岗位职责 1、文件新增/变更：接到申请后，认真核对文档格式及审批流程的完整性，确认无误后及时录入系统并完成分发。 2、日常巡检：定期巡查生产、检验等现场，抽查在用文件的版本有效性，杜绝作废文件的误用情况。 3、审核准备：依据审核计划提前梳理，系统化整理可能被抽查的文件与记录，并建立清晰索引便于查阅。 4、数据记录：如实登记体系运行过程中的各类数据，发现异常信息能及时识别并向上反馈。 任职要求 1、具备2年以上制造业或相关领域工作经验，熟悉ISO9001等基础管理体系的基本理念。 2、办公软件：熟练掌握Office（Word, Excel, PPT），擅长文档排版及格式规范化处理。 文控技能：理解文件受控管理的基本要求，能使用常规文档管理系统进行基础操作。 沟通技能：可与各部门文件对接人员保持顺畅交流，确保信息传递准确。 3、对文字内容、编号规则、版本标识有较强敏感度，坚持零错误标准。严格遵守文件管理规定，确保文件受控状态清晰可控。工作条理分明，善于处理重复性高、细节多的任务，执行力强。具备快速掌握新规范、新系统的能力，严守公司文件保密要求。

工作职责 负责仓库物料的进出库登记、库存清点及账目维护，确保信息记录准确完整。 配合完成上级安排的临时性工作，推动部门间协作事项的落实。 任职要求 大专及以上学历。 了解行政事务管理流程，具备基本的数据统计与归档能力。 做事认真细致，有较强的责任意识，拥有良好的沟通配合及文字表达能力。 熟练操作Excel等常用办公工具，具有仓储管理或行政支持相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领等行政事务，提升办公效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门日常运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和任务变化

一、基本条件 1. 年龄：20–38岁 2. 学历：中专/高中及以上，大专优先，应届生、无经验可培养 3. 形象端正，品行良好，做事踏实稳定，服从安排 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练操作 Word、Excel、PPT，会制表、数据录入、文档排版 2. 打字速度流畅，会文件打印、复印、扫描、归档整理 3. 会简单表格统计、台账登记、资料分类保管 三、工作能力要求 1. 细心耐心、责任心强，做事有条理，不马虎 2. 沟通表达顺畅，善于对接同事、接听电话、接待来访 3. 执行力强，能按时完成领导安排的各项文职工作 4. 保密意识好，不随意泄露公司文件及内部资料 四、性格与素养 - 性格温和、抗压能力尚可、情绪稳定 - 勤快主动、抗压耐劳、团队配合意识强 - 时间观念强，不迟到早退、稳定性高 五、加分项（优先录用） 1. 有行政/人事/文职/前台相关工作经验 2. 会简单进销存、对账、基础财务登记 3. 会简单公文写作、会议记录、合同整理 六、禁忌要求 无不良嗜好、无案底、诚信靠谱，频繁跳槽者慎重考虑

岗位职责​： 1. 客户询价处理：及时接收外贸客户发出的询价信息，并准确转达至对应业务部门，确保信息传递高效且完整。 2. 信息跟进反馈：持续追踪询价处理进展，主动向客户回复产品报价、交货周期等核心内容，维持顺畅的客户沟通。 3. 文档整理维护：系统化归档与客户询价相关的各类资料，如询价单、报价单、邮件往来记录等，构建清晰的文档管理体系，便于后续查阅与追溯。 任职要求​： 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先。 语言能力：具备较强的英语读写水平，能够熟练阅读英文询价邮件并进行准确书面回复。 办公技能：精通Office办公软件操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析功能，具备高效处理数据的能力。 工作经验：有外贸领域相关从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可应聘。 个人素质：工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队意识，能适应一定程度的工作节奏与压力。 薪资福利：无责底薪7k（无业绩考核压力） 缴纳六险一金、节日福利、带薪年假、员工家庭季度旅游、定期团建活动、年度健康体检、工龄补贴、年终奖金、带薪培训机会、车补饭补、补充医疗保障、定期下午茶、汤泉电影票、月度生活物资福利等 工作时间：早九晚六，周末双休，依法享受法定节假日

