要有电工证，登高证

有电工证，登高证，风力发电机组维修

有电工证、登高证。能吃苦耐劳，诚实可靠。最好懂风电塔筒吊装监督流程。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

要求：电工证、登高证

运维工程师和变电站运行招聘啦[勾引][勾引][勾引] 岗位职责：1.风电现场的风机检修与运维。 2.变电站设备监控与运行维护。 人员要求：1.专科及以上学历，40岁以下。 2.需持有3证（高压、登高和低压电工证）。 3.接受小白（没有三证的公司可以协助考取证件）。 4.工作地点全国区域可选，提供住宿，工作3个月集中休息12天。 薪资待遇：5500-12000（新疆区域、青海冷湖、青海茫崖和西藏项目有特殊补贴），面试定薪，五险一金，带薪休假，。 联系方式：高先生有意向的甩简历哦[庆祝][庆祝][庆祝]

风电叶片维修员 一、岗位要求： 1）年龄：20-45岁； 2）学历：高中及以上学历人员：有风电叶片检修经验优先； 3）工作证：高处作业证 4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症； 5)能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期风场工作。 二、薪资待遇： 综合工资13000-15000元； 岗位职责： 1）对风力叶片进行日常检修、日常维修等；2）负责维护过程中排查、整改； 3）对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 4）进行风力发电叶片的维护处理与改进，跟踪反馈。 5）工作区域：四川

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

要求：电工证、登高证

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

导购 1、年龄40周岁以下，有2年及以上实体门店（零售、餐饮均可）销售或店长经验，熟悉门店运营流程；2、会熟练冲泡茶，有茶叶、礼品类产品销售经验者优先；3、具备经销商拓展、渠道维护经验者优先，有一定公关沟通能力，善于维护客户关系；4、有小车驾驶史经验。1、负责门店的货品陈列、库存管理、日常卫生维护；2、接待到店客户，熟练完成茶叶等产品展示，掌握商品基础知识，能为客户精准讲解产品特点与价值，达成日常销售目标；3、拓展全市范围内的客户资源，推进业绩。 薪资福利:底薪3500左右，阶梯提成（月销2万及以下提5%，2万部分以上提10%），月休4天（非固定休息日） 招工人数:一名 工作时间：早9:O0-晚6:0O；请添，发送简历报名！ 工作地址:彬州市主城区

需要泵车司机八人(开车+操作)吃苦耐劳服从管理有工作经验优先考虑薪资十万+

工地在铜川市宜君县砌筑235*110*50仿古青砖，白水泥（胶泥），留0.3mm线缝。只招技术点工，二把刀勿扰！

活在长安区滦镇，一天400。

灵口要用150挖机，谁有空联系

1、建立风机维护及项目档案； 2、风电机组调试、故障处理； 3、根据经验积累更新维护记录表； 4、项目机组问题反馈； 5、项目定检、技改、变电、运维一体化、储能工程师等； 任职要求： 1、专业不限，中专及以上学历 2、年龄18-35岁； 3、无色盲、色弱、无恐高、 工作地点： 1、工作时间：平均工作时间每天8小时，连上连休，一年休四次，属带薪休假，或根据项目合理安排上20天休十天，休假按照二等高铁票价。 2、工作地点：根据户籍所在地就近风场安排 工作时间:面议

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

岗位‬职责：排查/技改/维修/驻场 任职‬要求： 1.初中以上文凭，40岁以内，有高空作业证并从事过相关工作 2.身体健康，无高血压心脏病不恐高，能适应长期出差 [红包][红包]薪资待遇:入职满三个月，熟练后综合月收入大于12000，另有司机津贴、带队津贴等补助。

