商务经理，3-5名，业务提成和绩效奖金另计。 ‌岗位职责主要包括： 1、协助公司高层，执行‌合作流程与项目管理、谈判、合同签订及协调技术、运营等内部资源确保数据产品或解决方案按时交付；跟踪项目进度，保障交易合规高效。 2、负责公司项目合作渠道的开拓与维护，协调内外部资源，解决合作过程中出现的问题，确保合作流程高效顺畅，推动合作项目落地并达成业绩目标。 3、通过公司内部资源、行业展会、线上渠道或其他资源推荐等方式拓展文体旅行业潜在客户（如文体旅企业、文化机构、科技企业、消费场景交易平台、景区等），建立并管理客户数据库；定期回访现有客户，收集反馈，解决数据服务使用问题，挖掘二次开发需求，深化长期合作。 4、对接政府机构、行业协会及技术合作伙伴，整合数据资源与行业需求，设计定制化数据服务方案。‌ 5、承担公司基础设计工作，为宣传物料、图文排版、日常美工等提供设计支持。 6、统筹公司日常人事、行政事务管理与协调，参与制度流程优化，保障公司运营高效规范。 7、完成上级交办的其他、行政及综合管理工作。 ‌任职要求主要包括： 1、本科及以上学历，形象气质好，能熟练操作各类办公软件；市场营销、工商管理、经济学、传媒艺术或相关专业；需具备至少2年以上拓展经验，有文体旅行业、培训、信息咨询、数据交易、政府项目经验者优先。 2、精通客户开发、谈判及合同管理全流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力及抗压能力；对文体旅行业和数据交易富有热情，能适应跨领域协作，结果导向。 4、具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司商业秘密；具备较强的团队合作精神，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作； 5、具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，适应公司业务发展和市场变化的需求。 6、具备基础设计与美工能力，能独立完成宣传物料、图文排版、简单海报、PPT 美化等设计工作。

一、岗位职责： 1、统筹项目商务管理工作，全面把控施工合同条款，负责对上（总包单位）施工专业分包、劳务、机械等合同的洽谈与签订，对下（劳务班组）劳务合同的起草、拟定与审核，搭建规范的合同管理体系。 2、牵头项目预结算全流程管理，负责项目预算成本编制、招投标报价统筹工作，精准把控施工全过程成本，降低成本损耗，提升项目商务效益。 3、负责工程款项管理，统筹对上工程进度款请款、计量申报工作，高效完成对下劳务班组结算审核与支付对接，保障款项合规、及时流转。 4、牵头施工图纸审查、专业软件建模出量工作，结合施工现场实际情况、项目经理工作记录，动态调整项目预算，确保预算与实际施工精准匹配。 5、负责工程合同外签证、设计变更工程量的洽谈、办理与核算，协调各方确认相关事宜，保障项目商务权益。 6、开展工程造价经济分析，梳理项目商务数据，及时完成工程竣工决算资料的整理、归档工作，为项目复盘提供数据支撑。 7、负责与总包单位、监理单位、设计单位、咨询单位、业主单位等多方的商务对接与沟通协调，维护良好合作关系，高效推进商务相关事宜落地。 二、任职资格： 1、工程造价、工程管理、商务管理等相关专业，大专及以上学历。 2、熟悉隧道、公路、水利抽蓄项目施工流程及商务管理逻辑，具备5年以上隧道、公路、水利项目商务管理及预结算工作经验，且至少有3个以上完整施工单位项目商务统筹经历。 3、熟练使用广联达BIM土建建模、广联达云计价、易达计价、AutoCAD等专业软件，精通Excel、Word等基础办公软件；熟悉工程量清单计价规范及广东地区公路工程预算定额，掌握土建、公路劳务和材料的市场价格及报价体系。 4、具备优秀的商务谈判、沟通协调能力和团队协作精神，能高效对接多方单位，妥善处理商务纠纷及各类协调事宜。 5、工作严谨细致，对数字敏感，责任心强，具备较强的成本意识、风险管控意识和执行力，能适应项目现场工作节奏。 6、具备良好的职业素养，诚实守信，抗压能力强，能独立统筹项目商务全流程工作。

