1、协助完成商务部门的各项工作； 2、组织与参加商务接待； 3、参加商务宴请，配合业务洽谈； 4、协助总经理开展业务，懂得一定的销售知识和技巧。 任职要求： 1、有团队管理经验者优先，具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通； 3、具有两年以上客户关系管理或商务接待经验，形象气质佳，年龄25-35岁； 4、有较好的表达和沟通能力，性格开朗，情商高，擅长社交，能够快速适应快节奏的工作环境； 5、具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求并积极解决问题； 6、参加各类商务谈判局，具有相关场景的应对能力，熟悉商务礼仪； 7、具备良好的职业素养，对公司的商业信息保密； 8、身体健康，能接受不定时短途出差。 工作时间：8:30-17:00双休包午餐工作时间弹性 此岗位的办公地点在惠山区。 岗位福利:法定节假日年终奖节假日福利定期体检

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；跟进签约后设备激活及日常客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4600起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能零售设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，展业难度较低。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并负责后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、工作范围为天津区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即使无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者，同样欢迎加入 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点为4600元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在12K-20K区间 每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训机制，助力快速适应与成长 2、拥有明确完善的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理等，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成奖励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责: 1.负责商务接洽与客户交流，维护稳定的商务合作关系； 2.参与商务战略方案的规划，助力公司业务持续拓展； 3.组织并参与企业对接活动，增强公司品牌影响力； 4.协同团队推进商务目标达成，完成各项任务安排。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务谈判技巧； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.拥有较强的市场洞察力与商业敏感度； 4.具备良好的协作意识，能适应高效工作节奏。 5.持有C1、C2驾驶证并具备实际驾驶能力者优先； 6.普通话流利，形象端正，气质良好。 主营产品： 多语言建站、谷歌SEM、小语种优化、视频营销、社媒营销等，主要为国内有外贸需求的企业提供海外市场整体营销解决方案。

【该岗位需具备同行业从业经验或管理经验者优先】 岗位职责： 1.负责企业知识产权及科技项目相关的规划与咨询服务； 2.通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略； 3.上门拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，深度挖掘客户需求，提升服务体验； 4.持续维护客户关系，提高客户满意度与合作价值，建立稳定、长期、互利的合作模式； 岗位要求： 1.年龄23-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 2.具备半年以上销售工作经验，有面向企业客户（B端）销售经历者优先考虑； 3.具备团队合作意识，渴望高收入，敢于面对挑战，目标感强； 4.承压能力强，学习速度快，执行效率高，性格开朗，积极主动，踏实肯干； 【福利待遇】 1.公司配备完善的福利体系 （1）法定五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； （2）节日福利发放：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日礼品； 2.公司设有清晰的晋升通道与多元激励机制 （1）能力决定发展，表现优异者可快速获得晋升机会； （2）激励形式丰富，除月度奖金、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月即可实现月薪过万，工作半年以上员工普遍月收入达2W+； 3.集团核心理念：为员工创造成长机遇 （1）提供覆盖全周期的培训支持，包括入职培训、在岗提升、晋升辅导，并实行师徒制帮助新人快速上手； （2）定期开展团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项员工关怀福利； 【工作时间】 1.上午8:30—11:30，下午1:00—6:00； 2.其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

盛兔帮社区平台 为盛兔帮推出的社区电商业务，重点针对下沉市场，采取“预购+送货上门”的模式，赋能社区便利店 ，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。用户当天线上下单，次日送货上门。 盛兔帮社区平台也提供家政保洁，以及快递一键下单服务。 在这里，我们诚邀勇于突破、不惧挑战的同学，和我们一起在社区团购的赛道上，共同践行“帮大家过得更好，生活更好”的使命 【任职要求】 1：工作积极、主动、热情、诚信、自驱、勇于担当、有责任心及极强的抗压能力。 2：有社区网点优先，社区团长经历优先 【薪资待遇】 1、有挑战的合伙人分润:收益分成+高额奖励金+公司各类补助; 2、完善的福利:合伙人扶持计划、超级弹性工作 3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，大区经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧 4、丰富的团队文化活动:全国合伙人大会等各类活动,  敬请享受生活

