工作职责： 1.统筹部门人员配置与生产培训，严格执行安全防护制度，消除安全隐患，确保实现“0”事故、“0”工时损失目标。 2.落实生产团队日常任务分配，依据生产计划科学调配岗位资源，全面保障生产计划100%执行并按时达成。 3.组织开展作业人员质量意识培训与宣导，强化品质管理理念，推动部门质量指标顺利达成。 4.持续优化岗位操作规范，建立并完善标准化作业流程（SOP），推进部门作业规范化、流程化建设。 5.实施生产现场6S管理，确保物品摆放有序，物料标识齐全，状态明确，账物相符。 6.组织开展员工岗位技能训练，确保全员100%按客户标准规范作业。 7.管控生产用料流程，监督产品损耗情况，有效控制原材料浪费。 8.持续改进管理方式，提升人均产出效率，压降制造环节成本。 岗位要求： 1.具备10年以上生产管理经验，其中5年以上担任部门主管或以上职务，有同行业管理背景者优先考虑。 2.高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 3.具有较强的服务意识和团队合作精神，具备良好的跨部门沟通协调能力。 4.工作作风严谨，责任心强，态度认真踏实。

专业经验要求： 1、熟悉摄像头等音视频类电子产品的生产流程，具备5年以上生产管理实战经验； 2、全面负责产品制造过程管控、品质保障与持续改善、制造成本控制与优化、生产效率提升及生产设备的日常管理； 3、具备良好的现场人员管理能力，能及时掌握生产团队的心理动态并进行有效沟通引导； 4、精通消费类电子产品的生产运作机制、作业流程及人员绩效考核管理体系。 一、任职资格 1、学历要求：大专及以上学历； 2、个人素养：作风正派，具备责任感、坚韧精神、实干态度和务实作风； 3、年龄要求：38岁以上； 4、性格特质：性格外向，积极乐观； 5、工作背景：具有5年以上电子制造行业生产管理相关工作经验。 二、执行权力与责任担当 1、拥有对日常工序的生产组织与调度指挥权，可分配生产任务，调整临时生产计划，并行使生产人员临时加班及计时用工的决定权； 2、对违反公司制度或部门规定的行为，有权依据相关规定对下属员工进行批评教育及相应处罚； 3、对表现优异、业绩突出或有特殊贡献的员工，有权提出表彰、晋升或评选为优秀员工的建议； 4、对工作态度差、绩效严重不达标或造成重大损失的员工，有权提出调岗或辞退的建议； 5、可根据《规定》审批本部门员工的请假与辞职申请；在生产任务紧张、人力不足的情况下，应及时向上级反馈并提出增员需求； 6、有权针对工厂存在的消防、用水、用电等安全隐患提出整改建议； 7、有权结合公司员工在生活、工作、住宿方面的实际状况，提出合理化改善建议。

岗位职责： 1.根据设计师提供的每款图稿及其风格要求，结合所选面料制定科学的头板尺寸表与工艺方案，完善图纸设计中的开发版型与工艺配置。 2.协同设计师完成开发头版样衣的审版工作，提出准确的版型与工艺调整建议及相关执行要求。 3.对齐色样衣进行工艺风险评估与审版，提供切实可行的优化方案。 4.审核跳码版及产前版样衣的版型与工艺，提出合理修改意见和技术标准，并与生产团队沟通关键技术细节。 5.检查开发纸样的版型结构是否合理，确保其符合生产要求。 6.编制并审核大货《生产大货制单》中的工艺说明、尺寸表内容及审版反馈意见。 7.抽查核对大货齐色齐码成品的实际尺寸数据，确保大货生产结果的精准性。 8.开展版型与工艺方面的技术指导，提升生产团队自主制版、审版及优化能力。 9.在评审过程中，针对车缝难度较大的工艺进行合理性优化，以有效控制生产成本。 任职要求： 1.熟知各类服装的生产工艺流程，能独立完成批版、定版工作，依据设计图稿制定合理的尺寸规格表。 2.熟练操作办公软件及服装CAD系统，掌握ET、力克、格柏、富怡等打版软件者优先考虑。 3.具备较强的图纸理解能力，良好的沟通表达、判断力和团队协作意识。 4.熟练使用服装三维试穿软件。 5.熟练运用Word、Excel、PPT、CorelDRAW等办公及设计软件。 6.了解梭织与针织类面料的特性及其对成衣最终效果的影响。

