每天就是开单，每天的流水账单，月度账单，公司的收付款

岗位内容： 1. 负责鲜品发货订单系统的日常运营维护，涵盖订单录入、审核及全流程跟踪管理 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售策略及现场发货安排提供数据支持 3. 快速响应客户反馈，妥善处理订单执行过程中的各类异常情况 4. 联动相关部门协同作业，确保货物交付的及时性与准确性 5. 推动订单管理流程的持续优化，制定并落实提升工作效率的具体措施 任职要求： 1. 具备一年以上订单管理或相关岗位工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP、WMS系统，了解电商平台订单作业规范 3. 具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能有效推进跨部门协作 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据具有敏锐度，能够归纳问题并提出改进建议 5. 需接受白夜班轮岗，工作地点为发货台现场0-4区域，配备磅房及供暖设施；介意者勿扰

岗位内容： 1. 负责财务信息的采集、归集与分析，保障账务数据的真实准确； 2. 编制并复核各类财务报告，如资产负债表、利润表等相关报表； 3. 参与预算编制及落地实施，配合管理团队推进企业财务管控工作； 4. 组织开展财务核查、内审流程，并针对问题提出优化改进意见。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类或相近专业背景； 2. 掌握系统的财务理论知识，具备实操经验，了解会计准则及相关税务法规； 3. 熟练使用Excel等办公工具，能够高效操作ERP管理系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与协作意识，工作细致严谨。

负责材料账和客户入账对账，开票和税票汇总

审单，做财务报表，会做表格

招聘：会计 薪资：6000-7000元 要求:1、中级职称，有外贸退税经验； 2、待遇:工资5500-8000元，、单休 联系人:汤先生， 单位地址:张家港市凤凰镇创兴路8号。

1. 独立承担公司或指定业务板块的全套账务管理，保障财务记录清晰、准确、按时完成。 2. 精确处理人力资源行业特有的会计事项，涵盖服务类收入确认、工资与社保款项收支、成本项目的归集及合理分摊。 3. 全面负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的核算、申报与缴纳工作。熟悉行业相关税收政策（如差额征税），确保税务操作合规并挖掘节税潜力。 4. 深入协同业务运营团队，掌握招聘、外包、派遣等核心业务流程。结合专业财税知识，为业务执行提供前瞻性建议与风险预警。 5. 持续完善与业务联动紧密的财务内控机制，高效配合内外部审计及税务核查，维护公司财务体系稳定运行。 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备初级会计师职称（必需）。 2. 拥有5年以上财务岗位经验，其中至少3年在人力资源服务领域（含劳务派遣、外包、猎头、灵活用工平台等）担任主办会计或相近职位。 3. 熟悉中国会计准则，掌握人力资源行业的特殊财税规定与实操流程。 4. 熟练使用金蝶财务系统，精通Excel进行数据整理与分析。 5. 具备良好的沟通协调能力与业务洞察力，工作认真细致，责任感强。

因公司业务扩大，项目增加，急招财务2名

工作内容： 1、负责公司日常财务核算工作，准确记录和核算资金、收入、费用、存货及成本等相关财务事项； 2、独立完成月度、季度和年度财务报表的编制，确保财务数据真实、完整、准确； 3、按时完成各类税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等税种的计算与报送； 4、负责应收账款与应付账款的管理，保证往来款项核算的准确性与及时性； 5、协助提供财务数据分析支持，为经营决策提供依据。 任职要求： 1、持有会计类相关专业证书，具备扎实的会计专业知识，本科及以上学历，具有3-5年工作经验； 2、熟悉国家财务、税务法律法规，能够独立开展财务核算与处理工作； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备较强的沟通能力和团队协作意识，能与各部门高效配合； 5、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

苏州市张家港市招洁净管摇把焊工2人 二保焊工2人 设备钢结构平台铆工2人，铆工要求精通图纸。 能吃苦耐劳，服从管理，烟瘾大的，混日子，磨洋工，二把刀勿扰。 长期活，短期勿扰，工作地苏州张家港永联钢厂附近。

