厂房设备拆装

任职要求： 学历要求：机械设计相关专业，本科及以上学历 工作经验：5年以上设备维修经历，2年以上机电或自动化设计领域工作经验 知识要求：具备扎实的电气理论基础，能够读懂电气原理图，熟悉自动化产线及常用电子元器件 技能要求：精通机械设备故障排查与处理，熟练使用CAD绘图工具 资格证书：毕业证书、计算机等级证书 其它要求：具备良好的沟通表达能力，以及团队管理、组织协调能力 岗位职责： 1、编制各车间设备维护保养计划，并监督执行，确保各项任务按期保质完成 2、承担厂区电气线路的优化改造与日常检修工作 3、负责新引进设备所需配套设施，如水、电、气等系统的规划、建设与安装 4、解决设备运行过程中出现的技术难题，指导维修人员开展日常维护作业，保障设备稳定运行 5、对报废设备进行技术评估，合理判断可利用部分，提升资源利用率

电气工程师:10KV变配电工程高压电气设备安装，高压电缆头制作安装，二次控制电缆接线，高压设备试验，微机保护装置试验。

【岗位职责】 1、掌握高压试验作业中的安全规范要求； 2、了解国内外相关技术标准，如IEC等； 3、能熟练操作耐压及雷电冲击试验设备，具备GIS高压测试经验者优先考虑 【岗位要求】 1、中专及以上学历，电气相关专业背景，应届大专毕业生亦可报名； 2、持有高压电工操作证者优先录用 【福利部分】 1）公司免费提供住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限量使用，超出额度费用自理）； 2）免费提供工作日午餐，支持福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计最高不超过20年）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）每年组织全体员工健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享有最长12天带薪假期； 8）在职满一年未满两年者，春节返乡可报销单程交通费；满两年及以上者可报销往返车票；同时享有年度绩效奖金

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

工作内容： 1、依据非标设备的生产流程及工艺规范，完成非标自动化设备的电气系统图纸绘制。 2、根据客户需求制定相应的技术解决方案。 3、负责PLC控制系统的编程、电气线路设计、元器件选型、整机测试，以及现场安装与调试指导。 4、协同机械设计及装配人员开展整机设备的组装调试、故障排查及售后支持工作。 5、承担设备电气控制部分的调试任务。 6、严格遵循项目进度与质量标准，按时高质量完成各项职责任务。 7、熟悉设备运行原理及工艺流程，为电气设计与程序开发提供技术支持。 8、根据项目成本预算合理配置电气控制部件。 9、配合生产团队完成产品装配、调试、现场安装及后续服务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先； 2、具备三年以上电气设计相关工作经验； 3、熟练掌握三菱PLC（3U、5U、Q系列）及西门子（smart200、300、1200、1500）PLC系统； 4、具有独立完成整套控制系统设计的能力，可自主进行PLC编程及现场调试； 5、能接受出差安排

岗位职责： 1、负责PLC程序的编写、设计及日常维护； 2、处理设备运行过程中出现的技术故障； 3、参与自动化设备的装配与现场调试； 4、完成日常任务及其他临时交办的工作。 岗位要求： 1.电气类相关专业大专及以上学历，具备相关经验者优先； 2.熟练掌握AUTOCAD及常用办公软件； 3.具备工程项目中电气管理的实际经验，熟悉电气设备调试流程及故障排查，具有较强的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1.薪资面谈； 2.月休4天； 3.提供食宿；

DCS工程师任职要求： 负责厂区电仪设备的维护保养工作。 1、开展公司机电仪系统的优化与技术升级工作。 2、编制检修工作计划、实施方案及材料需求计划，并定期跟进，动态调整更新。 3、对操作人员进行操作规程方面的指导与培训。 4、监督并考核机电仪类检维修作业执行情况及操作规范落实情况。 5、监督电气设备/仪器、仪表的日常巡检与维护保养工作，对外委项目实施监管与验收。 6、针对电气设备/仪器、仪表故障开展原因分析，制定预防措施，并组织操作员培训。 7、对生产部门提出的合理化建议进行初步审核评估。 8、把控常用专业备件、原辅材料的选型及使用状况。 9、承担公司机械、电气、仪表、自控系统及DCS系统的日常管理工作。 10、参与并推进公司各类技术改造项目。 11、配合生产部门处理其他相关事务。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、仪表自动化或机电一体化等相关专业毕业； 2、具备炼糖行业（或化工行业）DCS系统维护或设计经验者优先； 3、负责区域内DCS（主装置）软件工程设计，依据PID图，与工艺、设备、仪表、电气等专业协同确认，完成复杂控制回路图、顺序控制图、联锁逻辑图、通讯数据表、DCS监控数据表（含量程范围、报警值）、详细I/O清单等设计内容； 4、负责区域内DCS（主装置）硬件工程设计的协调与图纸审查工作； 5、协同DCS（主装置）厂商或第三方完成组态开发，并对组态质量进行监督与验收； 6、组织DCS（主装置）调试与缺陷消除，保障厂区内DCS系统稳定运行； 7、编写区域内控制系统（PLC/DCS）的技术要求和技术规范文件，协助专业经理管理工程承包商； 8、与工程承包商团队紧密协作，确保新增工程设计满足生产工艺需求； 9、编制技术文档，参与技术评审，提供评估报告，支持采购工作开展； 10、掌握二次回路控制原理及远程控制系统应用； 26天工作制，能适应倒班安排

