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1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，负责社区团长运营，根据所辖市场特点，完成社区团长的拜访、深耕、签约、销售提升以及团长各类问题的解决;2、实时维护社区团长的客情关系-搜团长反馈及建议，给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略;3、负责协助社区团长完成社群搭建、社区地推工作，保持良好的合作关系，达成公司业绩目标;4、负责社区团长的培训及管理工作，帮助及赋能社区团长，定期在小区拉新-提升团长微信群的社群人数及活跃客户，帮助社区团长更好的实现盈利;5、协调配送仓储及配送部门工作;6、配合客户和社区团长做好客户的售后服务工作。

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招聘岗位储备干部多名主要发展方向：家政运营、区域市场管理、培训规划、家政服务质量管理薪资详情薪资范围：4000-10000元/月底薪：4000元/月享受国家规定假期及各项福利带薪年假定期免费专业培训晋升机会多岗位要求1、年龄20-40周岁，男女不限2、学历要求大专以上学历，3、有IT、家政业务、房地产销售、应届生经验者优先4、具备沟通能力、分析能力、执行力及挤压能力岗位职责1、公司提供客户资源，跑市场，跟进，促进成交。2、上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00午休2小时，月休4天

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岗位职责1. 客户对接与需求分析：积极拓展客户资源，通过线上线下渠道与家庭客户建立联系。深入了解客户家庭状况、服务需求（如家务保洁、月嫂、育儿嫂、老人护理等）、服务时间与特殊要求等，为客户定制个性化家政服务方案。2. 家政人员招聘与筛选：依据客户需求，广泛招聘家政服务人员，包括通过招聘网站、劳务市场、合作院校及现有员工推荐等途径。严格筛选家政人员，审查其资质、技能证书、工作经验、健康状况及背景信息，组织面试与技能测试，选拔出符合要求的人员进入公司人才库。3. 服务匹配与安排：精准匹配家政人员与客户需求，综合考虑家政人员的技能专长、性格特点、工作地点与客户要求等因素。安排家政人员与客户面试、试工，协调双方时间与服务细节，确保服务顺利开展并达到客户期望。4. 服务监督与管理：定期回访客户，收集客户反馈意见，对家政服务质量进行监督与评估。及时处理客户投诉与纠纷，协调家政人员与客户关系，对表现不佳的家政人员进行再培训或更换，保障服务质量稳定。5. 合同与费用管理：起草、审核家政服务合同，明确双方权利义务、服务内容、收费标准与支付方式等。负责家政服务费用的结算与收取，保障公司财务流程顺畅，处理费用相关的争议与问题。6. 行业动态与培训提升：关注家政行业动态、政策法规变化，及时调整公司业务策略与服务标准。组织家政人员参加业务培训、技能提升课程与职业道德教育，提升家政团队整体素质与服务水平。任职要求1. 教育背景：高中/中专及以上学历，家政服务、市场营销、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上家政服务行业或销售、人力资源相关工作经验，熟悉家政服务流程与市场运作。有家政经纪人工作经验者优先考虑。3. 知识技能：了解家政服务行业相关政策法规、服务标准与市场行情；掌握客户沟通技巧、服务营销方法与人员招聘筛选流程；具备基本的合同起草与财务管理知识；熟练使用办公软件及家政服务管理系统。4. 个人素质：具备较强的沟通协调能力、客户服务意识与问题解决能力；有良好的团队合作精神与组织管理能力；工作认真负责、耐心细致，有较强的抗压能力与应变能力；诚实守信，具有良好的职业道德与职业操守。

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岗位名称：化妆品流水线工人（）；杂工（）；车间清洁员；店员；配料学徒；配料员；包装、打包工作人员；打杂人员；司机；缝纫工；客服；搬运工。岗位要求：1.化妆品流水线工人（）：熟手，手脚快，主要做流水线，包括贴标、包装工、灌装工。2.杂工（）：体力较好，能够搬运货物。3.车间清洁员：负责打扫卫生，保持车间整洁。薪资待遇：1.化妆品流水线工人（）：一小时15，可临时到年底，具体薪资待议。2.杂工：工资3500 3800。3.车间清洁员：工资面议。其他职位的薪资待遇未在段落中明确提及

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顺德美的集团招聘美的生活电器制造【顺德】正式工招聘上班时间：8点到20点坐班为主，夜班补贴20每晚【福利待遇】正式工月综合5500--8500/月（满勤）宿舍有空调、WiFi、独立卫生间、24小时热水、电视。包吃住（伙食20一天标准）【岗位】主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵.孩子主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等。【员工福利】中国传统节日(春节集午、中秋、开工利是，夫妻130/月/人，可申请夫妻房(全勤(200/月)、岗位津10-950，高温补贴(150/6-10月份)特殊岗位津贴(0-400)，优秀员工奖前200，厂区内有篮球场，羽毛球场等等体育文娱设施。

