岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准文件 3. 对检测数据进行统计分析，识别质量问题并推动闭环整改 4.参与质量体系运行维护，配合内外部审核及认证工作 5. 协同研发、生产等部门优化工艺流程，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO9001等质量管理体系标准及常用检测工具方法 2.具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel或质量管理软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题反馈意识 4.有制造业、钣金机箱或相关行业质检/测试经验者优先 5. 学历不限，持有QC/QA相关证书者更佳

【工作内容】 -负责软包装产品生产过程中的质量控制与异常处理，确保产品符合客户及公司质量标准； -参与新产品质量标准与流程制定，设计评审与风险识别，设计验证与测试管理;设计变更与文档质量管控； -协助分析和解决生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； -与研发、生产、采购等部门协作，提升整体产品质量水平。 【任职要求】 -本科及以上学历，材料工程、高分子材料、机械或相关专业； -3年以上软包装行业质量管理工作经验，熟悉软包装生产工艺流程； -具备良好的沟通协调能力与问题分析能力，能独立处理质量问题； -熟悉ISO9001、ISO13485等质量管理体系，有DFMEA、PFMEA等工具使用经验者优先 -有新产品开发质量策划、新产品全生命周期开发及新产品评审项目经验。 -协同研发新项目经验对材料选型，供应商导入，可靠性验证及其输出资料作成

要求大专以上学历，了解五金冲压及喷涂工艺，懂品量体系管理。

品质主管 1. 负责建立、完善与执行公司质量管理体系，主导ISO9001等体系运行、内审及外审工作。 2. 制定来料、制程、成品检验标准与作业流程，统筹IQC、IPQC、FQC、OQC检验工作。 3. 主导质量异常、客户投诉处理，运用8D、5Why等工具完成分析、改善与闭环。 4. 监控生产过程质量，推进SPC、CPK等质量工具应用，持续降低不良率与返工成本。 5. 统计、分析质量数据，输出质量周报/月报，制定并达成部门质量目标。 6. 负责检验团队管理、工作安排、绩效考核及技能培训，提升团队专业能力。 7. 管理检验设备、量具的日常维护、校准与台账，确保检测数据准确有效。 8. 跨部门协调生产、技术、采购等环节，推动质量改善与标准化落地。 品质主管 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上同岗位质量管理经验，熟悉制造业质量管控流程。 2. 熟悉ISO9001体系，掌握8D、5Why、鱼骨图、SPC等质量工具。 3. 具备较强的问题分析、现场处理与跨部门沟通协调能力。 4. 工作严谨负责，原则性强，能承受工作压力。

SMT品质主管1名，月薪10K，包吃住（单间），有意请联系

品质主管岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、供应商的品质标准的制定和沟通； 4、处理相关部门的品质异常和沟通协调（供应商和客户的沟通以及品质异常的解决）； 5、拟定品质管理规划、实施；品管新技术之开发引进； 6、品质系统定期稽核与提升； 7、量规、检验器材的管控和校正；品管手法与统计技术的分析改善与督导执行； 任职要求： 1、25-40岁，统招大专或以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件，英文熟练； 2、熟练使用各种检测工具；如：千分尺，二次元，二点五次元，卡尺等量具； 3、3-5年五金/制造业品保、管理经验； 4、五金/机械/工业相关专业优先。

工作职责： 1.电池新品的品质策划，如QCP，CTQ，SIP，MSOP制作； 2.电池新品与客户对接，外观检验标准的制定； 2.电池试产品跟进，品质数据的收集汇总与异常反馈处理； 3.电池制程异常的主导分析处理，跟进改善效果； 5.电池客诉的主导分析处理，回复客人改善报告并跟进改善效果； 6.周报，月报及其他品质报告本部分内容的输出。 任职资格： 1.大专及以上学历，同等职位三年及以上经验； 2.熟练掌握Excel/Word/PPT，收发邮件等； 3.英语具备基本的读写能力； 4.对常用品质工具有基本的理解，如8D，SPC，MSA，QCP等； 5.有电池行业工作经验。

东莞市招贴砖(地砖)100多个平方，80平左右瓷砖胶铺贴，30平左右厨房抬高，用水泥沙铺贴，价格需要控制在20-25，能做再电话联系，不能做的，不要联系

东莞市松山湖工业区工程项目招强电安装维修师傅1名。要求有化工项目防爆电气线路和仪表的安装经验，有低压电工证，身体健康，服从管理和工作安排。工期3个月左右，400元一天，包吃住，每天上班9小时

