岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，为产品优化提供有效建议 4.参与销售策略制定，配合团队完成阶段性营销活动 5.定期汇报工作进展，及时跟进销售流程各环节，确保业绩稳定增长 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，适应快节奏的工作环境 3.积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和目标导向思维 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.具备团队协作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破

会剪映就能干！帮老板发视频卖软件，一天几百！ 不用打卡，不用坐班。 剪一条维修老板用了「天蚕到家」赚大钱的视频发抖音。 有人问软件多少钱，你让销售去谈，谈成一单提成800-2000元！ 我们教技术，给素材，分利润。 维修行业SaaS是现在的大风口，全国几千万实体店老板等着数字化转型。 就看你有没有眼光抓住这波红利！

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

我们深耕不动产资产盘活与优化服务，行业前景稳定，客户资源优质，现扩招核心顾问，有无经验均可，团队手把手带！ 岗位职责： • 为高净值客户提供不动产资产咨询、估值与配置方案 • 协助客户筛选高性价比优质房源，提供全流程咨询服务 • 跟进客户需求，做好服务与维护，提升复购与转介绍 • 配合团队完成资产服务相关的资料整理与对接岗位要求 • 22–55岁，男女不限，学历不限，经验不限 • 沟通表达清晰，有服务意识，积极上进 • 有房产、金融、销售或自媒体经验优先 • 能接受新媒体内容输出（简单图文/短视频） • 底薪3000–5000元 + 高提成（20%–50%） + 绩效奖 + 开单奖 • 综合月薪8000–20000元，优秀者上不封顶 • 周末双休、法定节假日休、带薪培训、定期团建 • 正规公司、免费培训、不收取任何费用 工作时间 10:00–17：00，午休1.5小时，不加班 工作地点：成都 （成都市高新区天府三街香年广场T2写字楼45楼） 一句话：做资产优化，帮客户省钱，让自己增收，靠谱团队，长期稳定，欢迎想赚钱的你！

成都神仙工作｜20–40岁可冲 上四休三｜不坐班｜不打卡｜时间自由 氛围超舒服，没新媒体/销售经验也能来 公司专业培训，直接带岗上岗 公司靠谱不画饼 2016年成立，特殊资产处置做了10年 全国49个城市实体公司，稳得很 你来这里有多爽？ 1. 朝十晚四，不用早起 上四休三，不打卡 香年广场45楼整层｜1号线天府三街B口直达 2. 办公室冬暖夏凉，同事简单，零勾心斗角 3. 小白/转行随便来 不卡经验、不卡背景、零投入 手把手教，上班还能兼顾家庭、接娃 4. 自媒体全教：小红书、抖音、公众号、头条 有人带、有人教，不怕学不会 5. 年收入15–30W+，上不封顶 想旅行就走，不用写请假条、不用层层批假 6. 拒绝职场PUA、拒绝当牛马 不搞老一套，你是在为自己赚钱涨本事 7. 英雄不问出处 不卡学历、不卡出身 只要你想搞钱、想改变，就欢迎面谈 ️ 最后说清楚 必须能亲自到公司面试的再来找我！ 大家时间都宝贵，非诚勿扰

职位描述 万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT（AI）我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢! 【任职资格】 1、大专学历，专业经验不限，可接受26届毕业生; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:无责任底薪高至5.5+高提成+签单奖金+新开奖励！ 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、奖励多多，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 【晋升通道】双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 基层专员一基层管理一中层管理一高层管理(管理通道)基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家(专业通道)

兼职，不打卡，无固定工作地点、时间。销售佣金提成；推广、销售智慧型纸尿裤---会唱歌的纸尿裤；发展新的创客合伙人；登记发展客户的详细信息（姓名、电话、收货地址）。

成都找工作看过来 招聘：网约车租赁销售专员 底薪3000 业绩提成8%起步～25%封顶 朝九晚六 月休4天 不加班不熬夜 零基础带薪培训 一对一老带新 门店办公不用乱跑， 1. 负责成都本地网约车司机招募、车辆租赁、以租代购业务咨询与成交； 2. 线上微信对接意向司机，线下门店接待来访客户； 3. 讲解租车、以租代购方案，跟进意向促成签约； 4. 维护老司机资源，做复购和转介绍。 任职要求 1. 年龄20–40岁，男女不限，学历不限、有无经验均可； 2. 性格开朗，有赚钱欲望，能接受销售抗压； 3. 愿意主动微信跟进客户、接待到店司机； 4. 有车行、房产、保险、网约车、地推经验优先。 5.新人一对一老带教，教你聊司机、讲政策、签单，踏实做月薪轻松过万，多劳多得上不封顶。