工作职责: 1、落实课室生产计划的执行与品质管控，保障生产目标按时保质完成。 2、分析课室生产过程中的效率与质量异常，推动改善措施的实施与结果追踪。 3、主导现场6S管理及TPM工作的有效开展，提升现场管理水平。 4、合理规划人员出勤与加班安排，统筹人力调配与协调工作。 5、推进团队组织建设，负责基层管理人才的甄选与综合能力培养。 6、推动制程工艺的精益化改进与产线优化，提高自动化水平与整体生产效能。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，理工类专业，具备5年以上电子行业生产管理实战经验。 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，具有较强的品质观念及现场问题分析处理能力。 3、有电源类产品生产管理、工程管理或华为项目生产管理经验者优先考虑。 4、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。

工作内容： 1. 观摩现有生产工艺，为新产线建设提供建设性意见，助力工厂生产自动化的实现； 2. 协助生产管理团队，直接参与新产线的筹备工作，统筹包括设备、工艺、原料等方面的资源； 3. 沟通协调内部各方，确保生产流程顺畅，生产进度不延误； 4. 在工厂现场进行实际管理，推动各项生产任务的落实； 5. 会焊接优先考虑 岗位要求： 年龄25-45岁，身体健康 2. 有至少2年以上的工厂产线管理经验，可下产线生产； 3. 动手能力强、问题解决能力强，对机械结构、原理和模具设计有基本概念，有机械维修经历是加分项； 4. 性格外向，善于通过沟通解决问题； 5. 勤学踏实，愿意从头接受新知识，肯吃苦，不轻易跳槽，职业稳定性较高。 薪资待遇： 1. 面议，试用期2-3个月，通过后可涨薪； 2. 免费提供食宿，有年底奖金和节日福利。 应聘方式：有意者请直接到厂面试或致电约时间。 面试地址：大岭山镇石大路660号2楼（中间楼梯上）华科公司

岗位职责： 1.完成机加工序生产任务，人员、设备产出效率达标; 2.负责本科室组人员的合理调配以保证生产的正常进行; 3.编写各岗位操作程序，并制定生产记录及各种表格; 4.规范车间内部有关生产管理，安全生产规定的行为; 5.负责本科室区域内部的现场管理; 任职要求: 1.年龄40岁以下，3年以上机加现场管理经验; 2.对龙床铣丶CNC丶机加工、焊接等工艺熟悉掌握; 3.有较强的管理能力，责任心强。

1、具备10年以上IMD工艺注塑车间管理相关经验； 2、负责方针目标、年度规划及费用预算的实施与管控； 3、主导经营管理，落实成本与费用的有效控制； 4、制定各项标准化作业流程，推进生产计划执行与进度管理； 5、组织实施生产技术、产品质量及生产效率的执行、优化与管理； 6、开展日常运营监督与异常问题处理，统筹人才培育及培训教育工作

岗位职责: 1.全面负责电子车间日常生产运作的统筹与管理； 2.组织并协调团队工作，保障生产流程高效有序进行； 3.跟踪生产计划落实进度，确保各项生产指标按时完成； 4.及时处理生产环节中的各类异常，保障产品质量稳定； 5.持续改进生产工艺流程，推动生产效率不断提升。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.熟悉电子产品生产流程及制造工艺相关知识； 3.具备出色的问题分析与解决能力，可快速响应生产突发状况； 4.具有较强的生产计划制定与执行推进能力，能科学调配生产资源； 5.富有团队协作意识，善于调动团队积极性与潜能。

