设备维修主任 【岗位职责】 1、负责车间各类设备的日常保养、故障维修及定期维护工作 2、主导生产车间在用设备的技术升级、改造实施及相关工艺优化 3、对接并拓展外部协作单位，推进外协加工任务的落实与交付 4、参与新购设备的选型评估、到货验收、质量跟踪及成本管控 5、组织开展对设备操作人员的专业技能培训与安全操作指导 6、编制和完善机械设备的操作规程、维护保养技术文档 【任职要求】 1、具备机电一体化相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上食品制造行业同类岗位工作经验 3、可独立完成生产设备的调试、检修及全周期运维管理 4、职业素养良好，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行推动力，能够高效协同相关部门开展工作

裁床主管，会管理人员，看电脑操作

工作内容： 负责车间的整体高效运作，保障生产计划顺利完成，提升生产效率，控制生产成本，同时落实生产过程中的安全与环保管理。 主要职责： -编制并推进生产计划实施，确保各阶段生产任务按目标如期完成； -持续优化工艺流程，保证生产环节各项指标符合标准要求； -科学安排人员作业，调动员工积极性，保障生产进度稳定推进； -落实设备及工具的日常保养，保障其运行状态良好，降低故障频率和维护支出； -严格执行安全生产与环境保护措施，排查并整改潜在风险点； -定期总结汇报生产运营情况，快速响应并处理异常问题，持续改进效率与品质； -加强跨部门协作沟通，协同推动生产计划有序落地。 职位要求： -大专或以上学历，化学工程与工艺、金属学与材料工程等相关专业优先； -具备5年以上管理工作经历，拥有扎实的现场管控及团队管理实践； -掌握湿法工艺的基本原理、操作流程及相关环保法规要求； -具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，具备基础项目管理能力； -能够独立开展生产计划的制定与执行，具备实际的成本管控经验； -心理素质良好，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境。

负责车间生产管理，工艺优化，品质问题，与排期计划

岗位职责: 1.制定并实施全面的质量控制措施，确保化妆品行业的产品符合行业标准； 2.负责编制和优化质量控制流程，包括但不限于检验程序和质量标准； 3.监督和管理产品质量检验工作，确保及时处理质量异常； 4.分析和处理质量问题，包括客户投诉和退货事宜，提出改进建议； 5.负责质量事故的调查与处理，确保纠正预防措施得到有效执行。 任职要求： 1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准； 2.具备强烈的质量改进意识，能够带领团队推动质量管理措施的实施； 3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通，推动质量改进措施的实施； 4.对质量管理具有高度的热情和责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

具备30人团队管理经验，熟悉人员留用、培养、调配及优化流程，不限行业背景，只要求拥有扎实的管理实操能力，必须掌握人效管控方法。 底薪8K起，另享绩效奖金，月综合收入过万，单休，每日工作8小时，超时按规计为加班，提供食宿待遇。

1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排

本岗位上班地点在惠州惠阳区 待遇：面议 1.在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，管理职责对总经理负责 2.精通玻璃钢雕塑制作工艺，具备扎实的制造业生产管理背景，擅长人员、设备、物料的统筹协调与管理 3.协助总经理制定公司中长期发展战略，审核年度生产与销售综合计划，提出季度生产目标、核心任务及关键实施举措 4.落实生产安全培训，强化安全生产管控与执行，保障生产安全，杜绝重大火灾、设备故障及人身伤害事故 5.强化生产现场管理，注重环境保护，落实劳动保护措施，提升作业环境安全性与规范性 6.推行公司成本控制策略，主动降低厂区运营成本，在保证产品质量与提升产能的基础上持续优化生产支出 7.配合审定技术管理制度，制定生产工艺流程，审核新产品研发方案并组织试产，不断提升产品市场竞争力 厂长作为企业核心管理层成员，全面主导生产运营，确保生产高效有序运行，提升产品品质，维护员工安全，助力企业可持续发展

主管跟质量

工作内容： ■杂货、玩具行业供应商以及工厂的调查、筛选、管理、评价、考核； ■产品量产前期的报价，工厂情况确认，产品资料确认，打样，样品检测、出货安排等各种相关工作； ■对已有产品更换供应商或工厂、以及升级产品功能时的项目管理。 ■制定工作目标、计划，制定产品工艺检查、质量检查的标准化、流程化管理流程； ■与各产品需求部门（包括海内外）积极协调沟通，将多个并行推进的新产品落地； 招聘条件： ■日语可以作为工作语言（必须） ■需要2年以上的生产管理/生产计划/品质管理（任一）经验（必须） ■有生活杂货、文创行业供应商合作背景者优先； ■沟通能力强、能适应高强度工作、能并行推进多个新项目； ■能接受频繁出差；

