
人力资源招聘专员(可居家办公)
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人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算招聘与配置
人事岗位职责:
1、负责公司人员招聘相关事务;
2、建立并维护员工人事档案,办理劳动合同的签订及更新手续;
3、落实人力资源管理各项操作流程和规章制度,支持各部门日常协作;
4、按照招聘流程推进工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事宜;
5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训效果与反馈
要求:
1、具有一年以上人事招聘工作经验,熟悉常用招聘渠道,掌握人力资源六大模块者优先;
2、大专学历,年龄26-****,有相关经验者可适当放宽学历及年龄要求;
3、工作时间8:00-17:30,提供免费员工餐;
4、员工福利包括:社保+团队建设+优秀员工奖励+节日福利+下午茶+免费停车位+晋升奖金+岗位津贴
工作内容轻松,无业绩压力,办公室固定岗位,环境舒适,冬暖夏凉,团队氛围融洽,同事相处愉快。如有意向欢迎联系!
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责医院人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。
2. 参与招聘工作全流程,包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理。
3. 协助拟定并完善人力资源管理制度与流程,提升团队运作效率与工作质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类人员协调事宜。
2. 工作自主性强,具备较强的责任感和任务推动能力。
3. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力,能够胜任人力资源管理中的各类实际挑战。
人事专员不限性别
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人力资源日常运作,涵盖人员招聘、入职培训及离职管理等相关流程。
2.梳理并完善人事管理制度与操作流程,提升整体工作执行效率。
3.办理员工入职、转正及离职手续,确保人事档案的完整与准确更新。
4.推进招聘全流程工作,包括简历初审、面试协调及录用后续跟进。
5.协助处理行政支持类事务,如文件整理、会议安排及来访接待等。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧与组织能力,能够在多任务并行的工作环境中保持高效。
2.了解人力资源各模块基本流程,工作认真负责,具备较强的保密观念。
3.熟练使用常用办公软件,拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。
4.具备协作意识,能在高强度工作节奏中持续稳定输出。
5.性格积极主动,勇于承担工作任务,能快速适应变化并独立应对突发情况。
济南历城区人事岗位[岗位职责]1、负责BOSS直聘网站回复和筛选;2、新人面试接待预约;3
4000-9000元/月
人事专员大专及以上
人事岗位
[岗位职责]
1、负责BOSS直聘网站回复和筛选;
2、新人面试接待预约;
3、员工入职、升职、离司手续办理。
[任职要求]
1、年龄要求:20周岁-45周岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、不限经验,岗前培训+入职后主管带
【工作时间】早八晚五
上午8:10-11:30,下午13:30-17:00午休两小时,一天工作7小时。
公开透明的晋升机制,不论资排辈!!
优秀新人1个月即可转正,3个月即可晋升为主管;
职级越高,薪资福利越高。上不封顶!!
不含销售工作!!
包吃住人事3800-4300
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
负责公司人员招聘,包括面试、入职、晋升及离职手续办理,配合上级完成人力资源相关工作。
薪资范围3500-4300元+提成(500-800元)
公司提供食宿
具备相关工作经验者优先录用
每月组织团队建设及其他员工活动
五险一金+月休六天+医药行业人事有经验
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、根据公司用人需求,组织实施日常招聘及人才梯队建设工作;
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节;
3、落实招聘流程相关事务,协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续;
4、持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄25-30岁,具有一年以上医药领域人力资源招聘经验者优先;
2、形象良好,性格积极乐观,反应灵敏,执行力强;
3、具备较强的职业素养和学习能力,抗压能力强,目标意识明确;
4、熟练使用办公软件,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;
薪资福利:
综合薪资4-7k,底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。
上班时间早8:30-18:00,午休一个半小时,午餐有饭补
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
咱这边的工作内容是为合作企业招聘所需岗位人员,需通过电话与求职者进行沟通对接
薪资待遇:
月招聘1-5人:底薪3000元(2000底薪+200全勤+300品质+500绩效),提成150元/人
月招聘5人以上:底薪3600元(2200底薪+300全勤+400品质+700绩效),提成250元/人
月招聘11-15人:底薪4300元(2500底薪+400全勤+500品质+900绩效),提成350元/人
月招聘15人以上:底薪5100元(2900底薪+500全勤+600品质+1100绩效),提成500元/人
休息安排:当月无法定节假日则实行单双轮休,月休6天;若当月包含法定节假日,则按国家规定正常休假,具体排班以实际安排为准
工作时间:
上午8:20—12:00
下午13:30—18:00
计费方式:按候选人入职天数分段核算
入职满5天结算40%
入职满10天追加30%
入职满15天再追加30%
招聘任务要求:
第一个月完成5人
第二个月完成8人
第三个月完成10人
三个月累计达成25人即可缴纳五险,若提前完成则提前办理社保缴纳
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、协助团队组织架构的建设,开展管理人才的储备、培养与引入,推动组织能力建设;(落实人员编制目标)
2、支持团队人才的引进与培育激活,联动业务管理者共同促进组织成长;(保障团队稳定,提升新人留存与工作成效)
3、负责所辖团队绩效跟进,关注低绩效员工并提供辅导,推动绩效改善与能力提升;
4、宣导并推进公司及销售中心各项制度流程的执行落地,参与销售人事团队管理体系的搭建、优化与实施;
5、统筹分公司日常运营事务,营造积极团队氛围,传递公司文化与价值观,增强员工凝聚力与归属感。
任职资格:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业优先;
