岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

会剪映就能干！帮老板发视频卖软件，一天几百！ 不用打卡，不用坐班。 剪一条维修老板用了「天蚕到家」赚大钱的视频发抖音。 有人问软件多少钱，你让销售去谈，谈成一单提成800-2000元！ 我们教技术，给素材，分利润。 维修行业SaaS是现在的大风口，全国几千万实体店老板等着数字化转型。 就看你有没有眼光抓住这波红利！

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

兼职，不打卡，无固定工作地点、时间。销售佣金提成；推广、销售智慧型纸尿裤---会唱歌的纸尿裤；发展新的创客合伙人；登记发展客户的详细信息（姓名、电话、收货地址）。

我们深耕不动产资产盘活与优化服务，行业前景稳定，客户资源优质，现扩招核心顾问，有无经验均可，团队手把手带！ 岗位职责： • 为高净值客户提供不动产资产咨询、估值与配置方案 • 协助客户筛选高性价比优质房源，提供全流程咨询服务 • 跟进客户需求，做好服务与维护，提升复购与转介绍 • 配合团队完成资产服务相关的资料整理与对接岗位要求 • 22–55岁，男女不限，学历不限，经验不限 • 沟通表达清晰，有服务意识，积极上进 • 有房产、金融、销售或自媒体经验优先 • 能接受新媒体内容输出（简单图文/短视频） • 底薪3000–5000元 + 高提成（20%–50%） + 绩效奖 + 开单奖 • 综合月薪8000–20000元，优秀者上不封顶 • 周末双休、法定节假日休、带薪培训、定期团建 • 正规公司、免费培训、不收取任何费用 工作时间 10:00–17：00，午休1.5小时，不加班 工作地点：成都 （成都市高新区天府三街香年广场T2写字楼45楼） 一句话：做资产优化，帮客户省钱，让自己增收，靠谱团队，长期稳定，欢迎想赚钱的你！

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

职位描述 万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT（AI）我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢! 【任职资格】 1、大专学历，专业经验不限，可接受26届毕业生; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:无责任底薪高至5.5+高提成+签单奖金+新开奖励！ 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、奖励多多，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 【晋升通道】双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 基层专员一基层管理一中层管理一高层管理(管理通道)基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家(专业通道)

成都找工作看过来 招聘：网约车租赁销售专员 底薪3000 业绩提成8%起步～25%封顶 朝九晚六 月休4天 不加班不熬夜 零基础带薪培训 一对一老带新 门店办公不用乱跑， 1. 负责成都本地网约车司机招募、车辆租赁、以租代购业务咨询与成交； 2. 线上微信对接意向司机，线下门店接待来访客户； 3. 讲解租车、以租代购方案，跟进意向促成签约； 4. 维护老司机资源，做复购和转介绍。 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，学历不限、有无经验均可； 2. 性格开朗，有赚钱欲望，能接受销售抗压； 3. 愿意主动微信跟进客户、接待到店司机； 4. 有车行、房产、保险、网约车、地推经验优先。 5.新人一对一老带教，教你聊司机、讲政策、签单，踏实做月薪轻松过万，多劳多得上不封顶。

成都神仙工作｜20–40岁可冲 上四休三｜不坐班｜不打卡｜时间自由 氛围超舒服，没新媒体/销售经验也能来 公司专业培训，直接带岗上岗 公司靠谱不画饼 2016年成立，特殊资产处置做了10年 全国49个城市实体公司，稳得很 你来这里有多爽？ 1. 朝十晚四，不用早起 上四休三，不打卡 香年广场45楼整层｜1号线天府三街B口直达 2. 办公室冬暖夏凉，同事简单，零勾心斗角 3. 小白/转行随便来 不卡经验、不卡背景、零投入 手把手教，上班还能兼顾家庭、接娃 4. 自媒体全教：小红书、抖音、公众号、头条 有人带、有人教，不怕学不会 5. 年收入15–30W+，上不封顶 想旅行就走，不用写请假条、不用层层批假 6. 拒绝职场PUA、拒绝当牛马 不搞老一套，你是在为自己赚钱涨本事 7. 英雄不问出处 不卡学历、不卡出身 只要你想搞钱、想改变，就欢迎面谈 ️ 最后说清楚 必须能亲自到公司面试的再来找我！ 大家时间都宝贵，非诚勿扰

