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派单老师 早九晚六+午休2小时，拒绝熬夜加班 综合薪资8000-50000，上不封顶 18-52岁

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

岗位职责: 1 线上联系意向高净值客户（公司提供高质量数据支持） 2 组织客户参访并介绍养老社区服务/邀请客户参与 公司组织的线下体验活动 3 根据客户需求规划个性化养老方案，协调全国社区入住 招聘要求： 1 年龄25岁-45岁/具备本科及以上学历 有销售背景或在过往职业中表现优异者条件可适度放宽 2 具备强烈收入目标感，主动性强，自我驱动能力突出 岗位特征： 1 周末双休，享受法定节假日 2 团队氛围融洽开放，无复杂人际关系 3 收入与努力直接挂钩，回报清晰可见

商超、地推、答谢会等多形式找客源到店。前期有人带，带薪培训。福利：五险一金、餐补、年假、工龄工资等

岗位职责: 1.负责开展并管理电脑租赁相关的销售工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量及客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验 2.能够自主推进任务执行，工作认真负责 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同完成目标

招聘信息: 销售，师傅维修，学徒工，有工作经验优先，包吃包住

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运营情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手与终端用户信息，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟踪项目变更节点，独立完成商务协商并协调断点问题的管控。 6、协助公司与客户对接沟通，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户之间的良好合作关系，代表公司进行日常沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息动态。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰类汽车配件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，拥有丰富的订单获取实绩； 4、具有国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经历及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业、竞品及客户数据的搜集与分析能力，对市场动向敏感，能准确预判趋势并把握客户需求； 7、拥有主机厂及tier1客户开发背景，熟悉订单获取、项目跟进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事项应急处置能力；良好的商务礼仪与职业操守；性格坚韧，抗压性强，富有开拓精神； 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

1: 协助经理达成团队设定目标，实现个人期望的成果。 2: 通过电话邀请客户到店，后续由专业人员负责对接沟通。 3: 客户到店即视为任务完成，回报令人满意，公司环境和谐，无任何裙带关系。

工作职责 1、协助有资金需求的客户完成银行贷款相关手续办理。 2、深入了解客户需求，主动开发潜在客户，审核客户资质并匹配合适的融资方案，促成合作，邀请客户到公司面谈沟通。 3、与公司内部各部门保持良好协作，及时传递最新进展并同步客户信息。 4、带领团队制定并落实工作目标，负责团队成员的培训及业务洽谈支持。 任职要求 1、年龄18-45岁，性别不限，具备大专或以上学历。 2、有1-3年助贷行业经验及电话销售经历者优先（条件优秀者可适当放宽），具备二手房、招商、保险等销售岗位一年以上经验亦可。 3、普通话流利，性格积极外向，具备基本管理能力、沟通协调能力与执行力，敢于冲刺业绩目标。 4、工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和良好职业操守。 薪酬福利 1、无责任底薪4000-5000元+个人提成10%~50%+团队提成2%。 2、每满三个月可申请薪资调整，转正后每满一年享受工龄工资。 3、按规定缴纳社会保险。 4、公司配备手机、电话系统，提供话费补贴、全勤奖励、开单奖金等。收入与业绩挂钩，上不封顶。 工作时间： 室内办公，周末实行单双休制度，工作日早九晚六，午间休息一小时，法定节假日按规定带薪休假。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作场景还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展推进，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；持续跟进设备激活及后续客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域（可根据实际分配调整），外勤作业灵活打卡，就近安排 2、每日上午9点至下午18点30分，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标明确者同样欢迎 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪加绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 （综合薪资参照各城市标准执行） 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

天津鹏驰成立于2000年3月，注册资金1000万元人民币，是从事汽车销售与维修的专业公司。我公司分别在天津、内蒙古以及河南平顶山市、信阳市投资并建设标准的4S店面，更方便客户的购车及完善的售后服务。截止目前，在天津市有13家店（涵盖多数市区及县域：大港、静海、武清、西青、蓟州、宁河、空港、北辰、塘沽、宝坻、河西、南开），内蒙10家店，河南4家店，年度销售五菱宝骏汽车可达35000台次，年营业额可达3亿。 企业口号：态度决定一切，细节决定成败；无私者无畏，无畏者无惧；建立自我，追求无我！ 岗位要求： 1、学习并熟练掌握整车销售服务和客户咨询服务,按照销售流程开展销售工作，完成销售目标； 2、为客户提供热忱、专业的汽车销售全方位服务； 3、学习制定并有效执行各类汽车营销策略； 任职要求： 1、热爱汽车行业：对汽车产品、技术、市场有浓厚兴趣是基本前提。 2、出色的沟通和抗压能力：需要直接面对客户，处理销售、咨询甚至投诉。 3、稳定性：能够接受从销售顾问做起，并愿意在行业内长期发展。 5、年龄在22至30岁之间,男女不限、统招二本学历，形象气质佳，有驾驶证； 6、良好的表达沟通能力和应变技巧，服务意识强，待人热情，有亲和力； 7、具有汽车销售经验优先考虑； 
 职位福利： 节日福利、五险一金、免费午餐、生日福利

任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2. 具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作充满热情； 3. 有进取心，敢于迎接挑战，追求个人职业发展； 4. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5. 具有良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。 岗位职责： 1. 提供整车销售支持及客户购车咨询服务； 2. 整理各类车型销售资料，并维护客户信息档案； 3. 积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4. 深入了解客户需求，推动车辆销售成交； 5. 负责售前客户跟进及售后客户关系维护； 6. 落实执行各项汽车营销活动方案； 7. 对已购车客户进行使用情况回访与跟踪服务； 8. 加强与客户的交流互动，提升客户满意度。 职位福利： 全勤奖、通讯补助、免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、带薪年假 职位亮点： 身处互联网网约车领域，整体薪资水平显著优于同行业标准