工作职责: 1、负责常规设备的电气故障检测与修复，凭借对电气原理的深刻掌握，迅速判断并处理问题，保障设备持续稳定运转，显著减少停机时长。 2、独立完成PLC程序的开发、调整与优化，根据生产工艺的迭代升级需求，精准实施程序变更，确保生产流程高效有序运行。 3、深度参与MES系统的日常维护与管理，利用专业技术确保系统数据准确、实时，及时响应并协助处理系统异常，为生产运营提供坚实支撑。主导信息采集平台的建设与运维，保障数据采集的完整性、传输的稳定性及存储的安全性，为企业决策提供高质量数据支持。 4、全面主导一物一码系统的架构规划与编码实现，推动产品全流程追溯与精细化管理，提升企业产品管控水平。 熟练使用SQL进行数据库操作与管理，涵盖数据查询、更新及存储过程编写等，满足各业务系统的数据处理要求。运用Python、JAVA、C#等编程语言，开发配套工具或功能模块，提升系统效率与工作效能。 任职资格: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业背景。 2、具备3年以上电气工程师岗位经验，熟悉常用设备的电气原理及故障排查方法，具有扎实的现场实操能力。 熟练掌握至少一种主流PLC编程软件，如西门子、三菱等，拥有多个实际项目开发经历，可独立承担复杂控制程序的设计与实施。 3、了解MES系统架构与核心功能，有系统实施或运维经验者优先，能快速融入并解决相关技术问题。 4、具备信息采集系统开发或维护能力，精通数据采集、传输与存储技术，确保数据链路稳定可靠。 5、具有一物一码系统设计与开发经验，可独立完成系统架构搭建与程序开发，保障系统长期稳定运行。 熟练掌握SQL，具备高效的数据管理与处理能力；熟悉Python、JAVA、C#等编程语言，有实际项目开发应用经验。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效应对各类工作挑战，保障项目顺利推进。

核心职责 负责船舶能效提升系统中西门子PLC（以S7-1200/1500系列为主）全周期技术实施，涵盖程序编写、逻辑调优及现场调试，重点实现PLC与变频器、高精度传感器网络的协同控制，支撑“按需供能”功能落地。 参与船舶冗余控制系统的设计与部署，保障能效数据采集与控制指令执行的连续稳定。 完成PLC与边缘计算设备、数据采集模块之间的通信开发，实现能耗数据（如瞬时节油量、设备功率）的实时上传及能效异常根源分析等功能。 熟练运用西门子Unified平台，开发基于Web的船舶能效相关人机界面，包括辅机（泵、风机）运行状态监控、节油量（瞬时/累计）可视化展示、CII评级模拟预测面板等，确保界面设计符合船员操作习惯，信息呈现清晰准确。 配合现场安装团队解决PLC相关技术问题（如通信中断、逻辑冲突），编制操作文档并组织船员培训，保障系统交付后可稳定运维；同时收集现场反馈，持续优化控制程序以提升节能性能。 参与能效项目技术方案评审，结合船舶辅机（泵、风机、中央冷却系统等）运行特点，从PLC控制角度提出节能改进建议，确保项目满足CII、EU ETS等环保规范要求。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、船舶电气等相关专业。 工作经验：2年以上西门子PLC实际项目经验，熟练使用TIA Portal编程环境，能够独立完成梯形图（LD）、功能块图（FBD）、结构化文本（ST）的编程与调试；具备船舶电气自动化或工业能效系统实施经验者优先。 技术能力： 掌握工业通信协议（Profinet、Modbus RTU/TCP），可独立完成PLC与变频器（西门子、ABB、汇川等品牌）、传感器间的通信配置； 具备传感器数据采集与处理基础，理解温度、压力、流量等信号在PLC控制逻辑中的应用方式； 具备JavaScript编程能力，有自定义脚本开发经验者优先。 了解船舶辅机（如海水泵、机舱送风机、锅炉给水泵）的控制原理，或熟悉CII、EU ETS等环保法规者优先。 素质要求： 能接受短期船舶现场出差（单次1-2周，全年不超过2个月），具备较强的现场故障诊断与处理能力； 具备良好文档撰写能力，可规范输出技术方案、调试记录、培训资料； 具有团队协作精神，能与硬件工程师、能效分析人员及客户方船员顺畅沟通。

