工作职责: 1.负责拓展抖音、快手、视频号等平台的MCN机构及直播达人资源，搭建并维护长期稳定的合作关系，制定以销售转化与利润为核心目标的合作方案，构建KOC、KOL合作资源库，对GMV和ROI结果负责； 2.持续关注行业趋势、优质资源及新兴运营玩法，及时调整商务合作策略与商品组合方向，提升合作效能； 3.推动达人直播项目的落地执行，结合达人风格与受众特征，定制化设计产品推广与直播运营策略； 4.搭建抖音达人合作矩阵，主导项目推进，定期进行数据复盘与效果分析，持续优化转化路径； 5.深入挖掘客户需求，提供精准的产品匹配建议，并完成价格协商等相关商务支持服务。 任职资格: 1.具备2年以上快消类标品领域直播商务岗位全职经验；接受兼职应聘！！！ 2.本岗位为高级商务专员，不适用于新手，需具备独立对接KOC并推动上品合作的能力，薪资可面议； 3.具备出色的沟通协调能力与客户开拓能力，性格积极外向，责任心强，能承受高强度工作压力； 4.可适应出差安排，有担当意识，具备职业操守，坚持正向价值观； 5.不接受奢侈品、服饰、鞋履、穿戴设备、3C数码类相关背景人员咨询； PS：大小周休息制度

一、达人资源拓展与维护 负责抖音渠道拓展，挖掘符合产品属性的达人资源(如大健康/食品/滋补品类目)，建立合作资源库并维护长期关系;通过主动寻访、筛选优质达人/主播，促成直播带货合作，包括选品洽谈、产品寄样、排期跟进等全流程;开发短视频分发资源，收集达人视频素材，拓展多渠道曝光机会。 二、营销活动执行与效果跟踪 策划并协调内部资源推进营销活动，完成销售指标;监控订单履约情况，通过数据工具跟踪合作效果，定期复盘销售额目标达成情况; 根据平台热点及用户需求调整推广策略，优化投放成本。 三、客户关系管理与跨部门协作 维护合作达人及机构关系，处理客户反馈，提升服务品质和满意度; 协调公司内产品、运营等部门资源，推动项目落地;定期向上级汇报合作进展，优化工作效率。 四、行业洞察与规则应用 分析抖音平台数据及用户需求，挖掘潜力达人资源;熟悉平台运营规则、活动机制及商务政策，制定合规推广方案。 任职要求： 1、有1年以上相关经验，在品牌方/DP运营商/MCN机构等有过商务BD工作经验者优先； 2、做过食品、滋补保健类目，有达人资源有经验者薪资可聊 完整的晋升机制，每1-3个月就有一次晋升机会，晋升快，不画饼 公司95后、00后小伙伴居多，氛围超好不加班，不定时团建、零食下午茶、节假日福利应有尽有！！！ 上班时间：9:00-11:50，13:30-18:00，节假日正常，周末任选一天休，单休（不能接受的勿扰哦）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【兼职商务合伙人】零成本协作，高提成轻松收益！客服 BPO 外包资源对接，共享行业增长红利 如果你曾就职于TP运营公司从事商务岗位，或具备企业服务类销售经验，亦或手中掌握电商 / 新零售领域客户资源，希望借助空闲时间拓展额外高收入——这是一次无风险、高回报的合作机遇！ 我们是谁？ 专注客服 BPO 外包服务的成熟团队，扎根三四线城市（具备显著人力成本优势），可承接全平台电商客服外包业务（涵盖天猫 / 京东 / 抖音 / 拼多多等），提供售前咨询、售中跟进、售后处理、订单管理等全流程支持，服务品质对标一线标准，已成功服务多家国内知名电商品牌 你需要做什么？ 凭借现有资源，引荐存在客服外包需求的企业（如电商品牌方、新零售企业、代运营项目的甲方单位等）； 初步沟通了解需求后，仅需提供有效线索，后续由我方团队负责全程对接、方案制定及项目落地执行； 全程无需到岗，线上协作即可完成，完全不影响本职工作安排。 你能获得什么？ 高额提成回报：项目成功签约后，按合同实际结算金额提取3%-8%佣金（比例根据单量阶梯浮动，具体可协商）； 持续性收益：按月发放提成，只要客户持续合作，你每月均可享受对应结算费用的分成，一次推荐，长期获益； 零投入参与：无需垫资、无需场地设备，纯粹资源转化价值，所有运营服务由我们承担； 配套支持齐全：提供完整资料包（含服务案例、报价参考、合作方案模板），你只需促成对接，签单环节由专业团队完成。 适合人群包括： 具备互联网行业商务或销售背景者（手握代运营客户资源，可顺势推荐客服外包配套服务）； 从事企业服务相关工作者（如ERP系统、仓储物流、数字营销等领域，客户可能存在客服外包潜在需求）； 拥有品牌方或新零售企业人脉网络，擅长资源整合与关系对接的个人。 合作流程极简高效： 你推荐资源 → 我方跟进洽谈 → 达成合作 → 月度对账 → 提成到账（15个工作日内完成结算，准时兑现）