岗位职责: 1.负责客户接洽与商务沟通，维护并发展长期合作关系； 2.参与商务战略方案的规划与实施，助力公司业务拓展； 3.组织并参与企业对接事务，增强公司品牌影响力； 4.配合团队推进商务目标达成，完成各项任务协作。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力； 4.具备良好的协作意识，能适应高强度的工作节奏； 5.持有C1、C2驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑； 6.普通话标准，形象端正，气质良好。 主营产品： 提供多语言网站建设、谷歌SEM推广、小语种SEO优化、视频营销、社交媒体营销等服务，专注于为有外贸需求的国内企业提供一站式海外市场推广解决方案。

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，拟定年度销售策略、销售模式及营销方案，并推动实施以达成年度销售任务； 2、负责销售团队的组建与日常管理，指导、培训并监督团队成员开展客户开发、拓展及客户关系维护工作； 3、统筹日常销售管理工作，参与重要合同的商务谈判与签署，负责普通合同的审核审批； 4、定期走访重点客户，组织实施市场调研，掌握行业动态与客户需求； 5、参与公司信息安全管理体系建设，配合完成其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有自动化设备行业背景者优先； 2、熟悉非标自动化、半导体等相关领域，具备良好的商务谈判技巧和沟通协调能力； 3、熟练操作Office办公软件，持有有效驾驶证，能够适应出差安排； 4、工作态度严谨，具有较强的责任感和以客户为中心的服务意识。

任职要求 1、具备基础销售能力，适应出差安排； 2、接受过市场营销相关培训，有渠道拓展经验，行业背景不限； 3、性格真诚自信，积极向上，对工作充满热情； 4、具备较强的表达与沟通能力，抗压性强。 薪资结构：底薪+提成+五险，能力优秀者薪资可面议 岗位职责： 1、负责公司主理人课程、装备、餐食等产品的渠道推广及客户关系维护； 2、协助完成主理人日常IP内容的拍摄与记录； 3、配合参与公司对外项目的外出协作任务； 4、根据主理人工作需要，灵活协助调整相关事务性工作内容； 工作时间：9:45～18:00单休

区域销售主管，做六休一，上班时间自由，月收入1w以上

江阴有一台双梁需要换端梁，找电工机械工3到4人，需有证。能干，会干的联系

无锡市滨湖区招工地力工

明天帮我干半天。

招聘B2带班一名 无锡跑南京 带班费450一天带半个月联系电话

急招，平车做斜插袋3名，拷边做四片裤子10名。5万条，厂在顾山，

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000， 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

集团总部位于首都北京，集团公司实力强大，有3000多人的开发团队，有1000多人的售后服务团队，还有自己的工厂、商学院的全闭环大型集团化公司。市场火爆属于美业风口项目，月入3-5万难度不大。 工作内容：公司提供精准美业客户资源【全国美业机构如美容院、养生馆、医美机构等老板电话】，商务经理负责沟通对接开发客户，（注明：商务只需负责前端开发确定合作意向）我们售中和售后有公司专门的团队负责下店服务跟进项目，项目接受度高，客户前期合作无门槛0投资，只需要收取客户即可，售后老师先下店做业绩，做出业绩之后再走方案合作，开发简单，难度低 小白七天内可开单，公司最快开单记录入职当天开单，新人平均3到5天即可开第一单，新人第一月开单记录12单。 培训简单，专业知识＋话术 手把手有人带，每天有销冠培训和分享销售技巧 薪资架构: ①单店客户走25800元方案：提成9500元+爆卡=10000起 ②连锁客户走5万方案或者10万以上方案：提成可到3万多不等 ③店家299拓客卡提成40元一张，平均一家店可卖20张到500张不等，后续店家进货40%提成（店家拿货10000，商务经理纯拿4000），单店收入在1万到15万不等！ 工资现结，从启动到分钱20天就可拿提成 只要开发一家店，你就能各种分钱，客户认可度极高，转介绍更多，不画饼 工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-14:00，每周日休息，每月可请两天假，相当于单双休工作，自由公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人，对自我有赚钱目标驱动力的人！ 东城：历城高新区舜泰广场6号楼 苏总：

