工作内容： 1、负责公司财务报表的编制与审核，保障财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，如发票开具与保管、记账凭证制作等； 3、参与财务政策的拟定与实施，持续优化财务流程及内控机制。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、能独立应对和解决各类财务工作中的实际问题； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

25一40岁，财会类专业毕业，学历要求专科及以上，有中级或以上会计职称，能够熟练操作金蝶ERP软件和office办公软件，有较好的沟通协调能力和书面表达能力，有系统的财务专业知识，熟悉会计准则，及各项税收法律规定。

岗位职责： 1.主导新鲜公司整体财务战略的制定与落地实施，保障企业财务体系稳健运行及长期可持续发展； 2.带领财务团队持续推进流程优化，强化财务管理效能与风险防控机制； 3.统一组织财务预算编制、年度决算及成本管控工作，为管理层决策提供精准财务分析支持； 4.负责公司资金全流程监管，确保资金安全并提升使用效率； 5.搭建并完善税务管理体系，科学开展税务筹划，有效控制税务合规风险，维护与税务机构的顺畅对接。 任职要求： 1.财务类或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师、CPA等专业资质者优先考虑； 2.具备5年以上财务管理工作经历，熟悉电商与商超业务模式，其中至少5年担任高级管理职务，有咨询公司财务架构设计经验者更佳； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，掌握现代财务管理方法与技术工具； 4.具备优秀的判断力、问题处理能力及团队管理能力； 5.有零售或食品行业从业背景，熟悉该领域财务运作特点及合规规范者优先。

统招本科学历，年龄26-40岁，5年以上工作经验 任职要求: 1、精通费用预算的编制； 2、熟练掌握成本分析方法； 3、熟悉公司总账管理及整套财务报表的编制流程； 4、具备大型企业财务工作经历者优先考虑 公司按规定缴纳社保，提供良好晋升机会，配有工作餐。 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作地点：丹江口市，公司安排住宿

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

岗位职责： 1.建立并落实公司财务管理制度与政策，保障财务管理工作的规范运行和高效执行； 2.全面统筹公司财务运营，包括成本控制、预算编制、会计核算及内部控制等核心职能，助力企业降本增效，提升整体盈利能力； 3.主导财务报告及年度预决算方案的编制，提供精准、及时的财务数据分析支持决策，确保信息披露合规，并有效监督制度与预算的实施进展，适时提出优化建议； 4.实施科学的税务筹划，监督纳税申报流程，确保依法合规缴税，合理降低税负，防范涉税风险，杜绝税务处罚情形发生； 5.组织开展财务数据深度分析与风险评估，为管理层经营决策提供专业依据和解决方案； 6.统筹资金运作管理，主导投融资安排，保障企业现金流健康稳定运行； 7.与财政、税务、银行、证券监管等政府机构及会计师事务所等第三方服务机构保持良好沟通与协作关系； 8.牵头推进公司各类项目申报相关事务。 岗位要求： 1.重点财经类院校本科及以上学历，财务、会计相关专业背景，具备中级职称以上资格，持有注册会计师证书者优先考虑； 2.拥有8年以上财务工作经验，具备大型制造企业从业经历，且至少三年以上担任一级或二级财务主管职务； 3.具备出色的财务分析能力、系统化思维能力和实际问题解决能力； 4.能适应单休工作安排，责任心强，敬业踏实，工作作风严谨，细致耐心。

岗位职责： 1.负责公司财务管理工作，制定和完善财务管理制度； 2.监督财务部门日常运作，确保财务数据准确无误； 3.定期编制财务报表，分析财务状况，提出改进建议； 4.协调与银行、税务等相关机构的关系，处理相关事务。 任职要求： 1.会计或财务管理相关专业大专及以上学历；要求有会计师证。 2.至少5年以上财务管理经验，其中3年以上担任财务主管或以上职务； 3.熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力。

工作内容： 1、深入理解公司业务模式，全面掌握业务运作逻辑，基于公司战略发展目标，提供财务、税务及资金管理等方面的专业支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及业务流程的设计与优化，持续跟踪执行效果，定期评估合理性与有效性，推动策略灵活调整与流程完善； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，动态监控预算执行进度，及时识别偏差并提出可行性改进建议； 4、统筹公司各项收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，识别运营痛点并提出针对性优化建议； 6、快速响应重大业务项目需求，跟进项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，输出关键财务洞察，支撑项目决策与推进； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的升级迭代，提升财务与业务协同效率。 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏感性强，能对业务运营进行深度剖析； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，能够识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，思维清晰，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

岗位职责: 1.建立并落实财务管理制度，确保账务记录的规范性与合规性； 2.推动财务与业务部门间的协作，保障财务信息的真实准确； 3.负责企业固定资产的全流程管理，涵盖采购、折旧及报废处理； 4.识别并应对财务运营中的风险点，提出优化方案； 5.持续关注财务相关法律法规更新，动态调整核算流程以满足监管要求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多维度财务工作； 2.可自主分析并解决各类财务实际问题； 3.拥有良好的表达能力与协作意识，善于跨部门沟通； 4.熟悉主流财务系统操作及会计政策实务应用； 5.适应高强度工作节奏，坚持高标准完成各项任务。

