负责国际快递的订单处理、货物轨迹查询及客户问题解决，需具备熟练的电脑操作与打字能力，具备基本英文水平和良好的分析判断力，责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职/离职手续，配合人事基础事务处理 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政助理相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

兼职，工作灵活机动，离办公室较近！

工作职责 负责仓库物料的进出库登记、库存清点及账目维护，确保信息记录准确完整。 配合完成上级安排的临时性工作，推动部门间协作事项的落实。 任职要求 大专及以上学历。 了解行政事务管理流程，具备基本的数据统计与归档能力。 做事认真细致，有较强的责任意识，拥有良好的沟通配合及文字表达能力。 熟练操作Excel等常用办公工具，具有仓储管理或行政支持相关经验者优先。

内部项目跟踪，文件处理，市场计划设立。日语，韩语或英语优先

业务运营出入库台账，报价等。熟练掌握办公软件

1、大专及以上学历，专业对口者优先； 2、了解或掌握ISO9001质量管理体系标准，具备1年以上质量体系搭建或相关领域工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及文字表达能力； 4、工作认真负责，诚实守信，能够积极配合团队安排

1.负责电梯定期报检工作及所需资料的准备， 2.负责电梯安装申报手续， 3.负责相关资料的档案管理， 4.负责相关资料的表格制定及更新， 5.负责电梯维保合同签订， 6.负责相应发票开具及款项应收统计。

仓库系统操作

嘉定区招聘油漆工两名。

折弯工 42 元/小时 （阿玛达) 12000-13000/月左右 年龄要求48 岁以下 熟练工两年以上独立操作机器 配电柜等 长白班，一天工作时间 11 小时左右， 一个月 300-330 个工时， 月休息2天左右， 免费吃住！ ️工作地址：上海嘉定区南翔嘉好路

上海嘉定区招临时气保焊工一名 三天左右40一小时

嘉定区招聘油漆工两名，工作地点位于嘉定区马陆地铁口附近。

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我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

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1.男女不限20-50发 2.中专学历 有房产保险工作经验优先 3.负责招聘面试培训 简历整理 4.工作时间早9晚4双休 法休 五险 5.底薪2700满勤300加奖全 综合薪资5000-10000

工厂文员6000月 男女不限，五险，待遇好 陕通汽高陵项目） 招岗聘‬位：二线文员（正编） 性别：男女不限 年龄：18～40岁 第一个月3500左右，【1-3个月（能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正）转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间：八对点‬八点 食情宿‬况：提供住宿，水自电‬理，自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期：次月25～28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇： 1、缴纳五险； 2、高补温‬贴1000元左右； 3、采补暖‬贴2500元左右； 4、防降暑‬温，过节费，取补暖‬贴，法定节日假‬福利； 5、半年奖，年奖终‬每次6000左右；

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的综合性支持工作 2.协助完成日常事务处理、文档整理及基础业务协调任务 3.配合团队推进项目执行，确保信息准确传达与工作有序衔接 4.主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务适配能力 5.遵守公司规章制度，维护良好职业形象与协作氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通表达能力与团队协作意识 4.服从工作安排，能接受岗位职能的合理调整

岗位职责： 1.成本账务处理：负责公司成本账套会计处理，确保成本核算准确、完整、及时入账。 2.采购订单审核：负责万里牛系统中采购订单的审核工作，核对订单信息的准确性、合规性及价格的合理性。 3.采购流程审批：审核采购审批流程（含采购退货流程），把控采购各环节的财务合规性，确保流程规范、审批完整。 4.采购政策核算：会同业务端进行采购政策核算，分析采购成本与政策执行情况，为采购决策提供数据支持。 5.税务报表报送：负责增值税报表的编制与按期报送，确保税务申报的准确性与及时性。 6.采购发票管理：跟进采购发票的收取、核验与入账，确保发票与采购业务一一对应，符合税务合规要求。 任职要求： 1.学历专业：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 2.资格证书：持有初级会计师及以上职称，具有中级会计师职称者优先。 3.工作经验：2-3年以上成本会计或财务核算工作经验，有制造业/律师事务所成本核算经验者优先。 4.系统操作：熟练使用财务软件及ERP系统，有万里牛等电商ERP系统操作经验者优先。 5.专业技能：熟悉企业会计准则及成本核算方法，掌握增值税等相关税收政策与申报流程。 6.办公软件：熟练使用Excel（含数据透视表、函数公式等），具备较强的数据处理能力。 7.综合素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能与业务端高效协同。

岗位职责： 1.负责公司日常资金收付、网银制单，员工费用报销、供应商货款结算，每日核对资金流水，做到日清日结，账目无差错; 2.对接各大银行，办理账户开户、对账业务，定期整理银行回单、对账单归档，独立完成银行外勤工作; 3.登记资金台账、应收应付台账，使用Excel函数统计资金数据，完成付款核销、单据整理与凭证交接； 4.配合财务完成基础外汇结算、结售汇辅助申报工作，熟悉外贸资金基础流程; 5.严格遵守资金管理制度，审核付款单据，不合规单据拒绝支付，及时上报资金异常; 6.保管网银U盾、财务票据，完成领导安排的其他资金相关工作。 任职要求： 1、大专及财务相关专业，1 年以上企业出纳实操经验； 2、熟练企业网银收付，精通 Excel 函数，能独立登记资金、应收应付台账，做到日清日结； 3、熟悉银行开户、对账、回单归档业务； 4、懂费用报销、货款单据审核，了解基础结售汇、资金流程； 5、原则性强，细心严谨，严守资金制度，妥善票据，保密意识高； 6、责任心强，无财务失信不良记录。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期5k-5.5k，转正5500-6000/月；3月试用期，缴纳上海本地社保 2.食宿福利：公司提供免费食宿（注：宿舍水电燃气费需个人承担）； 3.工作时间：9:00-18:-00，月休4天。

