
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系行政管理人力资
工作职责:
1.构建并优化人力资源管理体系,规划适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建),起草并健全各项人力资源管理制度;
2.熟知多元化招聘渠道,按月达成各部门人员招聘目标,满足公司业务扩张所需的人才储备;
3.主导人力资源相关工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,提供组织架构设置与岗位职责优化建议,落实人才引进、配置与储备计划;
4.优化并实施高效的绩效考核机制,协同推进绩效评估执行,并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议;
5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策;
6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务;
7.推进员工关系维护,搭建员工职业发展支持平台;
8.组织开展内部培训需求调研,依据公司战略方向制定年度培训方案,负责培训实施及全过程管理;
9.推动企业文化落地,营造积极向上、协作高效的工作氛围;
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1.年龄要求:25至35周岁
2.性别不限
3.学历要求:本科及以上,或大专学历且具备3年以上人事工作经验
4.专业能力:持有人力资源管理相关证书者优先,能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作
5.管理素养:具有团队管理实践经验,沟通协调能力突出,有互联网行业人力团队运作经验者更佳;
6.其他要求:精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法,具备较强判断力与洞察力,可独立承担中高端岗位的面试甄选工作
薪资体系:
1.薪酬构成:基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金
2.带薪培养体系(新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程),全方位助力个人发展,配备专业HR导师制定年度成长路径;
3.除享受国家法定假期外,每年提供免费团队旅游,并定期组织丰富活动(如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等)
财务主管/经理
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理
岗位职责:总账会计,统计进销存,核算成本
任职要求:有工作经历,能长期工作
岗位福利:绩效加奖金,
教育背景:全日制大专以上
行业经验:不限
岗位经验:一年以上工作经历
主办会计会计岗位
4000-7000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上财务分析注册税务师成本管理餐饮/酒店审计房地产/建筑金融制造业物流总账核算中级会计师资金管理税务管理
岗位职责:
1.审核记账会计编制的记账凭证,保障账务处理的准确与规范
2.对接客户并沟通解决其财务相关需求,包括费用、销售成本及利润核算等事项
3.协调客户与税务机关之间的涉税事务,确保申报与执行合规
4.学历要求一般为大专及以上,须具备会计、税务管理、财务管理等相关专业背景
5.需持有初级或中级会计职称等相应职业资格证书
6.具备税务筹划能力,熟悉税收法规,能为企业设计合法合规的税务优化方案
7.熟练操作税务及财务软件,掌握会计核算流程、报表编制方法,具备财务分析及报告撰写技能
8.具有良好的沟通协调能力,能够与财务、法务、审计等相关团队协同作业
9.熟悉各类税收政策与法规,掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与结算流程
10.具备一定年限的税务会计实操经验,了解税务审计与检查流程,能独立处理常见税务问题
11.工作作风严谨细致,责任心强,恪守职业道德
岗位要求:
1、年龄在20至45周岁之间,性别不限,需具备大专及以上学历,财会类相关专业;
2、拥有2年以上财务领域实际工作经验,持有初级或中级会计职称者优先录用;
跨境电商财务主管
4000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师总账核算成本管理中级会计师互联网财务综合
整理销售数据、核算利润水平、办理发票申请、编制报表、年检资料准备及税务申报等相关工作
具备电商行业工作经验者优先考虑
行政人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管吃住节日福利团建
管理职责
一、行政管理
1.制度执行与优化:负责公司行政管理制度的建立与完善(涵盖考勤、办公纪律、档案管理等方面),监督制度落实情况;持续优化行政工作流程,提升办公效率,控制运营成本。
2.日常事务统筹:全面管理办公环境维护、固定资产登记与调配、办公物资采购及发放;协调车辆使用、会议组织、差旅安排等后勤支持工作。
