况，以及工作内容等等，主要通过公司提供准确的求职者信息 没有经验没关系不需要你面试 全程话术线上微信沟通。主要给杭州和江浙沪的大型合作企业和厂区招聘蓝领普工） 坚持原则（不骗、不坑、不忽悠） 二.薪资待遇： 招工文员男女不限16-28岁（超龄勿扰） 月入8000-30000元上不封顶通过小时或返费提成每招聘一人进厂入职根据工厂员工在职情况“跟普工工资没关系”总费用1500～5000元以上（公司出单快周期短） 每月发薪日：8号、18号、28号 每月发三次名单（不压工资上不封顶！！） 三.食宿作息： 上午8.30-12.00下午2.00-6.307.30-8.30（无约束） 中午休息两个小时，晚上休息一个小时，实际工作9小时 免费提供豪华公寓式（空调.热水器.洗衣机.独立卫生间都有） 节假日正常放假 ，做六休一，一月四天任意调休（自己安排）有事可以请假 !!! 四.要求情况： 入职有主管一对一带.带会为止，最好有良好的沟通能力，性格开朗，有自律执行力有强‬上进心 ，有无经‬验可都‬以，必须品行端正 我们公司愿培意‬养有赚钱的欲望，没有路子的年轻人，我们要人你要钱，就这么简单。上限高，平台大。

主要负责招人，公司提供资源

招一名文员，五官端正，日常懂电脑做文档，朝九晚五，节假日加双休，适应能力强，偶尔加班，试用期一个月，3500加五险，转岗后4000一月，年底双薪

宁波市鄞州区招玻璃安装

轻纺城高河塘招两个同步机包边。一个套结打回针。一个打杂。一个包装帮忙 两间单间出租。有空调热水器床。 联系电话

宁波附近有没有闲的保温工？如有拨打电话，铁皮工工资400元/9小时，包棉工320元/9小时。 工期2个月

重要的事情说三遍，招聘！招聘！招聘！ 春风十里，只为聘你。 不重文凭，重人品！不求学历，求能力！

年底结清 须工作到 湖塘机械厂 企业优势： 长白班，不体检； 面试简单，工作简单； 。 上班时间： 长白班7:30-19:30（偶尔加班） 岗位薪资： 1⃣抛光打磨，20一小时，综合薪资7000-7500 岗位要求：男女不限，25-50岁， 食宿问题： 吃饭免费，包吃两餐（自备碗筷）；可提供宿舍4人间。 企业位置： 大碶湖塘模具园。

职位：社区网格专员 工作职责：维护公司老客户，开发新客群 要求：25到45周岁 大专学历 工作时间：周一至周五 8：30-11：4514：00-17：30 周末双休 法定节假日 工作地点：龙海明发财富中心，漳州融信金融中心（就近分配，福州、福清、三明、莆田这几个地方也有嗷） 薪资待遇：底薪2500-4000 综合薪资8000+ 工资架构底薪加抽成加津贴 带薪年假 五险一金 接受无经验 公司优势：基本保障完善 晋升渠道透明 加分项：善于沟通，执行力强，性格热情开朗

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

负责办公室整理

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

建立和完善铁路项目拌合站业务网络，参与招投标活动。

负责招聘团播主播 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2.工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，可按时保质完成上级安排的工作。 3.适应办公室工作节奏，具备良好的自我管理能力，能高效推进并完成各项任务。 底薪4000-5000+提成（500一个）

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，打造积极向上的工作环境。 2、整理汇总日常招聘数据、考勤信息等相关资料； 3、协助上级开展日常事务管理，涵盖跨部门协作、数据统计分析、会议统筹安排及行政接待支持等工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及领导力，思维敏锐、观察力佳； 4、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好、责任心强。

明天7点30分，在九龙湖仁爱学校站岗30分钟，20元，去的联系

岗位职责： 1、负责推动公司招聘制度的贯彻与实施； 2、承担各部门招聘工作的具体执行，涵盖候选人搜寻、面试评估、录用安排及人才后续跟进等环节； 3、协助推进招聘计划的落地与执行； 4、对新入职员工试用期内的表现进行定期跟踪、沟通，及时掌握动态并向上反馈相关信息； 5、负责员工入离职手续办理及劳动合同的全流程管理。 职位要求： 1、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 2、对招聘事务有浓厚兴趣，了解多种招聘渠道的运作方式； 3、有RPO项目实操经验者优先考虑； 4、具备较强的自我管理能力，目标感强，表达清晰，善于协调沟通。

1、任职资格： 1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规； 1.2具备出色的规划能力与落地执行能力，富有亲和力，善于激励团队，沟通协调能力强，具备责任感与敬业精神； 1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力； 1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理，兼具财会与法律相关知识背景者更佳； 1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑； 2、职务要点： 2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的实施策略，为组织成长提供有力支持，在经营管理过程中定期开展组织盘点，围绕招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节，以机制优化为目标，为业务单元输出可行方案并推动落实与复盘； 2.2在业务体系内推进公司级变革举措，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能； 2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，构建文化传播路径，保障组织可持续良性发展； 2.4主动与高层管理者、基层主管及一线员工保持多形式交流，确保信息高效传达与反馈； 2.5负责将部门工作目标分解至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。

工作时间：10点至18点，月休4天，可灵活安排调休 工作内容：负责主播招聘，办理新员工入职相关手续 薪资：底薪4000元

不限经验，不限学历，朝八点半晚五点半，挑战高薪 薪资待遇：3500底薪+阶梯提成1000-3000（稍加努力即可月入过万，上不封顶） 工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定节假日正常休息 工作内容： 工作轻松易上手，日常在线处理公司系统数据，主要负责与求职者沟通，安排面试到店，及时回应客户咨询。全程坐班办公，无需外出。 无经验者无需顾虑，入职即安排专人带教，包教包会，我们欢迎踏实肯干、愿意学习的伙伴加入。 职位要求： 1.年龄***** 2.性格积极向上，具备基本沟通表达能力。 3.经验不限，零基础也可报名。 享受国家规定节假日，节日发放专属礼品，设有员工奖励机制，团队氛围融洽，领导亲切好相处

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

[岗位职责] 1、负责网站日常维护与操作，配合完成企业招聘、培训支持及财务数据整理等相关事务。 2、接待到访人员，引导求职者参与面试流程，进行复试电话通知与协调。 3、承担办公耗材的采购、分发、登记及费用报销手续办理。 4、监督前台区域及办公环境清洁状况，统筹会议室的安排与使用管理。 5、规范接待来访人员，落实登记与引导流程，展现专业服务态度与职业素养。 [任职要求] 1、仪容得体，性格亲和，具备快速响应能力 2、情绪管理能力强，善于应对突发情况 3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

一、岗位职责 1、负责人才简历的查找、筛选及邀请面试； 2、开展候选人的初步沟通与面试安排； 3、跟进面试反馈及入职相关事宜； 4、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年以上人事行政相关工作经验； 3、性格开朗，工作热情，主动性强； 4、具备良好的沟通能力与抗压能力； 5、有医疗行业从业经历者优先考虑。