一、工作内容： 1、供应商开发与管理： ①供应商准入：主导供应商开发流程的搭建与执行，推动车辆、售后配件、核心零部件及综合类优质供应商的引入与落地； ②供应保障：设计高效商流与交易模式，联动内外部门，统筹解决供应链执行过程中的异常问题，确保采购物资按时保质交付； ③供应商管理：协同采购运营体系，实施供应商绩效评估与动态考核，推进供应商资源的持续优化与分级管理； ④风险识别与应对：分析内外部合作环境与市场变化，编制商务沟通文件、协议文本、采购政策及市场调研报告，提前预警潜在风险并制定应对策略； ⑤沟通协调总调度：作为公司与主机厂之间的核心对接人，整合内部需求，协同各职能部门制定可行方案，统筹内外资源推进项目执行，保障公司整体利益最大化； 2、采购成本管理： 通过市场价格分析、成本拆解、招标实施、资源整合以及协同技术部门开展价值分析与价值工程（VA&VE）等手段，实现采购成本的有效管控与采购价格的持续优化； 3、供应链金融成本管理： 推动主机厂账期谈判，协助财务团队对接主机厂推荐的银行及供应链金融服务机构，完成相关商务沟通与资源对接，推动采购账期方案落地，降低采购端资金成本。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理等相关专业背景，具备五年以上供应链开发相关工作经验； 2、熟悉新能源汽车领域供应商体系，拥有丰富的供应商资源积累与管理实践，具备良好的需求预测与规划能力；在采购成本控制方面有成熟经验； 3、关注行业发展趋势，对市场变化具有敏锐洞察力，掌握国内外同类产品在质量与市场方面的标准要求，具备稳定可靠的供应商网络； 4、具备较强的逻辑分析能力，能够独立构建业务模型，高效收集、归纳与处理信息，具有一定的市场判断力与决策支持能力。

招商务！招商务主管！！ 一、岗位职责 1、负责拓展并运营抖音、视频号等平台的分销渠道，确保完成年度业绩目标； 2、对接抖音、视频号等平台达人资源，安排主播合作排期，推动商业项目落地，持续维护客户关系； 3、搭建主播信息库，制定合作机制、评分标准与定价体系，优化合同流程，并全面负责合同审核与执行； 4、依据品牌定位及用户需求，发掘并开拓线上优质合作渠道； 5、与平台方协商直播合作细节（包括样品寄送、佣金设定、促销政策、产品活动等）； 6、协同运营团队推进各项营销活动，联动招商组共同实现活动成果； 7、持续收集市场行情及竞品动态，洞察行业趋势，挖掘潜在业务机会； 8、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上在抖音、快手、淘宝等平台从事分销工作的经验； 2、熟悉抖音、快手等电商生态运作模式，有电商运营、渠道销售经历，或曾在抖音、拼多多、京东、唯品会、天猫、快手等平台工作者优先； 3、拥有个护清品类相关渠道资源或客户基础者优先考虑； 4、具备良好的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，渴望实现个人价值提升； 5、工作主动性强，敢于接受挑战，具备出色的市场拓展、沟通协调及谈判技巧；

要有培训行业相关管理经验者优先 一、岗位职责 1. 开展客户资源的开发与维护，挖掘潜在合作机会，实现商务合作目标； 2. 响应客户需求，设计合作方案，参与商务洽谈，推进合作签约及落地执行； 3. 跟进项目执行进度，统筹协调内部资源（如产品、运营等），确保合作高效推进； 4. 关注市场变化与行业动向，整理竞品动态，为团队决策提供有效支持； 5. 持续维护客户关系，提高客户满意度，促进后期运营协作与长期稳定合作。 二、任职要求 1. 学历不限，具备3年以上商务拓展或客户管理相关工作经验，有[行业名称，如互联网、快消、企业服务等]背景者优先； 2. 具备出色的沟通表达、谈判能力及抗压能力，善于整合资源并维系合作关系； 3. 目标感强，责任心强，具备良好团队协作意识，能接受一定程度的出差安排。 三、你将获得 - 具有竞争力的薪酬待遇（固定底薪4-8K+高额提成+奖金）《具体面议》 及健全的福利保障（五险、带薪年假、节日福利等）； - 明确的职业成长通道和晋升机会； - 加入优秀团队，对接优质行业资源，快速提升个人综合业务能力