学历要求：大专及以上，形象气质良好。 1. 办公技能：熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备表格制作、文档排版及数据整理能力； 2. 基础能力：具备扎实的文字表达能力，可撰写常规通知、函件及会议纪要，普通话标准，掌握基础办公设备（如打印机、复印机、扫描仪）使用； 3. 熟悉发票开具、费用报销审核及凭证归集，了解财务基本规范，能处理销售数据统计、客户单据跟进，掌握合同归档相关流程； 4. 工作细致，富有责任感。 职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、年底双薪、包吃、节日福利、房补

岗位职责： 办理员工入职、离职等基础人事手续支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1、负责电商团队日常订单审核、发货安排，跟踪当日未发货订单并及时处理异常情况 2、负责电商平台采购商品的系统入库操作 3、负责退件在系统中的入库登记与管理 4、执行系统库存盘点任务，并准确提交盘点结果数据 5、定期跟进尚未到仓及未完成拆包的包裹信息，做到及时上报与反馈 6、积极协助其他部门相关协作事宜 7、年终需参与仓库实地盘点工作 任职资格： 1、具备电商仓储管理及配货打包工作经验者优先，责任心强，工作细致严谨 2、熟悉基本电脑操作，具备基础打字能力 3、能够长期稳定在职 本岗位做六休一

薪资架构 底薪6000-13000+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升空间 周日休息节假日正常放假工作时间8:30-18:30 公司统一安排住宿，配备齐全家电，居住环境舒适宜人！ 一经录用，由公司资深主管一对一指导，工作内容简单易上手，接受零经验人员，所有实习生均享无责任底薪待遇。 表现优异者可转正，可开具实习证明 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准，沟通顺畅 2.具备良好的学习能力与人际交流能力 3.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变力与抗压性 4.具备敏锐的市场感知力，有事业心、责任感及积极进取的工作态度 职位职责： 1.开拓并发展新市场区域 2.与辖区内客户进行面对面业务沟通 3.参与团队的管理、建设及培训工作 4.协助上级完成各项任务指标的制定与达成 备注说明： 本岗位为公司面向应届及往届毕业生设立的实习通道，主要针对学历较高、综合素质较好、知识储备丰富但缺乏实践经验的求职者。实习期结束后，综合能力突出者将优先调任至管理岗位培养

公司深耕防雷、消防检测领域，具备专业检测资质与技术团队，主营建筑防雷装置检测、消防设施检测、消防安全评估及相关技术咨询服务。因业务拓展需求，诚邀具备行业资源与专业能力的精英加入，共同开拓市场！ 一、岗位职责 负责防雷、消防检测业务的市场开拓，对接物业企业、新建工程项目方、地产开发商等客户，挖掘检测服务需求； 维护客户关系，跟进项目全流程（需求沟通、方案制定、合同签订、检测服务协调），确保项目顺利推进并完成销售目标； 收集市场动态、竞品信息及行业政策变化，为公司业务策略调整提供参考； 配合技术团队完成现场检测对接，保障客户满意度，推动二次合作及转介绍； 完成公司下达的销售指标，定期汇报业务进展。 二、任职要求 大专及以上学历，消防工程、电气工程、安全工程等相关专业优先，有1-3年防雷/消防检测、维保或销售经验者优先； 熟悉防雷、消防检测规范及相关行业标准，具备基础的专业知识，能清晰向客户讲解检测服务内容； 核心优势要求：拥有物业行业（物业公司、业主委员会）或新建工程项目（地产开发商、总包单位、项目负责人）人脉资源者优先，能快速对接有效客户资源； 具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力及抗压能力，目标感明确，能适应外出拜访客户的工作节奏； 诚实守信，具备良好的职业素养与团队协作精神。

（日结） 每天下班半小时内发放工资 嘉定安亭国际汽车城明天要3个小工 年龄 18-55 岁，能识字。朝九晚六工资200元超时算加班，加班25元/小时。需要加班，必须配合加班 报名要求:早八点半到九点算时间 2，！ 报名电话:

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上海市嘉定区招舞台搭建 今天下午14点需要撤展工 撤展 搬货 装车 体力活 4小时150元。加班25 干体力活报名

1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3.服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工操作工经验者优先，学历不限

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涉及工作地点：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作地点：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

岗位职责： 1. 负责工程检测鉴定相关表格及文件的准确填写与归档管理 2. 依据标准流程完成数据录入、核对更新，确保信息真实完整 3. 协助整理工程类文档资料，配合部门完成日常行政支持工作 4. 不需外出作业，全程在家或者学校内完成文书处理任务 5. 按时完成上级交办的其他文职类事务 任职要求： 1. 学历要求：高中或大专学历，工程类相关专业优先 2. 性别要求：（因工作场景及团队配置需要） 3. 具备良好的文字表达能力与细致严谨的工作态度 4. 手写速度块，自备打印机 5. 在校学生可接受实习或兼职，需保证稳定完成任务

上海茁源自动化科技有限公司，招聘销售2-3人： 一、基本要求 大专及以上，市场营销、机电一体化、自动化等相关专业更佳。 1 年以上工业设备行业销售经验优先；无经验但有强烈销售意愿也可考虑。 普通话标准流利、声音清晰有感染力，无明显口音。 ，年龄20-35 岁，熟练使用 Office（Excel/Word）。 二、核心能力 1沟通与谈判： 善于倾听、提问、挖掘客户真实需求（如工厂技改、设备采购计划）。 能清晰讲解产品（空压机、减速机、变频器等）优势、参数、应用场景。 2学习能力 快速掌握专业产品知识：懂基础机械 / 电气原理、型号参数、行业应用。 三、工作内容 客户开发：通过电话 /微信/ 网络/展会...挖掘工厂、企业采购等潜在客户。 产品推介：讲解空压机、减速机、电气设备等产品优势与方案。 跟进成交：报价、方案、谈判、签约、回款跟进。 客户维护：老客回访、复购 / 转介绍开发。 四、薪资与作息 薪资：6K-20K。 五险一金、带薪年假5天。 国家法定节假日，做五休二 朝九晚五（9:00-17:00 ，中午1小时休息）。 公司地址：上海嘉定区江桥镇华江公路

上海嘉定宝龙广场LIU酒吧KTV综合体面向社会招聘[握手][握手] 酒吧地理位置优越 待遇优厚发展空间很大美团 大众点评抖音小红书平台一手扶持 新店筹备大量招聘 年龄18岁至35岁（男女不限） 销售底薪3000业绩提成30%-40%外加小费现抽各类福利 欢迎成型团队/及个人 百万团队期待你的加入哪怕你是毫无经验的新人小白也别怕，专业导师手把手教学，带你快速上手轻松适应工作节奏 以上工种均月休4天免费住宿一个月4-6人间工作餐免费定期团建

销售线上

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

无责20k+提成30%奖金，一对一辅导，快速成长！ 行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，要求所有企业五年内完成注册资本实缴，今年7月正式实施（信息真实可查），行业迎来重大机遇，市场规模超六千亿，全国大量企业亟需合规支持。 一、【销售产品】 向企业推荐以知识产权方式完成实缴出资（合规合法、政策允许） 二、【成交方式】 采用电销+网销模式，使用公司提供的精准客户名单，通过电话联系企业法人、股东或负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过微信持续跟进，进行产品讲解并推动成交签约（首单最快15分钟达成） 三、【工作模式】 面向全国六千亿级企业市场，无需线下邀约，全程线上操作，无需外出 四、【任职要求】 1.不限学历，有销售经验者优先 2.热爱销售工作，具备良好沟通能力与销售意识 3.责任心强，有强烈赚钱意愿 五、【薪资待遇】提成水平领先同行 1.提成比例高达30% 2.新员工在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配精准客户数据。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利丰富 3.人均月收入2~5万，TopSales年薪可达30~45万 园区提供班车往返地铁站：嘉定马陆白金汉青年汇。轻办·欧空间407