岗位职责： 1、负责抖音、腾讯、小红书等平台信息流广告的投放工作，涵盖竞价操作、效果优化及创意内容策划（含脚本撰写）等环节； 2、基于每日投放数据进行效果分析，及时调整投放策略，提升广告转化表现并有效控制投放成本； 3、收集各渠道优质广告素材与文案案例，把握行业趋势，协同设计团队为不同受众群体和投放渠道定制适配内容，精准触达用户需求，定期复盘素材表现并持续优化。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年信息流优化相关工作经验。 2、掌握PS、PR、剪映等基础剪辑与图像处理工具者优先。 3、精通百度、抖音、腾讯、小红书等主流信息流平台的广告投放机制与运营策略。 4、了解品效合一投放模式，具备良好的策略制定能力、优化执行能力及A/B测试实操经验。 5、具备出色的沟通表达能力，逻辑思维严谨，数据分析意识强。

一：公司介绍 ①2013年成立，全成都4个职场分布于8号线、7号线、4号线，人员规模1000人↑，司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人； ②公司业务：生意贷、企业贷、债务优化、信贷、车抵、房抵、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组，覆盖全四川省； ③放款渠道：享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.7%； ④成熟的培训带教方案、上手快；晋升快：半年组长、1年团队长、2年总监、3年分公司总管理； ⑤公司业务“7绝”原则：绝不违反国家红线、绝不做AB贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息； ⑥上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量。 二：岗位介绍 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无强硬通时通量考核，结果导向为主。 三：薪资介绍 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2025年在职销售60%月收入2万↑、10%月收入10万-47万、30%月收入4千↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 四：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； ③，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 五：晋升发展 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 六：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，平均加班时长40分钟，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 七：岗位要求 ①想挣钱、行动力、心态好； ②20-38岁，身体健康，无经验要求。

成都市武侯区招水电安装，从预埋开始主要工作配jdg管有经验的师傅优先！

福利： 1.过节福利 2.生日福利 3.年终奖 岗位职责： 1. 全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2. 制定并落实保洁服务标准、作业流程及考核制度，持续优化服务效能 3. 统筹保洁物资采购、设备维护及成本管控，合理控制运营支出 4. 组织员工培训与安全教育，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接客户反馈，及时处理投诉与突发问题，维护良好客户关系 任职要求： 1. 具备高档餐饮，甲级写字楼，物业服务，保洁主管或相关岗位管理经验，熟悉物业/商业/工业等多场景保洁运作 2. 具备基础管理能力，能独立带团队、排班、考核与复盘 3. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 身体健康，能适应一线巡查与现场指导工作 5. 学历不限， 6.会普通话

