急招财务主管，有建筑行业施工单位财务工作经验者优先。

1.负责公司财务战略规划、预算管理及成本控制工作; 2.统筹财务报表编制与分析，为管理层提供决策支持; 3.管理税务筹划、资金调配及融资事务，确保资金链安全; 4.监督财务团队日常运作，推动财务管理流程优化与制度建设。 任职要求: 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，拥有初级会计及以上职称； 2.具备三年以上相关岗位工作经验，熟悉国家财务法规和会计准则； 3.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与团队管理能力。 通能力强，外向开朗）工作积极有上进心。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计相关工作，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实完整。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税种的申报与缴纳。 5. 承担高新技术企业认定申报相关事务。 6. 兼顾邵阳项目部分财务职责，每月需前往当地出差数日。 7. 负责对接外部财务相关机构及单位的联络协调工作。 任职要求： 1. 财务类相关专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力全面，具备良好的听、说、读、写应用水平。 5. 学习能力强，能快速适应新环境与新任务

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业专科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识 6.有生鲜配送行业经验的优先

财务经理 全面负责财务战略、核算、资金、风险及团队管理的关键高管岗位，核心职责是维护企业财务稳健、支撑战略决策并实现价值提升。 一、财务战略与规划 制定并推动公司整体财务战略落地，确保与业务发展目标保持一致。 完善财务管理体系及相关制度建设，涵盖会计核算、预算管控、内控机制等方面。 二、财务核算、报告与合规 牵头组织会计核算及财务报告工作，保障财务数据的真实性、准确性与时效性。 开展系统的财务与经营分析，输出经营分析报告，为管理层提供决策依据。 确保财务运营符合法律法规要求，统筹税务筹划与合规管理，有效控制财税风险。 三、预算、成本与资金管理 主导全面预算管理工作，包括预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 推进成本管控体系建设，运用科学方法降低运营成本，提高企业盈利能力。 负责资金运营管理，实施资金调配与现金流监管，保障资金安全与高效使用。 薪资：8000-15000元 工作时间： 上午8：00-中午12：00 下午13：00-下午17：00 待遇： 社保+奖金+餐补+节日福利

岗位职责: 【岗位定位】 深度参与公司SAP系统成本模块的实施与持续优化，以14项成本口径为基础，解决业务运营与财务核算之间存在的模型断层问题，主导推动成本核算标准的统一与规范化，确保SAP系统输出结果与实际业务运作逻辑保持一致。 岗位职责： 1. 成本模型校准与落地（核心） 依据14项成本结构，全面梳理并优化现有SAP系统中的成本计算逻辑，识别当前核算模型与实际业务运行之间的差异点，并推动调整落地。 2. 业务与财务认知对齐 围绕养殖/生产环节涉及的直接材料、人工、动保、折旧、能耗、死淘分摊等14项成本要素，编制清晰的业财对照说明文档，消除一线业务人员（如场长、生产主管）与财务人员在成本构成理解上的分歧。 组织跨职能团队（包括生产、饲料、兽医、财务等部门）召开成本共识会议，促进前端业务操作与财务核算规则的有效衔接。 3. 差异溯源分析与闭环管理 对SAP系统上线后生成的成本报表进行逐项核查，精准定位“模型输出偏差明显”的具体成本项目（例如某类成本被重复分摊或遗漏记录）。 建立成本异常预警机制，定期输出差异分析周报/月报，协同IT及业务单位共同优化系统配置或改进数据填报方式。 4. 知识传递与能力建设 面向内部财务团队及关键业务用户，开展关于14项成本口径及其在SAP系统中映射关系的专项培训，提升团队整体理解和应用能力，加快系统适应进程。 任职要求: 经验背景：具备集团型企业财务成本相关岗位工作经验（完整经历至少一个养殖周期为佳），有实际参与过成本体系搭建或SAP系统实施/运维项目者优先考虑。 成本专业能力：能够准确列出并阐释14项成本组成内容（包括饲料、药品疫苗、人工、折旧、燃动费、死淘成本、排污费、物料消耗、检测费、租赁费、服务费、保险费、修理费、其他直接费用），熟悉各项成本的归集路径及分摊依据。 具备良好的跨部门协作能力，擅长使用业务场景化语言向非财务人员讲解成本逻辑，实现有效沟通。

