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财务主管
9000-14000元/月
财务经理10年以上本科及以上
工程类财务主管,全能型的,10年以上工作经验,具体面谈
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算中级会计师资金管理投融资经验财务综
一.财务核算 1.在财务总监的指导下,承担总账核算职责,核对并分析公司工程项目成本数据,完成成本核算工作。 2.审核各类费用单据,并开展公司日常费用的财务核算。 3.审查原始凭证,准确编制记账凭证。 4.负责所辖公司固定资产的账务处理、折旧计提等相关核算事项。 二.税务核算 1.承担所辖公司涉税业务的核算工作,配合完成税务稽查相关任务。 2.及时获取进项发票,审核票据真实性,并做好明细登记。 3.负责所辖公司各项税务申报及税款缴纳等具体事务。 三.往来管理 1.对上下游企业的经营业务、成本与费用进行审核和汇总,向上级提交准确的财务分析报告。 2.负责对外结算发票的开具,统计各类经营数据并编制报表报送部门负责人。 四.报表管理 1.对分管公司或经营主体的全部账目进行整体核算,按要求出具规范的财务报表。 2.按时完成财务报表的编制与上报工作。 五.对账工作 1.针对股权投资、持股、控股等关联企业开展专项核算及对账工作。 2.负责供应商对账及其他相关对账事宜。 六.审核复核 1.参与采购合同及其他相关合同的审核会签流程。 2.审核各类付款事项,确保支付合规性。 七.其他工作 1.协助上级推进公司投融资相关事务,及时提供外部单位所需的财务资料与数据支持。 2.负责所辖公司会计档案及会计记录的归档与管理,保障财务资料的安全完整。 八.交办工作:完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1.会计学专业背景,具备会计中级职称,本科及以上学历。 2.五年以上建筑工程领域连续财务管理工作经历,拥有全盘账务核算与管理经验,熟悉用友财务软件的基本操作。 3.熟知会计法、企业会计准则、税法及相关财务管理法规。 4.精通会计核算、财务报表编制、税务核算与申报、税务报表制作等专业技能。 5.具备良好的沟通能力和团队协作意识。 6.有建筑工程行业财务工作经验者优先考虑。 7.常住武汉者优先。 非建筑工程行业且工作年限超过五年者请勿投递!
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业物流成本管理审计财务综合管理
(一)基本条件: 1.具备全日制本科及以上学历,财务相关专业 2.熟练掌握办公软件及财务系统操作技能 3.了解实体企业运作流程及相关管理体系 4.拥有五年以上相关领域工作经验,其中至少两年管理经验 (二)业务能力: 1.具备成本会计实操经验,可独立开展或指导团队完成相关工作 2.思维清晰敏捷、细致严谨,具备较强的数据分析与处理能力,工作态度踏实认真 3.风险防控意识强,善于识别问题并提出有效改进方案 (三) 1.工作时间实行六天工作制,每日8:00-12:00,14:00-18:00 2.按规定缴纳五险 3.公司提供自有宿舍与食堂,仅收取象征性费用
会计主管本科及以上
一.财务核算 1.在财务总监领导下,负责总账核算,核对和分析来自公司的工程项目成本数据,并进行成本核算。 2.审核费用单据,同时对公司费用进行核算。 3.审核原始凭证,编制记账凭证。 4.负责所属公司固定资产核算/计提折旧等事项。 二.税务核算 1.负责所属公司涉税事项核算/涉税稽查工作。 2.及时取得进项发票,对票据的真实性进行审核,并进行明细登记。 3.负责所属公司涉税申报/缴纳税款等相关工作。 三.往来管理 1.负责对上下游公司的经营业务、成本、费用进行审核、汇总,向上级提供准确的财务汇总分析结果。 2.负责公司对外结算发票的开具。统计各类经营数据并编制报表上报部门负责人。 四.报表管理 1.对分管公司/经营主体账目进行全盘核算,出具规定的财务报表。 2.及时编制和提报财务报表。 五.对账工作 1.对股权投资、持股、控股等关联性公司实施专项核算/对账。 2.负责供应商对账、其他对账事项。 六.审核复核 1.负责采购合同、其他相关合同审核会签。 2.审核付款事项。 七.其他工作 1.协助上级处理公司的投/融资工作。负责提供外单位对财务数据/ 资料的需求。 2.负责所属公司会计档案、会计记录存档和管理,确保所属公司档案 安全。 八.交办工作:完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.会计学专业,会计中级职称,本科学历。 2.五年以上建筑工程行业连续财务管理工作经验,具有全盘账核算与管理工作经验,熟悉用友财务软件基本知识和操作。 3.熟悉会计法、企业会计准则、税法、财务管理等知识。 4.熟练掌握会计核算、财报编制、税务核算/申报、税报编制技能。 5.良好的团队协作能力、沟通能力。 6.有过建筑工程行业财务工作经验。 7.常住武汉的优先。 非建筑工程行业5年以上工作经验者勿扰!
