值班主管工作地址:朝阳路昌飞宾馆2号楼月薪4000-4500元拥有1年及以上前台接待、物业后勤、会务保障、场馆值班类相关工作经验及相关服务学历。40岁以内中专及以上学历

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4

前厅领班招聘 我们正在寻找一位经验丰富、麻利清爽的前厅领头人 岗位要求： 拥有1年及以上前厅管理经验 做事干净利索、条理清晰，能高效协调前厅各项工作 有意者请联系我们，期待你的加入

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准 4.熟悉食品安全法规 5.学历不限，有餐饮经验者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程高效、出品品质稳定，严格执行云南五星级美食名店服务标准 2. 带领并培养服务团队，开展岗前培训与在岗指导，提升员工服务意识、操作规范及突发应对能力 3. 搭建前厅与厨房高效沟通机制，及时响应顾客需求与反馈，妥善处理各类客诉及现场异常情况 4.监督环境卫生、设备运行及物料使用，落实食品安全与五星级酒店级清洁管理要求 5.协同店长完成人员排班、成本管控及月度业绩目标分解与执行 任职要求： 1. 具有餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉高端餐饮服务全流程，有星级酒店或知名餐饮品牌从业经历者优先 2.具备良好的跨部门协调能力与一线团队管理经验，责任心强、执行力突出 3. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语服务能力者优先 4.高度认同云南五星级美食名店服务理念，能适应轮班制及节假日高峰工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者均可应聘

招聘配菜1名，煲仔1名要求（技术要好，责任心强）半担水勿扰，工资面议。妇人家优先年龄不要超过60.地址：金岭大道村头村尾联系徐

景德镇市珠山区招工地小工/杂工、工地力工

【公司名称】艾贝贝iBaby福利待遇：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息；；工作环境舒适，时间自由适合兼顾家庭联系人

日结240。明晚景德镇陶阳里御窑景区南公交站附近搭建小工数名，晚上九点到早上五点，搬搬抬抬服从安排配合工作的，需要爬楼，不能接受爬楼的不要报名，管宵夜管水，能吃苦耐劳的。加班一个小时30配合加班，不要穿拖鞋，联系电话

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄24-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

阿那亚酒店｜招聘前厅主管薪资：6000-8000元优先条件：熟练操作绿云系统、有阿那亚从业经验优先负责前厅日常运营、团队管理、服务质控处理宾客投诉、维护线上预订平台统筹园区接待对接工作具备前厅管理经验，沟通流畅、应变能力强工作地点：阿那亚北岸三期趣多岛酒店咨询电话：咨询时间：9:00-19:00

招聘酒店驻场负责人。有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度。薪资福利：计件收入，做房按间计酬，多劳多得；项目提成，参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶。工作地址：郑州区域。

招聘酒店管理岗位，薪资为3800-6000元，提供社保及包食宿。岗位职责包括负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；协调各部门工作，监督客房、餐饮、前台等岗位的服务流程；处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好形象；制定并执行酒店管理制度，提升运营效率；负责员工培训与考核，建设高效服务团队。任职要求包括具备酒店管理或相关专业背景，有酒店行业工作经验者优先；熟悉酒店运营流程，具备良好的组织协调和沟通能力；服务意识强，能承受一定工作压力；具备团队管理经验，能有效激励员工；熟练使用办公软件及酒店管理系统。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

