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1、按照公司流程完成每日聊阿姨目标 2、承接客户订单并匹配 3、要求沟通清晰无障碍，有基本的沟通办公能力 4、有2年以上行业经验，或有成熟的销售经验高情商优先 【和庭高端家政】20年高端家政行业经验（原深圳我爱我妻更名），服务过文体明星家庭，公司育婴师均价10000～12000，成交过18000，26000不等高价订单，现在扩招派单老师，老板亲自招徒弟，办公室干净明亮宽敞，位于车公庙地铁站出口，核心商圈，希望同频的姐妹来，一起红红火火燃爆深圳家政圈。

月均：2.5W+（园区招商引税，注册型招商） 区域负责人或团队负责人储备岗 职位描述 1. 借助公司现有政策工具（核定征收、区域税收优惠政策），为各类企业设计个性化税务优化方案，切实减轻企业纳税压力； 2. 公司提供高质量B端客户资源，需高效获取并精准掌握客户背景与需求信息； 3. 深入分析企业在税务筹划方面的实际诉求，制定针对性强、可落地的解决方案； 4. 达成设定的业绩指标及岗位相关量化考核任务； 5. 协调处理销售流程中的各类问题，并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上税务筹划、产业园区招商等相关领域的销售工作经验； 2. 本科及以上学历，掌握基础税务知识，具备较强的学习能力； 3. 沟通表达顺畅，逻辑清晰，工作态度认真，责任心强，积极进取有目标感； 4. 擅长维护客户关系，建立长期稳定合作； 5. 有税筹领域从业经历或自带客户资源者优先考虑； 6. 对数据具备敏锐度，为人稳重，处事得体； 7. 能够接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 底薪+提成+年终奖金，大客户销售岗位月均收入达2.5万元，销售冠军月薪可超5万元； 2. 工作时间早8:30至晚17:00，午间休息1.5小时，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 3. 完善的晋升通道+广阔的发展空间+公司赋能充足客户资源； 4. 节日福利补贴+带薪年休假； 5. 该岗位为区域公司管理岗位重点培养对象。

泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新专业岗位，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式服务。这一角色并非传统意义上的保险从业者，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户提供涵盖健康、养老与财富管理的整体解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财顾问+保险卓越代理人：聚焦各行业优秀人才，组建高素质精英团队，服务于中高净值家庭，依托泰康大健康产业链，实现对客户长期的健康与财富守护。该岗位呈现出高学历、专业化、年轻化的鲜明特征。 岗位职责： 根据公司提供的客户资源，组织客户参访泰康养老社区，结合客户需求，提供个性化的健康长寿管理、养老安排及财富配置建议，确保服务方案精准匹配客户实际需要。日常工作聚焦于健康管理、养老布局、资产规划以及客户关系的持续维护等核心模块。 岗位培训体系： 配备源自顶尖机构的专业成长支持体系！无需担忧跨领域转型！入职前后均设有系统化职业训练：正式上岗后将接受为期一个月的集中培训。后续展业过程中，持续开展BAC专业顾问式营销、SCC超级体验中心实训、GPA健康互动体验、ETA财富研修课程等专项培养，从健康知识到养老设计、资产配置全方位赋能，助力快速成长为专业的HWP人才。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP构建了明确的职业进阶路径，从健康财富规划师起步，逐步迈向合伙人，最终成为健康财富企业家，每阶段发展均有清晰指引。收入空间广阔，不设上限，业绩突出者收入远超普通职场白领乃至企业中高层管理者。伴随中国迈入“长寿时代”，公众对健康与财富管理的需求持续攀升，HWP所践行的“保险+医养”模式正顺应这一趋势，未来在市场中的专业优势和竞争力将进一步凸显。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上工作经验 2. 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立信任关系 3. 具备团队协作精神，能在集体中协同推进工作目标 4. 渴望自我成长，愿意主动学习新领域知识与实用技能

岗位职责： 1、负责开发客户,了解并挖掘客户物流需求,为客户提供报价,物流解决方案； 2、负责向客户推介运价信息，提供航线、运价,解答客户咨询问题； 3、负责跟进客户业务需求，为客户制定物流方案并报价，取得订单，为客户策划预占舱位； 4、跟进业务进度及对应业务的收付款情况。 任职要求： 1、专科/本科学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、目标感强，有较高的市场开拓意愿； 3、1年以上销售工作经验； 4、擅长沟通交际、责任心强。 工作时间：早8:30-晚5:30中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日休息 福利待遇：餐补、五险一金、年终奖金、带薪年假、各种节日福利及每年集体出游