岗位职责： 1、负责网约车租赁与销售领域的市场开发，推进销售渠道的搭建及后续跟进工作； 2、深入挖掘客户潜在需求，及时收集并反馈客户需求、项目规划、竞争态势及合作模式等关键信息，持续巩固客户关系； 3、跟踪客户进展动态，高效传递客户意见与诉求至内部团队，协调相关资源，以商务支持角色提供解决方案与服务保障； 4、主导客户关系管理，涵盖合同洽谈、签约执行、业务延续推进、客情维护以及销售回款等全流程工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，市场营销或理工类专业优先；性格开朗、积极向上； 2、具备强烈的收入目标意识，热爱销售事业，拥有出色的客户维系能力与实战经验； 3、品行良好，外向健谈，思维敏捷，表达清晰，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力、计划统筹与执行落地能力，服务意识强，注重结果，敢于承担责任； 4、学习能力强，能快速适应新环境，有汽车销售、网约车运营或租赁行业经验者优先考虑。 招聘销售经理，从来不缺人，缺的是人才！ 你可以暂未出色，但必须有追求、有赚钱动力、有明确目标、有团队协作精神，工作踏实且富有责任心！不会可以带，只要你愿学，敢于突破自我！ 正常干8000---12000元/月 努力干15000---20000元/月 使劲干20000---30000元/月 拼命干30000---50000元/月 ---以上收入不封顶！ 薪资范围：12000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

1、全面负责所辖经营大区内各项运营工作，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关事宜； 2、主导所辖区域的招商拓展任务，定期组织招商活动，积极引入优质网点资源； 3、推进所辖区域网络服务质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶，及时协调处理网点各类异常情况； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析评估，并落实改进措施。 加分项：具备以下行业经验者优先——装卸搬运和仓储业、批发/零售、其他消费品

岗位职责 1，掌握电脑配件产品相关知识，能与工厂顺畅沟通协调 2，负责工厂订单对接，保障订单准确且按时完成 3，制作销售数据报表，进行信息汇总与分析整理 4，协助参与工厂组织的线下活动，频次较少但需积极配合 5，后期承担客户维护工作，包含销售开单、回款跟进及发票开具等事项 任职要求： 1，本科及以上学历 2，熟练操作计算机，精通常用办公软件 3，具备一定市场洞察力和沟通协调能力 4，可独立完成日常销售工作，服务意识强 工作时间：9:00-17:30，每周单休

岗位职责: 1.积极拓展新客户资源，通过专业沟通精准把握客户需求； 2.持续维护既有客户关系，提升客户体验与满意度； 3.定期跟进客户动态，挖掘潜在合作机会； 4.配合团队推进销售工作，共同达成业绩目标； 5.参与销售方案的规划与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及市场洞察力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事高效配合； 4.能够迅速应对市场变动，始终以客户为中心； 5.工作踏实负责，确保销售任务如期完成。

岗位职责 1、负责销售订单的录入，跟进生产排程及资源协调； 联动生产、物流、仓储等部门，保障原材料供应与成品出货的时效性； 2、物流与发货管理 对接物流合作方，制定发货计划，监控运输进程，处理异常订单及售后事宜； 维护物流相关数据，持续优化运输成本与交付效率； 3、文档与数据管理 打印产品说明书、标签、合格证等生产所需文件； 4、采购支持 执行生产物料的采购任务，跟踪采购发票及到货进度，与供应商保持有效沟通； 实时监控库存状态，确保物料供应稳定。 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化类专业优先考虑； 2、熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项并行工作； 4、工作细致认真，有责任心，具备耐心与保密意识。 工作时间： 周一至周六8:30至17:30