成都武侯区招销售专员，能接受夜班，和面试。

成都市武侯区招工地清洁/开荒

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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

开荒保洁，薪资日结35元/h，月收入6000——9000，弹性工作制，就近分配

招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

招聘：律所案源拓展 薪资：5000-15000元/月 律所团队稳定业务稳定，多个业务领域具有领先优势，此岗位不限专业，培训体系完善，传帮带氛围浓厚。 上班时间：弹性工作制，可以以照顾家里，双休法定节假日休息 岗位描述： 1、通过法律咨询与客户建立委托关系； 2、完成市场推广任务，收集反馈市场信息； 3、负责与当事人进行咨询、洽谈和沟通； 4、负责与当事人进行办案的协调，维护当事人关系； 任职要求： 1、学历不限，**不限，****岁以内； 2、对法律行业有兴趣热爱销售工作。有志挑战高薪者； 3、具备较强的学习能力和语言组织能力，有团队合作精神； 4、具备独立开发客户能力、良好的沟通能力及分析研究能力； 5、能承受一定工作的能力，心态端正，愿意从基础做起。

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

主要是开发新市场

1、按照公司流程完成每日聊阿姨目标 2、承接客户订单并匹配 3、要求沟通清晰无障碍，有基本的沟通办公能力 4、有2年以上行业经验，或有成熟的销售经验高情商优先 【和庭高端家政】20年高端家政行业经验（原深圳我爱我妻更名），服务过文体明星家庭，公司育婴师均价10000～12000，成交过18000，26000不等高价订单，现在扩招派单老师，老板亲自招徒弟，办公室干净明亮宽敞，位于车公庙地铁站出口，核心商圈，希望同频的姐妹来，一起红红火火燃爆深圳家政圈。

底薪+绩效+提成+其他，综合薪资8k-20k 朝九晚六，周末双休 带薪培训，入职买社保，90-00后团队办公氛围活跃， 一、岗位职责 1、为客户提供工商注册/注销、变更解非、代理记账、各类许可、税收筹划等系列服务咨询， 2、为客户提供专业财税咨询、与专员维护、解答客户财税问题、对接客户续费回款； 3、负责收集、整理客户信息，维护客户关系，提高客户满意度，合约到期后客户续费享受高额提成； 4. 维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解需求，提高客户满意度。 二、任职要求 1.大专科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 2. 具有1年以上会计或税务工作经验，有财税咨询经验者优先。 3. 熟悉财务、税务相关法律法规和政策，具备扎实的财务专业知识。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和团队有效协作。 5 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的财税问题。 6. 熟练使用财务软件和办公软件。

岗位职责 1.策划并执行糖尿病相关知识的线下宣传活动，如社区讲座、健康义诊等，向公众普及糖尿病预防、治疗和管理知识。 2.针对糖尿病患者及高危人群，进行一对一的健康咨询服务，解答他们关于疾病的疑问，并提供专业建议。 3.与医疗机构、社区中心等合作，拓展宣传渠道，建立长期稳定的合作关系。 4.收集市场反馈，分析宣传效果，不断优化宣传策略和内容。 任职要求 1.专业背景：医学、药学、护理学、市场营销等相关专业优先；非相关专业但对糖尿病健康管理有浓厚兴趣者，需具备快速学习专业知识的能力。 2.工作经验：有1-3年销售、市场推广或健康管理相关工作经验优先； 3.技能要求：具备出色的沟通表达能力，能够清晰、易懂地传达专业信息；熟练使用办公软件，有一定的文案撰写和活动策划能力； 4.个人特质：工作积极主动，富有责任心和耐心，热爱健康事业；具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力；有较强的市场开拓意识和服务意识。