没有经验!没有关系!公司会给到专业的培训!也会有主管一对一的辅导!让你了解行业!了解发展!让你没有后顾之忧!!!公司专注于为上海小微企业、行业精英策划优质助贷方案。为企业客户提供了高性价比的助贷方案，解决了小微企业融资难的问题。同时公司以打造高素质、专业性金融服务人才”为核心，以帮助员工实现物质自由为理念，已培养出多位高级融资顾问公司团队以九零后为主，包括管理层在内都坚持年轻化、活力化。充满朝气，敢拼敢冲。 【融资顾问岗位职责(销售岗位)】 1、以公司提供的资源和个人资源进行企业客户开发，做好客户维护，建立长期稳定的合作关系 2、掌握银行、信托机构的产品政策 3、结合客户资产、企业经营等综合资质，为客户策划融资方案，解决企业流动资金、生产经营资金等的助贷问题 4、协助客户做好融资过程中的尽职报告，包括但不限于汇总、整理客户材料，做好客户与银行之间的对接 【任职要求】 1、独立思考能力、主观能动性强 2、逻辑思维及表达能力强 3、有强烈的动机、清晰的决断力和极高的工作投入度 4、耐心、细心，为客户服务有条不紊，抗压能力强 5、只要你是有志青年、男女均可，应届生优先 【工作时间】 早8:30—晚6点 午休：12:00-13:30前两周双休，后两周单休，法定节假日正常休息，春节带薪假 基本上我们的工作时间是与国有企业同步的，每月休六天! 【福利待遇】 1、五险一金，带薪年假， 2、带薪培训 3、公司为员工提供优质的办公环境 4、一年2到3次国内旅游团建 5、年底国外度假 6、公司设有员工进修专项基金，鼓励员工在工作之余提高精神内涵。可选择硕士进修、兴趣爱好(如钢 琴、书法、音乐、健身等)进修 7、底薪(5000元/月)+高得离谱的提成8%~24%阶梯式统提+奖金(月+季) 作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台，帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才! 8、除提成外，团队及个人均享受月度绩效奖、开单奖，年终奖等 9、客户资源全由公司提供，无需出门拜访客户 【员工培训】 1、入职带薪培训一周，包括:行业环境、专业知识、销售及个人职业规划培训。让员工在入职初期对行业及专业有全面的理解，引导员工建立自身短期和中期职业发展规划。公司秉承培养高素质、专业化的金融人才为理念，辅助员工实现入职时的职业规划预期 2、晋升培训一月，包括:更精进的专业和更全面的销售，及团队管理经验培训。为即将独立组建部门的储备干部提供全方位的培养体系 【岗位晋升】 1、公司秉承公正、公开的人才选拔育留体系，为员工的职业生涯发展提供了充分的发展空间。不论资排辈，能者上，庸者下。让优秀员工获得最良性的才能施展空间 2、晋升路线:初级融资顾问一高级融资顾问一团队经理-区域总监一公司长期合伙人收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，快乐工作开心赚钱，业余工作丰富多彩!

岗位职责: 1、需具备强烈的进取心和目标感，安于现状、缺乏冲劲者不予考虑。 2、具备良好的学习能力，能够坚决落实并高效完成公司下达的各项任务。 3、有清晰的职业发展方向，个人成长路径与公司发展蓝图保持一致。 4、本科及以上学历，年龄约30周岁为宜。 5、薪资待遇面议。

中国移动 ZGYD 职等你来 聘 招聘岗位电话销售客服 岗位要求 1.工作时间:早九晚5点半 8小时工作制，午休1小时 单休 不累环境氛围轻松 2.招聘宝妈，闲纳人士，销售精英，18-50周岁，接受实习和无经验宝妈，新人手把手教学 3.主要工作向用户致电推荐办理中国移动的业务薪资福利 薪资:底薪+提成+五险+全勤奖 4500-9000 月新上万不是梦，多劳多得，简单易学，工作轻松【不加班] 联系电话:高经理同微信

做客户的，出房的，客发的 岗位职责: 1. 负责客户房屋发布流程的组织与落实 2. 与客户保持良好互动，保障服务品质 3. 整合内部资源，提升作业效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 适应能力强，能不断改进工作方法 3. 工作积极主动，具备高度的责任感

字节直营正式编制岗位，属地面推广面谈销售类型，欢迎无经验的伙伴积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴费比例达12% 3、绩效系数范围为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况确定（具体指标如商家核销GMV等方向，入职后明确）；激励部分根据任务综合达成结算（如新签约数量、有效扫码等任务，入职后公布） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（不缩短），设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成于次月月底发放 工作时间： 1、每日上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前实行提成机制，同岗同酬，鼓励多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在岗员工中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人规划及上级指导而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动设计、团单策划及运营落地，通过短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护客户关系，助力交易额增长优化 4、快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者满意度 5、持续跟踪分析相关行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户培训，提升其运营能力 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面销或地推经历者优先 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需工区打卡，外勤面访占比超70%，全区域开放招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周返回工区参加1-2次会议即可

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；现为全国规模领先的无人零售运营服务商；员工总数超4000人，业务遍及84座城市，服务企业客户逾20万家，累计用户达上亿量级。 【业务模式】主打品牌：丰e足食智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费进驻企业办公场所，助力员工享受便捷丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。 【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】①月收入综合11-20K，含绩效+阶梯式提成+新人奖励包+老员激励包+新老业务流水分润+资深/星级津贴②保底5k起，当前在职人员月均收入超10K；资深或星级销售月入稳定在15K-25K③长期流水分润机制，每台柜子产生的营业额均可持续分成，年度最高分润可达9.6万元④入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假⑤享受法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及多样激励表彰活动 【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】1、负责天津区域，外勤作业弹性打卡，就近安排2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强、渴望增收者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】1、提供入职带教、小组培训，助你快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD升至储备主管后，每月绩效补贴最高可达6500元