工作内容： 1、通过多渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准把握客户需求与核心问题； 4、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作潜力； 5、定期回访合作客户，巩固长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验者优先； 2、对互联网行业及销售岗位有高度热情； 3、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、了解综合类互联网产品，具备较强的互联网运营思维； 5、乐于接受新鲜事物，认同互联网文化； 如何成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、销售方法论及客户分层管理等内容； 2、配备专属导师一对一指导，陪同实战跟进客户，团队负责人与HR全程关注成长动态； 3、团队定期开展经验分享会，从实际工作中总结提升，营造互助共进氛围； 职位特点： 1、工作节奏较快，但团队氛围轻松活跃，与一群聪明坚韧、目标明确的年轻人共同享受奋斗过程； 2、丰富的人文关怀福利：日常聚餐、团队建设活动等一应俱全； 3、客户资源由公司统一分配+客户主动咨询+自主开发相结合，薪酬体系规范透明，年度收入上不封顶； 4、激励福利：月度奖励、季度奖励、国内旅游、亚洲出境游、欧洲考察游； 5、表现优异的员工、主管、经理及总监可参与公司利润分红计划； 6、薪资发放时间：每月15日准时发放，遇节假日提前支付； 7、依法享受国家法定假期及带薪年休假； 8、办公地点位于无锡核心区域，配备中央空调，环境舒适，办公空间宽敞开放； 9、成熟完整的产品支持体系，提供全面的岗前培训及一对一实操辅导； 10、节日关怀机制：员工生日将收到短信祝福、线上祝贺、贺卡、蛋糕礼品，并参与集体庆生，感受家庭般温暖； 11、有机会被选派参加外部学习项目、社团交流、参观考察、读书分享会及营销管理类专业培训； 晋升机会： 1、面试合格后，安排为期一周带薪岗前培训，熟悉业务流程，顺利融入组织体系； 2、职业发展路径：销售顾问→销售主管→销售经理→营销总监→分公司总经理→事业合伙人 上班时间： 1、工作时段：8:30—18:00，中午休息时间为12:00-13:30； 2、休假安排：周末实行大小周制度（一周双休、一周单休），中秋、端午、清明、国庆、春节等法定节假日正常休假。

工作内容： 1、负责生产计划的制定、合同流程的管理以及产品发运的协调与监控。 2、对接客户并推进项目进度，确保各环节顺利执行。 岗位要求： 年龄30-35岁，本科及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件。

职位描述：加分项】：具备销售经验者优先！！！ 1、岗位职责： （1）日常负责收集外贸企业信息，对接外贸公司国际部门负责人，洽谈年度海外推广合作方案。 （2）与有意向客户预约面谈时间，深入了解需求，推动项目落地并达成合作。 （3）积极学习广告策划、网站数据分析、海外市场研究等专业技能，提升综合业务能力（公司提供系统化培训支持） 2、岗位要求： （1）大专及以上学历，具备一定组织协调与管理潜力 （2）有一年以上互联网广告、金融、房地产、展会等相关行业工作经验，熟悉B2B业务模式者优先 （3）工作积极主动，擅长电话沟通与面对面交流，抗压能力强，乐于带领团队冲刺高收入 （4）具备良好的协作意识和客户服务理念 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪5800+高额提成+月度团队激励+个人绩效奖金 2、上班时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时，享受国家法定节假日+入职满一年享5天带薪年假，错峰出行更轻松 3、每年安排高端医疗机构健康体检、跨省集体旅游（业绩突出区域可享境外旅游）、销售岗额外配备30万意外保险 4、部门每月开展团建活动（聚餐、烧烤、轰趴、羽毛球赛等），年度举办中秋博饼、年终尾牙，每月还有惊喜下午茶派送！ 5、端午、中秋、春节及公司周年庆均发放专属节日礼遇（含粽子、茶叶、红酒、礼品卡），女神节为女性员工准备特别福利，当天可提前下班 6、成功推荐亲友入职并通过试用期，即可获得500元推荐奖励，欢迎带上伙伴一起加入 7、入职后可参与公司组织的线上线下专项培训（表现优异者可赴总部参加为期五天的集训，全程费用由公司承担） 8、清晰晋升路径：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监【提供晋升机会】 2025年，诚邀您加入第一页大家庭！ 爽约缺勤将记录在案！人事同事协调面试安排实属不易，敬请各位候选人予以尊重与理解

招聘要求 1、年龄*******。 2、大专及以上学历，具备销售相关工作经验； 3、具备较强的学习能力与沟通技巧，擅长人际交往； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、能够吃苦耐劳，保持积极的工作态度； 6、持有驾照且具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、开拓新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善的客户档案； 2、负责客户洽谈、合同签订、跟单执行及后续维护工作； 3、按时完成公司下达的月度销售指标； 4、灵活有效地维护客户关系。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，配合经理处理突发情况； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期与合作客户保持联系，促进长期合作关系的建立； 任职要求： 1.形象良好，表达清晰，语言具有较强亲和力； 2.工作积极主动，具备良好的学习能力与沟通技巧； 岗位福利： 1.无责任底薪7000+； 2.提供入职带薪培训； 3.缴纳五险一金； 4.定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理—专员—经理—高级经理—总监。