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主办会计(J10116)
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账会计会计初级职称
岗位职责: 1、审核各类原始票据; 2、日常采购、生产、销售单据的录入及账务核算工作; 3、编制生产型企业财务报表; 4、月末组织库存与原材料盘点; 5、核对各项应收应付明细账目; 6、完成领导交办的其他工作任务; 任职要求: 1、财会相关专业,大专及以上学历,持有初级会计职称或以上,有制造业财务工作经验者优先; 2、具备系统的财务专业知识,能独立开展账务处理; 3、沟通能力与学习能力强,责任心高,工作细致,逻辑思维清晰; 4、熟练操作金蝶等主流财务软件; 5、精通Excel常用函数操作; 员工福利: 1、发薪:每月15日准时发放薪资,若遇节假日或休息日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职纪念奖金及专属礼遇 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建:每季度每人200元团建经费+专属团建假期,年度可参与省内及全国热门景点旅游,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起即可享受春节、中秋等传统节日礼品或补贴; 5、各类假期:享有元旦、五一、端午、中秋等法定节假日,以及带薪年假、婚假等; 6、礼金:正式员工结婚或生育可获200/500/1000元不等的祝贺金; 7、生日关怀:生日当月可领取定制化生日礼品; 8、公司活动:电商大促节庆、周年庆典及员工互动活动,不定期抽奖送好礼; 9、团队氛围:年轻化团队为主,平均年龄26岁,管理扁平,工作环境轻松融洽; 10、新人融入:提供一对一导师制带教,系统化入职培训,零基础也可快速上手; 11、晋升机制:重视人才培养与发展,多通道晋升路径,每季度或半年开放晋升机会; 12、老员工「回归计划」:设立专属返聘通道,认可过往服务年限,欢迎老同事重返团队。
会计
4000-5000元/月
会计大专
招聘会计: 【岗位职责】 一、熟悉一般纳税人全盘账务处理; 二、根据公司要求编制财务报表、整理报销凭证单据; 三、费用报销单的审核; 四、贷款资料的准备及银行对接; 五、公司业务类工作对接; 六、交办的其他工作 【职位要求】 一、大专以上学历,有3年一般纳税人的会计工作经验,有制造业或工业工作经验者优先; 二、性格积极乐观、具有良好的沟通能力、贡献意识和团队精神,学习能力强; 三、工作积极主动、思路清晰、工作效率高,原则性强; 四、熟练使用各类办公软件。 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00(冬),14:00-18:30(夏)。 周末双休,法定节假日正常休息。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
一、岗位职责 负责公司日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿。 按时完成月度、季度、年度结账,出具财务报表。 负责发票领购、开具、认证,按时完成纳税申报及税务相关工作。 负责往来账款核对、费用审核、成本核算与控制。 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料完整规范。 配合内外部审计、税务检查,提供相关财务资料。 完成领导交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业。 证书经验:持有初级会计及以上证书,1–3 年以上会计工作经验(有全盘账经验优先)。 专业技能:熟悉会计准则、税法政策,能独立完成账务与报税。 软件能力:熟练使用财务软件(金蝶 / 用友)、Office(Excel) 等办公工具。 素质要求:细心严谨、责任心强、原则性强、保密意识好、沟通协调顺畅。
财务主管
7000-9000元/月
会计3-5年大专
一、岗位职责 1. 负责制造企业全业务流程(采购、生产、仓储、销售)的财务核算工作,确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2. 编制月度、季度及年度财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表等),开展财务分析,为管理决策提供有力支持。 3. 审核记账凭证、会计账簿及相关财务资料,保障财务信息的真实性、合法性与完整性。 4. 成本管理与控制:主导制定并优化适用于制造业的成本核算方式(如品种法、分批法、分步法等),精准归集与分配直接材料、直接人工及制造费用。 5. 跟踪生产环节中的成本波动,分析各类成本差异(如材料消耗差异、人工效率差异等),提出可行性改进建议,助力降本增效。 6. 参与生产计划安排与采购定价过程中的成本测算,为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7. 资金与预算管理:参与公司年度财务预算编制,重点对接生产部门预算需求(如原材料采购、设备维保等),监控预算执行进度,分析偏差原因。 