主要生产电子零配件、简单易学易懂，容易上手，现招组装、装配、包装、检测等工作岗位。【短期工】入职当天可借支生活费/200—3001、22-24元/小时2、月保底：289-330个/小时3、月综合工资：7500-8500元3.由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10-11小时左右。4.加班自由；只要你愿意加班；每月可以上300—330个。5、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘（可根据自己意愿选择部门）。【正式工】1、底薪2230元2、加班按劳动法：周一-周五加班：19.13元/小时周六-周日加班：25.51元/小时法定节假日：38.27元/小时3、月综合工资：5900-6800（元）4、住房公积金及——按劳动法规定购买一金5、每月有岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元、全勤奖100元等6、工龄奖：员工做满三个月100元/月，六个月以上150元/月，一年以上200元/月，两年以上300元/月-【工资发放】每月10号发放至员工工资卡二.招工要求1、男女不限，16岁一45岁2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科4、身体健康5、没有大面积纹身6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿三、【招聘职位】1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、学徒工、测试、CNC学徒等2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，分流水线作业与非流水线作业四、免费食宿（包吃包住）1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿、4一6人一间，房间大3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品五：车间环境1、车间配有：饮水机，休息间2、车间配有中央空调（冬暖夏凉）3、都是坐着上班。4、上班气氛好、管理宽松5、长白班两班倒都有，可自行选择班次

企业主要生产宝马汽车座椅零部件岗位以组装，打包，检测，物流为主，做事简单，普通工衣，长白班27一个小时，每天10-11个小时，综合7720-8560每天下班可以预支100块包吃包住，公寓宿舍4-6人间有意电话联系

一，招日结周结，最少做一个月，大量招聘小时工，工厂管理不严，做事轻松，带上行李的当天安排宿舍;办理入职;1.短期工月薪:6000-7800元左右包吃住。(经济困难入职当天可借支)一公司承诺:每个月10号15号25号选择性发工资(长白班两班倒自己选择;不愿意上夜班就安排长白班)坐班，不用体检，穿普通工衣。1只要真心找工作百分之100录用!2凡事当天来面试如果困难的朋友，当天可以预支100-200元，每周六可借支300-500元。二、工作内容:智能手机配件耳机数据线音响电子产品，技术工，组装，包装，检测，扫描，贴标签等岗位，无需经验坐班:普通工衣;人性化管理。三招聘要求:1男女不限;16-45周岁，身体健康。四薪资福利:2辞工当天结清所有工资;不压工资。五免费吃住;3住宿:佳宿为4-6人一间，空调;独立卫生问，热水器;2员工伙食标准好自助餐形式，自选两荤一素一汤。六车间环境:4车间配有:饮水机，休息问。2车间配有中央空调(冬暖夏凉).

喜星电子招聘生产，品质劳务工，正式工同时招聘男女不限，愿意做都包进一厂当天培训分宿舍！！（两班倒）《一》LG喜星电子（一厂）18～42岁：劳务工，底薪2300/月，加班按劳动法，18-40岁：正式工，底薪2400/月，加班按劳动法（1.5/2/3倍）买广州社保，各项福利都有，5天8小时，加班按劳动法(1.5/2/3倍)，全勤100元，岗位补贴100-500元，夜班补10元，绩效奖金300元，包吃住，两班倒，穿无尘服，加班多，每月月底转班，各种福利齐全，逢年过节有购物卡发放，空调车间，上下班厂车接送，发展空间大！月收入6000~7000

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镜湖音响厂普工，招聘长白班，两班倒有夜班补贴，可以预支300-500元一个礼拜综合20-22每个小时，月薪5500-7500元！目前入职员工入职奖励1600元！8月在职发放800元！11月在职发放800元！员工薪资：1，底薪2300元，加班按劳动法计算。 2、考核系数：根据个人表现及车间绩效结果评定（1.0-1.1）； 3、技能工资：A：多能工：根据员工的技能水平有30-210元的技能工资补贴； B：其他：根据员工的岗位及技能等级评估确定（50-1200元），每个月15号发上月工资，节假日提前发放。有工龄奖，岗位工资等，可晋升为辅助、多能工等待遇。招聘要求:18-45岁，男女不限。工作内容：组装，包装，贴标签检测，打螺丝等简单手上活。工作环境：花园式厂区食宿条件：厂区有食堂，下车间发厂牌住宿8人间，有空调，独立热水冲凉房，水电费平摊。每月15日准时发放工资，无拖延。