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上
2022年至2024年本科毕业人员,月薪资6000元起, 工作地点:全国范围内,按就近分配原则安排
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理总账核算中级会计师资金管理财务综合
岗位职责 1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。 2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块单据的审核,确保单据合规无误;保证月末进销存数据与总账一致,账账相符,并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作; 3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营分析报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠的数据支撑。 4、财务分析:对企业的生产运营、盈利情况、现金流状况及税务情况进行全面分析,输出有价值的改进建议。 5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报任务,确保企业税务操作合法合规。 6、预算管理:参与年度财务预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并提出应对措施。 7、制度管理:持续优化公司财务管理制度、流程和操作规范,确保符合现行会计准则及相关法律法规要求; 8、资金统筹:配合各部门制定资金使用计划,动态监控资金流动情况,保障资金安全与高效运转; 9、其他工作:完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。 2、拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务主管岗位,熟练掌握财务软件及常用办公软件。 3、具备系统的财务理论知识,熟悉企业会计准则及税收政策法规。 4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协调沟通能力与团队合作意识。 5、学习能力强,抗压能力佳,能适应高强度的工作节奏。 岗位目前实行单休制,可接受者再行投递,办公地点位于黄冈浠水
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,财务、会计或财务管理相关专业; 2、工作经验:三年以上会计管理岗位工作经验,持有会计中级职称者优先考虑; 3、专业能力:熟悉会计准则及相关财税法规,具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力; 4、团队协作:具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责: 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理; 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展,做好服务提醒与沟通; 3.针对客户提出的复杂问题,指导下属及时响应并协助解决,汇总典型案例反馈至营销前端; 4.参与新设立客户的会计科目设置工作,配合质检部门监督账务核算质量,重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项; 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成; 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项,直接与客户沟通制定解决方案; 7.支持客服团队开展续费管理,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,对接销售经理推进问题闭环;统筹客服组提升客户满意度,增强客户粘性,助力服务增值与业务扩展; 8.持续关注最新税收政策动态,及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。
财务主管/财务经理
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、授课语言生动形象,表达准确流畅; 2、知识讲解深入浅出,帮助学员轻松理解并掌握核心内容; 3、专业基础扎实,服务意识良好,能快速响应并解答学员疑问; 4、面对学习进度较慢的学员,具备足够耐心进行个别辅导; 5、关注每位学员的学习进展,严格管理学习过程,确保全员顺利结业。 任职要求: 1、专科及以上学历,会计相关专业毕业,持有中级会计职称及以上资格,具备税务师或注册会计师通过两门及以上科目者优先; 2、年龄在28-46岁之间,性别不限; 3、具备扎实的理论素养,累计三年以上会计岗位工作经验; 4、具备良好的口头沟通能力,书写工整清晰; 5、性格亲和,服务意识强,富有进取心和团队合作精神; 6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用条件;无授课经验者提供系统免费培训; 7、熟练操作用友或金蝶财务软件。
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.统筹管理工厂财务运营,涵盖财务管理、成本控制及内部控制制度的实施与优化; 2.持续改进现有财务核算机制与业务财务流程,构建完善的财务管理体系,推动各项财务管理制度有效执行; 3.重点落实工厂层面的成本管控措施,提升成本管理效率与精准度; 4.深度参与公司重大经营事项的评估与决策过程,提供专业的财务分析与支持建议。 应聘条件: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务相关工作经验,其中至少5年在制造行业从事财会及成本管理工作,有鞋服制造行业背景者优先; 2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求; 3.具有财务体系搭建、业财流程设计或优化实践经验者优先考虑; 4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识; 5.工作作风细致严谨,注重规范性,具备较强的逻辑分析与系统思维能力。
财务经理本科及以上
工作职责: 1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符; 2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险; 3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考; 4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控; 5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险; 6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅; 7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求: 1.年龄:35岁以内; 2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先); 3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议); 4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规; 5.素质要求: ◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识; ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务; ◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
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12月28日 01:27拨打电话
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12月28日 01:20拨打电话
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任职要求: 1、20-40岁,中专/高中以上学历。 2、身高1.60米以上,五官端正。 3、热情大方,亲和力强,表达能力佳,有品牌服装销售经验者优先。 4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 5、综合条件优秀者,可适当放宽要求。 工作时间:7-8小时。 工作地点:JULY&ANSON小丽衣橱武汉各门店 薪酬待遇:底薪3000-4800+提成,月薪6000-10000 职务福利:高单奖励+技能培训+晋升制度+服装福利+社保
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【订单类型】:钟点工 【工作地点】:汉阳玉龙路-锦绣汉江一期 [工作时间]: 11:00~13:00 【上户时间】:1.10 【工资】:2000单休 【工作内容】:做饭做卫生 2~3个人,简单卫生 【要求】:做菜好吃 做卫生仔细 口味清单 【证件】:身份证 体检 【面试】:视频 【联系方式】:刘老师()
武汉 汉阳区
12月28日 01:17拨打电话
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的) 工人,18到58周岁 只接受夫妻,少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险 车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿 宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全 财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。 【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。 【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训, 【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。 联系人:刘女士 联系电话: 公司地址:莱州虎头崖
烟台 莱州市
12月27日 21:31拨打电话
财务经理/主管5-10年本科及以上
职位描述: 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务,设计跨境税务优化方案,有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位,保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告,提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议,助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队,统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门,深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制,识别并监控财务风险,确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求: 1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业,具备会计中级职称,持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验,其中至少5年海外财务管理经历,有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀,可熟练使用英语进行听说读写,独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件(如金蝶ERP系统、IC系统)。 6、了解目标国家税收法规(如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等),责任心强,抗压能力强,具备跨文化沟通能力,能适应长期境外出差。 外派地点:赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言:英语 外派周期:1至3个月
人事专员经验不限学历不限
【不打电话】【不加班】【五险】【接受无经验】【无责底薪】 年轻人多,公司氛围好,法定节假日正常休息,超长带薪年假!!! 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约,及时处理收到的简历; 2、专门负责boss端口招聘,纯网聊,不打电话,筛选并分类简历,通过有效沟通,预约求职者到场面试即可。 3、不打电话,不销售,纯线上沟通。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁,条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历,公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗,有上进心,工作认真、有良好的执行力,良好的沟通能力及应变能力; [薪酬福利] 1、底薪3500-4500+提成+奖金,综合7-10K 2、法定节假日正常休息,一周两次下午茶,生日礼包,月度团建,季度旅游,丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间,年终奖、带薪年假15天、节假日福利应有尽有!!! 最最最关键的是,我们不打电话哦!!!
