职位一：线上运营专员（1名） 岗位职责： 1.全面负责线上店铺（小红书、抖音、微信社群等）的日常运营、内容更新与维护。 2.策划并执行线上推广活动，如直播、团购、话题挑战等，提升账号曝光与粉丝粘性。 3.独立完成短视频的策划、拍摄（可与线下联动）和简单剪辑，展示服装的穿搭魅力。 4.处理线上客户的咨询、订单及售后服务，确保优质的购物体验。 5.分析运营数据，定期复盘，为销售策略提供建议。 我们希望你： 1.热爱时尚，对社交媒体（小红书、抖音等）有浓厚兴趣，网感好。 2.具备良好的文案功底和审美能力，能拍会剪是巨大加分项！ 3.有耐心，沟通能力强，能妥善处理各种线上客户问题。 4.有责任心，能主动工作，并对流量和销售结果负责。 5.（加分项）有服装行业或线上运营相关经验者优先。 --- 职位二：资深服装销售顾问（1名） 岗位职责： 1.负责实体门店的日常接待、销售工作，为顾客提供专业的穿搭建议。 2.维护店铺环境整洁、商品陈列美观，及时整理库存。 3.深度维护客户关系，添加顾客微信，协助构建私域流量池。 4.协助处理线上订单的线下发货、退换货事宜。 5.反馈顾客需求和市场动态，协助店长进行货品调整。 我们希望你： 1.热爱服装销售，有1年以上实体服装店销售经验。 2.形象得体，亲和力强，有出色的沟通能力和服务意识。 3.对时尚有独到见解，擅长服装搭配，能激发顾客的购买欲。 4.有团队精神，工作积极主动，有责任心。 5.（加分项）有客户关系维护或私域社群运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责社群营销活动的方案策划与落地执行，推动宣传推广工作，并对实施过程进行跟踪及效果评估。 2、配合主管完成平台促销方案（如满减、折扣、秒杀等）的设计与上线，参与活动配置、数据监测及初步复盘分析。 3、每日跟踪平台关键运营指标（订单量、销售额、热销商品、库存状态），按时整理并提交日常数据报告，及时识别异常波动。 4、处理B端客户的常规咨询与反馈，协助解决订单异常情况，联动客服与物流团队推进问题闭环，提升客户体验。 5、参与社群（如微信客户群）日常运营，撰写产品推广内容，制作基础宣传物料，通过朋友圈、社群等渠道促进用户转化。 6、搜集竞品的价格策略与促销动态，开展初步市场信息整理与分析，为运营策略优化提供支持。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营、O2O运营或相关领域工作经验；应届生若对电商及生鲜行业有浓厚兴趣，也可酌情考虑；有水果、生鲜、农产品或快消品类从业背景者优先。 2、执行力佳：能够准确高效地落实上级交办的各项运营任务，工作细致有序。 3、具备数据意识：熟练运用Excel等工具进行数据汇总与基础分析，能从数据中识别常见问题。 4、责任心强，工作作风严谨踏实，对数字和商品细节保持敏感度；具备良好的服务态度和协作能力，能适应一定工作压力。 5、热爱生鲜行业：愿意学习了解水果品类知识，认同互联网赋能传统行业的趋势与发展。

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公司直招，不收取任何费用！ 无需经验，全程有人指导带教！ 我司提供： 1、注重工作与生活的平衡，实行人性化作息安排； 2、重视员工成长发展，提供系统化培训机制，助力个人与企业共同进步。 我司集团主营业务涵盖：支付宝商家服务升级、银行商家收款码推广、本地生活服务解决方案（运营支持）、腾讯企业微信项目运营等多个方向，专注于推动项目落地的“最后一公里”， 助力伙伴实现创业理想的“最后一公里”。 岗位职责： 1.负责对接支付宝平台商家，开展产品维护与升级服务工作； 2.配合主管及经理完成团队绩效目标。 职位要求： 1、具备良好心态与服务意识； 2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力； 3、有事业心、责任心，工作态度积极主动； 4、学历不限，欢迎应届毕业生报名； 5、年龄18-30周岁，性别不限，做事踏实认真，诚信可靠，能适应一定强度的工作。 薪资待遇： 1.无责任底薪3500元（3000+300全勤奖+200交通补贴）+奖金+提成+绩效，综合收入普遍在5k-8k，上不封顶，大专及以上学历底薪另加500元； 2.免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施； 3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假； 4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品/福利金； 5.工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日照常放假。