2、具备2年以上招聘工作经验,有销售团队架构搭建及人才招募经验者优先;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块的操作流程,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、情商良好,执行力出色。
人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务,通过多元化渠道获取人才资源,保障用人需求及时满足;
2. 在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练操作常用办公软件,确保工作高效推进;
4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真,积极进取;
三、薪资待遇
底薪+绩效+提成+五险一金
福利待遇:带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动、提供清晰的职业发展路径;
四、工作时间
9:00-18:00,中午休息1.5小时,按国家规定享受法定节假日;每月享有四天休息日
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8小时 月休4天
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地址:江苏无锡
港区劳务派遣公司综合工资6000-10000长白班
6000-10000元/月
人事专员
招聘人事文员5名,综合工资6000-10000不等!上不封顶,长白班,上六休一,男女不限,17-42岁,沟通能力强,有拼搏精神,基本熟悉电脑 办公软件,做过销售和管理团队的优先安排,离家近,全坐班,有独立办公桌工资高,环境好!最主要是上六休一,福利好,离家近的工作!
招聘专员+周末双休+入职缴纳五险一金!
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘招聘渠道对接
一、岗位职责:
1、依据业务部门的用人需求,开展日常招聘实施工作,包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等环节,确保招聘目标达成,保障人员及时到岗。
2、负责员工入职与离职手续办理,并同步完成人员台账的登记与维护。
3、持续关注新员工融入情况,定期组织新员工面谈,掌握其适应进度与工作产出表现。
4、负责招聘数据的整理统计,以及人才库的更新与日常管理。
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,具备至少2年甲方企业招聘实操经验,招聘相关工作内容占比不低于50%。
2、性格外向,积极主动,具备良好的沟通能力,责任心强,目标意识清晰。
3、熟悉招聘全流程操作,能独立推进各类岗位的招聘任务。
4、具有较强的责任感和团队协作精神,能够适应一定强度的工作压力。
三、福利待遇
1、待遇:底薪+绩效,综合月收入4000-5500元。
2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季)
3、入职即缴纳五险一金,享受周末双休,法定节假日按国家规定执行。
4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。
5、办公地点:长沙市岳麓区福晟金融中心8楼805,茶子山地铁站7号口出站直达。
人事专员/人事主管
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售餐饮/酒店招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1、岗位要求:18岁以上,有责任心,有上进心,有以企为家思想
2、岗位职责,负责公司招聘,主要发布招聘信息和预约面试。
3、岗位福利:包吃包住
4、年终奖福利、按照当年累计招人数100/人发放。
人事专员
岗位职责:1.负责简历的筛选、邀约、面试;
2.负责统筹对接全国招聘相关数据,进行分析、汇总;
3.负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
4.建立和维护公司人才库。
任职要求:1.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验;
3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力;
4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素;
5.熟练运用Excel、Word 等办公软件。
岗位福利:入职买社保,包吃包住,月休四天
高级薪酬核算专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上excel逻辑清晰薪酬核算经验
一、工作职责
1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理,确保数据精准且按时完成。
2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答,保障操作合法合规。
3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程,确保各环节高效衔接。
4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序(SOP),提升人力资源运作效率。
5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制,为管理决策提供有效支持。
6、完成领导安排的其他相关工作事项。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。
2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验,具备服务500人以上企业薪资管理背景。
3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程,可独立应对跨区域人事事务。
4、熟练掌握Excel等办公软件,具备较强的数据整理与分析能力。
5、工作认真细致,学习能力强,态度积极主动,具备良好的沟通协作意识和责任担当。
三、福利待遇
1、待遇:底薪+绩效,综合月收入5000-6000元。
2、工作时间:09:00-12:00 13:30-17:30(冬季) 14:00-18:00(夏季)
3、入职即缴纳五险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行。
4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。
320一天包吃住,长白班可预支
7000-9000元/月
长白班操作工普工包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
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薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,350一天,包食宿免费,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-55周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在无锡
员工开年激励奖,在职津贴奖金共5000,干满一个月后随工资发放
内部推荐奖,推荐朋友入职 做满月奖2000
【厂家保障】
#所签订的合同书都是在劳动局认证,如果签合同工价过来不符合不真实。当面过来赔偿您 的!