岗位职责： 1.开拓并开发带货达人资源，维护和管理已有合作达人； 2.制定每月主播开发计划、合作策略及销售目标； 3.负责达人直播的预约对接、产品筛选、排期安排及执行落地，对直播GMV与ROI结果负责； 4.搭建品牌直播达人资源体系，持续跟进主播数据收集与分析，优化直播运营策略，提升各项核心指标； 5.挖掘并拓展主流电商直播渠道（淘宝、快手、抖音）中可合作的品牌带货达人； 6.主导直播合作项目的商务洽谈、合同签订及相关执行事宜； 7.制定达人直播合作机制及合约条款，并完成相关审核工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上直播商务相关经验，有团队管理经历者优先考虑； 3.熟悉淘系、快手、抖音、小红书等平台运作模式，拥有个护或家清类目经验者优先； 4.精通达人商务谈判技巧，具备一定行业资源者优先； 5.工作态度严谨，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏

苗药集团.美业大健康招募令 不打陌电，不打陌电，不打陌电 【公司提供精准客户资源】 【公司提供精准客户资源】 【公司提供精准客户资源】 欢迎商务经理&总监 1.底薪8000元 2.提成40-60% 3.团队管理奖3000/人 4.伯乐奖10% 奖金提成全行业最高 （普遍综合月薪5万以上，努努力月薪10+） 每月评选优秀员工，各种福利奖金，如苹果手机等奖励 做过电话销售，直销，微商，新零售，保险等人员优先录取，想加入苗药大平台，一起赚钱的销售精英们，快投简历给我吧！

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

  惠州大亚湾比亚迪 汕头濠江比亚迪 中山民众比亚迪 汕尾红草比亚迪 大量招聘操作工（普工） 技工：电工、钳工、学徒工 招聘年龄：18-45周岁 欢迎大家推荐！谢谢！ 咨询电话：（） 说明：工厂直招，不是中介，不需要交任何中介费。

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招梭织车位4名、工价高，夫妻优先 尾部1名、 查货1名、： 地址、尹边西街1号：

招工 本厂大量返单，货源充足稳定， 1、招车间管理1名 2、招尾部包装6名， 3、招整件车工10名， 4、招流水20名，夫妻优先，款式简单， 5、招打边10名 6、招冚车6名 白云区海珠区番禺区工人都可以过来 地址：广州清远市阳山县，阳城镇洋阳制衣厂 联系电话

负责合同变更，重新报价,结算.

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【公司简介】 1）贝壳是一家中国领先的居住服务平台，起源于链家，以技术驱动为核心，提供房产交易、租赁及家装等服务，并于2020年和2022年分别在纽交所和港交所上市。 (岗位职责) 1.房屋租赁业务。线下门店接待，线上经纪人可利用贝壳网、链家网丰富的线上平台客源进行客情维护(需要及时更新补充房源信息)、促成交易 2.房屋买卖业务。负责深圳新房、二手房的买卖，促成交易以及负责售后工作。 经纪人可根据自身兴趣选择租赁业务or买卖业务 [我们能给你] 1.+50%-75%高额提成，行业头部薪资 2.购买五险一金，公司不定期员工福利和团建活动 3.优秀的团队伙伴，工作氛围环境好，弹性工作时间 4.透明清晰的晋升体系，横向可做运营管理者:A/M经纪人一-商圈经理一大区总监:纵向可专做职业经纪人(A1-A10) 5.至少十天带薪年假 (我们希望你 1.学历不限，年龄20-45岁，有房产销售同行业经验优先，有其他行业销售经验也可 2.有强烈赚钱欲望，有责任感 3.性格外向开朗，喜欢与人沟通的e人，希望打破壁垒，挑战自我的i人 4.认可贝壳企业文化 Tip:工作地点可全深圳各区域各地铁站附近就近安排