3.会议与活动实施:策划并执行公司例会、年度大会、团队建设等活动,做好会议纪要并跟进决议事项落实;统筹大型活动(如客户接待、培训会议)的前期准备与现场执行。
4.安全与合规保障:落实公司安全管理工作(包括消防、信息保密等),执行保密机制;确保各项行政工作符合相关法律法规要求(如环保、劳动保护等)。
二、人力资源管理
1.招聘与人员配置:制定招聘方案,开展简历筛选、面试组织及录用手续办理;依据业务发展需要,合理调整岗位设置,优化人员结构。
2.员工关系维护:办理劳动合同签订、续签与解除等相关手续,协助处理劳动争议;关注员工状态,开展满意度调查,增强员工凝聚力。
3.培训与职业发展:拟定员工培训计划,组织实施内外部培训课程,评估培训成效;支持员工职业路径设计,推动内部晋升机制落地。
4.薪酬绩效管理:参与薪酬体系搭建,准确核算薪资、社保、公积金等福利项目;配合绩效考核制度实施,汇总分析考核数据并提供反馈建议。
三、综合协调职能
1.跨部门协同:对接财务、业务等职能部门,保障人力与行政资源有效供给;协调解决跨部门协作问题,助力公司整体目标实现。
2.数据与文档管理:收集整理人力成本、考勤记录等数据,定期编制分析报表;规范管理员工档案、合同文本及各类行政文件,确保资料完整合规。
四、其他工作任务
1.执行上级交办的临时性任务(如企业文化推进、政府项目申报等)。
2.跟踪行业发展趋势,探索管理创新举措(如数字化办公、灵活用工模式应用等)。
任职要求
1.具备较强的统筹协调能力,能高效整合资源,推动行政与人事工作落地。
2.熟悉劳动法、社会保险等相关政策法规,具有良好的合规意识。
3.沟通表达能力强,既能体现亲和力,又能坚持原则,妥善平衡员工诉求与制度执行。
4.熟练操作办公软件及人力资源管理系统,善于通过数据分析发现问题并提出改进措施。
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系人力资源规划企业文化建设
人事主管(高薪+双休+五险一金)
岗位职责:
1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。
2、落实人力资源相关制度流程,确保各项操作规范有效执行。
3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。
4、围绕业务发展需求,开展员工关怀计划,策划组织各类团队活动。
5、推进人才梯队搭建,注重员工成长激励与潜力挖掘。
6、掌握劳动法律法规,具备扎实的员工关系处理经验。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有三级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备系统的人力资源管理知识,有2年以上同岗工作经验者更佳。
3、沟通协调能力强,富有团队精神,性格亲和,易于协作。
4、具备良好的应变能力,能妥善应对突发情况。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务信息化经验线下零售生活服务成本管理中级会计师财务综合管理金融
岗位职责:
1.负责公司日常财务管理和会计核算,保障财务数据的准确性与合规性。
2.编制并审核各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表等。
3.统筹应收应付账款管理,开展成本核算及费用管控工作。
4.承担税务申报任务,确保符合国家税收法律法规要求。
5.配合完成财务审计,推动公司财务制度与政策的有效执行。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决财务相关事务。
2.熟悉财务软件及常用办公软件操作,具备较强的数据分析与处理技能。
3.工作态度严谨细致,责任心强,恪守职业操守。
4.能够承受一定工作压力,具备优秀的组织协调与时间管理能力。
5.有财务类相关工作经验者优先考虑。
行政主管总经理助理
2000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责:
1.协助总经理完成日常行政工作,保障运营高效有序
2.参与公司重要会议与活动的筹备执行,确保流程顺畅
3.负责行政流程的维护与改进,推动工作效率提升
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能妥善协调各项事务安排
2.具备独立作业能力,注重工作中的细节把控
3.具备积极的团队协作意识,适应能力强,能快速融入环境
装配工工厂焊工
有证焊工
工作地址:宁国新能源
8点-20点,两班倒,一个月倒一次
336元/天,工期到人走账清
装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活
18-50岁
居家不露脸语音主播接受无经验
200-300元/天
主播免费培训20人以上周结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台娱乐才艺情感聊天
居家直播,无需露脸。无违约金,以及其他费用
可全职可兼职时间自由手机即可学生,宝妈,业余时间
年龄18-35岁(未满18岁勿扰)工作要求