岗位名称：操作工（元享装备）。 岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.学历至少初中以上；3.工作内容包括打磨、下料、钳工和机修。 薪资待遇：月薪为人民币3200元至4500元，有社保和午餐提供。工作时间为一周六天，每天八小时。

福建三明超市卸货搬运承包工作，面向年龄在30至55岁人士开放，涉及夜间巡场和生鲜产品卸货任务，工作时间为23:00至次日07:30，具体薪资福利面议。

岗位名称：B证驾驶员；货车司机（B照）。 岗位要求：1.年龄要求：45周岁以下（表现优秀者可放宽至50周岁）；2.驾驶证要求：持有B证及以上机动车驾驶证；3.驾驶经验：具有五年及以上驾驶经验，无不良记录。 薪资待遇：1.五险；2.月工资43004800元（）；3.年终奖金、降温费、法定节假日过节费及其他福利物品发放。

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福建三明市正月15以后要两名铲车工工资7500一个月电话

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验，熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备； 3、能够独立进行设备故障排查与问题处理； 4、需要3-5年工作经验 ，两班倒 备注：有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用！ 商保

岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

喷漆工 50岁以下，初中以上学历，责任心强。 薪资福利:5000 - 10000元/月；包食宿+五险 招工人数:2名 工作地址:福建省三明市沙县区凤岗龙笔山路518号

干法涂台 熟练工优先 薪资福利:月薪资4750 - 14000元起，新员工入职带薪培训，提供免费住宿，每月有餐费补贴；本厂员工或安溯员工，新员工做满半年奖励200元，熟练工500元（仅限于招入干法生产线员工） 招工人数:2名 工作地址:大田县吴山镇吉州工业区程堂村233号

干法涂台 熟练工优先 薪资福利:月薪资4750 - 14000元起，新员工入职带薪培训，提供免费住宿，每月有餐费补贴；本厂员工或安溯员工介绍工人给予，新员工做满半年奖励200元，熟练工500元（仅限于招入干法生产线员工） 招工人数:2名 工作地址:大田县吴山镇吉州工业区程堂村233号

岗位要求： 1、具备三年以上配网设计相关工作经验， 2、能够根据工作需求灵活安排，与项目部成员协作配合， 3、保持规律的生活作息， 4、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识和良好的沟通能力， 5、能长期驻守项目现场，适应艰苦环境，身体素质良好。 岗位职责： 1、负责设计阶段内外部的协调工作，独立完成工程所需图纸的整理，保障项目后续服务的完整性， 2、参与设计技术交底，配合施工实施、竣工验收及设计回访等工作，主要承担线路设计相关任务的落地执行， 3、熟练掌握AutoCAD、Office等办公软件，熟悉福建省主管部门指定的设计软件者优先考虑。

三明市沙县区招钢结构制作班组6-11人，二保焊/气焊，气割，铆工BH埋弧自动焊，主要钢结构厂房制作及非标制作

机砂机头 30 - 55岁 薪资福利:5000 - 7000元 招工时间：1月16日 工作地址:尤溪县城关镇埔头村121号

小玻招聘2.8～15:招聘: ①:切割副手2位， ②:磨边师傅1位，磨边下片1位， ③:办公室文员2位， ④:钢化师傅一位，可承包 ⑤:发货理货大量 厂址:福建沙县区三明隆旺玻璃制品有限公司(长兴北路东)

招聘二保焊工，一万左右，招自动焊上料和冲床下料工，计件工资，常年有活，待遇优厚，地址，沙河镇郑村，

招聘：生产普工 薪资：6000.0 有相关皮革行业者（压花/伸展真空/振软/滚光/绷板/喷台/辊涂/打包员）

恒固喷涂 招聘：专用车及改装车喷涂工，前处理打砂工，打磨工，打胶工。 要求：有行业工作经验，手法熟练，可适应长期驻外工作。 联系方式：（微信同号）