杭州·余杭区
职位详情
百万门店，区域业绩领先，团队稳定且带教体系完善，拥有专业直播与短视频运营团队，提供员工住宿
贝壳模式颠覆传统房产行业：无需发传单！拒绝地推！
【工作亮点】【公司准时发放薪资！】
薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职满一年后10-50K，从业时间越长优势越明显，上不封顶】
业绩构成：租房 + 二手房 + 新房 + 家装服务
【未开单也能产生业绩=持续创收！】
① 房源支持：日常协助客户及业主录入房源信息、收取钥匙、整理证件与照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配
② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成
③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专职人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩
3）客户渠道：70%源自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】
4）【无需担心经验不足】入职即配备专属导师指导！且在不同发展阶段——从新人成长至管理层如店经理、店总、大区总监——均设有对应培训体系，助力能力全面提升！
核心优势：平均年龄26岁的活力团队！最公平的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升机会凭实力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！
2）晋升路径：
① 横向发展（业务方向）：销售岗位设多级晋升通道，职级提升同步带来提成比例上升（20-80%）
② 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理
③ 总部职能调岗：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位
【我们的工作职责】
1）新成员入店后，快速掌握所在商圈基本情况
2）逐步积累客户资源与房源信息
3）线上响应客户咨询，了解实际需求，精准匹配房源；线下组织带看并介绍周边环境【不知如何沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料支持】
4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成【从首次带看到最终成交，导师全程一对一辅导，助你顺利收获首笔高收入】
5）提供优质客户服务，建立长期信赖关系【坚持客户至上原则，优质服务将带来持续不断的转介绍机会】
贝壳模式颠覆传统房产行业：无需发传单！拒绝地推！
【工作亮点】【公司准时发放薪资！】
薪酬结构：无责任底薪 + 高额提成 20-80%，收入无上限！【月收入：初期6-8K，入职满一年后10-50K，从业时间越长优势越明显，上不封顶】
业绩构成：租房 + 二手房 + 新房 + 家装服务
【未开单也能产生业绩=持续创收！】
① 房源支持：日常协助客户及业主录入房源信息、收取钥匙、整理证件与照片上传至贝壳系统，房屋成交后可参与业绩分配
② 协同合作：同事有客户资源时，你协助在系统中匹配房源或共同带看，成交后同样享有业绩分成
③ 家装联动：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专职人员跟进签约，成交后你也可获得相应业绩
3）客户渠道：70%源自线上贝壳找房平台 + 30%【到店客户+老客户转介+系统派发资源】
4）【无需担心经验不足】入职即配备专属导师指导！且在不同发展阶段——从新人成长至管理层如店经理、店总、大区总监——均设有对应培训体系，助力能力全面提升！
核心优势：平均年龄26岁的活力团队！最公平的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升机会凭实力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！
2）晋升路径：
① 横向发展（业务方向）：销售岗位设多级晋升通道，职级提升同步带来提成比例上升（20-80%）
② 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→店经理→店总→大区总监→大部总→分公司总经理
③ 总部职能调岗：可转向签约经理、行政、资产运营、企划等岗位
【我们的工作职责】
1）新成员入店后，快速掌握所在商圈基本情况
2）逐步积累客户资源与房源信息
3）线上响应客户咨询，了解实际需求，精准匹配房源；线下组织带看并介绍周边环境【不知如何沟通？无需焦虑，提供标准化话术资料支持】
4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成【从首次带看到最终成交，导师全程一对一辅导，助你顺利收获首笔高收入】
5）提供优质客户服务，建立长期信赖关系【坚持客户至上原则，优质服务将带来持续不断的转介绍机会】
2026-03-03 09:42
IP属地：浙江杭州
职位福利
学历不限经验不限社保
贝壳找房（北京）科技有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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