8. 协助统筹资金运作,合理调配资金使用,保障生产经营所需现金流,同时跟踪应收应付账款周转状况。 9. 税务与合规管理:负责企业各项税务申报及纳税筹划工作,确保依法合规缴税,防范涉税风险(涵盖增值税、企业所得税、印花税等制造业相关税种)。 10. 配合审计机构完成年度审计及专项审计任务,及时提供所需财务文档与数据支持。 11. 严格执行国家财经法律法规及公司财务制度,监督财务流程合规运行,有效防控财务风险。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3-5年制造业财务岗位工作经验,熟悉制造行业成本核算模式、生产流程及财务管理关键点。 3. 熟练操作财务软件(如金蝶等)及ERP系统,具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力,能通过财务数据洞察运营问题。 4. 具备良好的沟通协调能力,能够与生产、采购、销售等部门高效协作。 5. 工作细致认真,责任心强,具有较强的风险意识与问题应对能力。
工厂财务人员
4000-6000元/月
会计3-5年本科税务会计总账会计成本会计预算风控审计集团公司高新技术企业会计从业资格证书会计中级职称CPA中国注册会计师
1. 全面统筹工厂各类资金的收支运作,保障资金的科学调配与高效使用。 2. 负责日常账务登记工作,确保账目记录准确无误、及时更新,实现日清月结。 3. 按月编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理决策提供数据支持。 4. 定期核查财务规划与费用预算执行进度,推动各项计划和预算落地实施。 5. 监督所辖部门的票据进出及账务处理,确保票据合法合规、账目清晰准确,防范资金风险。 6. 规范管理会计档案资料,便于后续查阅与审计,并对生产单据进行归集与成本核算分析。 7. 完成上级主管及公司安排的其他工作任务,保障各项工作有序推进。 任职条件: 1、年龄25-45岁,财会类相关专业,大专及以上学历 2、熟悉国家财税政策法规,掌握银行结算流程与操作 3、精通会计核算及财务报表编制工作 4、工作认真细致,责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识
税务会计(J10036)
3000-4000元/月
会计1-3年大专代账公司会计初级职称
岗位职责: 1、办理银行账户的开立与注销,以及工商注册和信息变更手续; 2、负责日常税务相关事务:发票开具、账务处理与纳税申报、个人所得税申报、出口退税操作、年度所得税汇算清缴、企业工商年报提交; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备2年以上财务岗位工作经验,熟悉工商、税务、银行各项业务流程; 2、工作细致认真,逻辑思维清晰,具备独立分析问题的能力,沟通协调能力强,责任心强; 3、熟练使用Excel、Word等办公软件,持有初级会计职称证书; 4、有代理记账机构从业经历者优先考虑。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,若遇休息日或节假日则提前一日支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖励及专属礼品 司龄满1年,奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可参与省内、全国热门景点旅游,打卡网红地标; 4、传统节日福利:自入职起享受春节、中秋等传统节日的节日关怀; 5、各类假期:享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等法定节假日,以及带薪年休假、婚假等; 6、结婚/生育福利:正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金; 7、生日福利:生日当月可领取精美生日礼品; 8、公司活动:大型电商节日庆典及员工互动活动,不定期开展礼品抽奖; 9、公司氛围:年轻化团队,平均年龄26岁,工作环境轻松活泼,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1对1导师带教机制,包含系统性培训与实操指导,零基础也可安心上岗; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,每季度或半年开放多岗位晋升通道; 12、公司设有老员工「回家计划」,支持离职员工司龄延续,开通专属回归通道。
会计经验不限大专集团公司不可兼职应收应付电商
岗位职责 1、核对供应商采购信息及付款申请的合规性; 2、核查物流账单是否符合规定,并确认费用分类入账; 3、负责进项发票的日常管理; 4、审核发票提交材料的规范性; 5、开展库存商品的追踪与盘点工作; 6、完成应付单据转会计凭证的操作; 任职资格 1、有往来会计相关工作经验者优先考虑; 2、财务、会计类专业大专及以上学历; 3、熟练操作Word文档和Excel表格; 4、具备较强的学习能力和独立处理工作的能力; 5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 薪资说明 试用薪资3800元,试用期2个月; 转正薪资4500元+全勤奖+工龄工资+福利费。 考勤休假 上班时间8:30-11:50 14:00-18:30(冬令时8:30-11:50 13:20-18:00) 周日固定休息,每月最后一周实行双休 法定节假日正常休假,享受年假、婚丧假 福利 全勤奖 社保五险 生日福利 法定节假日福利 每周零食福利
