岗位职责： 1.负责公司电话接听与转接，准确记录来电信息、传达电话通知，及时反馈客户咨询，确保沟通高效畅通。 2. 协助行政部门完成会议布置、文件打印、资料整理、快递收发等日常行政事务，提升行政工作效率。 3.- 维护前台区域及接待区环境卫生，保持整洁有序，营造良好的公司形象；协助完成公司各类活动的前期筹备与现场配合工作。 4.负责公司员工考勤统计、请假流程登记，按时提交考勤报表，确保考勤数据准确无误。 任职要求： 1.礼仪素养：具备标准的商务礼仪，亲和力强，善于沟通表达，普通话标准，有良好的服务意识和沟通协调能力。 2.办公技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉打印机、复印机、扫描仪等办公设备的操作与基础维护。 3.职业素养：做事严谨细致、认真负责，有较强的责任心和执行力，能高效完成重复性工作，注重细节，无不良嗜好。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议，做好会议记录及材料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作积极主动，富有责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行任务的能力。

客户对账 开发票 采购 招聘 完成领导安排的任务 持C1驾照 有相关工作方面的经验 在工厂做过文员

【岗位职责】 1. 见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准； 2. 学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理； 3. 通过学习鉴定后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。 【岗位要求】 1. 23-26岁，全日制大专及以上学历，无需经验； 2. 有良好的团队合作精神及服务意识； 3. 吃苦耐劳，能适应早晚轮班及快捷的工作节奏。 【福利待遇】 做六休一、五险一金、带薪年假、定期体检，年终双薪、员工旅游、节日福利、尾牙年会

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1. 工作时间：上午8:00-下午5:30，午休一小时，包吃。上六休一，缴纳社保。 2. 协助经理处理日常事务，具有办公从业经验，熟练使用办公软件，具备良好的协调能力及沟通能力。

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岗位职责： 1. 负责来访客户的登记，接待。 2，负责对接雇主，根据雇主要示，帮雇主匹配合适的阿姨。 3， 负责面试阿姨，帮阿姨做职业规划，推荐合适的工作 4，会和客户沟通就可以，入行有专人带. 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力。 2，接受新手，爱学习的。 3. 工作细致耐心，责任心强

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责 1.负责动迁项目各类资料收集、录入、核对、整理、归档，建立一户一档资料台账，纸质档案 + 电子档案同步管理； 2.使用 Word、Excel 制作各类动迁进度表、统计表、工作简报，做好数据汇总更新，按时上报； 3.负责协议校对、打印、编号、资料装订，文件收发、会议通知、会议记录、材料准备等内勤工作； 4.接待来访业主/村民，做好来访登记、信息记录，做好沟通协调，不擅自承诺补偿政策； 5.严格遵守项目保密要求，妥善保管权属资料、协议、村民信息等敏感材料； 6.完成项目负责人和公司领导交办的其他文职、临时性工作，项目关键节点需配合加班。 任职要求 1.员工，35 周岁以内，大专及以上学历，品行端正，无犯罪记录，身体健康； 2.熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立排版文档、制作表格、数据录入，打字速度快； 3.做事细心严谨，对数字、证件信息敏感，差错意识强，档案资料整理能力好； 4.沟通协调能力较强，有耐心，善于倾听，具备良好的服务意识和团队协作能力； 5.有城中村改造、征收、旧改项目文职 / 资料员经验优先； 6.能适应项目阶段性加班，服从项目工作安排，有较强保密意识。 薪酬福利 1.试用期工资：4000 元 / 月；转正工资：4500 元 / 月；（有旧改动迁相关经验者薪资可面谈）； 2.每周上六休一，购买社保（转正）； 3.包中餐、晚餐，不包住； 4.转正后表现优异者，可发放项目绩效，按项目考核发放。

1. 咱们要会使用办公软件，会打印各种表格 2. 日常工作就是会议传达，会议记录，项目反馈的问题要及时整改，然后出具一份整改报告。 3核对考勤，按时完成负责人交代的工作，负责公司会议组织及管理等方面 薪资待遇： 包食宿 双休 法休 入职缴纳五险一金 综合薪资税后6.5k左右 上下班时间：九到五 无加班情况

6天八小时，办公室开票打款绘图，与客户沟通

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，保障部门高效运转 2. 协助制定并执行综合管理制度及工作流程优化方案 3. 统筹会议组织、文件起草、档案管理及对外联络等综合性支持工作 4. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与进度跟踪 5. 完成领导交办的其他综合性事务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，适应多任务协同处理

1、行政管理：统筹行政后勤事务的规划、执行与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营安全合规，实现重大事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推动闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，组织公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂与员工宿舍的运营与管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上大型制造业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够持续提升团队工作效能； 5、吃苦耐劳，认同并践行公司企业文化。

岗位职责： 1、负责制造成本的核算、监督与管理工作，审核记账凭证，登记原材料、辅助材料及成品等成本明细，监督库存管理执行情况，落实各项成本控制措施； 2、每月末完成折旧与摊销计提，实施成本分配，将直接成本归集至产品成本，间接成本按既定分配方式合理分摊，确保各产品成本核算准确； 3、制定盘点方案，并依计划组织原辅材料、成品等库存盘点工作，核对账实一致性，协同物流、仓储等部门分析差异原因，提出解决对策并及时上报处理； 4、计算各类产品毛利率，结合每批次成本变动趋势及历史数据开展成本差异分析，推动相关环节优化改进，并跟踪改进措施落地执行； 5、高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄约30岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上相关领域工作经验； 2、熟练操作鼎捷E10系统者优先。