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一、用工性质 企业直签正式劳动合同，纳入集团正式员工编制序列，非第三方派遣/外包，享受集团员工同等完整权益。 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放，缴纳五险一金）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期稳定任职。 三、全面专属福利待遇（优于行业平均水平） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、教学劳保用品，每年1次教师专项职业健康检查 2. 企业专属核心福利（行业独有） 子女专属福利：本人子女可免费入读本校（涵盖幼儿园、小学阶段），免学费、杂费、餐费，优先享受校内所有特色课程与活动 补充医疗保险：为员工本人及子女购买高额补充医疗保险，门诊、住院报销比例达95%以上 年度体检：每年1次免费全面体检（价值2000元标准），可携带1名直系家属享受免费体检 员工专属优惠：享受集团旗下所有产业员工折扣（餐饮、住宿、购物、文旅等） 工会福利：每月发放价值300元的工会福利品，重大节日额外发放节日慰问金与慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富营养，教师免费就餐 生日福利：生日当天发放500元生日卡及定制礼品，组织集体生日会 团建活动：每学期组织1次教师专属团建，定期举办教师运动会、才艺展示、疗休养等活动 带薪休假：除法定年假外，额外享受寒暑假全额带薪休假（每年约3个月），不扣工资与奖金 住房补贴：为外地教师提供免费员工宿舍或每月1500元住房补贴 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、幼儿教育专业技能培训、教师资格证续期培训、名师带教培训等，每年培训时长不少于60小时 职称评定支持：协助教师进行幼儿教师职称评定，评定通过后享受对应职称津贴 内部晋升通道：清晰的晋升路径（配班老师→主班老师→年级组长→教学主任→副校长→校长），优先从内部选拔管理人才 教研支持：设立专项教研基金，支持教师参与课题研究、教学比赛与外出交流学习 四、工作时间与休息休假 标准教学时间：周一至周五 7:30-17:00，午休12:00-14:30（共2.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息 享受寒暑假全额带薪休假（寒假约4周，暑假约8周） 仅开学、期末及大型活动筹备期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：学校人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人 2. 面试考核环节（可支持线上初面）- 初面：人力资源部+幼儿园园长面试，时长约20分钟，主要考察基本素质、职业素养与岗位匹配度 - 复面：现场试讲+技能展示，时长约30分钟，试讲内容为幼儿园五大领域课程（提前1天通知题目），技能展示包括唱歌、跳舞、绘画、手工等任选1-2项 - 终面：集团人力资源部+学校校长面试，时长约20分钟，主要考察稳定性与价值观匹配度 3. 提交背调：需配合进行无犯罪记录证明、教师资格证核验及从业背景调查 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到学校人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本校将不再另行通知，简历将存入我校人才库 3. 优先录用集团内部员工家属，同等条件下内部推荐者优先   七、核心定位 专为集团内部员工子女提供高品质学前教育服务，负责3-6岁幼儿的日常教学、生活照料与成长引导。工作环境单纯安全，无任何招生指标、续费指标与销售压力，专注于教育教学本身。 八、岗位职责 1. 教学工作- 按照幼儿园教育大纲与课程计划，开展健康、语言、社会、科学、艺术五大领域教学活动 设计并制作教学教具与游戏材料，创设丰富有趣的教学环境 观察记录幼儿的学习与发展情况，撰写幼儿成长档案与教学反思 2. 班级管理- 全面负责本班幼儿的日常照料，包括饮食、午睡、穿衣、盥洗等生活环节 培养幼儿良好的生活习惯、卫生习惯与行为习惯 管理班级物资与环境，保持教室整洁、安全、有序 3. 安全管理- 严格执行幼儿园安全管理制度，确保幼儿在园期间的人身安全 对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识与能力 妥善处理班级突发安全事件，及时上报并配合处理 4. 家长沟通- 定期与家长沟通幼儿在园情况，反馈幼儿的学习与生活表现 组织家长会、家长开放日、亲子活动等，搭建家园沟通桥梁 - 解答家长关于幼儿教育与养育的咨询，提供科学的育儿指导 5. 其他工作- 参与幼儿园教研活动与培训，不断提升自身专业素养 协助组织幼儿园各类节日活动、运动会、文艺汇演等 完成领导交办的其他教育教学相关工作 九、任职资格要求 1. 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业毕业 2. 持有幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上水平 3. 1年及以上幼儿园教学工作经验，有公办幼儿园或高端民办幼儿园经验者优先 4. 热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强 5. 具备基本的弹唱、舞蹈、绘画、手工等教学技能 6. 熟悉幼儿身心发展规律，掌握科学的教育教学方法 7. 工作细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 8. 品行端正，无不良从业记录，无违法犯罪记录，无史与传染性疾病 十、薪资结构（无招生/销售绩效，收入稳定透明） 固定基本工资：6500-10000元/月，根据学历、教龄、职称与岗位等级确定，每年9月统一调薪（涨幅5%-10%） 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 教龄津贴：100元/年（逐年递增，上不封顶） 班主任津贴：1500元/月（担任主班老师发放） 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 教学绩效奖金：1000-2000元/月，根据教学质量、班级管理与家长满意度发放，无硬性考核指标 固定年终奖金：2-3个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与学校整体运营情况挂钩 十一、岗位核心优势 子女教育无忧：本人子女免费入读本校，解决员工最大后顾之忧 工作稳定体面：企业直签正式编制，无裁员风险，职业安全感强 无业绩压力：纯教育教学岗位，无招生、续费、销售等任何业绩指标 假期超长带薪：每年享受约3个月寒暑假全额带薪休假，兼顾工作与生活 工作环境单纯：服务对象为内部员工子女，家长素质高，沟通顺畅，人际关系简单 福利优厚完善：五险一金足额缴纳，补充医疗、免费食宿、子女福利等一应俱全 职业发展清晰：完善的培训体系与内部晋升通道，支持教师专业成长与职业

成都新津区放隔音棉，10公分的棉，龙骨也是10公分，要求比较严格，不能有缝隙，有两千多平，10米高。不提供住宿，，愿意做的联系我要体检报告看清楚在打电话哈，

中山阜沙迈顺驾校招聘 业务员2名 要求18-50岁之间，有销售经验优先，接受无经验 薪资：2500＋提成＋奖金 福利：包中餐，交社保 地址：中山市阜沙新建路（阜沙小型机动车考场傍边） 阜沙考场首家驾校，现在报名有优惠 电话：

