我们正在寻找负责香蕉选货与品级分类的伙伴，具体信息如下： • 岗位职责：专注香蕉货物选品，精准完成不同品级的分类工作，确保货品质量与分类标准一致。 • 任职要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，严格服从团队工作安排。 • 工作时间：每日早上6点至下午4点。（弹性上班，提前干完了就下班） • 薪资福利：基础工资5000 有意向者可直接联系，期待踏实肯干的你加入

1、负责线上订单的履约完成: 根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋，然后放置到出货台； 2、订单复核: 检查复核订单内容与货品是否一致齐全，确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: ①收验货：负责收理货物，核对到货单与物品是否无误； ②盘点：在库商品库存的数量准确性及商品外观完好性； ③问题商品的定期清理，定期查看商品日期。 任职要求： 1、不限经验，要有责任心，做事主动，有较强的适应能力； 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等，能在较短时间内找到所需货物。手脚勤快，效率高，没单拣货时可以适当休息； 3、服从公司调动，能接受倒班制及夜班。

现在需要两三个零时工16元/1小时工作时间：到十一点左右。蔬菜挑选称重。都是小包规。电话。

新都可选高薪周结/月结 岗位一：周结蔬菜分运工5小时工作制(21一小时) 岗位二：生鲜加工员（长期夜班） 工作内容： 岗位一：蔬菜装托盘，再拉到指定位置。 岗位二：生鲜挑选、称重、打包、加工、盘点。 ●工作时间（5-7小时/天）： 岗位一：午班 12:00-3:00。晚班 00:00-3:30 岗位二：晚8点-早5点，包夜宵（自备餐具），月休4天。 ●薪资： 岗位一：21元/小时 岗位二：试用期3个月：3800元/月。前3天试岗：第1天50，第2天70，第3天100。第4天起按全月折算。 ②转正后（任选其一）： 选择一：固定工资：4000元/月。 选择二：计件工资：底薪2330 + 提成。总收入保底4000，多做多得。 ●发薪日：岗位一：周结每周四发上周工资；岗位二：每月15号发薪。 ●要求：18-55岁，手脚麻利，能吃苦。 ●吃住情况：无吃住

根据网上顾客下的订单，进行拣货打包 早上收货，入库，上架

青白江京东小件分拣（分拣平均到手6500＋装卸平均到手7500+） 正式工买五险一金（分拣岗）（装卸岗） 分拣岗：负责快递小件的分拣工作 装卸岗：负责快递小件装卸工作 ②班次： 白班08:00-20:00 夜班：20:00-8:00 •工作要求：20-40岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 正式工：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补＋其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750） +五险一金＋年终奖，综合薪资6000-9000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资上限。

外卖店员 岗位职责: 1.线上订单接单，拣货、打包、出餐等。 2.实时回复顾客在线联系信息，满足顾客合理需求。 3.收货、根据库位号将商品上架到货架上。 4.处理退货，将退货根据情况恢复上架或废弃。 5.根据盘点计划进行日盘，保障数据准确。 6.只接线上订单，不做线下售卖。 任职要求： 1.门店24小时运营，需要接受排班单休。 2.年龄不高于30岁，会使用智能手机。 3.岗位为基本工资+计件工资两部分，多劳多得。 薪资架构： 2500+1000+200+300底薪+全勤+餐补，这个是基本工资，后续会加入绩效，有晋升空间 注意了：24小时营业，有夜班，有夜班，有夜班

工作职责： 1. 负责电商订单商品的分拣、打包、装袋及出库操作，确保商品信息与订单一致。 2. 执行到货商品的温区分拣与上架任务，严格遵循存储条件标准，保障商品品质。 3. 定期整理货架商品，维护仓储区域的整洁有序，优化拣货路径。 4. 核对出库商品信息，杜绝错发、漏发，保障订单交付的准确性。 任职要求： 1. 18-40岁，具备细心、负责、主动的工作态度，能适应快节奏的分拣作业环境。 2. 可熟练完成商品分拣、上架等操作，确保动作迅速且准确。 3. 掌握基本计算机操作技能，能使用库存管理软件进行数据记录与查询。 补充说明： 1. 上班时间：7-18/11-22（两个班次接受现场调配） 2. 休息制度：月休4天，为周内调休。