招聘合伙人50人：文员，代理，零元加入，零投资，欢迎有意向的年轻人，现在是高峰期，分红利润500 ~ 4000，沟通给求职者介绍招聘要求，了解求职者得条件工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱[呲牙][呲牙] （可居家 可兼职 可异地） 年龄18～45岁 男女不限 工作时间 朝九晚六，上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，生活补贴加提成。 模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分红5000 到8000 模式二：居家/兼职办公，利润50％比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松 上班自由

【薪资待遇】 1. 实习期 5500-7000/月，转正 8000-15000；管理层 10k-18k/月（管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿； 2. 入职满3个月享年终分红； 3. 公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会。 【岗位职责】 这一岗位是为公司储备管理层方面发展。 1. 市场运营：学习市场营销体系，产品专业知识，项目的操作流程，竞品的学习了解，政策推广讲解，给商户做最优方案策划，问题解决； 2. 初级

1. 男女不限，年龄26-45周岁，离职中。 2. 大专及以上学历，学信网可查，本地居住半年。 3. 有无经验都可，有人带，接受小白。 工作时间：8点半-4点半，午休2小时，到点下班不加班，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：底薪4-7k，综合薪资10+。 【岗位职责】 1. 负责办公室日常文件的复印、打印及整理工作。 2. 协助维护办公设备正常使用，确保文印流程顺畅。 【岗位要求】 1. 无经验要求，接受小白入职，具备基础电脑操作能力。 2. 工作细致认真，责任心强，服从上级安排。

1、熟练使用办公软件，工作细致认真，具备人事招聘相关经验者优先考虑； 2、要求大专及以上学历； 3、岗位方向（行政、人资及材料文员）； 4、落实各项规章制度，做好信息传达与执行； 5、负责办公用品的申领与日常管理； 6、项目资料的归集与整理工作； 7、完成上级安排的其他工作任务； 8、需常驻项目部，项目提供食宿；

工作详情：后台线上操作，负责信息的登记与核对，无销售性质 薪酬福利：无责底薪5600＋奖金＋全勤奖

【薪资待遇】 1. 实习期5500-7000元/月，转正8000-15000元/月；管理层10k-18k/月（含管理奖金+绩效+年终分红），可提供住宿。 2. 入职满3个月享年终分红。 3. 公司每年为优秀员工提供三至四次国内进修培训机会。 【岗位职责】 本岗位旨在为公司储备管理层人才，具体职责如下：1. 市场运营：学习市场营销体系、产品专业知识及项目操作流程；了解竞品，进行政策推广讲解；为商户制定最优方案策划并解决相关问题。 2. 初级人力资源：前期从管理2—3人的工作小组开始，负责教人带人、活动组织策划、新人入职培训及项目指导。 3. 运营管理：负责人事、行政、财务系统管理；可管理15—20人团队，独立运营项目，负责项目对接、培训及计划安排。 【任职要求】 1. 有想法、有野心，具备往管理岗发展的职业规划。 2. 有团队管理经验、担任过学校学生会干部或退伍军人优先考虑。 3. 性格开朗，有较强的学习能力，具备良好的团队合作精神。 晋升机制公开透明，欢迎你的加入！

办公室专员（周末双休+不加班） 职位描述： 1、负责维护与管理办公室日常办公制度； 2、保障各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待相关事务处理。 5、协助筹备并组织公司内部各类定期及临时集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部协调事宜。 7、根据公司行政管理制度，办理其他关联性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，富有责任心； 4、年龄要求：25至45周岁

薪资待遇： 1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休 2、月度奖励＋节假日福利+定期团建+下午茶＋生日福利+岗前带薪培训 岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道提交的申请信息并进行跟进。 2.对客户资质与需求进行评估分析，匹配合适的融资解决方案。 3.公司提供系统化培训，零经验者也可快速上手。 4.5A级写字楼办公环境，氛围轻松和谐，无通话量和拜访次数考核，工作内容简洁高效，提成比例优厚，管理灵活无繁琐制度。 5.靠近地铁站，周边公交线路多，楼下设有共享单车站点，出行便捷

【岗位职责】 1. 负责员工入离职手续办理，劳动合同签订与归档，维护员工信息档案。 2. 日常考勤统计，请假加班登记，协助完成月度工资核算。办理社保、公积金增减员及日常申报，确保按时准确缴纳。 3. 负责办公用品采购、领用登记、办公环境维护，协助组织团建、节日福利发放，处理员工日常咨询与基础行政事务。 4. 部分财务工作：负责采购支出管理，系统整理票据并完成报销流程，有效提升财务处理效率，确保费用支出合规可控。 5. 每笔订单的成本利润计算，年末制定报表，业务发货清单检查核算，款项核对，预售预付款记录。 6. 负责公司应收应付款项的对账、申报及发票开具工作，确保账务处理及时、准确，有效支持公司现金流管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件。 2. 具有较强的组织、协调能力，能够高效完成多任务处理。 3. 细心负责，具有良好的沟通技巧和服务意识。 4. 有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 5. 需要长期稳定的，做的时间不长的勿扰，谢谢！

工作内容： 1、配合开展现场技术指导、施工监管及安全巡查，把控工程进度、质量与安全管理； 2、参与技术方案编制及内业资料归档整理； 3、协助推进信息化系统应用及优质工程理念推广实施。 任职要求： 1、2025/2026届硕士研究生（表现突出的本科生可适当放宽），道路、桥梁、隧道、工程造价等相关专业； 2、具备路桥类项目实习经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的责任意识。