工作内容： 1，深入了解公司业务，并通过网络渠道挖掘潜在客户 2，对接宁波区域的制造类企业，提供专业的线上推广服务 3，负责本地中小企业互联网营销推广（包含360关键词首页展示、百度搜索优化、抖音平台推广、阿里巴巴国内站代运营、企业官网建设等） 4，通过电话联系宁波范围内的中小型企业客户，沟通推广需求，安排线下拜访并推动合作落地 任职要求： 1：普通话流利，具备良好表达与沟通能力者优先考虑 2：熟悉互联网应用，性格积极乐观，工作踏实认真 3：具备良好的职业操守及团队合作意识 上班时间： 8:30--17:45，周末双休，法定节假日正常休息 享受额外带薪年假，每季度发放员工福利、应季水果，设有月度/季度绩效奖金等 公司位置： 距1号线/4号线大卿桥地铁站400米，距1号线西门口站300米 公司管理氛围年轻化，领导亲和，团队融洽，支持自带餐食或食堂就餐，定期组织团建活动，提供季度晋升机会及节日福利等

一，招聘：商务专员 二，待遇: 1.月薪4500-6000，双休； 2.缴纳五险一金。 三，岗位职责: 1.在公司质量管理部经理指导下开展工作； 2.根据公司分配客户开展业务合同签订、收发货系统处理、结算申请等全线程工作； 3.协助开展业务招投标文件处理、招标会议等； 4.配合开展公司商务接待工作； 5.完成公司交办的其他事项。 四，任职要求: 年龄40以下 2.学历大专及以上，医药学相关专业； 3.熟练办公电脑及文档处理； 4.能参与客户接待或宴请商务接待； 5.工作细致，团队协作意识强。

岗位职责： 1、拓展抖音平台达人合作资源，积极挖掘优质达人，推动建立稳定持久的合作关系； 2、掌握商务合作条款，结合达人特点与需求，灵活制定阶段性及长期合作方案，推进项目执行，保障GMV目标达成； 3、对达人带货相关数据进行预判与复盘分析，持续迭代渠道合作策略，提升整体渠道效能； 4、具备产品数据分析基础，熟悉直播电商销售机制与运营逻辑； 5、负责达人关系维护与直播效果优化，主导商务洽谈、商品选品、样品寄送、链接测试、直播现场跟进等全流程落地工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-2年抖音KOC/KOL美妆、个护、彩妆类目商务拓展经验； 2、了解抖音平台运营生态与交易规范，熟悉电商或新媒体行业运作模式； 3、拥有美妆、洗护、彩妆品类KOL资源及成功合作案例者优先； 4、具备出色的沟通协调与谈判能力，有强烈的责任意识、进取心和执行力，乐于挑战，学习能力强。 职能类别：国内电商运营 关键字：商务对接 达播运营 商务执行