一、岗位职责： 2、组织开展国内外主流网络安全事件的案例讲解与实训教学； 3、承担CTF网络安全竞赛相关课程的教学实施与技术探索； 4、参与课程体系设计，编制培训大纲及教学进度安排； 5、依照既定教学方案，执行日常授课工作，保障授课质量； 6、关注学员学习进展，主动沟通交流并提供针对性答疑辅导； 7、结合学员反馈与考核成绩，进行教学复盘并持续优化授课效果； 8、负责整体网络安全运维工作，对网络流量、系统日志及安全告警进行监测与分析，快速识别并响应潜在风险与异常活动； 9、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、计算机科学、信息安全或相近专业本科及以上学历； 2、具备不少于3年网络安全行业从业经历； 3、掌握渗透测试的流程、方法与常用工具，具有实际项目经验； 4、具备一定编程开发能力，能根据需求构建漏洞验证环境或开发辅助工具； 5、了解Reverse、Web、Pwn、Crypto、Misc等CTF方向核心技术； 6、熟悉Web常见安全漏洞原理及其应对措施； 7、语言表达清晰，普通话流利，具备良好人际互动能力； 8、具备较强的问题洞察与逻辑分析能力，善于从学员视角反思并提升教学水平； 9、了解国家网络安全法律规范及相关合规性要求。 具备以下任一条件者优先考虑： 1、有教育培训或软件开发背景者优先； 2、持有OSCP、CISP-IRS、CISP-PTS等专业认证者优先； 3、在CTF比赛中取得名次者优先

岗位职责： 1.负责弱电系统的设计、安装、调试及维护工作，包括安防监控、门禁系统、综合布线等子系统 2.参与项目现场勘查与技术交底，根据实际需求制定合理的弱电施工方案 3.配合工程进度完成设备选型、管线规划及系统集成，确保施工质量符合规范要求 4.对已投入运行的弱电系统进行定期巡检与故障排查，提供及时的技术支持与优化建议 5.编制相关技术文档、竣工资料及操作手册，协助完成项目验收与交付 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电子、通信、自动化或相关专业优先 2.熟悉弱电各类系统的原理与施工工艺，能看懂CAD图纸并熟练使用常用办公软件 3.有1-3年相关工作经验，具备独立处理现场问题的能力 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应短期出差或项目驻场 5.持有相关职业资格证书者优先考虑

岗位职责 1.负责腾讯云私有云重点客户的售后技术支撑工作，确保客户业务稳定运行，定期开展腾讯云私有云平台的健康度评估，主动识别潜在隐患，并提出切实可行的优化策略，涵盖架构调优、性能提升、安全防护等方面，协助客户解决在使用腾讯云私有云产品与服务过程中遇到的技术难题。 2.针对客户在腾讯云私有云应用中出现的技术问题，提供及时响应与有效处置方案。整合腾讯云各专业技术力量，面向客户个性化需求提供咨询规划、落地实施、测试验证等全流程深度技术支持，助力客户实现高效上云与用云。 3.搭建并持续维护客户关系体系，定期进行客户回访，收集使用反馈，动态掌握客户业务发展与技术需求变化，输出定制化服务建议与系统优化方案。 4.联动腾讯云内部研发、产品等相关团队，传递客户在实际使用中发现的产品缺陷及改进意见，推动产品功能完善与版本迭代，增强腾讯云私有云产品的用户体验与市场优势。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术、通信工程等相关专业背景优先。 2.具备3年以上云计算、数据中心运维或相关领域技术支持经验，持有云计算相关认证（如腾讯云认证、AWS认证、阿里云认证等）者优先。 3.掌握服务器、存储、网络、数据库等核心技术原理，具备独立排查和处理常见技术故障的能力。 4.具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，问题分析与应急处理能力强，能适应高强度工作节奏。 5.具有良好的团队协作精神，能够与多部门协同配合，保障项目顺利推进。

招聘：城乡规划所所长 薪资：薪资面议 职位详情： 按照集团的经营方针，管理团队完成各项经营指标、负责技术质量把控相关工作，维护并开拓市场业务，增强集团市场品牌影响力。

岗位职责： 1、承担路局客票安全系统的运维保障任务； 2、执行路局客票安全系统的日常巡检作业； 3、开展路局客票安全系统设备的例行监控与巡查； 4、提供路局互联网代售点的技术支持服务； 5、负责路局所属车站的技术故障响应与处理支持； 6、完成ITSM运维平台事件工单的录入及后续跟踪工作； 7、配合工程服务部推进客票安全系统项目的建设与实施。 任职要求： 1、具备Linux系统管理能力，熟练进行apache/tomcat/mysql/jdk等常用软件的安装与配置； 2、了解Linux系统安全加固方法，掌握iptables防火墙、系统服务及用户权限管理； 3、精通Zabbix、Nagios、Cacti等主流运维监控工具的部署与应用； 4、具有MySQL数据库主从架构配置与实施的相关经验； 5、对路局网络结构及业务运作流程有一定认知； 6、掌握网络路由协议的基础原理与实际应用。