招聘前台收银员。负责酒店前厅入住、退房结算、帐务核对、收银开票，宾客接待及前台日常运营等工作。薪资为2500元以上每月。

招聘厨师长2名，昌南校区和太白园校区各1名。政治品行要求：遵纪守法、诚实守信、作风正派，无违法犯罪记录及食品安全从业不良记录，热爱校园餐饮服务工作，具备服务育人意识，服从学校及后勤部门统一管理。身体条件：身体健康，无传染病、无皮肤病及其他有碍餐饮工作的疾病，入职前必须取得江西省食品从业人员有效健康证明，持证上岗。职业素养：吃苦耐劳、责任心强、讲究卫生，严格遵守校园食品安全操作规范、卫生管理制度及学校各项规章制度，具备良好的团队协作能力。年龄要求：18-55周岁，身体素质优异、从业经验丰富者可适当放宽。任职要求：持有有效厨师职业资格证书和健康证，具有3年及以上食堂主厨或厨师长从业经验，有中小学食堂工作经验者优先。精通大众菜系烹饪，擅长学生营养餐制作，熟悉校园餐饮低盐、低脂、营养健康的烹饪标准，具备菜品优化和时令菜品研发能力。熟悉食品安全操作规范，能严格把控菜品卫生、口感、质量，具备团队管理和实操指导能力。岗位职责：全面负责后厨烹饪团队技术管理、菜品研发、菜品质量把控、后厨操作规范管理，统筹每日菜品烹饪和食材加工工作。根据季节变化和学生营养需求制定每周菜谱，保证菜品营养均衡、口味适宜、花样丰富，适配师生就餐需求。严格规范后厨加工操作流程，监督食材清洗、切配、烹饪、熟食存放全流程，落实生熟分开、荤素分离、餐具消毒等卫生规范。负责后厨厨具、设备、操作区域的清洁消杀管理，指导厨师和帮厨规范作业。协助食堂经理做好食材验收、库存盘点、成本管控工作，配合完成各类食品安全检查及台账整理辅助工作。薪资福利：薪资根据岗位、从业经验、技能等级核定，面议。所有岗位入职统一进行岗前培训，严格落实校园食品安全从业规范培训，定期开展技能提升培训。本招聘所有岗位均为学校食堂临聘岗位，无事业编制。报名时间：2026年7月13日至7月15日，每日9:00至17:00。报名材料：个人身份证原件及复印件、一寸免冠照片1张、有效期内的健康证明和无犯罪记录证明、相关岗位技能证书及从业经历证明。工作地址：昌南校区综合楼二楼总务处。

招聘客房服务人员。薪资为2100元以上/月。要求身体健康，吃苦耐劳。

岗位1：餐饮经理（要有经验）薪资：面议点击链接投递简历：井号:///cdR4yZGBMjZCs2G—————————————岗位2：服务员（包吃+9小时+月休2天）薪资：3500-4000元点链接投简历井号:///7aoNfl8nKMY9oVA—————————————乐平智慧妈咪母婴护理有限公司

很轻松的工作 同事人很好

很轻松的工作 平常没什么事

广州市连锁江西景德镇菜。招行政总厨。要求:有相同连锁江西菜总厨经验！有兴趣联系：杨生

招聘餐饮经理1名。要求有餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨运作流程；具备良好的沟通协调能力与应急处理能力；工作责任心强，能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。岗位职责包括负责餐饮运营日常管理，如人员调度、服务质量监督及成本控制；制定并执行餐饮服务标准，提升顾客满意度与品牌形象；组织团队培训，推动员工专业能力提升，营造积极高效的团队氛围。薪资待遇面议，提供包吃及节日福利。工作地点在灶王杨家坞。公司提供稳定的发展平台和良好的团队协作环境。

招聘厨师长1名。要求持有有效厨师职业资格证书及健康证，具备3年及以上食堂主厨或厨师长从业经验，有中小学食堂工作经验者优先。精通大众菜系烹饪，擅长学生营养餐制作，熟悉校园餐饮低盐、低脂、营养健康的烹饪标准，具备菜品优化和时令菜品研发能力。熟悉食品安全操作规范，能严格把控菜品卫生、口感、质量，具备团队管理和实操指导能力。岗位职责：全面负责后厨烹饪团队技术管理、菜品研发、菜品质量把控及后厨操作规范管理，统筹每日菜品烹饪与食材加工工作。根据季节变化和学生营养需求制定每周菜谱，保证菜品营养均衡、口味适宜、花样丰富。严格规范后厨加工操作流程，监督食材清洗、切配、烹饪、熟食存放全流程，落实生熟分开、荤素分离、餐具消毒等卫生规范。负责后厨厨具、设备、操作区域的清洁消杀管理，指导厨师和帮厨规范作业。协助食堂经理做好食材验收、库存盘点及成本管控工作，配合完成各类食品安全检查及台账整理辅助工作。薪资福利：薪资根据岗位、从业经验及技能等级核定，具体面议。所有岗位入职后统一进行岗前培训，严格落实校园食品安全从业规范培训，并定期开展技能提升培训。报名时间：2026年7月15日至7月17日，每日9:00至17:00。本招聘所有岗位均为学校食堂临聘岗位，无事业编制。工作地址：办公楼二楼总务处。

招聘烧菜主管一名。要求人品佳、服从指挥、厨艺精湛且富有上进心。工作地点在江西景德镇。薪资待遇优厚，起薪一万。