HRBP
7000-10000元/月
HRBP5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴,提供全面的人力资源支持,定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推动执行;
2. 积极与各级管理人员及基层员工保持多元互动与高效沟通,确保信息在组织内上下畅通、准确传递;
3. 组织实施员工访谈,了解员工思想动态与个性化需求,协同部门落实员工关怀举措及相关培训工作;
4. 在业务线内落地公司级变革项目,优化人力资源相关制度、流程与体系,持续提升人力资源运营效能;
5. 具备业务敏锐度,能快速理解业务逻辑并融入团队发展进程,协助进行组织架构调整,增强团队协作力与核心人才留存率;
6. 推动企业文化落地,践行核心价值观,搭建顺畅的沟通机制,助力组织可持续发展;
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3-5年人力资源领域工作经验,在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展任一模块有扎实实践。有互联网、外贸行业或HRBP背景者优先;
2. 熟悉业务运作逻辑,能结合外部市场环境与内部发展需求,制定匹配的人力资源策略与实施方案;
3. 对人员与组织具有敏锐洞察,可独立开展组织诊断与人才评估,并提出切实可行的改进计划且推动实施;
4. 具备良好亲和力,善于从文化塑造与团队融合视角出发,设计并推进组织氛围建设举措;
5. 出色的沟通协调能力与人际连接能力,适应多任务并行与多重角色切换的工作场景;
6. 自驱力强,具备快速学习能力、适应能力及抗压能力;
7. 可接受出差
临时工包住包吃月结
济南山东济南济南高新万达熊喵来了招聘寒假工一天130包吃包住,名额有限。先到先得。每个月15号开工资上班时间是10点到10点有休息1个小时到2个小时联系电话济南济南
游戏陪玩
4000-9000元/月
游戏陪玩包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
上班时间
-下午2:00到凌晨2:00
-月休四天包吃住要求会聊天
主要是陪客户打游戏,会聊天的优先
派单模式,单量管够,会三角洲的优先
游戏:永劫无间,无畏契约,csgo,三角洲行动等
要求:会1-3款游戏即可,工作轻松自由
学徒工数控钳工组装工
王官庄模具厂
地址:王官庄后倪村
急招:数控铣编程 操机
✅ 学徒工 组装工,钳工 平板硫化机工
:3000-8000元
✅ 要求:18至45岁,
聪明伶俐,踏实肯干
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人事行政专员(储备干部)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 依据用人部门需求组织实施招聘相关工作;
2. 制定员工绩效方案并推进绩效考核实施;
3. 负责薪酬核算及福利发放相关事务;
4. 办理员工社会保险与公积金申报缴纳,并维护系统数据;
5. 编制公司培训规划并推动落地执行;
6. 协助开展行政现场管理及日常事务跟进;
7. 负责考勤数据的统计、核对与报表制作
任职要求:
1. 国家统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2. 熟练操作常用办公软件;
3. 具备较强的沟通理解能力,工作严谨细致,执行力强,具有良好的职业操守
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薪资3000-4000加提成
工作时间上午10点至晚上7点,午休1小时
每月休息4天(可调休或连休)
每月20日准时发放工资
负责公司内部人员招聘相关事务(无其他工作内容)
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入职满一个月后办理社保缴纳
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