数据会计(J10131)
3000-5000元/月
会计经验不限大专数据会计会计初级职称
岗位职责: 1、统计日常发货订单信息; 2、核查发货订单数据是否出现异常情况; 3、将发货订单数据录入至财务系统; 4、整理售后相关订单并完成财务系统录入; 5、核对存在异常的应付账款明细; 6、归集与外贸退税相关的各类资料。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业,大专及以上学历; 2、具备初级会计职称,熟悉金蝶财务软件操作者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件使用; 4、具备良好的沟通意识和学习能力,工作细致认真,责任心强,恪守职业规范。 员工福利: 1、发薪:每月15日按时发放薪资,如遇休息日或节假日则提前一天支付; 2、入职周年:设立入职周年纪念奖金及专属礼遇 司龄满1年,奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年,奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年,奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年,奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年,奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上,奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准:200元/人/季度+团建假期,年度可参与省内、全国热门旅游地畅玩,打卡当下网红地标; 4、传统节日福利:自入职起,全员均可享受传统节庆假日福利; 5、各类假期:享有元旦、五一、中秋、端午等国家法定节假日,以及带薪年假、婚假等相应假期; 6、结婚/生子福利:正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金; 7、生日福利:生日当月可领取精美生日礼品; 8、公司活动:举办大型电商节周年庆典及员工互动活动,并设有随机礼品抽奖环节; 9、公司氛围:团队以90后为主,平均年龄26岁,工作环境轻松融洽,实行扁平化管理; 10、新人入职:提供1V1导师制带教服务,包含系统化培训与实操指导,零经验亦无需担忧; 11、晋升机制:重视员工发展与成长,每季度或半年开放多岗位晋升通道; 12、公司目前实行单休制,将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度; 13、公司设有老员工「回家计划」,保留司龄累计,开通专属返聘通道。
财务主管
7000-8000元/月
会计3-5年大专金蝶EAS制造业总账中级会计师用友U8
岗位职责: 1、负责财务部日常账务的复核与指导,保障财务数据的准确性与合规性; 2、编制各类财务报表,办理出口退税及各项税务申报相关事宜; 3、审核财务团队提交的各项管理报表,进行综合分析并及时向管理层反馈; 4、配合财务经理完善公司财务管理制度、流程与标准,提升财务管理的规范性与运作效率; 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供业务指导; 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业; 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验; 3、持有中级会计师或以上职称; 4、熟练使用财务软件,有ERP系统全流程操作经验; 5、具备良好的沟通协调能力与持续学习意识; 6、熟悉国家会计准则及税收法规,具有较强的成本控制与风险防范能力
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专成本收入账预算应收应付制造业总账资金管理结算
会计的岗位职责: 1. 日常账务处理 审核发票、合同、报销单等原始单据的合规性与准确性,确保符合财务规范及税务规定; 编制收付款及转账类记账凭证,登记总账及相关明细账(如应收应付、固定资产等),保证账证一致、账账相符; 完成月度结账工作,执行银行对账、往来账龄核查,出具试算平衡表,保障账目数据真实准确。 2. 财务报表编制与分析 按时编制企业月度、季度及年度财务报告(含资产负债表、利润表、现金流量表)以及内部管理报表(如成本分析、费用明细); 对财务指标(如毛利率、费用占比、现金流状况)进行分析,发现运营异常(如成本波动、回款周期延长),提出改进措施(如优化支出结构、调整采购计划)。 3. 