招聘房产中介，要求工作能力强，有一定工作经验最好。。

优秀的你，既然点进来了，不妨耐心看完，这次选择或许将改变你的人生轨迹。如果你正寻找一个优质平台突破职业瓶颈，甚至实现年薪百万的目标，建议认真了解以下内容。 我们公司成立于2018年，位于广州天河区，拥有500人规模的成熟团队，是一家集营销、策划、教育、培训、顾问与管理于一体的系统化集团企业。我们专注于为全国美容院提供整店经营解决方案，涵盖专家驻店指导、招聘培训、客户拓展、留客体系搭建及业绩提升等全方位服务。 我们能为美容院提供哪些支持？ 1、专业老师驻店帮扶 2、标准化店务系统导入 3、美容师招聘支持 4、外部客户资源开拓 5、定制化活动方案设计 6、整体盈利能力提升 全国范围内的美容门店普遍存在招聘难、拓客难、留客难和业绩增长难等问题，而这些正是我们解决的核心痛点。市场需求持续存在，行业前景广阔，美容养生、美体塑形、皮肤管理、抗衰老、减脂瘦身等各类门店数量不断增长，业务开发空间巨大。 我们的商业模式已稳定运行20年，模式成熟可复制。主要通过电销+会销+面销结合的方式精准对接客户。销售无需外出跑动，公司提供精准美容院老板联系方式，在天河区珠江新城CBD甲级写字楼内办公，环境优越。 工作流程如下：通过电话或微信与客户沟通，介绍我们如何帮助其提升门店运营能力，逐步建立信任并邀约客户参加每月举办的美业总裁峰会（为期3天）。只要客户到场参会，即视为完成关键环节，后续由专业顾问在峰会现场完成签约转化。 优秀销售人员每月可邀约10余家客户考察，成功成交8家左右。按25%提成计算，单月收入可达20万元。合作达成后，服务执行交由专业老师下店落地，销售只需专注前期邀约转化即可。新人初期若缺乏面谈经验，公司将安排专人协助沟通，整体成交率超50%。 目前商务部员工平均月薪2-5万元，表现突出者月入15万至20万元以上，数据真实可查。欢迎有能力、有目标的你加入我们！ 工作时间安排： 基础薪资：6000-10000元 上班时段：9:30-18:30 开单提成：25%-30% 客户合作单价：9.98万/15.98万/20.98万 我们为客户提供的是一年期的整店运营支持服务，包含每月一次专业老师下店指导。不售卖产品，核心价值在于强大的售后服务体系和实战落地能力。客户一次性付款后，立即安排老师进驻服务。 高绩效案例参考： -成交9.98万订单，提成25%，到手25000元 -成交15.98万订单，提成25%，到手40000元 -成交20.98万订单，提成25%，到手52500元 团队发展激励机制： 伯乐奖：每成功推荐一名销售入职，每月固定奖励500元，长期发放。推荐10人即享5000元/月。 伯乐提成：所推荐销售每开一单，推荐人享受3%提成，单笔可达3000-6000元，终身累计有效。若团队创造50万业绩，提成收益达15000元。 总监管理奖：晋升正式总监后，额外享有团队3%管理奖金。 晋升通道清晰明确： 正式总监晋升标准： 1、个人累计业绩达80万元 2、直接培养6名商务经理 正式总监待遇：7000元补贴+30%提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖 大区总监晋升标准： 1、个人累计业绩达200万元 2、成功培养一名正式总监 大区总监待遇：10000元补贴+30%提成+500元伯乐奖+3%伯乐终身提成+3%团队管理奖+大区2%额外奖励

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.对地产行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并积极面对挑战 4.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续手续协调等全流程服务 3.参与项目营销活动执行，协助开展线上线下推广及客户邀约工作 4.定期维护客户资源库，提升客户转化率与复购/转介率 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与话术 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，经验不限 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.熟悉当地房地产市场者优先，接受应届毕业生实习转正 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者加分

不需要打电话，不是电销岗位！！！ 工作内容： 1.负责线上线下产品的市场推广。 2.定期和客户进行沟通联系，建立良好的合作关系。 3.整理客户资料，筛选意向客户，交接运营部门，协助部门完成工作任务。 【任职要求】： 1.高中以上学历，优秀可以放宽 2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情 3.上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍 【奋斗的时间&&】 上班时间：8：30--18:00，中间休息2h，固定周日休，节假日正常放～ 半个月年假 8、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利；300—1000元不等哦 9、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 10、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务！！ 【福利多多哦￥￥】 1、薪资待遇：薪资5k-8k+提成+薪水阶段式提升+奖金； 2、带薪年假+生日关怀； 3、免费提供小区式住宿（家电齐全，交通便利，环境优雅)； 4、提供一带一专业化带薪培训； 5、公司领导和团队以95后为主，团队氛围活跃； 6、公司每年对优秀员工提供三至四次出国或国内旅游培训机会。 7、不定期提供公司聚餐+团建旅游+下午茶、水果点心+惊喜派对￥； 公司每年从基层员工中培养8-20名年收入50W+的战略合作伙伴（找好工作不如找好平台，赶紧加入我们吧！）