工作内容： 1、深入理解公司各项业务，全面掌握业务逻辑与发展动态，基于公司战略方向，提供财务、税务及资金管理等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及执行流程的制定与优化，持续跟踪实施效果，定期评估其合理性与有效性，并推动动态调整与提升； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，实时监控预算执行进度，识别偏差并提出切实可行的改进建议； 4、组织落实公司各类收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利率分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，挖掘运营问题并提出针对性优化建议； 6、高效响应重大业务项目的推进需求，及时掌握项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，为项目决策提供有力财务支撑； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，促进财务管理与业务运作的深度融合与持续优化。 任职要求 1、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏锐性强，能深度剖析业务本质与财务表现； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，可精准识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，条理清晰，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

孝感招聘一名46米泵司，要求三证齐全，工资9000元保底5000方提超方一元一方，不够50方就按50方算，包吃包住，电话谈，电话

高薪诚聘保洁品质主管 工作地址：江岸区中一路 1、武汉三镇、省内 要求：年龄52岁以下，身体健康，有一线保洁品质管理、项目保洁管理、项目对接经验； 2、上班时间：灵活 3、到岗时间:年前 4、工资面议！ 5、联系电话:吴经理、

水泥发泡板门芯板自动生产线因业务发展需要招聘以下岗位。 岗位要求：能吃苦耐劳，有团队精神，做事仔细，工作认真，服从管理，责任心强。 1:叉车工一名 ，3500-4500 2:普工3名男女不限，3000-3500 能力强的工资面议，年龄18-50岁 联系电话: 上班时间：早8-晚5点半，午休一个小时，包吃。 地址：襄阳市襄州区伙牌镇四季青农贸市场东侧(卖鱼隔壁)

孝感市安陆市招泵车司机

老岗，李纸路金地圣爱米伦钟点工，做饭做家务，四口人，面积130平米，要求阿姨做饭好，做事麻利，3-6，月薪2200，双休 江夏区大花岭需要育婴师，专带5个月男宝宝，爷爷做饭，阿姨负责宝宝的一切➕简单家务（家里有人带娃的时候）需要阿姨有经验，会辅食，早教，住家带睡7000-7500休4，两天连休或者每周休一天，三口之家，面积八十多平米，爷爷住同楼栋，50岁以下。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

职位描述： 1、负责当地税务申报、税务审计及合规事务，设计跨境税务优化方案，有效管控税务风险。 2、对接当地海关、银行等外部单位，保障公司合法权益。定期编制业务区域经营分析报告，提供价格策略、成本控制、预算执行等方面建议，助力业务决策。 3、推动财务制度与流程在本地的有效落地与执行。 4、带领本地财务团队，统筹账务管理、税务申报等日常运作。 5、协同业务部门，深度参与产品定价、供应链改进等核心工作。 6、搭建内部控制机制，识别并监控财务风险，确保各项操作符合法律法规要求。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备会计中级职称，持有ACCA/CPA/CTA证书者优先。 2、8年以上财务领域工作经验，其中至少5年海外财务管理经历，有跨国企业或会计师事务所从业背景者优先。 3、掌握出口退税、进口清关、外汇管理、跨境支付等相关流程。 4、英语能力优秀，可熟练使用英语进行听说读写，独立处理英文财务资料。 5、熟练操作Excel及财务软件（如金蝶ERP系统、IC系统）。 6、了解目标国家税收法规（如赞比亚、加纳、俄罗斯、墨西哥等），责任心强，抗压能力强，具备跨文化沟通能力，能适应长期境外出差。 外派地点：赞比亚、加纳、俄罗斯 工作语言：英语 外派周期：1至3个月

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理 2.维护员工档案系统，保证人事信息的齐全与准确 3.配合开展员工关系管理，促进团队协作与良好工作氛围的建设 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部成员顺畅交流 2.工作自主性强，注重细节，能独立推进并完成各项任务 3.拥有良好的组织协调能力，可在既定时间内高效达成工作目标

职责： 1.负责销售与费用相关数据的核对及财务核算工作； 2.负责应收应付等往来款项的对账与核实； 3.进行销售数据的整理、统计与分析； 4.核实并定期盘点库存商品情况； 要求： 1.会计、金融等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉财务软件的操作与应用； 3.熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件，具备初级会计师职称； 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力； 5.具备会计实际工作经验者优先考虑。