税务管理与申报 负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算、申报和缴款,确保依法按时履行纳税义务; 统筹发票全流程管理(申领、开具、认证、存档),办理进项税抵扣事项,配合应对税务检查; 参与税收筹划工作,合理运用优惠政策(如小规模纳税人减免、研发加计扣除),有效控制企业税负。 4. 资金与往来款管理 跟踪公司资金流动情况,核对银行流水,编制资金日报或周报,保障资金安全与透明; 管理应收账款与应付账款,监督客户回款进度及供应商付款安排,防范坏账风险与逾期违约; 协助开展资金预算编制,支持资金高效调配(如短期理财规划、付款节奏控制)。 5. 预算与成本控制 配合制定年度财务预算(涵盖收入、成本、费用),监控执行进度,分析偏差原因并反馈调整建议; 针对制造类或项目型业务,承担材料、人工、制造费用的归集与分摊,开展成本核算与分析,推动降本增效举措落地。 二、任职要求: 1. 具备3年以上相关工作经验,大专及以上学历,财务、会计、税务、审计等相关专业优先; 熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法规,掌握会计核算、财务管理及税务操作的核心流程。 2. 熟练操作金蝶、用友等ERP系统,部分岗位需具备SAP或Oracle使用经验; 精通Excel常用功能(如VLOOKUP、数据透视表、图表制作),具备较强的数据处理能力; 了解电子税务局、自然人税收管理系统(个税申报平台)的操作流程。 3. 能够独立完成全盘账务处理(从凭证录入到账表生成)及纳税申报工作,具备某一专业领域经验(如成本会计、税务会计)者优先。
凉菜月结
【凉菜岗位招聘】位于河南省洛阳市宜阳县,现因业务发展需要,诚聘凉菜师傅加入我们的团队。如果你热爱烹饪,擅长各类凉菜制作,有相关工作经验,欢迎你的来电咨询!薪资待遇面议,根据能力定薪,提供良好的工作氛围和发展空间。工作内容主要负责凉菜的切配、调味、摆盘及日常出品,确保菜品口味稳定与卫生达标。有意者请拨打电话联系,期待与你携手共创美味佳肴!
洛阳 宜阳县
5月14日 06:41拨打电话
长白班车间包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示:无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
小工铝合金门窗3-6个月1-2人日结
洛阳市丰李镇工地招聘铝合金门窗小工2人,工资180一天,最好是丰李附近的,年龄不能超过55岁,身体健康。,大概能干3-4个月的活。
洛阳 洛龙区
5月14日 06:36拨打电话
水电工1-4天1-2人完工结算
洛阳市宜阳县招水电,电工门面房做灯、插座线路、一天260元,能干的联系,不会的不要联系、自己带个梯子、工具。。
洛阳 宜阳县
5月14日 06:35拨打电话
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
会计客服打包分拣快递拣货员
山东凯胜供应链管理有限公司 物流客服(五险 月休4天 长白班 管吃住 会计(五险 月休4天 管吃住) 普工/分拣、拣货、打包工( 五险 月休4天 提供食宿 长白班) 工作地址:山东高速临空物流发展有限公司 电话:
山东
5月14日 03:51拨打电话
会计服务员配菜
广州白水寨景区运营管理有限公司()诚聘 1、餐厅店长1名 6K-7K 2、主厨 1名 6-8K 3、帮厨 2名 4-5K 4、服务员 2名 2.8K-3.5K 5、会计专员 1名 5K-6K 公司福利:包吃包住,入职购买五险一金 工作地点:广州市增城区派潭镇上九陂村北山路74号 联系电话:刘小姐()
广州 增城区
5月14日 03:23拨打电话
会计磨工快递员采购专员
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河北
5月14日 02:34拨打电话
会计1-3年本科结算收入账风控物流电商
岗位职责: 1.负责日常凭证录入、账务处理及财务报表的初步编制 2.协助完成应收应付账款核对、发票开具与税务申报支持工作 3.整理归档会计凭证、合同及各类财务资料,确保合规可追溯 4.配合完成月度结账、年度审计及内部财务检查相关事务 5.协助优化费用报销流程,提升财务运营效率 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉用友、金蝶等财务软件者优先 3. 工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力 4. 有制造业或出口型企业财务实习/工作经验者优先 5. 遵守职业道德,具备基本的数据保密意识
全盘财务会计
8000-10000元/月
会计3-5年大专弹性工作制总账电商代理记账公司中级会计师可兼职
1、负责公司账务处理,包括但不限于凭证录入、报表编制等,确保财务数据准确、完整。 2、负责跨境电商及国内电商平台的收入、成本、费用核算,熟悉电商对账流程,能独立完成平台结算数据的核对与分析。 3、负责税务申报工作,包括增值税及附加、个人所得税、企业所得税、印花税等,确保按时、合规完成纳税义务。 4、做好年度汇算清缴等相关工作。 5、其他上级领导交代的工作。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理采购事务
