百货仓库调味品仓库文具仓库快递仓库 大量要人18-58岁男女都要日结日结日结白夜班都安排！

多多买菜青白江分拣 年龄25-45岁男女不限 计件多劳多得月休4天薪资6-7k上不封顶 工作内容:分拣打包贴单 提供吃住年前结清

招聘快递分拣货员，理货员就近安排 [招聘要求] 1，基本条件：年龄18-50周岁；2，身体健康，能适应工作节奏； 3，勤快责任心强，吃苦耐劳，服从团队工作安排(小白可培养); [薪资待遇]:260-300/天(具体看工期); [工作内容]：负责分拣，上货，理货工作； [提供吃住]：每天可吃两顿；住宿：2人间，4人间，6人间[特别说明] 非诚勿扰以及不符合条件勿投

招聘：普工|技工|生产|物流»拣货，打包，分拣，装卸 日用快递小件分拣 工作内容：拣货，打包，分拣，装卸（日用小件，岗位自己选） 年龄：18-59岁 位置:青白江/祥福附近 工价：200～260一天，次日到账

【岗位职责】 1、定岗方向：分拣、生鲜加工、库维等；前期入职都是分拣辅助组长 2、辅助正式组长处理部门业务和人员相关的日常管理工作； 3、学习仓储全链路运营模式，能对本部门业务模块进行数据分析和问题挖掘，提升运营质量，降低运营成本。 【任职要求】 1、2025届/2026届统招毕业生，大专及以上学历； 2、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳； 3、愿意长期投身物流行业，积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当； 4、能接受物流园工作环境，适应夜班。

双流钱大妈蔬菜分拣长白班周结（文星镇附近） 可预支工资，不体检，免费办理健康证 综合工资：4500-6000左右 年龄：18-45岁 每周五发上周工资，可以提供住宿 蔬果分拣:14:00-23:0018元/小时包吃可以提供住宿 工作地址：双流区物流大道

直招长期操作工、装卸工（搬运）（固定班次，不倒班，包吃住） 好岗位有拦截退单破损处理及后勤岗位 1、要求：男18-48岁，女18~47岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容：操作工负责快递分拣扫描，装卸工负责搬运装卸车。 3、薪资待遇: [爆竹]中班操作工：综合月薪5000-6500元（上班时间：凌晨23：30-中午12：30，包含休息时间） [爆竹]夜班操作工：综合月薪5000-6000元（上班时间：下午06：00-早上06：30，包含休息时间） [爆竹]白班/半班操作工：综合月薪2500-4000元（上班时间：早上06：00-下午06：30，包含休息时间） [爆竹]装卸工：综合月薪6000-8000元（中班、夜班） 其他福利:包吃住，夜班中班不住宿舍每月200元补贴。 面试时间：每天上午九点到下午五点。 面试地点：简阳石桥镇申通快递（唯品会对面）（导航：四川瑞银申通快递有限公司；公交车：13路贾家沟站下车） 面试：请带上本人身份证

岗位职责: 1.负责电商超市仓库商品的入库、上架； 2.确保所有上架商品的准确性； 3.对上架商品及时进行整理； 4.对所有到货商品按照规定温区进行上架，确保其存储条件符合标准。 任职要求： 1.20-35岁，性别不限，做事细心、负责、主动； 2.能迅速准确地完成商品分拣和上架； 3.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据记录和库存管理； 4.能够适应灵活的工作时间，需夜班作业。 上班时间：5：00-16:00月休4天（周内调休） 不包吃住 次月25号发工资

青白江京东短期工（做到年底） 200～250一天，包住宿 可以周预支 工作岗位：分拣岗装卸岗（岗位自选） 上班时间：白班夜班倒班 工作要求： 18～45岁，男女不限， 薪资待遇： 试用期： 分拣：大概200～250一天，包住宿（基础工价16额外补贴4元年货节补贴 装卸：220～260一天（基础工价17元额外补贴4元年货节补贴）包住宿 也可择优转正 #园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李 面试时间：早上9:00-下午15:00（切勿卡点） 地址:京东青白江物流园 ！薪资薪资6000-8000 #园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李 面试时间：早上9:00-下午15:00（切勿卡点） 地址:京东祥福分拣中心