岗位职责: 1.负责销售订单的审核流程，确保所有订单按照公司标准执行。 2.与客户沟通，确保订单需求得到满足，并及时发货。 3.积极配合业务团队，为客户提供专业的产品和服务咨询。 4.参与销售数据的收集与分析，为销售策略提供数据支持。 5.管理客户关系，处理客户反馈和问题，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队有效协作。 2.对销售和市场活动有良好的理解，能够提供有效的支持。 3.具有较强的责任心和独立处理问题的能力。 4.拥有良好的组织和计划能力，能够有效管理多项任务。 5.对客户服务有良好的认识，能够在客户服务中体现专业性和热情。

一、岗位职责： 管理培训生项目是面向本科及以上学历、具备一定社会实践经验且拥有良好发展潜力的优秀人才，旨在通过系统化培养快速输送至管理岗位。HWAQ管培生体系已发展为成熟的人才孵化机制，公司目前最年轻的总监正是该项目培养出的杰出代表！ 1、培养路径聚焦于销售业务条线的管理梯队建设； 2、结合个人兴趣与能力优势进行定岗，深入学习所在部门核心职能及必备专业技能； 3、在定岗阶段参与实际项目实践，完成公司设定的业务能力成长训练计划； 4、依据个人发展节奏，逐步接受不同层级的管理技能培训，并加入管理层储备人才培养项目； 5、根据绩效达成情况，未来将定向晋升为团队主管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备半年至3年工作经验，年龄范围20~26岁； 2、有销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3、欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作模式； 5、工作认真踏实，专注投入且具备较强抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神； 6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验。 销售业务岗位职责： 1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，采用顾问式销售策略；需具备较强的分析能力，精准识别客户需求、痛点和关键决策点，提供定制化解决方案； 2、具备专业的产品讲解能力；公司产品涵盖网站服务、APP及SaaS软件，致力于为客户打造一站式数字化解决方案，需熟练演示产品功能，充分展现核心竞争力； 3、掌握电话营销技巧；销售模式为“电销+面访”双轨并行，产品具有刚需属性和技术门槛，无需盲目拨打，强调对客户组织架构与业务需求的深度理解； 4、热爱销售事业，对目标结果有强烈追求；成交订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要全力以赴，业绩无上限！ 5、产品市场需求稳定，所属领域处于领先地位，全年无明显淡季，收入持续稳健，避免薪酬大幅波动。 二、管培生岗位优势： 1、真实管理通道，提供明确的晋升路径。管理岗位资源稀缺，并非所有企业都能开放此类机会； 2、成长速度快，实行定岗深耕式培养而非浅层轮岗，因专注而高效，最快2年内晋升至总监岗位； 3、培养力度大，享有丰富培训资源，由高管一对一指导，并可全程参与公司各项管理层发展项目； 4、薪酬水平具市场竞争力，回报与付出相匹配。 福利多多： 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，每年组织健康体检； 1、年假起步7天，表现优异者最高可享14天带薪年假，另设带薪病假，法定节假日全部照常休假； 2、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等激励机制； 3、节日关怀丰富：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼遇，日常提供下午茶点； 4、员工活动精彩纷呈：业务精英海外游（足迹遍布日本、韩国、迪拜、巴厘岛、三亚、香港、澳门、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会等。 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年，是江浙沪地区知名的信息咨询与互联网在线服务平台。公司在杭州、宁波、嘉兴、台州、南通、合肥、沈阳等7个城市设有分支机构，自主开发网络建站系统，配备自营运营团队，专注于为企业提供多语言营销型网站建设、海外搜索引擎推广、海外社媒营销、企业视频营销等线上N+1渠道整合服务，助力传统企业实现全球市场的数据对接，推动中小企业获得更多订单！ 十年来，HWAQ始终专注一件事：让中小企业有更多订单！ 【HWAQ价值观】 诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战 财力雄厚的企业，能为你提供可观的薪资待遇； 制度完善的企业，赋予你持久的职业认同感； 而重视文化建设的平台，则塑造你的行为风格与处事格局； 【HWAQ晋升渠道】 专业路线：初级专员→高级专员→资深专家→行业权威 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 在HWAQ的发展历程中，最快晋升记录为6个月成为主管，带领8~15人作战小组，如同火影小队，协同攻坚。 【HWAQ培训】 从你踏入HWAQ的第一天起，培训部门便为你量身定制“重塑自我”的成长方案； 提供系统化带薪入职培训（免费）； 团队将为你安排专属导师，实施师徒制传帮带机制； 主管收入完全绑定团队整体业绩，不与下属争利，全力支持成员提升产出； 自主研发E-learning学习系统，科学化、体系化记录你的每一步成长轨迹； HWAQ官网：www.hwaq.cc 培养计划 储备干部→预备经理→见习经理→正式经理