客服经理服从安排

位职责： 1、 定期完成推广任务，开发和维护商家客户； 2、 负责对硬件设备的有效推广，保证每月有效商户； 3、 主要面对客户为零售店、便利店。 4、 负责收集和听取商户的意见和建议，并整理成报告； 5、 按时完成并上交上级领导所需的任务与报表。 岗位要求： 1、 做过采购、巡店等工作者优先考虑 2、 有零售店、便利店等商家资源者优先录用； 3、 工作地点不限，只要你完成任务，底薪，上班时间地点统统你说了算

一、公司简介 茉德传媒是一家专注于餐饮品牌服务的抖音官方本地生活服务商，致力于为品牌商家提供全方位线上营销解决方案。核心团队曾执导多个国际顶级广告项目及央视重点纪录片，拥有多年中央电视台从业经验，长期为中央电视台、人民网、新华网、芒果TV等国内主流媒体与平台提供高质量内容制作服务。 主营业务涵盖：直播全案策划运营与执行、抖音账号内容策划制作及运营、短视频投放与达人探店、企业宣传片定制、央视级纪录片制作、新媒体招商等。 合作客户包括：冯校长老火锅、大龙燚、麻辣空间、如在蜀、味之绝、瓦烤、幸福小串、武士的牛、温野菜涮涮锅、牛角烤肉、Hibake烘焙、五味轩、六合居、周丹丹原味烧烤、千牛刀渣渣牛肉、上宴海鲜自助、菌彩野生菌火锅等百余个知名餐饮品牌。 二、岗位职责 1、达人招募：依据业务发展需要，在抖音及其他相关渠道开展达人引进工作，搭建并持续更新达人资源库。 2、达人管理：维护与达人间的协作关系，协调合作细节，保障达人按时高效完成短视频探店、团购推广等任务。 3、内容策划：配合达人进行内容构思与规划，确保视频内容契合品牌定位且具备用户吸引力。 4、数据分析：定期统计评估达人合作成效，如播放数据、互动情况及转化效果，为策略优化提供支持。 5、市场拓展：追踪行业趋势，探索新增合作可能，持续开拓优质达人资源渠道。 三、任职要求 1、教育背景：市场营销、广告学、传媒类专业优先考虑。 2、工作经验：具有一年以上抖音平台运营或达人对接经验，熟悉抖音本地生活板块者优先。 3、沟通能力：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与达人建立稳定合作关系。 4、创意能力：具有一定内容创意能力，可辅助达人完成内容创作输出。 5、数据分析能力：掌握常用数据分析工具，能独立撰写分析报告。 四、薪资待遇 薪资待遇：底薪6k-9k之间，综合收入10-15k，具体面议。 福利保障：五险、工龄奖金、季度工作之星奖金、带薪年假、节日福利等。 职业发展：提供完善的内部培训体系，助力员工职业成长，晋升通道清晰广阔。 工作环境：高升桥附近国际城市产业设计中心，地处城市核心区，交通便捷，办公空间舒适，团队氛围积极融洽。