工作岗位：分拣(长白班) 待遇:2月8日到2月14日每天补贴180，2月20日到2月14日每天补贴200， 综合工资:5000一8000 工作岗位：高叉(两班倒，要有证，2年经验以上) 上班时间:白班:8:00一20:00夜班 工资待遇:每月300补贴，综合工资:7000一9000

成都市温江区招贴砖

（工地在成都），做TPO，2月1号进场，做到年底，年后再继续做，。360/一天包住不包吃，要求会手把焊，二把手忽扰，现钱！

促销兼职 1.年龄要求:22 - 45岁；2.售卖品牌:蒙牛牛奶；3.工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动，有超市工作经验优先安排；4.需要有健康证。在成都盒马门店售卖蒙牛牛奶 薪资福利:底薪130元/天+任务以外每一瓶提成1元，年前发1 - 10号工资，年后发11 - 13号工资 报名备注‘’，优先录取 工作地址:全成都

看清楚再打电话，这上面很详细。不看就打的一律不重复回答，今晚10点商场吊顶翻新刷漆，8小时，400元。工期1晚下班结账，加班另算50一小时 。要求年龄45岁以下。自带滚漆杆杆，必须是大工，成手。

新津快递小件区招聘年前结清 十天一结工期到 【面试要求】：25~54岁，身体健康，服从安排 【工作内容】：快递小件区卸车 【工作时间】：18:00-06:00，月休2-4天 10天一结：18一个小时，逢5发放工资，按照17一个小时发，工期结束补贴1元/小时（未做到工期不享受补贴） 【吃住情况】: 提供住宿（月结：6元/天住宿费，十天一结10元/天)，水电平摊，吃自理 【发薪时间】： 月结：月底发上个月薪资，每周可预支生活费 【上班地址】：新津东百物流 【面试时间】：下午13:00-15:00 电话

南阳京东25天左右年前短期工 南阳京东小件分拣 主要负责小件快递分拣，装卸，拉地牛 工作时间： 晚7点到早7点 薪资：15/小时 工期到2.15工期结束，之前的工资工期结束当天结清，，13/小时进行结算！， 注意面试时候禁止穿拖鞋，凉鞋，短裤，需要试岗1-2小时左右，案底，黑户不接受 面试时间：每天19.00 联系电话 南阳京东今晚继续试岗

快递分拣工 身体健康，长期稳定 薪资福利:工资月结有保障 招工人数:10名 无意勿扰 工作地址:通化市东昌区江北医药高新技术开发区经开环路1568号C3厂房

花都抖音年前临时工 【薪资待遇】：22/小时，包住提供吃，， 【招聘要求】：18-45岁，男女不限，不体检 【上班时间】：8-8，两班倒 【工内作‬容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等、打包、辅助拉车等 工期：2月14号（3天结清工资） 【住宿环境】： 园区对面走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 水电费加

点对点算11.5小时 240元/天，至人走账清 过年不回家有留任奖 主要小件分拣，拆包，辅助岗位，装卸车 18—55周岁

工人 年龄40-60之间，身体健康，有责任心。主要负责入库、打包、装货卸货 薪资福利:日工资180，10小时 招工人数:1名 县城班车集合地点：劳动局罗山路路南站牌；集合时间：7：30；扫码关注后查看详情 工作地址:五莲县松柏镇东白庙村

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

日结涨价240 左右/天！日结，日结天天日结免费包住，提供吃！ 不体检不面试！接受 青白江，新都，龙泉， 双流，德阳，青白江 物流短期工240元左右一天，包住，提供吃，不体检，当天安排住宿，小件快递分拣扫描 年货节会涨价2~3块钱 工期到2.15号。没有体力活，，小姐姐多。 18到48岁哈。 青白江接受53岁以下人员。

