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岗位职责:
1、根据公司用人需求,组织实施日常招聘及人才梯队建设工作;
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节;
3、落实招聘流程相关事务,协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续;
4、持续优化招聘流程,提升招聘效率与质量;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求:
1、年龄25-30岁,具有一年以上医药领域人力资源招聘经验者优先;
2、形象良好,性格积极乐观,反应灵敏,执行力强;
3、具备较强的职业素养和学习能力,抗压能力强,目标意识明确;
4、熟练使用办公软件,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;

薪资福利:
综合薪资4-7k,底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。

上班时间早8:30-18:00,午休一个半小时,午餐有饭补
2025-12-12 20:59
IP属地:山东济南

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
瑞隆安(山东)健康产业集团有限公司
未融资 · 500-999人
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