仓库发货员男女不限25至50岁，工作勤奋，态度端正，能吃苦耐劳精神，

本科起投 本次招聘报名采取自主报名的方式，有意报名者请将应聘登记表(扫码下载)发送至指定邮箱zjxbjshr - ，公司将根据报名情况采取相应的面试选拔程序；截止日期：2026年5月31日 /

负责糖水主料熬煮、食材预处理、配料制作等核心后厨工作 有糖水店/甜品店工作经验优先，熟悉桃胶、芋圆、木薯等食材处理 做事认真细致、手脚麻利，能服从安排，注重卫生与出品稳定

木磨 1名工资6000-10000 灰工 4名工资6000-10000 底漆 1组工资12000-16000 电话：

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

成都双桥子附近内抹抢工期需要几个师傅点工，大工300元，小工200元.每天下班就付钱代班电话王勇公司不用。

主要负责烤菜，希望工作认真细心，能按要求出品，团结同事，不摆架子，可详细聊

招聘啦 河北大业电机制造有限公司 欢迎咨询，抢占名额！ ✅ 物流发货员 1名 1. 根据销售与生产订单，对接物流快递，联系上门取件 2. 及时反馈物流单号、发货时间，方便客户追踪 薪资：3000-4000元（具体面议） 年龄：30-40岁左右 ✅ 销售岗 1名 负责销售订单的接收、录入、跟踪及归档 要求：30-40岁左右，接受无经验 薪资：面议 ✅税务会计 负责发票开具、认证、办理税务申报、汇算清缴等工作 要求：三年经验 薪资：面议 转正之后可⭐ 地址：徐水区徐大公路王马路口东400米路北 联系电话：

仓储 白班（8点到20点），中班（12点到零点），部分岗位长白班 ❶计件岗位到手薪资6000至12000 ❷绩效岗位到手薪资5000至9000 缴纳五险一金 收货、盘点、上架、拣货、复核、打包、分拣，部分岗位必须认识26个英文字母 25-42周岁

拉萨邮政招5人，上一休一，长期干可联系，电话：

现在冷库要9个工人天工3个工人来的联系我

招长工两名熟悉小包装海鲜。夜班，认识字，会骑三轮车。。30-50岁8-9小时6000加班另算。下午3点可以打电话。

核心职责包括： 1.负责运营团队的搭建、培训与管理，提升团队执行力与专业水平； 2.统筹公司所有项目的运营与客户关系维护，保障运力池稳定与客户需求高效响应； 3.主导市场开拓与物流项目拓展，完成公司设定的业绩与运营指标； 4.贯彻执行公司运营政策与SOP，确保流程标准化与执行落地； 5.熟悉全国各区域线路及各车型市场价格； 6.具备项目管理能力，优化运力成本与效率，能通过数据分析与过程管理实现结果可控。 任职要求： 7.大专及以上学历，供应链、物流管理相关专业优先； 8.5年以上物流行业工作经验，3年以上团队管理经验； 9.具备物流运营、车辆调度、项目管理等实操经验； 10.熟悉物流SOP流程，执行力强，工作细致，具备结构化分析与问题解决能力； 11.具备良好的服务意识、团队感染力与沟通协调能力； 12.有自有车辆运营与管理经验者优先考虑。