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。 （聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。） 一、『招聘岗位及薪酬福利』 新营销岗位，入职三个月内置业助理练手 1.底薪：统招本科9000元（6000底薪补贴+3000职务津贴） 大专学历8000元（5000底薪补贴+3000职务津贴） 2.三个月后定岗置业经理，底薪6800元起，加超高业绩核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算，底薪补贴与业绩无关，每月15号发底薪，20号发各项补贴。考核优秀可晋级跟高薪级。 3.可以提供宿舍，更多员工福利:五险一金，车补，华为智能机（含话补），节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，人杰奖，荣誉奖，授课奖，信息奖，居住证，调户，港澳通行证等。 二、『营销岗位要求』 1.年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2.抗压能力强，有良好的沟通的表达能力，积极上进，愿意去不断突破自己； 3.不躺平，不虚度光阴，愿意加入一个蓬勃发展的人均月入过万的精英团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受定期的职业化培训考核； 4.我们在各个学校均开通了校招渠道，我们更欢迎应届毕业生来公司报道，愿意花费更多的时间去培养带教，为总部输送管理人才后备力量； 5.乐有家房产交易有限公司是目前深圳市占率第一的公司，力争革新行业风气，引领行业走向新的发展，需要有志可为的新鲜血液加入，我们一起开拓事业！有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱，只要你三观正，有内心的底线和坚守，一切能力均可以后期培养，只要你来，这个舞台就会给你一个机会去绽放！ 三、『招聘岗位』 房产经纪人营销储干:应届毕业生或毕业五年内的大专以上学历，有无经验均可 新媒体房产经纪人:要求会文案编辑，剪辑，拍摄，能够抓住房产亮点，借助抖音，小红书等网站进行推广互动，享有底薪7500+互动推广业绩提成 店长/副总直聘:通过三次面试，有管理潜力均可尝试 四、『晋升机制』 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，向上是一种姿态，公司在快速拓展，机遇无限，竞聘过程公开透明，只要你有信心带领团队披荆斩棘，我们就给你机会大胆去试，升职加薪！ 1.置业助理-置业经理（储备店长）-店长-营销副总经理-营销副总裁。 2.目前公司最快入职7天破格提升储备店长，入职40天破格提拔店长，全集团已有90后店长656名，副总经理42名，其中大多数都是95后，少部分是00后，你可以没有经验，但你要有一颗向上的心，公司的培养机制非常完善，我们不光看中你现在的能力，也认可你后续发展的潜力。 【应聘直通车】 最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间 建议主动联系HR预约面试

职务详情： 1. 通过多种渠道及时回应客户咨询，提供专业、准确的解答，并做好查询与跟进服务。 2. 接收业务订单并落实货物追踪，主动向客户提供物流信息反馈，按时出具对账单。 3. 妥善处理各类突发异常情况，协同相关业务部门高效推进工作衔接。 4. 高效执行上级交办的各项任务，推动公司各项指标与制度有效落地实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年第三方物流工作经验，有中俄卡车班列操作经验者优先考虑。 2. 责任心强，具备出色的沟通表达能力，能妥善应对客户投诉，具有良好的团队协作精神。 3. 性格积极乐观，思维灵活，服务意识突出，善于自主学习与自我驱动，抗压能力佳。 4. 能积极配合公司及上级安排的工作任务，并确保结果交付。 岗位福利： 1. 上班时间：周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:00，单双周制，法定节假日正常休假，享受超长带薪年假 2. 缴纳五险一金，年终发放13薪 3. 每月提供下午茶、举办生日会，不定期组织公司团建活动

