--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，但环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味，请知悉工作环境后投递，感谢理解。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理生产设备及工器具使用； 5.推动班组人员协作与团队发展； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据整理、分析及汇报； 8.完成与岗位相关的其他事务。 任职要求： 1.年龄25-42岁，具有一年以上食品厂车间班组长管理经验者优先； 2.具备良好的团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班作业（含早晚班），吃苦耐劳，富有创新意识和成本控制观念； 4.熟练掌握煮酱车间各项作业流程（无相关经验者公司可提供培训培养）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利及生日礼金等福利待遇。

工作职责 1. 负责车间内生产设备的日常检查、故障判断与维修作业，制定并落实设备维护保养方案，保障设备正常运转。 2. 主导模具的更换、调试及简单维修工作，配合生产流程完成换模、上下料等操作，熟练驾驶叉车进行物料搬运。 3. 组织班组推进生产任务，跟踪防撞桶、水马、围挡等产品的生产进程，严格执行产量目标与质量规范。 4. 落实车间现场安全管控与5S管理，识别并消除安全隐患，优化物料流转环节以减少浪费。 5. 统筹安排班组人员工作分工，及时处理生产过程中突发状况，完成上级交付的技术支持与管理事项。 任职要求 1. 有设备维修、机修、模具拆装或塑料制品相关领域实际工作经验。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械运行原理，可独立开展设备故障排查、模具更换及日常保养。 3. 具备车间带班、班组长或领班经历者优先，拥有一定的生产组织与团队协调能力。 4. 能适应长白班及轮班制度，踏实肯干，责任感强，具备良好的沟通技巧和抗压能力。 5. 持有叉车操作证者在同等条件下优先考虑。

1.结合现场实际状况，组织并带领团队高效完成仓储相关工作。 2.负责各类单据的归档管理，编制日常报表，记录当日是否存在违规或异常情况，并落实责任到人。 3.推行现场6S管理制度，监督员工落实消防安全与作业规范，预防工伤及货物损毁事故的发生。 4.具备独立带班能力，负责本班组员工出勤核查及仪容仪表的检查与管理。 5.负责新员工入职培训，指导其掌握并执行正确的作业流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备电商云仓仓储管理相关经验者优先。 2.拥有2年以上物流仓储领域工作经验，具有电商仓库背景者更佳； 3.能够融入企业工作氛围，具备较强的抗压能力与责任心。 薪资福利： 1.享受公司产品内部购买福利。 2.节假日发放红包及礼品。 3.入职即办理五险一金，享有年终奖金，每月15日按时发放薪资。 任职要求：

岗位职责： 1、落实每日生产计划的实施，确保产线稳定高效运行。 2、 overseeing前处理与灌装环节的操作过程，确保产品品质及工艺规范达标。 3、负责班组人员管理，合理分配岗位任务并组织实施技能提升培训。 任职要求： 1、具备中专或以上学历。 2、具有3-5年乳制品生产相关工作经验，掌握乳品加工各环节流程，有PET、利乐、中亚灌装设备操作或管理经历者优先考虑； 3、拥有较强的团队带领能力、现场调度能力以及协调沟通技巧。 4、工作认真负责，能接受倒班安排，具备良好的质量把控意识与安全生产观念。 福利： 入职缴纳五险一金、节日福利、提供食宿、工龄工资、带薪年假、发展空间广阔。

岗位 对工厂原材料、半成品及成品实施检验，确保所有入库物料与成品均达到合格标准，并规范完成标识工作； 负责检验记录的收集与汇总，保障数据的真实性与准确性； 承担生产现场质量问题的判断与责任界定，及时上报并记录异常质量状况； 对生产过程中变更环节的实施效果进行核实确认； 负责不合格品的处理流程，确保可疑产品被正确标识与隔离，对返工或返修后的产品状态作出判定并保存相关记录； 执行检验仪器与设备的日常操作、维护及保养任务； 维持检验区域的LPA执行与5S管理要求； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 高中及以上学历，具备2-3年品质相关工作经验； 熟悉汽车内饰件的质量标准体系； 能熟练操作常用测量工具，掌握OFFICE办公软件使用技能； 具备良好的团队协作意识，执行力强，富有责任心与改进优化意识。