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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现场施工管理

在项目负责人的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

核心职责： 建立内部成本核算基准： 主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算： 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。 掌控全口径项目支出： 工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。 运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。 动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策： 为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？ 与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。 硬核要求： 必须经验： 5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。 核心能力： 强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供： 1.薪酬：面议。 2.生活保障：提供项目食宿。 3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

【岗位职责】 1、负责上门测量房屋尺寸，制定报价方案，与客户沟通需求并达成合作，推进项目执行及交付流程； 【任职资格】 1、具备3年以上在一线城市从事家装、局部改造等相关领域设计、项目管理或监理工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确把握客户需求，提供解决方案，拥有顾问型销售思维； 3、精通项目管理，熟悉施工工艺流程及相关标准，擅长成本控制，能够高效把控施工节点，协调工程进度； 4、踏实肯干，服务意识强，责任心高，工作积极主动，乐于迎接挑战，思维开放，心态乐观； 【薪酬福利】 1、采用项目利润分红机制，综合月薪区间为10000至20000元； 2、公司提供系统化的专业能力培训支持； 3、享有节日福利及不定期组织的团队活动； 【公司优势】 1、公司自2016年创立以来，深耕房屋改造与翻新行业9年，已成为该领域的标杆企业，是局部改造与翻新市场的先行者和领先连锁品牌。目前员工总数超500人，在全国拥有30多家门店，覆盖成都、广州、佛山、上海等主要城市，处于快速发展且运营稳健的阶段，正加速布局全国市场； 2、业务资源充沛，人均每月可承接订单15至25单，保障收入水平稳定且可观。依托线上线下多渠道推广，局部改造需求旺盛，竞争压力小，工期紧凑，成单效率高；

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

一、前期筹备与对接 客户需求对接 与销售及市场团队密切配合，深入掌握客户的实际需求与预期目标。 参与客户沟通会议，准确记录并核实产品的技术参数、订单数量、交付周期等核心信息。 样品进度跟进 联动研发部门，推动样品按客户要求准时完成制作。 对完成的样品开展初步评估，确保其达到基本质量要求。 成本核算与报价支持 结合产品结构、原材料价格及制造成本等因素，配合财务进行成本测算。 参与拟定并向客户提交具备竞争力的报价方案。 二、生产执行与进度管控 生产排程制定 依据订单具体情况和工厂产能，科学规划生产安排。 将排产计划清晰传达至生产单位，并监督落实执行情况。 物料采购协管 协同采购团队，保障生产所需物料按时到位。 跟踪来料品质，确保符合生产工艺标准。 制程过程巡查 定期巡查生产车间，核查生产进展与工艺执行状况。 及时协调处理现场异常，保障生产流程顺畅运行。 交付周期把控 动态追踪生产节奏，确保产品如期出货。 如遇特殊情况，提前与客户沟通并协商交付时间调整方案。 三、品质管理与检验实施 质量规范参与制定 协助建立产品质量标准及相关检验流程。 确保各生产环节严格执行既定的质量控制要求。 成品全面检测 牵头组织对最终产品的外观、功能等项目进行全面检验。 如实记录检测数据，对不合格品实施返修或报废处理。 质量优化建议 追溯分析质量问题根源，提出可行的改善对策。 配合研发优化产品方案，持续提升产品稳定性与可靠性。 四、客户支持与服务保障 客户意见收集 主动与客户保持联系，了解其使用体验及改进建议。 系统整理反馈信息，为后续产品升级提供参考依据。 售后问题应对 妥善处理客户投诉与退换货事宜，维护客户满意度。 提供必要的技术指导与维修协助。 客户关系维系 积极构建长期稳定的客户合作关系，增强客户信赖感。 定期开展客户回访，洞察需求变动，提供个性化解决方案。 五、资料归集与汇报工作 文件整理归档 系统收集并保存生产相关文档，如生产计划表、质检报告等。 保证资料齐全、分类清晰，便于追溯查阅。 进度报告输出 定期向上级汇报生产进展、质量表现及潜在风险点。 撰写项目结案报告，归纳实施经验，提出后续优化方向。 总体而言，开发跟单岗位贯穿产品从立项到交付的全流程。通过高效的跨部门协作与全程跟踪，确保产品高质量、高效率地完成交付，有效满足客户需求，助力企业提升市场竞争力。