【薪资待遇】 无责6k＋绩效＋提成+入职人头费(3k/人）＋五险，综合薪资过万很轻松。 生日福利+节假日福利+下午茶福利+年终奖＋补贴+团建旅游+五险等各项可聊的待遇。 公司地盘巨大，面朝江景，轻松的工作氛围。 不早起又不加班，好好好！ 【岗位职责】 1、人才引进与维护：负责潜力人才的发掘、邀约、面试及评估工作，同步管理在岗人员，保障团队稳定性与高效产出。 2、对接与支持：与成员保持高频互动，掌握其实际需求与工作难点，快速响应并协助优化任务执行方案。 【任职要求】 1、热爱娱乐领域，乐于迎接挑战，具备较强的表达与交流能力 2、具备基础审美判断力 3、不要求具备行业经验，岗位提供系统带教培训，欢迎对艺人助理方向有热情的求职者加入 4、不限学历背景与过往经历，只要你和我们一样，对娱乐传媒充满兴趣，是位有冲劲的年轻人！！！（接受应届生，零经验） 【培训发展】 1、带薪岗前培训，健全的职级成长通道，实战型知识训练场，助你系统掌握专业技能。 2、转正后可参与管理层竞聘及调薪申请，享有清晰公开的晋升路径。

工作职责: 1、配合开展公司财务经营情况分析，定期出具经营财务分析报告，涵盖收入、成本费用及其他关键支出的分析内容； 2、参与集团各业务单元预算的编制工作，跟踪预算执行进度，支持公司效能管理与绩效评估相关事务； 3、深入业务前端，响应业务部门管理需求，协同推进业财融合模型的研究与构建。 任职资格: 1、财务、金融等相关专业本科及以上学历，具有3年以上在大型企业工作的经验； 2、具备扎实的数据处理与文字表达能力，熟练使用PPT、EXCEL等办公工具，掌握VBA或Python者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识、跨部门协调能力和语言沟通技巧，责任心强

1.具备相关专业大专及以上学历，拥有3年以上建筑安装施工类企业财务岗位从业经历，熟悉税务申报流程，可独立负责企业全套账务处理，包括会计核算、凭证录入及纳税申报等工作。 2.工作认真严谨，具备较强的责任意识，善于组织协调，拥有良好的沟通能力与团队合作精神，具备一定的财务数据解读与分析能力。 3.熟练操作各类财务软件及常用办公自动化工具。 4.持有初级及以上会计专业技术资格者优先录用。

我们是甲方公司内部招聘，非第三方人力公司！！！！！ hi~欢迎点击进来看我~(*^▽^*) 这份工作 【你得到】 1、薪资构成：无责底薪4.8-9k面议+招聘提成＋留存奖金， 大部分招聘专员综合薪资在8-10k。（另有新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）； 2、全额缴纳五险一金（入职即缴纳），入职签署正式劳动合同； 3、想在人资岗位上长期发展，渴望晋升和学习，不定期的培训和分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗； 4、base当地，但是和全国的经理，主管，HRD对接工作，学习成长速度飞快 【晋升发展】 纵向发展：招聘专员-高级招聘专员-招聘主管-招聘经理-高级招聘经理-人资总监 横向发展：大政委HRBP、招聘培训、面试官方向； 季度调薪调岗，一年4次晋升机会，不看司龄，不看人际关系不看专业背景，一切结果导向。 【你需要做的 】 1. 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2. 在各大招聘网站负责筛选合适的简历，并邀约候选人参加面试； 3. 负责初试，复试候选人的系统录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。 【我们想要你】 1.本科学历（有半年以上批量招聘经验，优秀可以放宽至大专，如果有销售经验，想转行人资，也欢迎投递，我们有丰富的新人带教培训），专业、性别不限； 2.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 3.性格外向、有亲和力 ； 4.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 实习生不要投递！ 这里给你展示自己的舞台，给你无限晋升和发展的机会，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！ 需要一个有纯招聘经验或者销售top转行的小伙伴，欢迎投递！

1、要求统招本科及以上学历，人力资源或文学相关专业优先考虑； 2、需具备两年以上相关工作经验，掌握基础的人力资源专业知识； 3、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的书面表达能力； 4、按照上级安排，承担人力资源各模块的具体执行工作； 5、处理部门内部各类综合性事务； 6、性格积极乐观，工作态度严谨，富有责任感。

五险一金 下午茶零食 周末双休法定假期照常享受 15-20天带薪年假 公司日常福利多多：奶茶甜品随心享，零食不断供，定期组织户外团建、烧烤聚会等轻松活动 工作内容： 负责后台信息管理，完成客户资料的登记与核对，全程无需外勤，操作简单易上手，日常在空调房内舒适办公！提供住房补贴！办公楼下即是地铁口，通勤超便捷！ 工作时间： 标准行政班，无夜班安排 福利待遇： 享受国家规定的各类带薪休假，包含婚假、丧假、陪产假、病假等；节日礼品、生日会关怀不断，入职即享保底薪资，多劳多得，收入上不封顶！ 团队氛围融洽，沟通无障碍，社交压力小，内向性格也能轻松融入～欢迎随时咨询，沟通零负担！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试协调及新员工入职手续的跟进办理。 3.协助完成员工离职相关工作，保障各项流程规范有序进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可同时推进多项任务并及时处理突发状况。 3.对人力资源管理工作具备一定认知与热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我。

负责日常招聘事务及文件整理归档，组织内部活动安排。 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作能力，工作认真细致、有条理。 具备良好沟通技巧，擅长人际协调，了解人力资源六大模块相关内容。 周末实行单双休制度，每月休息6-7天，法定节假日正常休假。 工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00