一、岗位职责 财务分析体系搭建与落地搭建公司完善的财务分析体系，牵头开展月度、季度、年度财务分析工作，聚焦营收、利润、现金流、成本费用等核心维度，挖掘经营管理中的财务痛点、盈利增长点及风险点；输出高质量财务分析报告，提出可落地的经营优化建议，为公司战略决策、业务布局提供专业财务支撑；跟踪分析建议的落地执行效果，形成闭环管理。 投融资统筹管理统筹公司投融资工作，结合公司发展战略，制定投融资规划及实施方案；拓展融资渠道（银行、信托、股权融资等），维护与金融机构的良好合作关系，合理控制融资成本，保障公司生产经营、研发扩产、项目拓展等核心业务的资金需求；参与投资项目的尽职调查、财务测算、风险评估及投后管控，确保投融资项目合规、高效，实现资金保值增值。 全流程成本管控搭建并优化公司成本管控体系，覆盖采购、生产、研发、销售等全业务环节，制定合理的成本控制目标及管控方案；精准核算各环节成本，分析成本差异原因，提出针对性的成本优化建议，推动各部门落实降本措施，助力公司降本增效；监督成本预算的落地执行，严控非必要费用支出，确保成本、费用支出在预算范围内，提升公司盈利水平。 财务体系与团队管理依据国家财经法规、税收政策，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作标准化、规范化、合规化；负责财务团队的日常管理、岗位分配、绩效考核及能力培养，组织开展专业培训（财务分析、投融资、成本管控等），打造一支专业、高效、务实的财务团队，推动财务工作高效落地。 财务合规与税务筹划统筹公司税务管理工作，精准把控最新税收政策，合理开展税务筹划，合法合规降低税务成本；负责财务核算、账务处理、财务报表编制及归档工作，确保财务数据真实、准确、完整，配合审计、税务等相关部门的检查与核查；负责公司资金管理，合理调配资金，监控资金流向，防范资金及财务合规风险。 预算管理与跨部门协同牵头组织公司年度财务预算编制工作，协调各部门制定部门预算，汇总形成公司整体预算方案，报管理层审批后落地执行；跟踪预算执行情况，分析预算偏差原因，提出预算调整建议；联动生产、研发、销售、采购等各部门，解决财务与业务衔接中的问题，推动财务工作与业务工作深度融合，支撑公司经营目标达成。 完成总经理/财务总监交办的其他财务相关工作，参与公司重大经营决策、对外合作等会议，提供财务专业意见。 二、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等相关专业资格证书者优先。 工作经验：5年以上财务相关工作经验，3年以上同规模企业财务经理/财务主管管理经验；具备丰富的财务分析、投融资操作、成本管控实战经验，有生物医药/医疗器械、制造业相关行业经验者优先。 核心能力： 财务分析：具备较强的财务数据敏感度和数据分析能力，能独立完成多维度财务分析报告，精准挖掘经营痛点并提出优化方案； 投融资：熟悉各类融资渠道、投资流程及风险管控方法，能独立统筹投融资项目，具备良好的金融机构对接及谈判能力； 成本管控：精通全流程成本核算与管控方法，能制定合理的成本控制方案，推动降本增效落地，具备较强的成本分析与优化能力； 管理能力：具备优秀的团队管理、统筹协调及执行力，能有效带领财务团队开展工作，推动财务体系优化与落地； 合规意识：精通国家财经法规、税收政策，具备较强的财务合规意识，能有效防范财务风险。 综合素质：工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力；能承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和应急处置能力；认同公司企业文化，具备良好的职业素养和敬业精神。

招聘财务经理一名，双休+五险一金，薪资8k-1.2w/月岗位要求：1、必须从事建筑行业财务工作5年及以上工作经验，熟悉建筑工程项目的全流程财务管理工作；2、合同审核：中标后签订的甲方合同、付款合同的审核；3、编制各类财务报表和分析报告，为管理层决策提供数据支持；4、规划公司整体财务管理工作，全面负责集团及分子公司的各项财务工作联系方式：周女士

负责矿区运营期间的财务管理工作 1.年龄40周岁以下，本科及以上学历；财务管理、会计学等相关专业； 2.具有硕士学历或中级会计师、高级会计师、注册会计师条件者优先； 3.有3年以上企业财务主管经验，熟悉财务核算、资金管理、税务申报、审计合规； 4.具备全面财务管控、制度制定、成本核算与经营数据支撑能力； 5.无财务违规、违法犯罪及信用不良记录，严守财务纪律。