生产车间班组长，操作喷溶机、碳棒机，具备车间管理能力，需有相关管理经验，行业经验不限可培养，要求能吃苦、稳定性强。 1、优化生产运营管理体系，编制生产计划，监督生产执行，保障生产任务按时完成； 2、落实自检机制，科学安排人员配置，把控生产节奏，提升生产效率（兼顾质量与成本）； 3、组织定期生产例会，评估生产运行情况，制定改进方案并推动实施；监督下属开展周度例行会议，检查会议决议落实情况； 4、提升设备与工具使用效率，建立设备台账；实施每周定时点检、保养及清洁，保证设备稳定运行；实时跟进生产进度与物料配套状态； 5、持续推动生产效率提升，减少不良损耗，带领团队开展现场改善活动。

10K-18K招聘：五金冲压拉伸厂厂长/经理 要求： 1.学历：大专，年龄28~49岁 2，有十年冲压管理的经验，熟悉不锈钢拉伸工艺者优先。 3，要求能熟练执行对各个部门绩效考核。 4，熟悉9001质量体系基础。 5，能全盘掌握五金拉伸冲压的生产流程，能有效控制不良率。 6，能合理高效的规划生产，掌控生产进度。 7，对人员的管理要有丰富的经验，能管理、协同员工全心全意为公司服务，为生产服务。 8，能有效控制生产成本。 9，服从安排，积极完成老板交待的其它工作任务。 10，工作时间:26天10小时制 注意:此职位工作地点在河北沧州市（东莞常平冀泰公司分公司） 待遇： 1.包吃包住. 2.有全勤奖。 3.。 4.基础月薪：10K~18K 东莞冀泰新能源科技有限公司 地址：东莞常平镇土塘村港建路39号 联系人：罗先生，

本厂为希音公司核心供应商，专做希音公司标码女装针梭织,月产能20万件，公司每月15-20号发工资(工资准时)，宿舍和饭堂，现扩大产能新开组，招聘以下岗位 1、针梭织车位:10名(计件工资可达10000元以上)年底结清工资 2、打边：1名（针梭织）年底结清工资 地址：番禺大石礼村南路25号一楼安雪服饰 联系电话：廖师付

金锠需要焊工打磨工各一个

明珠零食仓招高叉 26元/小时 要求： ，20-40岁，持叉车证，熟悉叉车作业，服从安排 工作内容：负责仓库货架物品的叉运。 上班时间：8:00~21:00左右 根据仓库单量安排 工期：1个月或长期 地址：从化区明珠工业园 微电： 报名请发姓名电话 介绍有红包

工作内容： 1、负责抖音、视频号、新媒体平台的日常 策划、运营及推广工作； 2、负责各平台的内容建设、创意话题、提升平台 的粉丝量、活跃量，增强粉丝的粘性； 3、负责社群和粉丝的运营及转化； 4、领导安排的其他工作。 岗位职责： 1、有新媒体运营经验，熟悉抖音等短视频平台运 营规则，可实现快速涨粉和转化； 2、良好的文案撰写能力及数据分析能力； 3、擅长沟通，思维活跃，有高度的工作热情和良 好的团队精神，能承受一定的工作压力； 4、新媒体运营工作经验者优先。 5、如没有经验，可接受为期一周的培训

