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招聘水电工 【工作内容】 1、拟订并实施设备保养检修工作计划； 2、公用设备设施维修养护及入户维修； 3、外包维保单位的日常监督管理。 【招聘要求】 1、50周岁以下，中专及以上学历； 2、必须具备电工证（高压/低压）； 3、熟悉设施设备，具备良好的业务技能、沟通和团队协助能力。 收入情况：月综合4500-5000，

招聘职位:切配招聘人数:1名工资待遇:面议工作地点:长沙县龙塘小区任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

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招电焊工，要求有登高证，主要从事新能源的换电站安装工作，工资月结，可点包，工作地点为湖南湖北的各个地级市为主。

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1. 生产组织与执行 - 根据生产计划安排班组作业任务，合理配置工位与人员，明确生产目标、工艺规范及交付周期； - 实时跟进生产进展，协调解决物料、设备与人力问题，保障订单准时完成，及时处理异常并上报。 2. 质量管控与品控 - 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程，落实首件确认与过程巡检，杜绝违规操作； - 组织不良品处置，追溯质量问题根源，推动整改落地，持续降低不良率，完善质量记录台账。 3. 安全管理与现场 - 执行车间安全管理制度，开展班前安全交底与日常巡查，排查设备及环境安全隐患； - 督促员工规范佩戴劳保用品，处置班组内轻微安全事故，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故； - 推行5S/6S管理，维持生产区域物料、设备、工具定置有序，保持现场整洁规范。 4. 人员管理与沟通 - 负责班组考勤与排班管理，落实新员工岗前带教与技能指导，提升整体操作能力； - 关注员工状态，及时沟通化解工作难题，实施绩效考核与奖惩机制，增强团队协作力； - 做好上下联动，传达管理要求，反馈员工意见与生产堵点，促进信息畅通。 5. 数据记录与复盘 - 如实记录班组生产数据（产量、工时、不良率、设备稼动率等），按时填报各类生产报表； - 组织每日/每周生产回顾，分析产量、质量与效率短板，制定改进措施并跟踪执行； - 配合完成设备日常点检与保养工作，协助物料领用与消耗统计，助力班组成本控制。

岗位职责： 1.负责与客户沟通订单事项，协调安排出货等相关工作； 2.保持工作细致入微，态度积极，履职尽责； 3.熟练使用电脑及常用办公软件，掌握管家婆等进销存系统进行单据处理。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 2.熟悉电脑操作及办公软件应用，能熟练使用管家婆类进销存工具； 3.工作态度端正，踏实肯干，具有较强的责任感； 4.愿意长期稳定发展，适应持续性工作安排。 非诚勿扰，谢谢

充电桩安装工招聘（承包） 承包区域：宁乡及周边 要求： 1、有丰富的充电桩安装经验，至少3个月以上； 2、50岁以下，吃苦耐劳，安全意识强，责任心强； 3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车; 4、熟知用电安全规范和操作规范，有充电桩安装的工具及充电桩安装经验。 待遇： 包工包料，稍高于行业结算价格，。寻找服务好，且能长期做的师傅，想短期做的请勿拢！

岗位职责： 1、扎根生产现场，全面掌握团队运作与工艺流程，主导生产计划的制定与落地执行，是推动精益化管理的关键角色 2、牵头编制标准化作业文件并开展培训，确保各工序规范运行，持续引领流程改进与效率提升 3、实施5S管理体系及现场优化措施，建设示范性5S作业环境 岗位要求： 1、能够深入一线实践，在生产环境中历练成长，愿意参与轮岗并在基层岗位中取得突出表现 2、具有强烈的进取心和抗压能力，具备良好的组织、沟通、协调与规划能力，有学生干部经历或主导大型活动者优先考虑 3、专业范围包括机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关领域 欢迎访问官网www.chinasnto.com获取更多企业信息

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高压配电值班岗位要求:1、责任心强、安全意识高，工作严谨细致，可快速响应设备异常情况。2、严格执行日常巡检制度，规范填写运行日志、交接班记录，确保各类台账完整准确。3、了解各项设备运行原理，有同类岗位工作经验者优先。4、能够独立完成停电倒闸操作。5、具备良好的沟通能力与团队协作意识，服从工作安排。6、24小时值守机房，负责高低压配电，保障设备平稳运行。任职要求1.身体健康，能够适应夜班工作。2.持有高压电工证3.上一休二，年龄52岁以下。薪资待遇：3600+200/月，五险工作地址：长沙县三一大道公安厅交警总队联系人：张先生

（非烘焙糕点行业经验者请勿投） 岗位职责： 1、统筹企业日常运营，实施计划、组织、指挥、协调与控制等管理职能，推进战略目标落地，确保年度经营任务及核心指标达成，并定期向董事长汇报执行进展。 2、收集并分析内外部经济动态，开展经营预测，制定公司中长期发展战略、经营目标、方针政策、年度经营计划及预算方案，提交集团审批后组织实施。 3、拟定公司管理架构、人员编制、经营责任体系、薪酬结构及奖惩制度，经集团批准后推行执行。 4、优化人、财、物资源配置，构建高效内部信息系统，推动团队协同运作机制建设。 5、主导企业文化的传播与落地，弘扬公司经营理念，提升企业品牌形象。 6、健全管理制度体系，防范运营风险，持续提升企业管理规范化与综合运营水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备5年及以上食品行业总经理岗位工作经验，有烘焙领域管理背景者优先。 2、精通食品制造企业的业务流程与运营管理，掌握现代企业管理方法与核心要点，具备先进管理思维，商业洞察力强，工作成效突出，具备基础网络应用能力。 3、具有长保质期烘焙糕点产品的生产、研发及品质管控实操经验； 4、熟悉泡芙、麻薯、面包、蛋糕、月饼等烘焙品类的生产工艺流程，具备较强的现场异常处理能力，能快速响应并解决制程问题。 5、具备出色的综合管理素质，良好的亲和力、判断力、决策力、计划力、谈判技巧及沟通协调能力，拥有较强的领导才能、人际交往能力与社会活动能力，职业操守良好，责任心与事业心强。