岗位职责： 1、项目流程管理：统筹项目从规划到实施的全过程，合理调度车辆资源，安排装车作业及订单处理工作。 2、跨部门沟通：对接客户实际需求，协同内部各环节团队，制定高效的物流运作方案，确保收发货、运输与配送流程顺畅运行。 3、数据分析：跟踪项目执行进度与运营指标（如时效、成本等），及时识别并解决操作问题，持续优化流程，提升服务品质。 4、客情维护：保持与客户的良好互动，定期进行沟通与反馈，妥善处理投诉及需求调整，提高客户满意度与项目交付水平。 5、其他：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理或计算机相关专业优先考虑； 2、熟悉仓储、运输、配送等物流各环节运作，掌握WMS、TMS等物流信息系统的应用； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效联动公司内外部相关方，推动解决项目执行中的各类问题； 4、具有出色的口头与书面表达能力，能够清晰准确地传递信息，高效整合内部资源与客户诉求

【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、依据公司整体战略方向，制定并执行整车物流业务的年度发展规划、预算方案及市场拓展策略，对业务收入、利润水平及运输规模等核心指标负责； 2、深度融合公司供应链金融与大宗贸易资源，打造创新性的“物流+金融+贸易”一体化服务模式，提升综合服务能力与市场竞争优势。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导大宗商品领域整车运力资源的开发与整合，构建稳定、高效、可管控的承运商体系与车队网络，保障运力供给； 2、客户开发与维护：积极拓展煤炭、钢材、水泥、粮食等大宗商品领域的生产制造企业及贸易商客户，承接其整车运输需求； 3、网络货运平台合作：深化与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略协作，推动平台优质货主客户的引导与转化，发展为公司长期合作伙伴； 4、物流金融协同：深入理解并推广公司物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运方提供增值支持，增强客户粘性，挖掘新增盈利空间； 5、全面负责整车物流业务的运营全流程管理，优化调度流程，严控运营成本，确保运输安全与交付时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并巩固与大型厂矿企业、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期合作关系； 2、协调处理运营过程中的突发事件，保障客户满意度，维护公司品牌形象。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控机制，有效防范运输环节中的货损风险、运营安全风险及资金结算风险； 2、确保所有业务操作符合国家交通运输法规及网络货运平台相关规范要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具有5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关行业工作经验，其中至少2年团队管理或项目主导经历。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）具备扎实的大宗商品整车物流实操经验，熟悉各类大宗物资的运输特点、运作流程及成本结构； （2）有与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的实际经验，并必须具备可快速转化的平台货主客户资源； （3）熟悉物流金融业务，具备运费融资、供应链金融等项目成功落地经验者优先考虑。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业货主客户资源及优质的整车运力供应渠道（承运商/车队）； （2）具备成熟的网络货运平台人脉和客户网络，能够迅速导入业务量。 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力； （2）具备较强的物流运营组织能力、调度协调能力及成本管控意识； （3）具备良好的金融产品理解与应用能力，能高效联动内部资源形成协同效应； （4）目标导向明确，抗压能力强，具备应对复杂问题的分析与解决能力。

跟单发货 招工人数:1名 工作地址:新繁镇严家桥附近

工期：到过年 小时工工资日结，周结，身份证不受限制、不体检 工作岗位：分拣，拆包，拣货，理货，打包，上架，入库等 工作要求：55岁以下，男女不限，无犯罪记录，无京东黑名单 薪资待遇：19一小时、有住宿

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

美团垂类仓晚班拣货员 学历不限上一休一月薪3000 夜班拣货员18：00—9：00 地点牛王庙地铁站旁边

物流文员物流洛地分流，上班时间早八晚六，月休两天，

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。