成都简阳市招聘餐饮领班1名,要求性格开朗,有销售经验
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘餐饮领班1名,要求性格开朗,有销售经验,团队管理协调能力,做事认真沉稳!带领团队做好每天销售,出品,卫生等工作!包食宿,通勤有班车,月休四天,买社保,国家法定节假日补假,有带薪年假!
餐厅领班服务员保洁洗碗工
招聘:餐厅前厅主管一名(试用期薪资5000元/月+300元全勤,40岁以下)服务员6名(试用期薪资3300元/月+200元全勤,40岁以下)洗碗工2名(试用期薪资3300元/月+200元全勤,45岁以下)保洁员2名(试用期薪资300元/月+200元全勤,45岁以下)以上岗位男女不限,有经验者优先,包吃住联系人:谷总()上班地点:阿蜀达花海项目
墩子
青羊区石人南路招聘墩子两人,3500-5000一名主管,一名学徒,一人4000,另龙泉新店开业,需要各岗位人员,成都颜家味连锁品牌,发展中
服务员保洁
点击查看内容:----◆----◆----◆----◆----◆【最新招聘】【招聘】服务员/领班/保洁【薪资】4000-5000【商家】上榕茶府【☎】:刘先生
餐厅领班
招聘岗位:前厅副经理,前厅经理1.高中及以上学历且大型连锁餐饮企业工作经历1年以上2.不超过28周岁3.吃苦耐劳,逻辑思维强二、【薪资标准】工资6000-7000保底+绩效+社保三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐,专人负责员工餐满意度调查;2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi,宿舍补助20元/人;3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开门红包;5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;6、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】,给其父母发500元报喜金;7、年度优秀员工可享受免费出国游一次,父母享受500元/月报喜金。四、【发展途径】途径一:服务员→门迎/收银→区控→服务副经理→服务经理→店长途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、中央厨房等)
保洁服务员
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钟点工
钟点工簇桥!!!华兴!!!太平寺!!!成双大道!!七里大道!!!金履二路!!智远大道!!!【客户需求】钟点工【上班时间】打掐,周末两顿【客户地址】绿地圣路易名邸 2 期【工作内容】做 3 个人的早饭,6 点半吃饭,周末两顿和打扫卫生,周内休一天【年龄要求】60 以下【经验要求】有责任心,做饭好吃。【薪资标准】3000/单休【联系电话】黄老师 ()【公司地址】武侯区商鼎国际A座1106号【备注】:接单的阿姨,必须要有体检表!!!!!!
餐厅领班服务员打荷洗碗工
【西门塘餐饮店招聘打荷干蒸服务员前厅主管洗碗工】1⃣.打荷1名:4500保底2⃣.干蒸1名:4500保底3⃣.前厅主管1名:4500保底,要求会验卷4⃣.服务员3名:4000保底5⃣.洗碗2名:4000保底店铺1月1日左右开业,有意者联系盛生
服务员餐饮收银
丽景茂冯校长火锅店餐饮急招:前厅:主管:两名工资面议服务员:20名工资3500-4000月休2天收银:3200-4000月休2天以上要求做过餐饮的优先食宿全包。联系人:
餐厅领班服务员餐饮收银
串串火锅店招聘服务员两名:3800-4500《优先》前厅领班一名4500-5500收银员一名:3800-4500有工作经验优先《》包吃包住一个月四个半天休息地址天山区人民电影院对面麻辣四季火锅店联系电话
店长,收银,面点,煮粥
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
店长:负责整个门店的正常运营,异常处理。收银:负责点餐,打包,协助其他岗位。面点:负责门店的面点工作。煮粥:门店煮粥,豆浆制作,协助其他岗位
餐饮店长
店长具备2年以上餐饮行业管理经验,有烤肉店管理经验者优先。熟悉线上线下运营模式,能有效提升店铺知名度和销售额。拥有良好的培训能力和团队管理能力,能够激励员工提高工作效率和服务质量。具备较强的账目管理和财务分析能力。负责烤肉店的日常运营管理,包括线上和线下的统筹运作。承担店内服务员的培训工作,明确各岗位的职责。管理日常事务账目交接,确保财务流程准确无误。薪资福利:薪资待遇面议。邮箱:工作地址:青白江凤凰大道三段180号牛小鲜炭火烤肉
火锅店领班
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