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招聘：急招销售员【薪资4000以上+节日福利】 薪资：4000-10000元/月 岗位职责： 1.负责跟单，销售公司产品并完成订单，有自己的客户源，前期有团队带，无压力 2，跟踪整理客户未完成的订单，及时上报 3.月底协助简单处理客户账单整理 任职要求： 1.建议年龄20-35岁投递简历，身体健康。 2.学历要求：中专及大专以上学历（确保会使用电脑，手机办公） 3，技能要求：会使用Excel表格（或手机表格）打字快，脑子灵光，做事有条理。 4.职责要求：愿意学习新事物，具备较强的学习能力及优秀的沟通能力，遇事乐观，不计较，不抱怨 4.不限工作经验，只需有上进心，学习力，有人带一学就会。 5.薪资待遇： 试用期：3500-4000/月 (1个月） 转正后：4000-8000+（绩效提成+全勤奖+节日福利） 上班时间：8：30-12：00 14：00-19:30 午休时间2小时，月休4天， 工作地点：中牟县郑庵镇泰祥汽贸园

简单一百精品课 招聘职位： 1年龄 25—52 的刚毕业大学生，初高中陪读妈妈，孩子上大学后退休的妈妈 2这里不用文凭，但是需要有耐心有爱心 3销售学习机并督学，成就感强，易上手，销售业绩稳定 4底薪加提成月收入3000—6000元 5联系电话：范老师（） 地址:简单一百精品课（即墨一中对面，同方药业北邻）

马边，沐川，犍为大量招聘光伏业务人员。价格高，结算快。每户大概佣金3000-5000。。有意者电话联系

上四休三+早十晚四｜万亿赛道招“反卷合伙人” （适合70-80-90后，不坐班不打卡） 我们不灌鸡汤，只讲实在的： 作息逆天：每周休3天，早10晚4，避开早晚高峰 赛道够野：不良资产处置，万亿市场闷声进化 变现直接：自媒体引流拓客，年入20-30W（无上限） 年龄友好：经验变资产，越沉淀越吃香 我们需要你： 玩得转短视频/小红书，懂内容有网感 对资产领域有兴趣（零经验可学） 目标感强，把“赚钱”当正经事 特别说明： 不考勤不打卡，结果说话 非传统销售，靠认知差变现 2024开放300个合作席位（高净值方向） 如果你： 厌倦无效内卷 / 想换高潜力赛道 / 缺一个靠谱副业或主业

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

岗位职责 1. 负责小红书平台房产账号运营、内容发布、私信咨询回复，精准对接意向购房客户 ​ 2. 挖掘线上客户需求，和其他同事做好带看交接 ​ 任职要求 1. 会玩小红书，有网感，热爱销售、沟通能力强 ​ 2. 有无经验均可，新人有带教，上手快 ​ 3. 积极主动，想赚钱、有目标，执行力拉满 薪资福利（核心亮点） 底薪5000元 超高提成25%-55%，上不封顶，多销多得 免费提供员工宿舍，省去租房成本 入职即缴纳社保，保障齐全 轻松办公氛围，新人带薪培训，晋升空间大 想搞钱、想稳定、想发展的小伙伴，速来投递！

【岗位职责】 1.独立或强力协助完成产品调研、卖点提炼、推广落地规划； 2.执达人寻找、洽谈合作及内容审核全流程工作； 3.及时跟进投放数据、舆论维护，诊断复盘优化投放策略。 4.持续跟踪行业/竞品洞察、小红书平台规则迭代，为下一阶段投放提供策略； 【任职要求】 1.至少有1年甲方媒介推广执行经验 或者独立策划并执行推广至少1款产品的成功经验或独立运营公众号/小红书官方账号半年以上，此为必须满足项，无相关经验忽打扰； 2.本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业； 3.有较好的内容策划能力；有较强的内容投放目的及目标感； 4.具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的沟通能力、执行能力和团队协作能力。 5.有带媒介推广团队策划并落地推广经验者加分。 【福利待遇】 1、节假日员工福利，不定期员工聚餐和团建旅游； 2、创业公司，周一到周六9点-17点30，中午休息2小时； 3、享受法定节假日。

工作内容： 客源公司提供，有专业的运营团队获客，不用自己找客户，我们是组团式出单，按贡献值来分配业绩提成的，小红书运营获客占总业绩40%，邀约方20%，带看方40%,如果全成都是你自己负责的话，那业绩全是你的 待遇： 1、底薪5000＋高提成25%-55%＋现金奖＋带看费＋节假日红包 2、 3、提供住宿，六人间 生活家电配齐，独立卫生间 4、薪年假带18-25天，2月相当于全放了，初十开工 5、每月团建可带家属人均500左右 6、月底年会，可抢大额红包、礼品，五星级酒店举行 7、小红书端口费和投流费用都是公司出

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训

1、渠道要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人(金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道签订合作协议。白纸黑字保证能给到渠道

本公司在华西医院心理卫生中心附近30米的地方开有店铺，需要在卫生中心门口派发传单。 每天无责底薪100块钱，每引流一拨客人到店铺有20块钱奖金。 要求：普通话流利，相貌端正，年龄18岁到40岁。 工作时间：周一到周六，每天上午8:30到下午5:30。

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