《岗位职责》 1、行政制度:负责工厂行政管理制度的建立、优化及执行,规范日常办公行为,确保行政工作流程高效且符合规范要求; 2、后勤保障:全面统筹员工食堂、宿舍、公务车辆的运营管理工作,组织落实厂区安保与环境卫生管理,保障生产环境安全有序; 3、设施管理:统一负责办公设备、低值易耗品的采购计划、发放登记、维护保养及定期盘点,跟进基础设施维修报修与日常维护; 4、团队与协同:领导行政团队开展日常工作,协调各部门行政支持需求,策划实施员工关怀活动,增强团队协作与员工归属感; 5、统筹安排会议、来访接待、厂庆等重要活动的会务组织与后勤保障工作; 6、保持与政府相关主管部门的良好沟通,配合完成各类检查、审计及相关事务处理; 7、成本管控:编制年度行政费用预算,监控各项支出,合理控制采购、维修等行政成本,提升资源使用效率。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业背景,具备2年以上制造业企业行政管理工作经验; 2、工作细致认真,具备较强的计划统筹能力与执行力,能有效应对突发问题并承受工作压力; 3、责任心强,坚持原则,具备优秀的沟通协调能力、成本控制意识和服务导向,适应工厂现场管理节奏; 4、具有扎实的公文撰写能力,熟练操作常用办公软件。
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包吃月休四天行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验收银经验客服经验
招聘前台 月薪3500-8000 1.有无经验均可,实习生均可,短期均可,兼职均可,年龄不限 。 2.五官标准 颜值高优先 只限2-3人 工作时间:上午09:00-12.00 下午13:00-18:00, 朝九晚六,每天工作7个小时,月休4天 不加班 2.环境优美 氛围好 3.下午茶 团建 旅游 生日福利等 4.不加班 不加班 不加班
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【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供车险续保方案建议。 2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出跑动、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训,零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持:入职后享受专业培训指导,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴,包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游,以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂,另设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情,年龄在20-40岁之间,具备基础电脑操作能力,能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,心态积极,踏实肯干,抗压能力强。 3、乐于人际互动,富有亲和力,工作细致严谨,责任心强,品行端正(无犯罪记录)。 【工作时间】 1、标准八小时工作制(午间休息约2小时),实行单双休轮休制度,不安排加班,每月可休5至8天,享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利,包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,同时享受带薪年假及其他规定假期。
文员经验不限中专/中技早九晚六接受小白双休不接打电话
没有夜班,朝9晚6~ 不销售不外呼~~ 一、岗位职责: 1.依据标准对图片、文字、音频、视频等内容进行合规性审核; 2.及时完成所分配的内容处理任务; 3.确保项目内容审核过程中的信息安全与规范; 二、任职要求: 1.年龄20-32岁,中专及以上学历; 2.具备较强的学习理解能力,执行效率高; 3.熟练操作常用办公软件;
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化,确保办公体系高效有序运行; 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施,增强企业凝聚力与员工体验; 3、对接并管理行政类供应商,把控服务标准,合理控制支出,确保后勤保障到位; 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度,提升运作效率与规范水平; 5、应对突发情况,协调内外资源,维护公司正常运营秩序。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或相近专业优先; 2、三年以上行政管理工作经验,有企业相关背景者更佳; 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善处理多任务与复杂事项; 4、精通常用办公软件,具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底; 5、工作积极主动,责任心强,能够在高压下保持高效输出。