岗位职责: 1.店铺日常运维：负责商品上架、下架、信息更新，活动跟进报名，日常报表，关注竞品动态等 2.学历专业：不限，有电商从业经验优先； 3.技能基础： 熟练使用Office办公软件 岗位薪资 基础工资+满勤3000+。视运营能力会调整基础薪资以及其他额外福利。

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1.负责超市电商平台(美团、饿了么、抖音)的整体 运营管理，包括商品上架、库存管理、订单处理、客 户服务、营销推广、娄数据分析和优化用户体验。 2.监控市场动态和竞争对手，制定相应的营销策略和 促销活动。维护和更新活动内容。 3.分析销售数据，调整销售策略，提高转化率和客户 满意度。 4.跟进门店每周线下活动的策划及执行落地。

岗位职责: 1.策划并组织实施社区活动，增强居民参与感与社区凝聚力 2.维护社区平台日常运营，保障信息及时更新与环境健康安全 3.主动与居民沟通互动，收集意见建议，持续提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.能独立应对和处理各类社区事务，工作认真负责 3.热爱社区运营工作，思维活跃，具备主动解决问题的能力

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招人才：（轮岗实习生运营实习生） 公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理 一.岗位职责： 1.初期实行一对一指导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，熟悉企业运作流程与文化理念 2.中期进入运营管理阶段，锻炼团队协作与组织协调能力 3.后期参与经营管理环节，学习企业运营体系，明确运营管理人才发展路径 4.轮岗结束后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求至少连续实习3个月以上！！） 1.退伍军人优先考虑 2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备相关经验均可，提供专人带教培训 3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有良好集体意识 4.思维独立，具备一定职业发展目标与进取心 三.薪资福利： 1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入由能力决定）；大专及以上学历者底薪增加500元 2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划 3、提供住宿，实习期间享受与正式员工同等的各类津贴待遇

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一、岗位职责： 工作内容：主要协助经理处理日常事务，参与新员工培训，协同完成团队各项工作 工作轻松，时间灵活，团队氛围非常融洽 年龄要求：18-25岁 三、福利待遇： 1、底薪3000元+新人补贴+周奖+免费住宿 2、提供免费住宿、组织公费旅游 3、可享受带薪专业培训机会 4、入职后待遇优厚，提供广阔发展空间，公司拥有良好的工作环境及公开透明的晋升机制

南坪万达正在招聘！找工作的小伙伴欢迎加入～ 工作轻松，上手简单，零基础也能快速适应，当月入职当月发薪！ 出地铁口直达公司，通勤超便利，省时又省力～ 薪资待遇： 1.新员工月薪普遍5000以上，资深员工可达10000+（收入无上限） 2.年龄要求：16-23岁 3.工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时，无需加班 岗位福利： 1.享受超长假期（法定假日照常休息，年假15-20天） 2.公司定期提供下午茶，组织丰富团建活动 3.入职即安排免费住宿（2-4人间，配备电梯的小区房） 4.缴纳五险 年轻化团队，全员00后，工作氛围轻松愉快，每天上班都像在聚会～ 备注：本岗位为公司直接招聘，非中介，请放心投递！