任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、网络安全等相关专业，具备3-5年中大型企业信息安全从业经历（其中包含2年以上从事安全审计或安全测评体系搭建相关经验）； 2.掌握网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等技术领域知识，了解PKI体系、加解密机制，熟悉防火墙、WAF、VPC、VPN、SOC、入侵检测、安全审计、身份认证、数据防泄露等安全产品技术及其部署方案； 3.理解渗透测试的基本原理与实施方法，具备独立开展渗透测试工作的能力； 4.熟知信息安全管理体系及相关标准规范，了解个人信息保护相关的法律法规，如信息安全等级保护、GDPR、ISO27001等； 5.持有CISP或CISAW认证之一者优先。

招聘全职礼服师 要求手脚麻利，干活勤快的，有接待能力！！能认清各种朝代衣服，快速给客人试衣服，招聘一名全职！每月4000➕提成，月休4天。不要新手不要新手！（逢年过节要求在岗）

岗位职责： 一、消防管理体系与制度建设* 1.制定并完善景区消防安全管理制度、火灾应急预案及标准化操作规程，定期更新优化； 2.结合景区水域、商业街、木质建筑、人流密集区等场景特点，制定针对性防火方案（如电气火灾防控、临水区域消防管理等）； 二、消防设施与设备管理 1.统筹景区消防系统（如火灾报警系统、喷淋系统、消火栓、灭火器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保设备正常运行； 2.监督景区新建、改建项目的消防设施规划与验收，确保符合消防安全要求； 3.管理消防物资储备（如灭火器材、防护装备），定期检查更新并建立台账。 三、消防安全检查与风险治理 1.组织定期消防安全检查，重点排查商铺用电、燃气设备、装饰材料、消防通道等隐患，督促整改并跟踪落实； 2.针对景区特色区域（如餐饮区、民宿、临水栈道）制定专项防火措施，加强夜间闭园后的安全检查； 3.建立消防安全风险台账，运用信息化手段（如智慧消防平台）实时监控高风险点位。 四、火灾应急与事故处置 1.协助物业总监指挥初期灭火、人员疏散、伤员救援及现场管控，确保应急预案高效执行； 2.协调消防、医疗、公安等外部救援力量，配合火灾事故调查与善后处理； 3.总结火灾事故教训，优化应急流程并提交整改报告。 五、消防培训与演练 1.组织景区全员（含商户、员工）的消防知识培训，普及火灾预防、灭火器使用、逃生自救等技能； 2.定期开展消防实战演练（如模拟火场疏散、联动救援），提升景区应急响应能力； 3.对安保团队、重点岗位人员（如电工、厨房操作员）进行专项消防技能考核。 六、合规与外部协作 1.对接消防主管部门，完成景区消防审批、年检及验收工作，及时落实整改要求； 2.与景区安保、工程、运营等部门协作，统筹大型活动消防保障方案； 3.建立与周边单位、社区的消防联防联控机制，共享应急资源。 七、消防宣传与文化建设 1.在景区内设置消防警示标识、逃生路线图及设施使用说明，利用电子屏、广播等宣传防火知识； 2.针对游客开展消防安全提示（如禁止乱扔烟头、儿童火源管理）； 3.推动景区“消防安全示范单位”创建，提升全员消防责任意识。 任职资格 1.大专及以上学历，消防工程、安全工程、应急管理相关专业优先； 2.五年以上消防管理经验，有景区、商业综合体或公共建筑消防管理背景； 3.熟悉消防系统操作及维护，持有注册消防工程师证书或消防岗位资格证； 4.精通消防法律法规，具备火灾风险评估及应急预案编制能力； 5.责任心强，能适应突发性任务及节假日值守工作。

岗位职责: 1.负责企业网络的规划、搭建与日常运维，保障网络系统的稳定与高效运行； 2.参与网络安全方案的设计与实施，提升整体网络防护水平； 3.及时响应并处理各类网络故障，确保网络性能持续优化。 任职要求： 1.掌握网络布线及相关技术规范，具备较强的网络问题诊断与解决能力； 2.能够独立完成网络设备的管理与配置，应对网络运维中的各类技术挑战； 3.具备良好的协作意识，适应多变的工作环境并保持高效执行力。

招聘要求: 1、年龄要求18-28周岁以内(包含28周岁)，大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先。 岗位职责 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、社会招聘不限专业。 4、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，提供工作所需用品及服装。