1、入职初期需参与普工装机工作，掌握各类自动售货机机型的组装流程，了解生产工艺细节 2、协助或独立负责至少一条生产线的日常管理 3、配合产线人员完成物料领取与清点，跟进产品入库手续办理 4、协助或独立对接处理生产过程中出现的异常问题 5、负责生产现场5S管理与持续维护 任职要求 1、具备吃苦耐劳精神，能适应制造行业生产节奏及管理模式 2、具有不少于半年的制造业相关工作经验 3、机械、电子、机电一体化等专业背景优先 4、具备较强自我驱动力，能够主动发现问题并推动解决 福利：包住宿（配备空调、热水器），五险一金，提供免费班车

岗位职责： 生产技术操作：经培训后可独立完成自动售货机的装配作业，依据生产计划与工艺规程落实产品加工任务。 生产管理协助：参与日常任务分配与人员协调，推动制程问题的分析改进，并制定相应的改善实施计划。 效率与质量把控：持续优化生产效率，确保生产进度按计划推进，同时对各项作业进行过程监督，保障产品品质达标。 其他任务执行：积极完成上级安排的各类生产相关工作，协同团队共同实现生产目标。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械制造及自动化、数控技术、电气自动化、机电一体化、机械装备制造、模具设计与制造等机电类相关专业； 技能与能力：具备识读机械图纸的能力，沟通表达顺畅，执行力强，性格积极向上，能吃苦耐劳，工作主动； 工作条件适应：能适应必要的加班安排； 优先条件：具有生产管理经验者优先考虑。 公司福利 基本福利：节日礼品、带薪年休假、双人住宿、五险一金、定期团队建设活动等； 培训发展：提供全面的岗前培训及在职期间的技能进阶培训，支持员工职业发展； 工作环境：国家级高新技术企业，行业规模位居前三，拥有优良的工作氛围与广阔的发展平台。

--诚聘煮酱车间组长1名-- 煮酱车间夏季虽配备空调，环境温度仍维持在三十多度，伴有调味料气味。请知悉工作环境后投递，感谢配合。 岗位职责： 1.负责工作任务分配与现场监督； 2.组织实施班组目标管理； 3.落实安全生产规范； 4.管理设备及工具使用维护； 5.推进班组团队协作与建设； 6.执行生产过程质量管控； 7.完成数据统计与报告编制； 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄25-42岁，有食品厂车间班组长管理经验1年以上者优先； 2.具备良好团队合作精神，踏实敬业、品行良好、积极向上，能传递正向工作氛围； 3.身体健康，能适应倒班制（含早班与晚班），吃苦耐劳，具备创新意识与成本控制观念； 4.熟悉煮酱车间各环节操作流程（无经验者公司提供系统培训）。 提供包三餐、员工宿舍、入职缴纳五险、节日福利、生日礼金等福利待遇。

门窗安装

配合楼梯安装师傅搬砖，拌砂灰

长沙市浏阳市招石材安装，专业贴大理石楼梯踏步的师傅，日薪450元/天（无小工全部自己搞定）定好时间2层楼梯40-50步，两天时间完成。有专业贴楼梯踏步的师傅，电话联系。非专业勿扰。工资完工立马结算

长沙市开福区招通风安装/维修

长沙市招砌砖/石

1、根据生产计划组织协调班组内人员进行有效生产 2、生产线物料供应的及时性及质量的确认 3、班组生产任务进度跟进，生产过程中的品质确认，生产异常时的及时汇报 4、生产日报表的填写 5、生产线各项点检确认 6、班组人力资源管理，新员工培训，老员工培养 7、车间盘点事务的执行 8、班组5S安排及确认 9、生产线安全隐患确认及预防 10、组织召开班组班前会 11、能适应倒班 12、五险一金、免费工作餐、生日福利等其他福利