岗位职责： 1、负责公司司机团队的日常运营管理工作，保障服务品质与运行效率； 2、监管驾驶员出车安排，合理规划行驶路线，提高运输效能； 3、处理驾驶员相关事务，涵盖车辆调配、维保跟进及安全教育培训； 4、协调司机与客户之间的对接事宜，及时应对突发状况，提升客户体验。 福利待遇： 1、底薪+提成+绩效+奖金+话费补贴，综合收入8K-1W； 2、每月组织团建活动，享受生日福利，缴纳社保，办公环境舒适，氛围轻松愉快。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务； 2、了解物流行业基本运作流程，有同行业经验者优先考虑； 3、沟通表达良好，服务意识强，具备处理司机与客户纠纷的能力； 4、工作责任心强，可接受弹性工作时间安排； 5、持有C1或以上驾驶证，驾龄满1年以上，年龄在20-30岁之间。

本公司为全国连锁性企业，目前在杭州已设立7家分支机构。此次招聘旨在为即将开设的第8-9家分公司提前储备优质人才，重点培养未来团队管理与运营管理层骨干。 岗位职责 1.基础成长阶段：从基层市场岗位起步，系统掌握企业运作流程与核心业务内容，深度融入公司运营体系，持续提升综合能力与职业素养，为后续发展打下坚实基础。 2.团队发展阶段：深度参与团队搭建工作，通过落实公司发展规划，不断提升与合作方的协同价值，推动客户与企业的共同发展。 3.问题应对与支持阶段：协助解决客户合作过程中的各类事务，主动提出可行性方案；同时，为团队中有潜力、有执行力的成员提供资源扶持，助力公司管理梯队建设。 4.独立运营阶段：参与管理培训及新市场开拓项目，逐步承担独立运营管理职责，实现个人财务自主与发展突破。 岗位福利 1.底薪6600+（补助+全勤），综合收入可达底薪4000+绩效2000+高额提成+奖金，上不封顶，多劳多得 工作时间：早八晚六，周末单休，节假日正常休假 2.培训支持：提供带薪在职培训，涵盖集中拓展训练与线上学习课程。 3.休假与进修：享受带薪年假，并有机会参与国内外旅游学习项目。 4.团队活动：定期开展庆功宴、集体旅游、体育竞赛等团建活动。 任职要求 1.退伍军人、学生会干部、有创业经历、具备团队带领经验，或有志于从事管理工作的人选优先录用。 2.性格稳重有耐心，工作积极主动，品行端正，诚实守信，具备严谨的职业态度。 3.具备较强的学习能力和创新意识，能适应高强度工作环境。 4.掌握基本人际沟通技巧，拥有良好的协作精神和团队配合能力。 5.责任心强，懂得感恩，对工作富有热情，具备强烈的集体荣誉感。 晋升机制 储备干部→团队主管→团队高管→部门准副理→部门副经理→经理 公司地址 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218

招聘：DCC专员 薪资：5000.0 1、负责客户线索的收集、整理与初步筛选，确保信息的准确性和有效性； 2、通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询与服务； 3、协助销售团队跟进潜在客户，促进销售机会转化，提升客户转化率； 4、定期分析客户数据，优化客户跟进流程，提升工作效率； 5、维护客户关系管理系统，确保客户信息的及时更新与保密。

补人，男女不限。

岗位职责: 1.负责社区活动的规划与落地实施，增强社区用户参与度 2.维护社区成员关系，营造积极健康的交流氛围 3.跟踪社区实时动态，迅速应对并解决突发情况 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.适应能力强，能快速融入不断变化的工作环境 3.具备高度的责任感及较强的应变处理能力 工作时间：8-6点中午正常休息

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岗位职责: 1.负责大健康社群的日常运营管理 2.维护社群秩序，提升社群活跃度和用户参与度 3.策划并执行社群活动，增强社群凝聚力 任职要求: 1.具备出色的社群运营能力和用户沟通技巧 2.能够独立策划和执行社群活动 3.对大健康领域有浓厚兴趣，能够准确把握社群需求

招聘：寒假工 薪资：3000.0 薪资面议，能接受晚班，做到年后 要求：满18周岁

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