广州蒙擎工业软管有限公司-质检文员-广州市增城区仙村镇荔新八路29号之26 1-4楼 万洋科技城园区内-

1.售前回访：响应1688店铺来访客户，掌握客户需求，整理客户所需产品信息、销售渠道及联系方式。 2.熟悉公司下单流程、生产流程及产品体系。 3.入职初期有专人带教。 (1)客户开发：通过多种渠道拓展新客户，维护现有客户关系，为后续工作做好规划。 (2)目标设定：明确工作重点与时间分配，区分核心客户与潜在客户。 (3)信息传递：有效传达企业产品相关信息。 (4)产品推广：主动联系客户，展示产品优势，促成订单达成。 (5)服务支持：提供产品售后及相关客户服务。 (6)市场调研：收集市场动态，开展市场分析。 (7)资源调配：在产品供应紧张时优先满足重点客户需求。 细节工作内容： (1)回复往来函电 (2)制作报价单并核算价格 (3)核对并确认订单 (4)填写对账表格 (5)寄送产品目录与样品，并做好登记 (6)管理客户档案资料 (7)接待客户来访 (8)处理上级交办事务 (9)协调相关部门业务沟通 你充满干劲？我们为你搭建舞台！

1、负责商场内设备设施的日常运行管理，包括设备操作、维护保养及故障维修等工作 2、跟进电梯、空调、给排水等系统的运行状况，审核施工方案，提供技术指导与监督 3、依据各外包维保单位的月度报告分析能耗数据，统一协调与管理相关工作 4、组织并实施专业技术培训，提升团队业务能力 5、编制工程类年度预算方案，并推动落实与过程监管 6、协助公司完成设备巡检、维护保养及工程项目验收等任务 7、负责二次装修图纸审查及施工现场巡查工作的推进 8、及时响应各类突发事故，执行应急预案并跟进处理进展 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、建筑或相关专业优先；（优秀者学历可适当放宽） 2、具备5年以上物业、酒店或商场类项目机电工程管理经验，曾带领10人以上团队 3、具备良好沟通协调能力，熟悉工程发包流程、清单编制、进度管控及成本控制 4、熟练使用CAD等常用工程软件 5、持有相关专业资格证书者优先 能力稍弱者，可视情况安排主管岗位

生产跟单文员招聘启事 岗位职责 1.负责工厂生产订单全流程跟进，对接销售、车间及采购部门，确认订单需求、制定生产排期，跟踪生产进度，确保订单按时、按质、按量交付。 2.协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、工艺调整、产能不足等），及时反馈给相关部门并推动解决方案落地。 3.负责生产相关单据的制作、整理与归档，包括生产通知单、领料单、入库单、出货单等，确保单据准确完整。 4.跟踪物料采购进度，与采购部门确认物料到厂时间，保障生产连续性，避免因物料问题影响交期。 5.定期统计生产数据（如产量、合格率、交付及时率等），形成报表反馈给上级，为生产决策提供支持。 6.配合工厂完成生产计划调整、订单变更等相关工作，维护生产订单台账的实时更新。 任职要求 1.高中及以上学历，工商管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先，有1-2年工厂生产跟单经验者优先（优秀应届生可放宽）。 2.熟悉生产跟单流程，了解工厂生产运作模式，熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、表格制作能力突出者优先）。 3.具备较强的责任心、沟通协调能力、问题解决能力和细节把控力，能承受一定工作压力，执行力强。 4.有箱包五金配件、制造业相关行业生产跟单经验者可优先考虑。 福利待遇 1.薪资：4000-6000元/月（根据经验及能力面议），绩效奖金+全勤奖+年终福利。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建、员工体检、工龄补贴。 3.工作时间：9:00-18:00，大小周轮休（旺季如需弹性加班，按规定支付加班费）。

岗位名称：QC、IPQC巡检、CNC包装全检、CNC开机员、CNC调机、CNC编程员、PMC经理、体系工程师、模具钳工师父、螺母焊接班长； 岗位要求：1.相关工作经验及技能；2.具备良好的团队协作和沟通能力；3.具备一定的解决问题的能力； 薪资待遇：1.QC、IPQC巡检：50007000元/月；2.CNC包装全检：50006500元/月；3.CNC开机员：55007000元/月；4.CNC调机：60008000元/月；5.CNC编程员：800012000元/月；6.PMC经理：800015000元/月；7.体系工程师：800015000元/月；8.模具钳工师父：800013000元/月；9.螺母焊接班长：160008000元/月。公司福利：包住、补贴餐费、五险、旅游、节日礼金、团建活动、津贴、带薪年假。

主要负责招普工操作员，包装工

工作内容： 1、负责机械加工流程的跟单工作，对接生产计划任务单，核实交货周期及特殊需求等要求，完成车间各类生产数据报表的统计与分析。 2、跟进采购物料到货进度，协调各生产订单的交付时间节点。 3、配合主管及组长推进各项生产工作的顺利执行。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上机械制造领域相关工作经验。 2、了解机械加工生产跟单流程及相关作业环节。 3、工作细心严谨，逻辑清晰，积极主动，具有良好的沟通协作能力。