电剪夜班计时工1名，瑞康十五栋二楼和胜和服饰

岗位职责： 1. 专业知识认知 熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准，掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点，了解相关机械设备的基本性能与操作规范。 2. 安全管理认知 具备“安全第一”的核心意识，清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求，熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，明确自身在施工安全管控中的岗位职责。 3. 质量管控认知 树立“过程管控决定最终质量”的理念，理解施工各环节的质量控制点与验收标准，能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法，清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。 4. 进度把控认知 具备施工进度计划的解读与执行意识，理解工序衔接逻辑、工期节点要求，能预判施工过程中可能影响进度的因素（如材料供应、天气、人员调配），并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。 5. 成本与资源认知 有施工成本控制的基础认知，了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响，能在施工过程中合理管控资源使用，避免浪费，同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。 6. 沟通协调认知 明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽，认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性，能准确传递技术要求与管理指令，及时反馈现场实际情况。 7. 法规与责任认知 熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度，清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任，树立合规施工、诚信履职的职业观念。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按时完成，及时反馈生产进度 2.整理和归档生产相关文件资料，保证单据完整、准确、可追溯 3.协调生产部门与其他部门之间的沟通，解决订单执行中的各类问题 4.统计生产数据并制作报表，为管理决策提供支持依据 5.配合仓库、采购等部门完成物料跟进及出货安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.有生产跟单、文员或相关工作经验者优先考虑 4.能够适应生产现场工作环境，服从工作安排 5.具备一定抗压能力，能按时完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，解决生产中的技术问题，提高生产效率和产品质量； 3、管理班组人员，包括人员调度、培训及绩效评估； 4、协调与其他部门合作，确保生产流程的顺畅和物料供应的及时； 5、维护现场安全，执行公司安全规范，预防工伤事故发生。 任职要求： 1、3年以上制造业经验，汽车行业零部件管理经验，管理过团队30人以上； 2、具备良好的沟通能力和团队领导力，能够激励团队成员； 3、熟悉生产流程，有生产现场管理经验者优先； 4、具有较强的解决问题能力和应变能力，能在压力下保持冷静； 5、了解基本的质量管理体系，能够有效控制产品质+20领求职币量； 6、能够适应工厂工作环境，具有一定的抗压能力。

有安全员C证者优先考虑！！！ 1、需具备5年以上门窗、幕墙行业从业经验，其中至少3年从事幕墙施工现场管理工作。 2、既具备管理能力，又熟悉各施工环节流程，并拥有实际操作经验。 3、近五年内有过自主创业经历者优先录用。 4、需具备稳定的班组资源，能独立组织施工力量。 5、大型企业出身的项目经理恕不接受。

一、岗位职责 1、制定月/周/日生产计划，结合车间产能、物料库存，分解生产任务。 2、制定生产排程表，明确各销售订单的投产顺序、工序衔接时间、交付节点，优先保障紧急订单的生产。 3、全程跟进生产计划的执行进度，及时协调解决生产过程中出现的各类问题，保障客户交期准确达成；负责生产各环节的衔接协调，做好跨部门（销售、采购、质检等）的沟通协作工作。 4、准确统计生产车间员工的计件工作量，核对生产数据，确保统计结果真实、公正，为员工薪资核算提供可靠依据。 5、优化生产部员工的绩效考核指标。定期组织开展针对性培训，提升员工综合技能水平。 6、负责仓库日常运营管理，精准把控产品、物料的出入库流程，建立完善的出入库台账；实时监控物料库存状态，确保各类物料维持在安全库存水平，避免出现缺货或积压情况，定期协助开展库存盘点工作。 7、监督车间物料使用情况，严格执行物料消耗定额，杜绝浪费、挪用物料的行为；对生产过程中产生的边角料、废料，组织分类回收，降低物料损耗率。 8、定期组织车间安全培训，建立车间安全事故应急预案。 9、完成领导安排的工作。 二、任职要求 1、大专以上学历，具备3年以上生产管理、生产计划制定经验。熟悉生产管理流程、仓库管理优先。 2、精通Excel（重点掌握数据统计、公式计算，如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）； 3、学习能力强，细心严谨，责任心强，沟通协调能力强，抗压能力强。 三、工作时间 9:00-18:30，午休1.5个小时，固定周日休 四、薪资福利 6-9k，具体面议，购买五险一金。 有交补、餐补，福利好～