岗位职责： 1.寻找加盟商、合作商，建立良好的商务关系。 2.负责商务洽谈，为客户提供去专业的咨询。 3.跟进商务合作项目，确保合作顺利进行。 4.收集市场信息，反馈给相关部门。 5.协助团队完成其它商务合作事宜。 任职要求： 1.肯吃苦，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.具有较强的市场分析、营销、谈判能力。 3.退伍军人、爱学习者优先。 4.玻璃心、不爱学习者请勿投简历。 岗位福利： 1.轻松月入过万 2.单休 3.交五险 4.公司统一培训后入职 5.年终奖 6.各种福利津贴

岗位职责: 1. 协同各业务部门开展人员配置工作，保障人力需求及时满足 2. 促进部门间高效沟通，确保信息传递准确与协作顺畅 3. 识别并应对招聘过程中的挑战，推动流程优化与效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，可应对多元化的商务交流情境 2. 具备独立解决问题的能力，同时重视团队协同配合 3. 具备流程优化意识，致力于提升工作质量与执行成效

金华市义乌市招空调安装/维修

爱玛食堂 招聘收银员一名 待遇5000-5500 联系电话

拖鞋网店，按照快递面单配货并包装，活干净，多劳多得，计件上不封顶 电商配货  拖鞋       保底+计件   可以直接发我薇号 还在持续招人中     20-40岁 不限男女 早上8点-中午11.30  下午12.30-6  休假2天 忙时 加班  时间 晚上6.30-9 保底工资 4700+300吃住补贴 加班补贴  计件工价基础上补 10元/小时 可以直接发我薇号，非诚勿扰谢谢，看清楚再联系哦，可以直接发我薇号

招聘店长一名10000起，展板二名7000.去杭州，赵总说于师傅介绍

下午2点左右到晚上12工作时.

商务专员 商务经理 店长

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

主要负责工程预算，工程图纸之类的月薪10000~11000

需要会图纸，会预算，干过核电的优先

岗位职责: 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟练运用相关话术，及时对接公司分配的线索，对意向客户进行有效电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造优质的购车服务流程： 3、针对未能成功邀约的客户需保持持续跟进； 4、完整且准确登记客户沟通记录与信息，提供高效、专业、精准的咨询解答。明确个人每日工作目标，对线索跟进数量、试驾达成结果及通话录音质量负责。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备电话营销或具有销售性质的电话客服工作经验； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车行业DCC电销经验者优先考虑； 普通话流利，具备良好的表达能力和思维逻辑，学习能力强，自我驱动力强，能快速掌握产品知识与业务流程； 5、有明确的职业发展方向，渴望收入提升并能承受工作压力。 综合：7k-14K （1个月≤司龄<3个月）税前7K以上 （3个月≤司龄<6个月）税前9K以上 结构：无责底薪4500＋绩效0-6000（新人绩效0～8000） 加班薪资：（1）排休日加班，按基本工资的两倍计算； （2）法定节假日加班，按基本工资的三倍计算；试用期薪资全额发放 年终奖：结合个人绩效表现及公司经营状况，发放0-2个月基本工资作为年终奖励 职级升降机制：入职定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次职级变动，每晋升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，参与系统化管理培训，具备向管理岗位发展的机会