工作内容： 1、通过电话、网络、面谈等多种形式开展客户开发，销售方式灵活自主选择（非电销、非电销！） 2、建立并管理客户资料，提供专业物流咨询、报价及整体运输解决方案； 3、实地拜访客户，掌握客户实际需求，深入挖掘潜在合作机会，推动业务增长； 4、与客户保持长期稳定沟通，精准把握客户需求变化； 5、整理市场动态信息，定期提交最新行业反馈； 6、公司提供系统化培训，前期由资深员工一对一指导，全程带教，快速上手，客户资源由公司支持 职位要求： 1、*******，性别不限，具备销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 2、具备良好的表达与协调能力，执行力强； 3、工作态度积极，责任心强，充满活力与热情，具备团队协作意识； 4、愿意在国际货运代理领域长期深耕发展 工作时间：早九晚六 工资构成：底薪+绩效，底薪3780，缴纳五险一金，享受工龄补贴、带薪年休假、下午茶等福利 广阔的职业成长空间，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司快递产品的上线实施与落地执行，制定市场推广方案，提升产品在目标市场的覆盖范围与竞争力； 2、跟踪快递行业发展趋势及竞争格局变化，协同集团与区域各职能部门推进产品迭代与服务优化； 3、规划并落实快递产品发展策略与推动路径，配合销售负责人设计区域业务拓展计划，营造积极的市场氛围，促进收入增长； 4、识别潜在商业机遇，制定应对策略并快速响应，在重大节日、促销活动及业务高峰期统筹资源配置，确保客户体验稳定高效； 5、组织网点及销售团队落实各项业务举措，监督重点商机的挖掘与推进过程，确保执行到位； 6、基于数据分析进行问题诊断，形成结论性报告、输出文档及常规数据资料，并推动相关改进措施落地。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事电商或物流快递行业的市场推广与业务拓展工作，拥有快递物流背景者优先； 2、了解快递物流企业运作流程，掌握市场调研方法，具有丰富的物流类产品推广实操经验； 3、具备扎实的数据分析功底和规范的报告撰写能力； 4、沟通协调能力强，表达清晰，能够高效制定工作计划并推动执行，具备良好的抗压素质。 薪资福利： 京东为员工缴纳五险一金，提供带薪病假、年假、福利产假等假期，还设立了餐补、安居计划、福利劵等超过30项福利项目；并创立了爱心基金、救助基金帮扶员工； 京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。 在此我们诚挚邀请您加入我们，共同打造“有速度更有温度”的高品质物流服务体验。

岗位职责: 1、负责干线运输的运营统筹，涵盖运单接收、运输方案设计、调车安排（含车队、个体司机及自有车辆）、运输过程跟踪、回单归档等全流程管理； 2、开展运输项目的成本核算与报价分析，进行价格策略评估； 3、开发并维护下游承运资源，保障运力稳定供给； 4、管控运输各环节执行，提升服务品质与运作效率，推动降本增效； 5、熟悉零担物流市场，根据业务需求合理组织零担发运工作。 任职要求： 1. 具备良好的客户对接与沟通协调能力； 2. 能够及时应对并解决运输途中各类突发状况； 3. 拥有稳定的第三方运力合作渠道资源； 4. 熟知整车运输主要线路及运作模式； 5. 了解市场上主流车型配置及其运营成本结构。

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

【郫县普洛斯物流日结】 要求：18-48岁，男女不限，日结 ，可长期做 工资：18元/小时 上班时间:9.00-19.00左右，有时会加班 岗位：快递分拣，打包 地址:郫县普洛斯物流园

兼职急聘（完结） 4.10-11 16:30-20:30 要求，男女不限，40岁以内，❗有电瓶车，性格外向善沟通，有理货或者地推经验优先 工作内容:餐饮店扫街拍照，反馈门店信息。 需求四人，分布在 ③交大片区 有意者➕（非电话号码勿拨打）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

1.教育背景：物流、交通运输、供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上班列海陆空运输操作管理经验，熟悉国际运输业务，有大型物流企业工作经历者优先。 3.专业技能：精通运输流程规划、报关报检、货运保险等专业知识，熟练使用物流管理软件和办公软件。 职位描述 1.运输运营管理：统筹班列海陆空运输日常操作，制定并优化运输计划，确保货物按时、安全、准确送达。监督各运输环节，协调各方资源，处理运输异常，保障运输效率和服务质量。 2.成本控制：分析运输成本，制定成本控制策略，优化运输方案，降低运输费用，提高公司经济效益。 3.客户与供应商管理：维护客户关系，及时响应客户需求，处理客户投诉；筛选、评估和管理运输供应商，建立长期稳定合作关系。 4.数据分析与报告：收集、分析运输数据，定期汇报运输绩效，为公司决策提供数据支持，提出改进建议。