新房，二手房租售

深圳各区域均可安排，均有门店，具备同行业房产经验者皆可应聘。 目前多家门店运营成熟，现需补充统筹管理人才，多个门店年盈利达30w+！ 1、负责所辖片区团队架构搭建，依据区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定片区经营计划及人才培养方案，带领团队达成业绩指标； 4、推动片区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理，持续提升工作效率与执行质量； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造良好的企业社会形象； 6、统筹片区财务管理，规范财务流程，落实资产管控与安全经营管理工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，勇于挑战自我，追求卓越； 3、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力、良好的沟通协调能力、风险控制意识及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳店长：转正后月薪9000起，享月度分红35%+年度分红5%； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 2、完善的培训与晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师； 一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划； 特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，超2万道配套题库； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核重要依据； 职能与营销双通道晋升体系，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展空间； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

3-5年广告营销领域从业经历，具备团队管理经验，表现突出者可考虑销售总监职位 上下班错峰安排（9:15-18:15），周末双休，入职即缴五险一金，福利完善 有意者欢迎投递简历详谈，急招【广告销售】 要求具有一年以上传媒/广告营销行业销售背景，拥有中大型企业客户资源， 有4A公司/数字营销机构/头部乙方代理公司工作经验者优先 【岗位职责】 1.拓展品牌类大客户，维护客户关系，精准把握客户在品牌宣传、短视频及直播营销方面的实际需求； 2.密切关注新媒体行业发展动态，对市场环境、竞争对手及媒体趋势保持敏锐洞察； 3.高效整合公司现有资源，为客户制定整合营销方案，建立长期稳定的合作关系； 4.达成公司设定的业绩目标，积极参与部门组织的培训与业务考核。 【任职要求】 1.一年以上广告或传媒行业销售经验，熟悉流量变现、短视频或直播相关业务； 2.具备较强的市场开拓意识，思维灵活，善于分析并主动挖掘潜在客户机会； 3.拥有良好的沟通谈判技巧，擅长方案呈现，具备强烈的团队协作精神； 4.自带客户资源者优先考虑。 【薪资待遇】 底薪（根据经验与资源面议）+提成，上不封顶，综合收入15-20K以上

市场渠道开发经理 威廉国际马术中心，作为马术行业的标杆品牌，汇聚众多高端资源与广阔的发展平台。在这里，您将深度融入各类高品质社交场景，链接优质人群，发掘合作潜能，实现个人价值与职业发展的双重跃升。 岗位职责 1.聚焦国际学校、高端教育培训等核心领域，系统开展市场调研，精准识别潜在合作渠道，制定并实施全面的渠道拓展策略。 2.凭借出色的沟通技巧与人际敏感度，主动开拓并维系目标客户关系，高效推进合作项目从初步接洽到落地执行的全过程。 3.充分调动马术中心资源优势，策划并执行多元化的市场推广活动，增强品牌在高净值人群中的认知度与好感度，驱动业务稳步增长。 4.定期走访现有合作渠道，掌握市场变化与客户建议，持续优化合作机制，构建稳定持久的共赢关系。 任职要求 1.社交达人：具备卓越的人际交往能力，善于快速建立信任关系，拥有良好的公众影响力与亲和力。 2.落地专家：具备扎实的项目实操经验，执行力强，能将战略构想高效转化为实际成果。 3.文化素养：兼具知识底蕴与表达温度，展现“教育气质”，既能传递专业价值，又能以平实方式拉近距离，杜绝疏离感。 4.礼仪修养：重视个人形象与行为规范，熟悉社交场合礼仪，待人谦和得体，契合马术中心高端、雅致的品牌调性。 5.经验优先：有国际学校、高端教培、体育文化等相关行业市场拓展经验者优先录用。 我们提供 1.优厚待遇：具有市场竞争力的薪酬+高额绩效提成+全面福利保障，确保努力获得相匹配的回报。 2.资源平台：对接国际学校、高端教育机构等优质客户群体，积累高层次人脉网络。 3.成长空间：明确的职业晋升通道与专业的成长培训体系，支持您在马术产业与市场营销领域不断突破。 4.工作氛围：轻松开放、包容协作的团队环境，搭配高品位的马术运动体验，让工作充满活力与格调。 如果您自信于人际连接与项目执行，向往在高端平台上施展才华，威廉国际马术中心诚邀您的加入！携手共拓马术市场新机遇！