生产组长/拉长 工资9000五险一金

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2. 监督生产流程执行，确保产品质量、交期与工艺标准达标 3. 组织班组安全培训与现场巡查，落实安全生产责任制 4. 协调物料、设备及跨班组资源，及时解决产线异常问题 5. 填报生产数据报表，配合上级完成绩效分析与持续改进 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业现场运作逻辑 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量意识与5S管理经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

海宁半导体 正式工 五险一金 空调车间 工龄奖 带薪休假 试用期一个月 试用期工资150元/天 最快15天转正计件6000元左右 三个月以上7000-9000元 个人计件多劳多得 当月工资次次月15号发放 【要求】18-45 岁 男女不限 初中 身高1.55米以上 案底不接受 【班次】两班倒 站班为主 半个月一倒班 夜班有补贴 【时间】8:00-20:00 20:00-8:00 【休息】月休3天 【车间】恒温空调车间 需要穿无尘服或静电服 非流水线 单人单岗 【吃饭】餐补 10元/顿 【住宿】免费住宿 夫妻外宿补贴400元/月 【保险】五险一金 【体检】面试通过后需要体检110元 在职满3个月报销 【福利】第六个月开始享受工龄奖400元/月 满一年800元/月 满两年1200元/月 带薪休假 年底回家车费报销 节日福利 另招有相关经验的技术员、班组长，大专学历 工资面议

上班时间：7:50-11：50 13:40-17:40 晚上加班：18:30-21:30 长白班，包吃包住，五险一金，年终奖、月休4天 薪资：7-8K 员工，制造业生产组长相关工作经验，最好是我们公司周边区域的企业 岗位职责 1、生产计划执行：根据车间生产指令，合理安排班组人员、设备、工序，跟进产能进度，确保按时、按量完成生产任务；做好产前确认，核对物料、工艺、图纸； 2、负责生产过程中的产品、物料的损耗控制，安全标识及可追溯性管理； 3、严格按照各项生产作业指引、工艺参数、操作规范指导现场作业，并做好相关记录； 4、负责生产设备的日常、保养，正确调配使用生产设备； 5、完成上级交代的其它工作； 6、负责产线5S的执行。 任职要求 1、中专及以上学历，3年及以上制造业相关工作经验； 2、熟悉EXCLE、Word、CAD办公软件操作； 3、较强的沟通交际能力，责任心强，有良好的表达能力。

【岗位职责】 1. 能够进行小分子化合物合成路线设计、技术改进、工艺实施；具有独立完成多步复杂有机合成的经验，具备化合物定制合成经验的优先。 2. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；按计划完成课题进度，及时汇报工作进展和课题中出现的问题，按时完成项目报告；配合其他部门完成其他相关的工作。 3. 熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能。 4. 具有很好的沟通能力及团队合作精神，高度的责任感和进取精神。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，合成相关专业，应届毕业生、实习生均可，入职后会进行相应的培训。 2. 能够接受出差、加班及偶尔倒班，能够立刻到岗的优先。 3. 具有吃苦耐劳、团队合作意识和精神。

岗位职责： 1. 负责动力设备设施（如冷冻机、空压机、制氮机、干燥机组等）系统的日常运行、维护与检修工作； 2. 制定动力设备设施的维护保养及维修计划，并组织实施； 3. 组织开展动力设备大型检修与周期性维护作业； 4. 编制动力设备设施的操作规程、维保规范，并承担相关人员的技术培训； 5. 制定备品备件采购计划，负责备件库存管理及年度预算编制； 6. 根据厂区整体能源使用状况，合理调节动力设备运行参数，提升运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握CAD等制图软件，精通Office等常用办公工具； 2. 具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力； 3. 工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神。

坐班 恒温车间 电子厂 长白班 做六休一 月休四天 [薪资待遇]:小时工，临时工:28元/小时(按时计薪) 【工资范围]6800-7800元;所有岗位按时计算薪资，可长期做。 1、短期工26/小时，离职全部结清工资; 2、长期工28/小时，按时计算薪资，如果外宿每月补贴480元/人。 3、长期工每月10号发放上个月工资。 入职即订劳动合同，受劳动法保护，辞职只需提前3-7天。 其他介绍: (一)招工条件 (1)年龄16--45身体健康，男女不限; (2)无需工作经验，生熟手均可很快上手，有老员工带; (二)上班时间 (1)90%的长白班，少量自动封装开机岗位需两班倒 (2)每天上8小时-10小时，加班自愿 (3)上午4小时:08:30-12:30 (4)下午4小时:13:00-17:00 (5)晚上2小时:18:00-20:00 （算加班）