工作内容： 1、负责机械加工流程的跟单工作，对接生产计划任务单，核实交货周期及特殊需求等要求，完成车间各类生产数据报表的统计与分析。 2、跟进采购物料到货进度，协调各生产订单的交付时间节点。 3、配合主管及组长推进各项生产工作的顺利执行。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上机械制造领域相关工作经验。 2、了解机械加工生产跟单流程及相关作业环节。 3、工作细心严谨，逻辑清晰，积极主动，具有良好的沟通协作能力。

工作内容： 1、负责机械加工流程的跟单工作，对接生产计划任务单，核实交货周期及特殊需求等要求，完成车间各类生产报表的数据收集、统计与分析。 2、跟进物料采购进度，协调各生产订单的交付时间节点。 3、配合主管、组长推进并落实各项生产工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上机械制造领域相关工作经验。 2、掌握机械加工生产跟单流程及相关作业内容，熟悉生产运作环节。 3、工作细心严谨，逻辑清晰，积极主动，具有良好的沟通协作能力。

工作内容： 1.统筹全厂生产计划与日常生产运营。 2.合理管控生产成本，优化生产流程以提升效率。 3.全面监督工厂产品质量并承担相关责任。 4.负责工厂整体运作管理及人员的管理、指导、考核与培训。 5.配合总经理安排的各项事务执行。 任职要求： 具备工厂管理相关工作经验，性格踏实稳重，工作认真负责 岗位福利： 薪资待遇及福利详情面议

懂电线电缆加工制造，端子连接器生产工艺，注塑成型经验，会调试机器，懂材料

岗位职责： 1、依据公司品牌系列产品的定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。 2、结合产品设计开发节奏，整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料，进行优化升级，确保所选面料满足设计需求。 3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握最新面料流行方向，收集并整理样品资源，组织供应商开展常态化面料推荐会议。 4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格波动情况； 5、具备供应商开发能力，能对其生产能力与资质进行评估，建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理； 6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。 2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。 3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作，需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。 4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。 高级开发员：10-15K 主管：15-20K 优秀者，薪资可放宽

【公司优势】 1、自2016年创立以来，历经九载发展，已成长为房屋改造与翻新领域的专业领军企业，是局改与旧房焕新行业的先行者和标杆连锁品牌。现拥有员工500余人，在全国开设30多家直营门店，覆盖成都、广州、佛山、上海等重点城市。企业目前处于快速而稳健的成长期，正全面推进全国化布局。 2、业务需求旺盛，人均每月可承接订单15-25单，保障收入可观且持续稳定。依托线上线下多渠道推广体系，局部改造项目需求强劲，竞争压力小，施工周期短，成单效率高。 【岗位职责】 1、响应客户咨询，完成上门勘测、方案报价，并与客户深入沟通，促成签约（服务范围涵盖厨房、卫生间、阳台等局部空间改造及整体房屋翻新）。 2、负责签约项目后续的进度跟进与落地执行，确保交付顺利推进。 【任职资格】 1、具备中专或高中及以上学历，有3年以上在一线城市从事家装局部改造相关的设计、工程管理或监理工作经验； 2、具备良好沟通技巧，能精准把握客户需求，解决实际问题，具备顾问型销售思维； 3、精通项目管理流程，熟悉各类施工工艺标准，擅长成本管控，能够有效把控施工关键节点，协调现场进度； 4、踏实肯干，服务意识强，责任心强，积极进取，乐于接受挑战，保持开放心态与学习热情。 【薪酬福利】 1、采用底薪加项目利润分成机制，综合月收入区间为10000至20000元； 2、享有六险一金及额外意外险保障； 3、提供专属职业能力提升培训课程； 4、绩效达标人员每月可参与晋升评级； 5、月度销售冠军可获得额外奖金及其他专项激励与荣誉表彰； 6、每年享受10天带薪年休假； 7、每月安排4天休息，结合法定节假日，支持灵活调休； 8、定期发放节日福利并组织团队活动，增强集体凝聚力。