1、全面负责公司财务管理工作，完善财务制度体系，制定并落实各项财务管理标准与执行规范； 2、组织公司财务预算编制，实施内部成本管控，开展税务筹划，维护公司与税务机关的良好协作关系； 3、按时编制各类财务报表，核对关联方往来账目，并开展定期财务数据分析； 4、主导公司经营数据的分析工作，及时掌握财务运行情况及经营成效，定期向总经理进行专项汇报。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、员工旅游、节日福利

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涉外经济学院，找电工两人，自带工具现钱

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建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。

岗位职责： 1、财务流程与内控体系管理：负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地，涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控，确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。 2、日常审批合规核查：开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查，把控单据真实性、合理性、合规性，拦截不合规流程，降低财务风险，保障公司审批体系规范运行。 3、新流程建立：参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判，负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出，从财务内控角度完成落地把关，形成标准化新业务财务操作规范。 4.跨部门业财协同与流程推进：对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门，负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正，统筹解决跨部门业财衔接问题，提升整体流程运行效率。 5.内控自查、风险检查与整改闭环：定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查，排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险；建立风险台账，跟踪问题整改、复盘闭环，持续优化内控漏洞。 6、资产与账务合规管控：负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析，监督账实相符，防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。 7.审计与合规资料统筹：配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作，统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档，保障审计、稽查顺利通过。 8、根据上市公司规定，定期开展内部审计工作，输出审计工作报告、风险分析。 9、领导交代的其他事项。 任职资格： 1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业； 职称与资质：必须持有中级会计职称，具备扎实的财务专业知识储备； 2.核心经验： - 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。 3.专业能力： -1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。 2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。 3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统，能够独立梳理、搭建、优化业务流程。 4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力，既能守内控底线，又能适配业务落地。 5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先 综合素质 1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力，能够站在经营视角输出财务建议。 2. 沟通协调能力强，可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。 3. 抗压能力强，能适配企业快速发展。

岗位名称：会计主管 岗位职责： 1. 负责工厂成本核算（原材料、人工、制造费用归集与分配），出具成本分析报告； 2. 审核生产领料、入库、损耗等单据，监控库存与在制品流转； 3. 核算单品成本，提出降本增效建议； 4. 驻厂处理日常账务及月末结账。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理相关专业； 2. 5年以上制造业/工厂会计经验，精通成本核算； 3. 熟练使用财务软件及Excel（透视表、VLOOKUP）； 4. 户籍要求：外地户口需驻厂，外地户口优先； 5. 能长期驻厂工作，责任心强，对生产数据敏感。 工作地点：大童牧业 薪资范围：6000-10000

业务从 0 到 1 启动跨境业务，首阶段聚焦欧洲站（亚马逊 DE/FR 等）与品牌独立站（Shopify 类）。该岗位是跨境财务第一人，需在无人接手的情况下，独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。 一、岗位职责 1. 全盘财务核算 建立跨境业务账务体系（收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账） 选型并落地 ERP / 记账系统（Xero / Odoo / NetSuite 等） 月度结账、管理报表、预算与经营分析 2. 欧盟税务合规（核心） 欧盟 VAT 注册与申报：OSS（跨欧远程销售）、IOSS（≤150欧进口一站式） 关税与 HS 归类：服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份（IoR）设计 转让定价：境内主体与 EU 主体间供货定价政策，规避常设机构（PE）风险 主导外部税代 / fiscal representative，自己做架构决策与把关 3. 资金与外汇管理 收款路径设计：亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理 资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规 4. 合规体系搭建（0-1） EPR：法国纺织品 EPR（2025 起）、德国 LUCID 包装注册等 数据合规 GDPR、平台合规（亚马逊 KYC / DAC7）、消费者保护（14天无理由退货税务处理） 5. 外部机构管理 对接审计、税代、海关经纪，建立内控与文档留存机制 二、任职要求 硬性门槛 财务 / 会计本科及以上，CPA / ACCA 优先 5-8 年以上财务经验，含跨境电商或国际税实操背景 亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接 英语流利（能读欧盟税法、独立对接境外税代） 有资金 / 外汇实操经验，能设计跨境收款与结汇路径 软性要求 0-1 builder：能在无体系、无前人的情况下从零搭框架 owner 心态：敢拍板、对结果负责，不被外部机构牵着走 业务导向：用财务语言讲清税务风险，帮业务踩油门而非只踩刹车 三、加分项 服装 / 箱包/零售跨境背景（懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT） 四大间接税 / 国际税出身 用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎 有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

