1.工作认真负责，积极主动 2.按时完成行政经理安排的各项工作任务

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政日常事务的协调与执行； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布工作； 3、组织并落实日常行政接待任务，对接政府相关部门进行沟通协调； 4、参与公司重要会议，负责会议过程记录及纪要整理； 5、承接公司党工团政商等相关事务的联络与推进工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字写作能力，党员身份者优先考虑； 4、持有驾照并具备实际驾驶能力。

主要负责岗位人员的招聘工作

岗位职责: 1.协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2.负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3.推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4.参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5.策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3.具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4.富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

主要负责岗位人员的招聘工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

岗位职责： 1、负责公司党群事务，贯彻落实上级党委、团委关于党建、团建工作的各项部署和决议，保障党群会议及重要活动有序开展； 2、负责公司行政管理工作，落实总经理指示要求，参与公司重大经营活动的筹划，发挥好参谋助手作用，监督各部门经营目标执行情况； 3、起草公司文件、合同及规章制度，处理各类来往公文，制定绩效考核方案，组织实施员工日常管理与月度考核，协调部门间工作衔接，确保信息畅通、运转高效，每月开展一次工作讲评，持续提升管理水平； 5、主动对接政府相关职能部门，维护良好公共关系，营造有利于公司发展的外部环境； 6、统筹人员招聘、人事事务及劳动合同管理，完成公司各类证照的年检、复审等工作，保障企业合法合规运营。 任职要求： 1、贯彻执行公司战略方针与政策，协助总经理规划行政工作安排； 2、主持本部门日常事务，督办并检查各项工作推进情况，督促团队成员全面履行岗位职责； 3、牵头编制企业行政类管理制度、规章及相关规定； 4、负责公司各类印章的保管与规范使用，依照印章管理制度和流程实施监督与管理； 5、严格执行合同与档案管理制度，对收存的合同及档案资料进行审核、分类、编目、组卷、归档及销毁处理； 6、牵头三标体系的建设、推行与运行管理，对接培训机构和认证机构，协调组织内审与外审工作，确保顺利通过审核； 7、代表公司与政府部门、协作单位开展沟通联络，维持良好的对外合作关系； 8、负责与资质代办机构的接洽协商，经公司审批后签订服务协议； 9、落实本部门岗位责任制与工作标准，强化跨部门协同配合； 10、拟定办公用品及固定资产采购计划，审核并管控办公支出与接待费用； 11、监督本部门工作流程与制度的执行与优化； 12、组织实施本部门人员的选聘、培养、激励与绩效评估； 13、统筹公司各类活动的策划、筹备与落地实施。

岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源管理工作，开展专项提升计划，优化管理流程，持续推动组织效率提升； 2、负责日常行政事务管理，包括会议筹备、组织实施及重点事项的跟进与闭环落实； 3、深入洞察组织运行状况，提出切实可行的优化建议，协助推进组织架构的调整与完善； 4、搭建并维护公司绩效管理体系，协调监督各部门及岗位的绩效目标设定、反馈与改进工作； 5、推动企业文化的宣导、落地、传承与推广，增强组织凝聚力； 6、主导科技类项目申报工作，规划企业资质体系建设，对接管委会、科技局、科技厅等机构，及时掌握最新政策动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或软件相关专业优先； 2、具备十年以上综合性行政人事管理经验，拥有广泛的人脉资源和人才储备信息，有IT行业背景者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，了解国家相关劳动法规及政策规定； 4、具备优秀的沟通表达能力，擅长对外接待、商务谈判，掌握商务礼仪，具备政企高端客户关系维护经验； 5、具有科技项目申报的规划与实操经验； 6、具备较强的计划统筹与执行落地能力，富有亲和力，具备良好的激励、沟通、协调及团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位职责： 1、全面负责企业日常行政事务，维护办公场所的有序运转与良好环境； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，促进信息传达与协作氛围； 3、负责办公设备与物资的采购、调配及管理，提升资源利用效率，降低运营支出； 4、协调员工日常事务，协助处理工作中遇到的问题，增强员工归属感； 5、检查各项管理制度落实情况，收集反馈并提出优化方案，助力管理流程升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备大型企业工作经验者优先； 3、出色的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务挑战； 4、工作踏实认真，责任心强，能在压力下独立开展工作； 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。

工作地点：景德镇市昌江区雀友(景德镇旗舰店) 麻将机维修工2名5000-7000（底薪+提成），包中餐 ✅要求：有麻将机维修技术，20-50岁 ☎直接打电话刘先生

湘湖披萨店兼职，有意联系

景德镇市乐平市招二保焊/气焊

招聘：林达心悦酒店招聘客房服务员3名 薪资：2100-3800元/月 要求：1、具有良好的服务意识，服从酒店管理和安排。2、负责所分配房间的卫生清洁工作，更换床单被套等一系列工作。3、保质保量的完成所分配的工作。4、身体健康、年龄30岁－55岁,上班时间：8：30-下午18：00,月休4天，工资待遇：2100元至3800元，包吃住 。 工作地址：富洲花园珍珠山北路86号

有师傅修卷帘门的吗？工钱面议，联系。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

工作内容： 1、全面负责驼峰集团行政、人事、法务等相关事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序； 2、带领行政团队持续优化内部管理机制与工作流程，推动整体运作效率提升； 3、监督并指导日常行政工作的执行，涵盖人力资源、法律事务及综合行政支持等方面。 岗位要求： 1、具备优秀的管理素养和丰富的团队领导实践经验； 2、擅长行政事务的规划与落实，具有突出的组织协调能力； 3、具备良好的人际沟通能力，能与各部门及团队成员协同配合，确保工作顺利推进。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，包括办公环境管理、物资采购及分发； 2.办理员工考勤、请假等人事相关事务，确保流程规范有序； 3.策划并支持公司内部会议与活动的开展，提供必要的后勤保障； 4.配合上级完成其他行政类工作，助力提升整体办公效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效应对各类日常事务； 2.工作踏实认真，责任心强，注重细节，可独立承担工作任务； 3.熟悉常用办公软件操作，具备良好的文档处理水平； 4.服务意识突出，能够为员工提供专业、细致的行政支持。

景德镇鉴佑商贸有限公司 1、市场稽查员2名，主要负责市场检查和反馈，发放，搜集市场信息(新店信息反馈，竞品网点反馈)，待遇试用期4000元/月，提供五险，单休制，，C1以上驾照。 2、送货司机2名，待遇3000元至8000元/月，提供五险，月出勤27天，，3年以上驾龄(手动档)，，50岁以下，需搬货。工作地点:古城路。 3；财务文员1名 1、要求:高中以上学历，45岁以下，，能熟悉使用office办公软件2、基本工作，试用期1个月，3200元/月，1个月转正后4000元/月、3、其他待遇:公司提供中餐，单休制，提供五险 以上☎直接打电话陈先生

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作

1、负责公司管理类文件（制度、流程、报告等）的整理归档、动态更新及日常保管，保障文档的标准化与可查证性。 2、参与企业内部管理经验的积累与分享，配合推进管理知识库建设（如流程实例、制度说明等内容）。

协助行政经理完成公司行政事务及部门日常工作。

前台收银：负责客房清洁整理

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件制度的撰写与发布； 3、负责日常行政接待及与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司层级会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理类岗位工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与文字表达能力，党员身份者优先考虑；

蜜雪冰城浮梁二小店，招聘长期1名 另外招聘1名店长（有餐饮管理经验的来） 联系电话：