文员经验不限高中
【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系,协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源,工作内容轻松,收入有保障,办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥:包含基本工资+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。 2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴,年终奖金、节日礼品、五险一金齐全,团队奖励金、定期团建旅游,享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制,每月休息5-8天,法定节假日均享受带薪休假,并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间,掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责,具备较强的责任意识;拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业,注重员工长期发展,欢迎追求稳定职业者加入;平台广阔,工作氛围融洽,新老员工互帮互助,晋升通道公开透明。
行政专员/助理经验不限高中整合营销市场推广市场拓展
【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询,协助客户顺利完成车险续保相关事宜,提供专业且满意的服务支持。 【任职资格】 1、年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力,能使用普通话沟通交流。 2、性格积极乐观,富有进取心,学习能力较强,接受零经验人员培养。 3、团队年轻有活力,工作氛围轻松融洽,管理层亲和友善,办公环境舒适宜人,诚邀您的加入! 【工作时间】 标准八小时行政班制,中午休息2小时,周末实行单双轮休,不强制加班,月休5-8天。享受国家法定节假日带薪休假及年假待遇,工作节奏合理,新手也能快速适应。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,转正后月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠。 2、带薪岗前培训:提供系统化、专业化培训支持,无需经验也可迅速上手。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游等多元化福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮服务,拥有超2000平米的健身房及丰富娱乐设施,提升工作与生活品质。
高级人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘绩效管理人事培训
一、岗位概述 在部门负责人指导下,全面协助公司人力资源基础工作及日常行政事务,构建高效的人事行政服务体系,确保人力资源合规运行与办公环境有序运转,为各业务部门提供有力的综合后勤保障。 二、核心岗位职责 (一)人力资源模块 招聘配置:依据各部门用人需求发布招聘信息,筛选简历并组织面试安排,跟进录用结果,落实新员工入职材料准备、劳动合同签署及人事档案建立工作。 员工关系:办理员工转正、岗位调整、离职等手续,动态维护员工信息台账;组织开展员工交流座谈,协助处理劳动关系日常事务,配合完成劳动年检相关工作。 薪酬绩效:协助核算绩效奖金,跟进社保与公积金人员变动及缴费明细核对;汇总绩效考核数据,支持季度绩效评估工作的实施。 培训发展:统筹新员工入职培训安排,协同推进岗位技能培训,负责培训签到管理、资料归档及培训效果反馈收集。 (二)行政运营模块 会务活动:负责公司周会、专项会议的筹备工作,包括会场布置、会议记录及纪要整理;协助开展年会、团队建设等员工活动,协调活动物资与场地安排。 文档管理:撰写行政类通知、公告等常规文书,对人事档案与行政文件进行分类归档,确保档案存储安全、查阅规范。 三、岗位任职要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业者优先考虑。 经验技能:具备1年以上人事行政岗位工作经验,了解劳动法律法规及社保公积金操作流程;熟练操作Office办公软件,具有基本公文写作能力。 能力素养:具备良好的沟通协作能力和服务意识,工作认真细致,执行力强,能主动发现问题并推动解决,严格遵守公司保密规定。
招聘
3000-5000元/月
行政专员
行政助理: 薪资待遇:2500+提成+5险+公司团检+外出旅游 工作每天6小时,每周五天半工作模式 年龄:25-45周岁 学历:大专及以上
财务会计
3000-5000元/月
会计学历不限
记账报税
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