面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 面试当场报销10元路费，入职满一周再享100元奖励 无责任底薪7500元+提成，月综合收入10000-15000元 办公地点位于写字楼内，工作环境舒适，每日提供下午茶 午间休息2小时，公司福利丰富，关怀到位 工作内容简单易上手，流程清晰，专人带教，无需经验 主要负责审核公司近3天内通过网络渠道（如抖音、小红书、百度、今日头条、360等）推广获取的客户资料，核实信息并完成标注即可 全程坐班办公，无需外勤 不看能力高低，一样有机会获得高收入 享受带薪法定节假日，晋升通道畅通，发展空间广阔 每年组织国内外团建旅游，团队氛围融洽，领导亲和好相处 国家规定节假日正常休假，无业绩考核压力，工作轻松自在 目前不接收兼职人员，敬请知悉 感谢每一位认真找工作的你，辛苦了！ 有意向可私信沟通，无意向也欢迎聊几句交个朋友～ 不招暑假工！不招暑假工！不招暑假工！

房产销售顾问负责维护客户关系，协助房东成功销售房产，同时帮助客户顺利购买到满意的新房或二手房。他们的工作不仅包括提供专业的市场分析和建议，还要确保整个交易过程顺畅无阻，以满足各方的需求和期望。通过专业的服务和细致的沟通，房产销售顾问在房地产市场中扮演着至关重要的角色。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费将智能柜投放至企业办公场所，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步5K，当前在职销售平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。 每月发放交通与通讯补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 负责杭州区域市场，外勤制灵活打卡，优先考虑具备本地生活类TO-B推广经验者 【晋升发展】 入职安排导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速适应与成长 晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，职级提升同时享受补贴与提成叠加激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月 每次晋升均对应相应补贴调整

岗位内容： 1. 薪资范围：5000-10000元不等 2. 每月休息4天，法定节假日正常休假 3. 主要工作为邀约客户到店 4. 协助销售讲师完成产品推介并获取提成 任职要求： 1. 不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和，表达流畅 员工福利：底薪+提成

岗位职责： 1.负责公司房产新媒体账号的创立和维护 2.完成短视频的拍摄、剪辑、发布 3.粉丝留言的回复和整理，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介、短视频运营相关经验者优先，优秀者可放宽经验要求 3.熟悉当地房产市场，掌握短视频拍摄剪辑能力 4.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力

岗位职责： 1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体 2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、 3、参与公司的管理人员培训与考核， 4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。 （晋升方向-项目运营经理） 岗位要求： 1、有无经验均可，性格外向开朗、 2、有拼搏精神和创业梦想 3、有良好的工作态度和责任心 4、对待新事物有较强的接受和学习能力。 福利待遇： 1、一经录用公司提供免费住宿、 2、工作休时间：上五休二，法定节假日根据国家安排执行、 3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收5000-12000+

选择往往比努力更重要，行业正处于快速发展红利期，追求安逸稳定的人这里可能不适合，但如果你想快速实现买车买房娶妻的目标，欢迎了解：高薪销售岗位，新手小白前两个月平均收入25k，转正后月均3万-5万，半年购车，一年置业 薪资结构：试用期底薪6000 正常完成任务：25k-35k 积极投入工作：35k-50k 全力以赴冲刺：50万以上（上不封顶，销冠月入超50万） 岗位职责： 1：公司提供的均为广告投放带来的精准意向客户资源 2：负责老客户关系维护，深度开发客户后续合作潜力 3：定期与客户保持沟通，持续构建稳固的长期合作关系 福利保障：新人试用期月均收入2-3万，转正后稳定月入3-5万以上

销售家具全屋定制经验优先考虑

招全职销售专员 主要工作内容: 1.通过电话、微信与客户沟通，推广公司业务 2.客户资源由公司分配，通话设备由公司提供 任职资格： 1.年龄20-45岁，性别不限，不限学历 2.可接受无销售经验者（具备电话销售背景者优先） 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+绩效奖金 定期组织团队建设活动，每周安排下午茶，享受节日礼品等福利~~~ 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 周日休息（支持调休） 公司提供广阔晋升通道，拥有良好的职业发展平台，倡导共同奋斗、携手进步、团结友爱的工作氛围。