油漆325-360-380/天，60天以上＋可长期做，工资中6.7.8.9四个月每天高温费补贴16元！上班可带手机打火机21—45周岁

苏州市工业园区需要铲墙皮熟手，不会铲的勿扰，260元日结，铲完墙皮下午配合铲车装垃圾，

有会安装监控人员吗，想包的联系.地址妙桥

苏州市中兴制轴有限公司（相城区黄埭冯梦龙大道7号）气保焊氩弧焊临时工一名，产品要求不高王

会计相关专业，具备会计职称，有制造业成本核算经验者优先。 2. 熟悉生产型企业成本核算体系，了解车间生产流程。 3. 熟练操作财务软件，对数据敏感，逻辑清晰

【暑期临时用工・雇主责任险推荐】暑期大量招聘临时工、学生工，人员进出频繁，用工风险高、发薪繁琐？这款短期雇主险完美解决所有难题：计费灵活：纯按天计费，短期用工性价比拉满，杜绝闲置保费人员随心调：线上一键增减、替换员工，无需重复投保，无缝衔接保障发薪便捷：配套无卡发薪服务，简化财务流程，日结/短期结算更轻松另外：报白招聘、电子合同、灵活用工等。全面覆盖工作意外、医疗、相关赔偿责任，为用工保驾护航。免费咨询电话：

招聘面积核算专员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系熊经理。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 办理税务申报、发票管理及税控系统操作，确保合规及时 3.协助完成月度、季度及年度结账与财务分析工作 4.管理公司银行账户，办理收付款业务及资金流水核对 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计实际工作经验，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德与保密意识 5.持有初级会计职称者优先

因公司是初创科技公司业务不是太多，熟悉科技公司研发费用申报流程的优先，

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

岗位内容： 1. 负责公司财务管理制度的制定与执行，推动各项财务规章落地实施； 2. 统筹日常财务工作，涵盖会计核算、成本控制、应收应付管理等核心模块； 3. 深度参与企业经营决策过程，提供专业财务分析与建议，支持业务高效运转； 4. 带领财务团队开展工作，注重人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备5年以上财务管理工作经验者优先考虑； 3. 熟悉财务体系及报表分析方法，具备较强的风险预判与应急处置能力； 4. 具有良好的组织协调与领导力，沟通能力强，能高效协同内外部资源推进工作。

要求28岁到40岁 做过工厂生产出纳 男女都行。要懂ERP软件

办公室专员（周末双休+不加班） 职位描述： 1、负责维护与管理办公室日常办公制度； 2、保障各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待相关事务处理。 5、协助筹备并组织公司内部各类定期及临时集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部协调事宜。 7、根据公司行政管理制度，办理其他关联性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，富有责任心； 4、年龄要求：25至45周岁

经理助理 【岗位职责】 - 协助经理处理日常行政事务 - 负责文件整理、数据统计及信息录入 - 安排会议、差旅等行程事务 - 配合完成交通物流相关协调工作 【职位要求】 - 形象气质佳，五官端正，举止得体 - 本科及以上学历 - 熟悉行政或秘书工作，有统计经验优先 - 普通话标准，会开车，具备办公软件函数操作能力， - 工作认真细致，责任心强 【工作时间】 08:00-17:30，周末双休（特殊情况听经理安排） 【形象内容】 - 身高高160以上 - 体重低于110 - 工作制服 - 高跟鞋 - 发色：黑色，黄色 - 不得有外露纹身 - 工作谈妆 【薪资福利】 - 综合薪资：5000（实习一个月）-7000元/月 （转正后） - 五险一金 - 年终奖依据绩效1-3月薪资 - 岗位补贴：1200 - 职能补贴：800 - 全勤满绩效：600 - 住房补贴：月薪18% - 节日福利：带薪年假