岗位职责： · 开发大中型企事业单位、政企客户，对接 HR / 工会 / 管理层，完成销售业绩指标。 · 调研企业健康管理痛点，定制员工健康管理解决方案。 · 负责商务洽谈、方案宣讲、报价签约，推进订单落地。 · 协同内部团队跟进项目实施，保障平台上线与服务交付。 · 维护客户关系，建立完善的客户档案，定期回访客户，收集服务反馈， 推动续约、增购，提升客户满意度。 · 收集市场与竞品信息，配合品牌推广，合规完成回款。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、健康管理、医疗、人力资源管理相关专业优先。 认同健康管理行业，认可公司 “企业 - 员工 - 家庭” 健康服务理念。 具备优秀的沟通谈判、客户开发与抗压能力。 2年及以上 To B 销售经验，有企业服务、医疗健康、有成熟的企业客户资源与行业人脉，政企合作经验优先。 有企事业单位、中小企业客户资源者优先，熟悉企业采购 / 福利采购流程。 能接受短期出差，目标感强，主动开拓市场。 薪资体系：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 平台优势：国家级高新技术企业、华西医院合作背书，优质产品易推广。 公司简介： 企康科技是国家级高新技术企业、四川大学华西医院合作体系服务商，专注企事业单位员工健康管理全流程服务，以医疗 AI 为驱动、华西专家领衔，打造 “四端协同、六师共管” 创新模式，提供覆盖企业 - 员工 - 家庭的数智健康管理解决方案，致力于构建 “企业关心员工、员工关爱家庭、社会整体健康” 的传递链条。

职位描述 1、异业合作方渠道开发，为公司各门店拓客； 2、异业合作活动的策划、筹备、执行、反馈； 3、商家维护； 任职资格： 1、18-35岁 ； 2、有1年以上销售、地推经验最佳； 3、善于沟通，维护关系，吃苦耐劳，有冲劲； 上班地址可以根据住址就近分配； 福利： 保险：公司为员工购买六险（养老+医疗+失业+工伤+生育+大病补充医疗）； 员工旅游：公司每年不定期组织员工旅游（国内游、国外游）1-3次； 生日福利：员工生日Party，员工生日当月可享受带薪假1天； 其他福利：员工可享受入股分红、工龄补助、节日礼品，婚丧嫁娶红包，过年超长假期7天以上。 晋升 专员——主管——经理——总监

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

公司免费提供优质客户资源！ 国网唯一线下合作服务商！！ 工作内容： 1. 通过电话、微信等方式主动开发客户，建立客户档案。 2. 定期回访客户，维护客户关系，了解企业经营状况和资金需求，挖掘二次销售机会。 3. 熟练掌握公司金融产品知识，通过电话模式向客户介绍产品优势，解答客户疑问，完成销售任务。 4. 记录客户跟进进度，完善客户信息，及时处理异议，挖掘客户融资需求并促成交易。 5. 收集市场和客户反馈，为产品优化提供建议。 6. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.中专及以上学历。 2.1年及以上销售经验，有金融行业经验优先。 3.具有较强的沟通表达能力和良好的抗压能力。 4.年龄22-30岁 薪资待遇 1、工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常休息，五险 2、综合薪资4-12，具体面谈

一、招聘岗位 口腔销售专员20名 1、负责医院各口腔诊疗项目的获客推广和就诊咨询； 2、做好医院和患者的沟通桥梁，组织医院周边及社区的义诊活动； 3、负责各区域内销售活动的策划和执行； 4、管理维护客情关系提高成交转化率和客户转介绍率； 5、按时完成医院下达的业绩目标及部门工作安排； 二、任职要求： 1、年龄23-55岁 2、性格外向善于沟通； 3、能吃苦抗压力强，敢于挑战高薪，精神面貌良好 4、有市场地推经验或有过销售经验优先考虑； 三、行业与岗位前景： 1、银发经济刚需行业，需求爆发 2、岗位职能升级：从“流量推销”转向“信任架构师” 3、低门槛高回报：清晰透明的晋升渠道 四、福利待遇 1、待遇无忧：无责保底底薪提成，综合薪资8000-20000元！！ 新人前六月无责保底4000！五险、绩效奖金、优秀员工奖、年假，员工生日福利，员工团建，员工培训等 2、快乐团队：高凝聚力与情绪价值 拒绝复杂的职场关系，团队以“90后”“00后”为主，沟通简单直接，倡导互帮互助 3、系统化培训：零基础也能快速上手 4、快乐激励与多元福利：除了待遇基础保障，还有各类开单奖励！额外带薪休假！