蓝思科技正式工，18-40岁，新人入职补贴3000元。 电工 （1）能看懂电气图纸，熟悉电控柜装配，能独立按电气图纸进行接线走线; （2）熟知安全规范和操作规范，具备良好的电工专业知识; （3）2年以上设备电工工作经验，熟悉装配工艺和质量要求。 一、工作时间 实行两班倒，一月一转班，月休4天 白班：08:00-20:00 晚班：20:00-次日20:00 每日包含2小时吃饭休息时长，实际在岗10小时 二、薪资明细 1. 底薪：试用期1-3个月2200元/月，转正2400元/月 2. 加班费：超出5天8小时标准工时部分按劳动法核算，平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍 3. 月度绩效：500元 4. 夜班补贴：10元/晚，全月最高260元 5. 餐补：390元/月 6.月度综合薪资：扣除五险一金后到手5500左右 三、福利保障 1. 住宿：免费提供宿舍，内设空调、公共洗衣机，仅需自理水电费； 2. 社保：入职缴纳五险一金 3. 带薪假期：法定节假日、年假、婚假育儿假等均按规定享有带薪休假

星沙长白班线束厂招聘，要有工厂经验 年龄：18岁-40岁 男女都可以 （男生有宿舍提供 ，女生无宿舍提供） 可站可坐，工作轻松。 综合薪资：前15天工资按14/小时算，第16天开始，按16/小时算 ，反岗做到2月28号在3月5号奖励300 ，月工资5000-6000左右 包吃2餐，提供住宿扣5元每天，免体检，岗位总装，缠线，布线等 上班时间:8:30-22点左右

门厂产量增加，现大量招普工，保底4500—5000包吃包住，工资准时发放。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

高工价高工价 16-48岁10天赚2500，包你吃，包你住，比日结稳定，比周结工资高，入职不需要任何费用，

【岗位职责】 1. 负责海外工厂的日常运营与管理，确保生产目标的顺利实现； 2. 领导跨国团队，促进跨文化沟通与协作，提升团队整体效能； 3. 制定并实施本地化人才培养计划，构建技术骨干梯队； 4. 根据市场需求调整生产策略，优化生产流程，提高生产效率； 5. 监督生产质量，确保产品符合国际标准和客户要求； 6. 处理与当地政府部门及合作伙伴的关系，确保合规运营。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄35-40岁； 2. 具备3年以上海外工厂或外资企业的运营管理经验，熟悉海外市场的法规、政策及文化背景，有北美、欧洲、东南亚等地工作经验者优先； 3. 具有卓越的领导力和团队建设能力，能够带领多元文化团队高效运作； 4. 具备良好的跨文化沟通技巧，能够有效协调不同国家和地区的利益相关者； 5. 精通英语，具备一定的其他语言（如中文、法语、德语等）能力更佳； 6. 能够适应长期海外出差或常驻工作。 国内工作地点：湖南湘潭或江苏无锡