【岗位职责】： 1、前期在五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入了解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏； 2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标； 3、在公司体系内独立推进业务开发工作，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调； 4、通过各部门主管考核后，参与分公司团队的管理工作与运营支持。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、能承受工作压力，擅长人际沟通，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；能够及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案； 6、具备强烈的事业追求和创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业方向明确，拥有远大理想与奋斗目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600元(5100无责+1500绩效)+绩效超额提成+免费提供住宿 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，配有厨房），办理五险 3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等） 4、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需相关经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直走 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

一、岗位职责 1. 负责废铜、废铝、电缆、废纸、塑料等大宗回收货品进销存账务、过磅单核对、出入库单据审核，核对进厂过磅、出库装车明细。 2. 日常费用报销、应收应付对账、供应商结算、散户回收货款核算，统计每日进销毛利。 3. 开票、进销项台账整理、成本核算、库存财务盘点，配合仓管月度实物盘点、账实核对。 4. 登记往来台账、银行流水做账、月度报税、工商税务日常对接，整理不带票、带票货物分类账务。 5. 统计每日收购价、出货价，出具周/月经营报表，管控成本损耗。 二、任职要求 1. 财会相关专业，持有会计证，有5年以上再生资源、废品回收、大宗金属贸易做账经验优先（重中之重）。 2. 能熟练使用财务软件、Excel（函数、表格汇总），看得懂磅单、入库单、送货单。 3. 熟悉再生资源行业财税特点，懂废旧物资收购入账、无票采购账务处理优先。 4. 细心严谨、人品可靠，守财务保密制度，能定期下仓配合盘点库存。 5. 年龄30–50岁，能稳定长期任职，可接受偶尔厂区对账。 三、薪资福利 薪资面议，按月准时发薪，包吃中餐，节日福利，工作环境稳定，业务常年稳定。 公司简介（通用） 昆山实体大宗物资回收企业，主营废铜、废铝、废电缆、废纸、塑料仓储贸易，货源稳定、规模正规，现扩充财务岗，诚聘资深行业会计。

岗位职责： 1、配合部门负责人对公司现行内部控制体系进行系统性梳理，识别并评估内控薄弱环节，提出优化改进方案，并跟进整改措施的执行与落地； 2、依据既定审计计划明确的时间安排、覆盖范围、重点内容及目标实施内部审计任务，参与编制内部审计报告，针对发现的问题提出可行性改进建议，并持续追踪整改进展； 3、按规范要求完成审计工作底稿的整理与归档工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 职业素养：具备严谨的工作态度、积极主动的工作精神及良好的学习能力； 专业背景：会计、审计、财务管理等相关专业方向； 教育背景：本科及以上学历； 工作经历：具有2-3年内部审计或财务相关岗位工作经验，有上市公司、国有企业从业经历者优先考虑。 知识与技能： 1、掌握审计、财务、税务及相关法律法规的专业知识； 2、了解上市公司及拟上市企业在合规运营方面的法律与监管要求； 3、熟悉企业内部控制体系架构及相关规范标准； 4、掌握内部审计全流程操作方法及常用审计技术； 5、熟练运用Office、WPS等办公软件； 6、能够熟练操作AI数据分析工具，具备复杂PPT文档制作能力。

岗位职责： 负责师傅薪资核算、账务、账簿登记、公司费用审核等； 参与公司费用审核、 任职要求: 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理； 5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜； 8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。

岗位职责： 1. 核查并整理项目物资的变动情况及相关事务，确保数据准确无误且完整齐全。 2. 协助上级完成会计报表的编制、审核及报送，并对数据差异进行分析与说明。 3. 按照既定流程办理公司日常收付款业务，同步更新并保存相关财务记录。 4. 支持其他财务工作内容，包括资产盘点、成本计算、预算协助等事项。 任职要求： 1. 掌握财务管理基本原理，具备系统的财务专业知识。 2. 熟练使用Office办公工具，尤其擅长Excel等电子表格软件操作。 3. 具备良好的学习能力和分析思维，能够通过逻辑推理和数据分析解决实际问题。 上班时间：9：00-18：00，双休。