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月3

东莞市招工地小工/杂工岗位职责： 1.负责燃气工程现场土方开挖、管沟清理、阀井维修、燃气标志等基础施工作业 2.辅助焊工完成打坡口、打磨、刷漆等工序，保障焊接前准备与后续处理质量 3.严格执行施工安全规范，配合完成现场文明施工及工完场清工作 4. 服从队长调度，及时响应并落实各项施工指令 任职要求： 1.年龄20-40周岁，持有有效机动车驾驶证（C1及以上） 2.具备燃气相关工地从业经验，熟悉燃气施工基本流程和安全要求 3.初中及以上学历，识字算数，能准确理解并执行简单施工指令 4.吃苦耐劳、责任心强，具备良好沟通协作意识和服从管理意识 5. 身体健康，无妨碍高空、户外及重体力作业的疾病

东莞市招水电

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

新能源汽车（主要生产华为，吉利极氪 理想汽车整车配套系列 长城汽车整车制造及配套厂 锂电池 车载产品等） 能学到技术 不需要经验 薪资一年不低于10万 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、主要生产新能源汽车整车（冲压-焊装-涂装-总装）/零部件/锂电池等，岗位有装配、质检、维修、看机器 、检测测试等、月休4-6天左右。两班倒固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限18-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可招聘：18-45岁，男女不限，不看学历，不要经验，身体健康 包吃包住 上六休一能接受两班倒 每周可以预支工资

产品测试 1.大专以上学历，编写产品测试用例； 2.进行内场产品/样机的软硬件测试； 3.科研新产品及环境试验测试； 4.产品入围或招投标测试工作； 5.外场研发测试工作； 6.器件认证测试工作； 7.编写产品测试报告； 8.发布生产或升级软件。 技术支持 1.售后技术支持工作； 2.生产相关技术支持工作； 3.中心其他所部相关技术支持工作； 4.公司其他部门的技术支持工作。

CNC品质主管 招聘 【岗位】CNC品质主管 【工作地点】惠州大亚湾 【岗位职责】 1、负责CNC机加工车间品质管理，建立来料、制程、成品检验标准，完善检验流程； 2、主导制程异常、客诉不良分析，跟进改善对策落地，降低不良率、返工率； 3、管理品检团队，安排IQC/IPQC/FQC日常检验工作，培训检验员，监督检验执行； 4、品质报表汇总、数据分析，跟进8D报告，对接客户品质审核； 5、管控量具、检具校准维护，做好品质记录归档。 【任职要求】 1、有3年以上CNC机加工品质管理经验，熟悉五金机加工、公差、图纸、卡尺、千分尺、二次元等检测工具； 2、看得懂机械图纸，熟悉ISO品质体系，会写8D、品质改善报告； 3、能独立处理机加工品质异常，沟通能力强，做事严谨，有团队管理经验； 4、能配合车间两班生产优先。

军工电子厂招聘长白测试，需要会电脑数据录入！ 年龄18-45周岁男女不限管吃不管住，20一小时，上八下八单休，月结20号前发工资，恒温车间岗位轻松，玩着干！滨海高新区航天城

工厂新产线开招啦!!!岗位有限先到先得 1，小时工:长白班25元/小时纯工价，包吃住! 2，小时工月收入:7500~8000/月 3，现在是旺季，加班比较多，工时高 正式工: 1，底薪2850，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍(5天8小时之外算加班) 2，每个月都有:绩效+生产+季度+年度+全勤。 3，正式工收入:7000~8000/月4，每个月准时12号发工资，不压工资三:岗位 职责; 1，有普工，操作工，质检员，组装工，包装工等(岗位可以自选，不合适可以调岗位). 2，都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职，手机耳机都可带进车间。 3，无需经验，生手熟手均可

寮步新能源半导体电子厂操作工 长白班，两班倒岗位自选，夜班有夜班补贴!!! 薪资水准:26/H≈260/天，综合月薪6000-8000。每天预支200秒到账！！！ 生产产品及工作岗位:光伏设备，晶硅片、光伏组件及半导体专用设备，岗位有装配，质检，看机台，打包，物料。手上活可站可坐，工作内容一看就会，简单轻松。 18-40岁，身体健康即可，不要求学历，不要求经验，面试好过，入职不拖沓!!!想要稳定发展者可学技术，购买五险一金 免费包吃包住，设施配套齐全，空调，洗衣机，热水器都有，吃饭品类口味丰富，选择多多!!!