1.管理和服务:负责餐厅前厅的服务团队,确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现,提供必要的培训和指导,处理顾客投诉,确保顾客满意度。2.人员安排:根据餐厅的营业情况,合理安排服务员的工作班次和休息时间,确保人手充足,高效运作。3.餐厅运营:负责餐厅前厅的日常运营工作,包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁,餐具和设备完好。4.食品安全:监督餐厅前厅的食品安全管理工作,确保食品卫生、新鲜,符合相关法规要求。5.营销推广:协助餐厅进行营销推广活动,提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理:协助餐厅进行财务管理工作,包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通:与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调,确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验:具备一定的餐厅前厅管理工作经验,熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力:具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力:具备较强的应变能力,能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能:了解餐饮行业的基本知识和技能,包括食品安全、服务技巧等。
楼面经理
招聘:楼层管理员薪资:面议岗位职责:1、负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作2、负责对厂家装修过程的监督,日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理3.负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营4、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表任职要求:1、大专及以上学历,一年以上家居建材等零售业商场或家装行业从业经历;熟练使用相关办公软件;2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。
成都青羊区招聘店长.组织本店的经营管理工作1、带领员工认真做好餐前准备
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
招聘店长.组织本店的经营管理工作1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。火锅店主管岗位职责2一、工作职责:负责协助主管的日常工作,督导及协助员工正确的服务程序,严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度,在餐厅当值时协助服务工作,完成上级交办的各项任务。二、工作内容1.了解管理阶层设立的要领和服务标准,熟知餐厅提供之菜式及饮品;2.负责协助主管检查员工每天出勤,仪容仪表及卫生情况;3.做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作;4.协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作;5.在餐厅当班时负责招待顾客,与客户建立良好关系,并做好适时推销,跟进上菜速度协助下属完成工作;6.做好现场督导,检查员工的服务质量及出品标准;7.关注新入职员工,并做好在岗培训工作;8.协助主管与员工之间沟通,提供有建设性的意见;9.负责安排该区域内的.器具使用并定期维护,不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实,发现问题及时处理,并及时检查
餐饮主管
1.管理和服务:负责餐厅前厅的服务团队,确保提供高质量的顾客服务。监督服务员的工作表现,提供必要的培训和指导,处理顾客投诉,确保顾客满意度。2.人员安排:根据餐厅的营业情况,合理安排服务员的工作班次和休息时间,确保人手充足,高效运作。3.餐厅运营:负责餐厅前厅的日常运营工作,包括餐位安排、菜单推荐、结账管理等。确保餐厅环境整洁,餐具和设备完好。4.食品安全:监督餐厅前厅的食品安全管理工作,确保食品卫生、新鲜,符合相关法规要求。5.营销推广:协助餐厅进行营销推广活动,提高餐厅的知名度和客源。包括社交媒体推广、店内活动策划等。6.财务管理:协助餐厅进行财务管理工作,包括成本控制、收入统计等。确保餐厅的财务状况良好。7.协调沟通:与餐厅后厨、采购等部门保持良好的沟通和协调,确保餐厅整体运作顺畅。8.工作经验:具备一定的餐厅前厅管理工作经验,熟悉餐厅的日常运营和管理工作。9.沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与顾客、员工和上级进行有效的沟通。10.领导能力:具备一定的领导能力,能够带领团队完成各项工作任务。11.应变能力:具备较强的应变能力,能够应对突发情况和顾客投诉。12.专业知识和技能:了解餐饮行业的基本知识和技能,包括食品安全、服务技巧等。
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