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2. 监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 3. 指导员工操作技能，开展岗前培训与在岗辅导，提升团队作业效率与协作水平 4. 统计分析生产数据（如良率、工时、损耗等），提出优化建议并推动改善落地 5. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应异常问题，保障产线稳定运行 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与报告撰写能力 4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先 5. 吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【公司介绍】 松井家是夜宵预制食材赛道的头部品牌运营商，专注夜宵场景食材的研创与供应链服务，以“产品研创＋供应链集采＋区域经销配送＋品牌赋能”为核心模式。我们聚焦烧烤小串、热卤、油炸、涮烫等夜宵爆款食材，为全国烧烤店、夜市大排档、夜宵餐吧等B端客户提供从食材供应到菜品方案、选品指导、数字化运营的一站式服务。 公司以湖南为大本营，经销网络已辐射全国多省市；2025年营收2.2亿元，2026年目标3亿元，中长期向6–8亿规模迈进。总部职能团队30余人，全国在岗近百人。 【岗位职责】 1. 吃透肉制品深加工技术（滚揉/腌制、保水、护色、速冻锁鲜等）的基本原理，用工艺优化支撑烧烤小串、热卤等产品的质量提升和成本下降； 2. 负责新品从研发到量产各环节的技术可行性分析，把实验室配方翻译成工厂大生产工艺； 3. 起草并修订生产作业指导书（SOP）、BOM清单和质量控制标准； 4. 牵头技术攻关项目，方向包括包装技术、保质期优化、专利申请、设备开发等； 5. 承担部分质量管理工作，跟进过程检验和成品验收； 6. 协同供应链集采和区域经销，解决B端客户（烧烤店/餐吧）反馈的产品工艺问题。 【岗位要求】 1. 3年以上食品行业技术岗经验，食品科学与工程/农产品加工/生物技术等相关专业，本科及以上； 2. 熟悉肉制品加工工艺，尤其是滚揉腌制、保水、护色、速冻工艺，能讲清原理、调得动参数； 3. 有完整项目落地经验（实验室量产），真刀真枪解决过技术难题； 4. 做过品质管理，熟悉过程检验、成品验收和质量标准搭建； 5. 能跨部门推动事情——跟工厂、采购、市场、经销都能聊到一块； 6. 热爱食品行业，喜欢研究吃的，不挑食不忌口，责任心强。 【加分项】 1. 主导过烧烤小串/调理肉/热卤/速冻肉制品从0到量产的经历； 2. 有包装技术、延长货架期、专利申请或产线设备改造经验； 3. 熟悉B端餐饮供应链，了解烧烤店/夜宵档口的真实出品痛点。 【公司亮点】 1. 赛道头部，增长看得见：夜宵经济长期向好，松井家是细分赛道头部品牌，2025年营收2.2亿、2026年冲3亿、中长期目标6–8亿，跟着一起打胜仗； 2. 产品有爆款基因：烧烤小串、热卤、油炸、涮烫——都是夜宵档口高频复购的品类，你的工艺优化直接决定出品率和口感，工厂产线和B端客户反馈能立刻兑现； 3. 商业模式扎实：产品研创+供应链集采+经销配送+品牌赋能一体化，不只是技术岗，能接触到从工厂到全国经销商的完整链路； 4. 收入透明有奔头：月薪10–16K，五险一金入职缴纳，配套项目奖/年终/技术专利奖励（具体可谈）； 5. 长沙大本营，团队扁平：总部60余人职能团队、没有汇报内耗，技术问题敢拍板、担责任。 【应聘建议】 简历里请写清楚：你主导过哪几个肉制品产品的量产落地、出品率或成本优化了多少百分比、用过哪些关键工艺和设备。我们更看重真实案例，不是头衔。

岗位职责: 1. 参与公司薪酬制度的规划与完善，优化薪酬架构，保障薪酬体系的内部公平性及外部竞争力。 2. 推动绩效考核流程实施，汇总并分析考核结果，为人才评估与发展提供依据。 3. 承担薪酬计算及相关合规事务，确保工资按时准确发放。 4. 统筹员工福利计划的执行，确保各项福利政策依法依规落实。 5. 定期进行薪酬与绩效数据的整理与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各职能部门高效配合； 2. 拥有较强的数据处理能力，熟练操作办公软件进行数据分析； 3. 工作认真细致，责任心强，能够独立承担工作任务； 4. 学习能力强，善于在工作中不断优化流程与方法； 5. 具备团队协作意识，适应组织文化，快速融入工作环境。 岗位福利： 1、五险一金 2、上班时间9:00-18:20，午休12:00-13:20，大小周休息，法定节假日正常休假 3、每年提供2-4次晋升及调薪机会 4、定期组织下午茶、生日会、年度旅游等丰富员工活动