岗位职责： 1. 负责公司总账的日常核算工作，审核各类原始单据，编制记账凭证，确保账务处理准确、及时； 2. 按时完成月度结账工作，编制财务报表，保证数据真实合规，并按时提交相关报告； 3. 对接内外部相关事务，开展各项财务数据的计算、分析与统计整理； 4. 协助提供审计工作或外部单位所需的账目资料及报表信息； 5. 完成领导安排的其他财务相关任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有3年以上制造业会计岗位经验，持有中级会计职称，具备注册会计师资格者优先； 2. 精通财务核算流程，熟悉企业会计准则，掌握全流程账务操作； 3. 工作认真细致，责任心强，对数据具有敏锐的洞察力； 4. 熟练操作财务系统及常用Office办公软件； 5. 具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达能力和团队协作意识； 6. 具备优秀的沟通协调能力、规划能力及执行力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1、拓展并维护招聘渠道，依据招聘需求开展线上线下的渠道开发、岗位发布、渠道管理及简历收集工作； 2、执行区域招聘任务（包括简历筛选、HR初面、面试流程推进），定期复盘招聘进展，校准招聘需求； 3、协助开展招聘渠道效能评估，持续改进招聘流程及相关工具的使用效率； 4、项目支持：参与校园招聘、社会专场招聘、RPO供应商协作等专项招聘工作； 5、渠道优化：基于招聘数据和流程反馈，提出可行性优化建议，并协调相关人员推动落地执行； 6、团队赋能：指导招聘文员掌握渠道操作技巧，提升团队整体招聘达成率。 任职要求： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递），年龄在30岁以下； 2、具备1-2年招聘相关经验，有大型连锁或零售行业人力资源招聘背景者优先； 3、熟悉主流招聘平台操作（如直聘、招聘、58同城等），具备招聘类新媒体公众号运营或线下渠道开拓维护经验者更佳； 4、熟练使用Office办公软件，能够独立完成日常Excel报表处理与PPT制作； 5、能适应省内短期跨城市出差走访。

1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、负责日常账务操作及月度结账流程，保障财务信息的准确性与时效性； 2、审查各类报销票据及支付凭证，确保其符合规定且合理合规； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表等，并开展财务分析，为管理决策提供数据支持； 4、配合完成年度审计和税务申报工作，确保企业依法合规运营； 5、参与预算制定与成本管控，协助完善财务管理体系； 6、与各部门协同配合，提供专业的财务咨询与业务支持； 7、参与优化财务作业流程，提升整体工作效率。 任职资格： 1、具有会计或相关专业大专及以上学历； 2、取得初级会计师资格，具备中级及以上职称者优先； 3、拥有3年以上制造业财务岗位经验，掌握企业会计准则； 4、熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公自动化工具； 5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 6、工作严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

负责公司日常行政事务，对现有客户售后进行跟进管理，系统填报，方案整理。

负责招人 招人可以晋升 包吃住 宿舍空调 洗衣机 Wi-Fi都有 日常用品公司提供 可拎包入住 发薪日：每月的11号晚上8点准时发放 上班时间：中午12点-晚上9点 招人有提成 招人到一定数量可以晋升 晋升转正后工资普遍1.5w以上 转正后 可以不用招人了负责其他员工的面试即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.形象干净整洁，普通话流利 2.性格开朗活泼，善于沟通 3.要勤于学习，不要不懂装懂 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 5.年龄18-26岁

1．缴纳五险一金，新人提供住宿安排、餐补支持； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音清晰，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日均享带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1．单位，纯文职办公模式，常白班工作制，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后享受系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程； 4．

岗位职责: 1、工商营业执照注册、领取; 2、银行开户、变更、注销; 3、税务处理(包括:税务局领票、购买税控盘、核发电子发票、大厅报税、财务信息制度备案等公司代账客户税务方面的事宜) 4、熟练使用表格等办公软件。任职要求: 1、接受应届毕业生，本地财务公司工作经历者优先; 2、熟悉计算机操作，熟练使用金蝶财务软件; 3、了解最新税法、法规、税收优惠政策(入职培训); 4、能承受一定工作压力，按时完成所分配的工作; 5、沟通、协调能力强，能够合理分配、统筹外勤工作，且能够接受外出安排;有较强的学习欲望，可将零散的知识点进行整理形成知识库。 工资福利: 1.无责底薪阶梯制提成带薪年假 丰富团建 2.舒适的办公环境休息室零食区茶水间; 4.工作时间:早9:30晚18:00，中午休息一个半小时，双休，法定节假日休假; 5.员工可享受生日、节日及各种福利。 6.我们这边是底薪加提成的模式，单子每日都能结算，新人完全没做过第一个月薪资大概在4千左右，有经验的第一个月最少六千