普通话标准活泼开朗,不需要声音好听工作介绍
语音厅主播不露脸,会聊天就可以纯绿色聊天,接受无经验免费培训薪酬待遇
周结,兼职一个月收入3k-5k左右全职一个月收入6k-1w左右
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限线下零售不可兼职
急聘会计:我们是一家食品销售企业,现诚聘专业会计1人
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证编制、审核,成本核算以及总账与明细账的登记,确保账务清晰、准确。
2.对接税务相关工作,按时完成纳税申报、发票管理,熟悉最新税收政策,保障企业税务合规。
地址:淇滨区火车站附近
联系电话:
财务助理文员
2000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责电商平台财务管理工作,涵盖资金流转、成本管控及财务数据分析;
2、办理各类财务事务,包括发票处理、税务申报以及财务报表的编制与报送;
3、持续优化财务流程,保障财务运作的准确性与合规性。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务专业知识,能独立应对和解决各类财务问题;
2、了解税收相关法规,具备规范开展税务申报及合理税务规划的能力;
3、具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员高效配合协作。
浚县合规交付讲师
3000-6000元/月
会计经验不限高中及以上
双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品。
工作内容:
1.协助客户完善财务管理体系,防范税务合规风险。
2.熟悉税收法规,深入分析应用场景并结合实际业务,制定申报操作方案,并推动落地执行。
3.持续开展税务政策解读与账务合规培训,提升客户财税能力,协助解决复杂问题。
4.为客户量身提供全面的财税管理服务,包括股权架构设计、财税咨询、流程优化及内控体系建设等实施支持。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.持有中级会计职称或更高级别会计证书者优先
3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经验者优先考虑
4.拥有全盘账务处理经验,且接触过多行业账务工作者优先
5.具备良好的沟通协调能力
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上
我们的工作:
1.财务核算:承担日常业务与账务处理、报表编制及会计档案管理等工作;
2.税务工作:办理各项税务申报事务;
3.工商事务:处理工商变更等相关业务;
4.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.具备三年以上中型企业在财务总账及工商税务方面的相关工作经验;
2.熟练操作财务软件
虫情数据统计员
3000-6000元/月
文员1年以下本科及以上农学植物保护
大专及以上学历,植物保护、农学等相关专业,热爱昆虫识别,熟练运用办公自动化软件。
国企售后岗不加班准点下班
5000-7000元/月
文员经验不限中专及以上办公室坐班无销售五险提供住宿晋升
工作内容:
负责后台相关事务处理,操作简便,具体细节可进一步沟通了解~
******,不限性别,熟练使用电脑
薪资福利:
综合收入4000-7000+
提供免费培训、月度奖励、季度奖励、个人激励、团队建设活动、带薪休假等多项福利!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.负责员工全周期关系管理,涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理;
3.制定并持续优化招聘策略,提升招聘工作的效率与质量;
4.拓展并维护多元化招聘渠道,丰富人才来源,保障人才库存充足;
5.与团队协同配合,高效推进并达成各项招聘目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,能与团队成员及候选人顺畅交流;
2.熟悉人力资源管理体系,熟练掌握各类招聘工具与实操方法;
3.工作责任心强,执行力高,能够独立承担并完成既定招聘任务;
4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识,能在高强度工作环境下保持积极心态;
5.熟知人才市场动态,具备一定的招聘趋势分析与判断能力。
鹤壁淇县【盈跃汽车诚招】招聘岗位:记账会计1名(25-35岁有经验优先)汽车销售30名(男
3000-23000元/月
会计经验不限中专及以上弹性工作制
【盈跃汽车诚招】
招聘岗位:
记账会计1名(25-35岁有经验优先)
汽车销售30名(男女不限25-35岁有无经验均可)
以上岗位均有专人培训上手快回报高
福利待遇:
【双休】【坐岗】【每天7小时】
【聚餐】【团建】【奖金】
地址:
淇县付庄三珍大厦东100米二楼
电话:
栏目概述
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