一、岗位职责 1. 负责公司日常现金收付、银行转账、存款、对账等业务； 2. 登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符； 3. 保管现金、空白支票、网银U盾、财务印章、票据等重要资料； 4. 费用报销单据审核、整理、粘贴，核对票据真实性、合规性； 5. 工资发放、社保公积金缴费对接、流水打印整理； 6. 协助会计整理凭证、装订档案、税务、工商资料交接； 7. 日常行政文员辅助工作（文件归档、表格统计、对接部门资料等）； 8. 完成上级交办的其他财务、行政辅助工作。 二、任职要求 1. 学历&专业 - 中专/大专及以上，财务、会计、出纳、财务管理相关专业优先； - 有无经验均可，应届生、转行零基础愿意学也可。 2. 技能要求 - 熟悉现金、银行出纳基本流程，懂费用报销规范； - 熟练使用 Excel、Word，会做台账、表格统计； - 了解基本财务常识、票据规范，有简单账务基础优先； - 会网银操作、银行对接业务办理优先； - 持有会计初级证书者优先录用。 3. 个人素质 - 人品正直、诚信保密、细心耐心、原则性强（出纳核心要求）； - 工作严谨负责，对数字敏感，不乱挪资金、严守财务纪律； - 沟通顺畅，服从安排，执行力强，稳定性高； - 无不良征信、无财务相关违纪记录。 4. 经验要求 - 有1年及以上出纳/财务文员经验优先； - 优秀应届生、财务专业实习生可培养。 三、年龄&其他 - 年龄：20–38岁居多，形象端庄； - 能接受简单行政兼出纳工作，稳定性强、长期发展优先； - 原则上不能兼职、不能同时兼任外部账务。 四、福利待遇（常用招聘话术） 双休/单休、法定节假日、五险、节日福利、全勤奖、绩效、工龄奖、带薪年假、定期团建、工作氛围简单稳定、专人带教。

实习生、应届生可提供带教指导 1. 负责客户账务、税务对接、沟通协调及款项回收，按时完成升级服务工作； 2. 处理金税盘清卡、发票开具、发票申领及开票数据统计等相关事务； 3. 管理银行回单卡，负责回单打印与分发工作； 4. 办理企业注销、变更登记、新设企业税务核定等涉税事项操作； 5. 完成各类外勤任务及上级交办的其他工作事宜

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责： 1.负责公司日常资金收付、网银制单，员工费用报销、供应商货款结算，每日核对资金流水，做到日清日结，账目无差错; 2.对接各大银行，办理账户开户、对账业务，定期整理银行回单、对账单归档，独立完成银行外勤工作; 3.登记资金台账、应收应付台账，使用Excel函数统计资金数据，完成付款核销、单据整理与凭证交接； 4.配合财务完成基础外汇结算、结售汇辅助申报工作，熟悉外贸资金基础流程; 5.严格遵守资金管理制度，审核付款单据，不合规单据拒绝支付，及时上报资金异常; 6.保管网银U盾、财务票据，完成领导安排的其他资金相关工作。 任职要求： 1、大专及财务相关专业，1 年以上企业出纳实操经验； 2、熟练企业网银收付，精通 Excel 函数，能独立登记资金、应收应付台账，做到日清日结； 3、熟悉银行开户、对账、回单归档业务； 4、懂费用报销、货款单据审核，了解基础结售汇、资金流程； 5、原则性强，细心严谨，严守资金制度，妥善票据，保密意识高； 6、责任心强，无财务失信不良记录。 福利待遇： 1.薪资待遇：试用期底薪5k-6k，转正5500-6500/月；3月试用期，缴纳上海本地社保 2.食宿福利：公司包吃两顿和免费住宿（注：宿舍水电燃气费需个人承担）； 3.工作时间：9:00-18:-00，月休4天。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

收付款，提现，办公室水电话费缴纳，货物进销存系统的监管，每月存货监盘，部分发票开具，原始单据的整理并制会计凭证，人员进出社保系统登记，招投标资料提供，公司财务人事资料保管，领导交办的其他事项。熟悉网银支付，熟悉财务软件使用，熟悉零售系统进销存原理，早上8点半，下午5点，五险一金，餐补，综合月薪5K-10K。工作地址上海市嘉定区宝龙广场，甲级写字楼。

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、税务筹划及投资建议，制定个性化财务解决方案 2. 分析客户财务状况，评估风险承受能力，协助优化资产配置与现金流管理 3.协助企业或个人完成年度预算编制、成本控制及财务健康诊断 4. 解读最新财税政策，指导客户合规申报、合理节税并规避财务风险 5.定期回访客户，动态调整财务策略，提升长期财务目标达成率 任职要求： 1. 在代理记账公司做过销售的 2.1-3年经验 3大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 4.具有较强的沟通能力及交际技巧 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识有责任心，能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神，善于挑战，突破自己上班时间：早九晚六，做五休二 薪资待遇：底薪3000提成，按月销售额增加底薪，单次500，最高到达4500底薪，综合薪资（7k＋） 工作内容：网络销售，通过平台发掘客户。拒绝电销。

对接客户

岗位职责： 1、负责电商平台订单的审核、发货安排，每日跟进未发货订单并及时处理 2、负责电商系统内的采购入库操作 3、负责退件的接收与系统入库登记 4、执行系统盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期追踪未到仓库及未完成拆包的包裹信息，第一时间反馈异常情况 6、协助相关部门完成跨部门协作工作 7、年终参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理、配货打包相关经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一