普工包食宿，主要组装手机，学习机，无经验，性别歧视，计时工资，结薪及时，包吃包住

年龄：16-45周岁，、民族不限！ 上下架/打包装/组装简单手上活！！轻松有餐补！！ 餐补：先吃后补，10元/餐，每日两餐合计20元，休息无餐补 住宿：4-6人间宿舍，水电平摊！

工作详情： 折纸盒（简单手工活一看就会）适合年纪大的人 独立岗位，吃住都是在厂里，上六休一，综合薪资5500-6000 每周可以借支500 上班时间： 9:00一20:00(含中午午休2小时) 上班穿自己的衣服，车间可以带手机 不用体检

1.高中以上文化 2.会车床，铣床，磨床，冲床等生产设备，会调简单的工装治具 3.具有吃苦耐劳的精神，有上进心，责任心强，有一定工厂管理经理 4.有团队精神 5.工资面议

产线巡检，发现问题，及时处理，并处理相应品质报告

1、小时工：26元/小时 2、每月保底：280-300/个小时 3、月综合收入：7500-8000元 4、现在订单量多.加班比较稳定.平均一天上8-10小时左右。 5、小时工：辞工人走帐清、小时工可以选择短期或者长期做.最少做满七天离职提前三天申请.人走账清 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班。 正式工待遇：（包吃包住） 1、正式工综合收入：6500-7500元 2、每个月10 号准时发工资，不压工资 3、底薪试用期:2600元/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 【上班时间】：上午8:00-12:00（4个小时）；下午01:00-05:00（4个小时）； 晚上06:00-09:00。 【工作环境】：坐班，长白班，普通工衣，不用穿防尘服，空调车间 【生活环境】：免费提供住宿、4一6人一间，房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等 【吃住情况】：包吃包住，公司提供大型餐厅（免费吃饭）饭菜种类多、员工可以自主选择。 住宿 4-6 人间（住宿免费）24 小时热水，独立卫生间，Wi-Fi，有空调。

1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件使用 2.整理文档资料，配合工程师推进工作进度 3.完成上级交办的其他相关事务

诚聘 我司位于东莞市清溪镇，现有三涂三烤自动线一条，往复机生产线两条。主要生产：汽车内饰、外饰件、智能机器人、高速风扇、美容仪系列产品。 现诚聘以下专业技术人才 一、喷涂品质经理一名 要求：1.高中及以上文化程度，三年以上塑胶壳喷涂品质管理经验，有较强的对外沟通和内部管理能力。 2.懂品质管理体系和常规检测仪器，熟悉办公软件，有一定的抗压能力 3.能开车优先 二、全检员（QC）五名 要求:1.年龄45岁以下 2.视力良好 3.有注塑、喷涂厂工作经验优先。工资面议

PQE工程师岗位职责: 1.负责产品生产过程中的质量控制与异常处理，确保产品符合质量标准； 2.参与新产品的质量标准与流程制定，进行设计评审与风险识别； 3.协助分析和解决生产过程中出现的质量问题，推动持续改进； 4.与研发、生产、采购等部门协作，提升产品质量水平。 任职要求： 全日制大专及以上学历，3年以上工作经验: 1、主导制程异常处理，制程检验标准优化; 2、能够独立开展IPQC岗位技能提升工作。 3、协助CQE外部客诉调查及分析检讨 正规的大公司工作，接受过质量手法专业培训优先考虑

电商打包产品，有打包机，16一个小时，可日结

品质主管要求: 一、专业知识与技能 -熟悉胶袋生产工艺，如吹膜、印刷、制袋等各环节的质量控制点。 -掌握胶袋相关的质量标准和检测方法，如厚度、拉力、密封性、印刷清晰度等指标的检测。 -具备识别常见质量问题（如破袋、漏印、尺寸偏差等）的能力，并能分析原因提出解决方案。 二、质量管理职责 -制定和完善胶袋生产的质量管理制度、检验标准和操作流程。 -组织对原材料（如塑料粒子、油墨等）的进厂检验，确保原材料合格。 -监督生产过程中的质量控制，包括首件检验、巡检、终检等，及时发现并处理质量异常。 -负责成品检验，判定产品是否合格，对不合格品进行管控和处理（如返工、报废等）。 -收集和分析质量数据，定期提交质量报告，推动质量改进。 三、团队管理与沟通 -管理质检团队，进行人员培训、绩效考核，提升团队的检验能力和责任心。 -与生产部门、采购部门、销售部门等保持沟通，协调解决质量相关问题，确保生产顺畅和客户满意。 -对接客户的质量反馈，及时响应并处理客户投诉，维护客户关系。 四、其他要求 -具备较强的责任心和原则性，严格执行质量标准。 -拥有良好的问题解决能力和抗压能力，能应对生产中的突发质量问题。 -熟悉相关的法律法规和行业规范，确保生产和产品符合要求。