银行资料录入员
8000-13000元/月
文员经验不限高中及以上行政班次提供住宿
银行后台岗位,坐班办公,无需外勤,无业绩考核压力! 工作时间9:00-19:00,每月休息6天,法定节假日照常休假! 薪资结构为4000底薪+绩效奖金+提成,综合收入7000-13000元及以上; 提供住宿安排,缴纳五险,享受下午茶、生日福利、年终奖,晋升通道顺畅; 节日福利丰富,关怀到位!
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
负责管理公司各大网站账号,及时发布招聘信息,处理招聘网站简历,接待应聘面试者填写应聘信息安排面试,负责厂区招聘加微信
文员1-3年本科及以上
岗位职责: 1、配合销售团队完成日常事务,保障销售流程高效推进 2、负责商务资料的数据采集、归档及分发工作 3、完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1、统招全日制大专及以上学历 2、具备至少2年相关工作经验 3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件 薪资待遇: 底薪5000,项目奖金另行计算,双休,五险一金 福利待遇: 1、社保无忧:入职即缴纳,无试用期 2、人文关怀:享受法定节假日福利、生日专属礼品,氛围温馨有仪式感 3、薪资秒发:每月10号准时发放工资
档案管理专员+双休
8000-13000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责档案材料的分类、归档及日常维护与安全保密 2.维护档案信息的完整与准确,定期核查更新 3.协助提供档案调阅、查询及相关支持服务 任职要求: 1.具备较强的条理性和档案管理能力 2.工作细致认真,具有高度的责任感和保密观念 3.熟悉档案管理流程,能熟练使用相关系统及办公软件
行政前台文员
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作,提供周到细致的服务 2.维护公司前台区域的整洁与秩序,营造良好的第一印象 3.协助解答客户及内部员工的咨询,协调处理相关事务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识,注重细节 2.能够妥善管理前台工作环境,保障服务流程顺畅 3.有责任心,面对突发情况能冷静应对并保持专业表现
前台1-3年大专及以上年终奖招聘19点前下班周末双休公司/写字楼节假日福利商务/会务接待经验其他有行政前台经验行政前台
熟练使用直聘工具,能接受晚间10点前回复骑手面试相关消息者优先考虑 做五休二,享受周末双休,团队氛围融洽,当前团队规模40余人 有较强收入目标感的候选人优先,现团队成员月均收入达8000以上 入职后提供系统化培训,由资深员工一对一指导带教 招聘工作内容:负责联系骑手到场,沟通意向,组织面试,完成入职手续办理 岗位要求:掌握常用办公软件操作,了解招聘基本流程,具备良好沟通能力,做事细心、有耐心 薪资待遇:底薪5000元+提成+绩效奖励,综合收入首月可达8000+ 注:不接受应届毕业生及暑期短期工
招聘专员1-3年学历不限弹性工作制
招聘:人事专员(包吃住+节日福利+生日福利) 薪资:3000-8000元/月 岗位说明:负责邀约面试,线上沟通,短视频发布 薪资待遇:底薪3000-5000另外加提成
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责各个平台的招聘
招聘主管/6000+
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限线下零售综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康
一、能带给您什么? 1、月薪5800元起,另享绩效提成 2、提供福利性午餐,告别外卖重油重盐 3、定期团建+年假+春节15-20天带薪假期+工龄工资+节日福利礼包 二、需要做什么? 1、主要负责招聘工作的落地执行 2、协助维护员工关系,促进人员稳定留存 工作时间:8:30-12:00;14:00-18:00 三、需要您具备什么? 1、不限经验,不限专业,年龄22-30岁; 2、性别不限,愿意在武汉长期发展者优先; 3、招聘本质是推广企业,需向候选人传递公司价值,追求安逸者慎投,有目标有干劲者欢迎加入!
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