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1、负责上海地区别墅电梯的市场推广与销售工作，确保完成公司下达的年度销售任务； 2、主动挖掘潜在客户信息，跟进并拜访有意向客户，准确把握客户需求，推动签约落地； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘查等相关支持性工作； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内外资源响应客户需求，提升客户满意度，巩固老客户合作； 5、开拓并拜访与别墅电梯业务相关的渠道合作伙伴，持续扩展公司渠道网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先： 如别墅电梯、高端暖通净水、高档家具门窗、室内设计等行业背景； 3、拥有零售渠道开发及终端销售实战经验者优先； 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自有车辆，能够适应自驾前往苏州及周边区域进行客户拜访

一、销售岗位职责熟悉印刷行业、涂布行业、挤出产线等各个工艺环节 1、负责公司产品或服务的销售及推广，完成个人及团队销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，积极寻找潜在合作机会。 3、深度挖掘客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系。 4、收集市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈市场趋势与客户意见，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进合同执行，确保款项及时回收，协调处理客户售后问题，提高客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；优秀者可放宽学历要求。 2、具有1年以上销售工作经验，熟悉电晕机、印刷机、复合机、涂布机等设备/薄膜、铝箔、板材类等材料优先录取； 3、应届毕业生如有丰富实习销售经历且表现优异，也欢迎投递简历。 三、专业技能 1、熟练掌握各类销售技巧，包括但不限于客户需求分析、产品介绍、谈判技巧、异议处理等，能够灵活运用多种销售方法达成交易。 2、具备良好的沟通表达能力，无论是面对面交流、电话沟通还是线上沟通，都能清晰、准确、有感染力地传达产品价值，与不同类型客户建立有效联系。 3、拥有较强的市场开拓与客户开发能力，能够通过网络搜索、行业展会、社交活动、电话拜访、陌生拜访等多种渠道挖掘潜在客户资源，并成功转化为实际订单。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等，能够运用Excel进行销售数据统计分析，制作销售报表；使用CRM客户关系管理系统记录客户信息、跟进销售过程，提升销售效率。 四、其他要求 1、能适应出差，出差频率根据业务需求而定，可能不定期前往国内各地拜访客户、参加展会或进行市场调研；部分岗位如有海外业务拓展需求，需具备一定英语口语表达能力，能够与国际客户进行商务沟通交流。（销售技能突出者，可放宽要求）。 2、遵守公司各项规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德操守，维护公司形象与利益。 写一份招聘销售岗位的工作描述，突出市场推广方面的职责 3、吃苦耐劳。

岗位职责： 1、销售我司特种芳香尼龙、高温尼龙、透明尼龙、尼龙流动助剂、高温聚酯，开拓新客户，下游客户群以尼龙改性厂为主； 2、负责开发和管理客户，完成每年的销售目标，条件成熟可以带领团队。 3、依据公司下达的销售、回款任务，制定本人或团队的年销售、回款计划，月销售、回款计划，新客户开发计划，月客户拜访计划。 任职资格： 1、接受毕业大学生，有经验者底薪另谈。性别不限，年龄22-35岁，本科及以上学历，化学化工专业优先考虑。 2、熟悉塑胶材料 尼龙PA、聚丙烯PP、聚乙烯PE、聚碳酸酯PC、聚酯PBT、EVOH、PVDC 的优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，洞察力及较强的灵活性，能承受工作压力，擅长人际关系，富有工作热情和团队协作精神，上进心强 4、能接受出差 5、熟练使用电脑，熟悉WORD、EXCEL等办公软件的操作 工作时间：周一到周五，9:00-17:00，中午休息1.5小时，周末双休。 工作地点：上海 薪资方式：一般采用综合薪资+年终奖，综合薪资也可根据工作经历面议。 福利待遇： 1.双休、带薪年假； 2.公司提供定期体检 3.每年不定期旅游 4.不定期的集体活动 5.专业知识培训、销售技能培训 6.入职即缴六险一金（增加团险） 7.出差补贴 培训： 1、入职即有前辈帮带，身体力行传授业务实操技能，帮助你快速过渡到业务达人； 2、专业在职提升训，给你老客户资源，前期就能快速提高收入； 3、只要你想不断学习和成长，公司提供线上或线下专业课程，让你实现知识的积累和专业能力的提升。