一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本预测、分析、控制、核算及相关评估工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理及资金使用计划安排； 7、参与销售与采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、具有3年以上财务管理工作经验，熟悉机械制造行业运营特点； 4、掌握国家金融与外汇政策，精通会计准则、内控体系及相关业务流程，通晓财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通协作能力及团队合作意识。

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

岗位职责： 1.主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务运作流程及内控机制 3.深度参与企业财务战略制定，输出专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.可独立开展财务报表编制与深度分析，具备较强的财务判断力 3.具有良好的跨部门沟通技巧和应变能力，能有效解决财务相关复杂问题

财务投融资（20K以内+奖金福利) 岗位职责: 1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通； 2.负责公司股权架构的搭建，熟悉企业资本运作相关事项； 3.负责统筹公司上市相关工作，对公司体系及业务提出相关建议； 4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立； 5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施； 6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 7.负责参与融资商务谈判，处理公司与融资、贷款相关的各种事宜； 8.负责统筹组织公司投资相关工作； 9.负责企业现金流预测与管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、资本运作等相关专业； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具有良好的沟通能力，及优秀的谈判技巧； 4.具有5年以上金融相关工作经验，从事过融资和投行相关工作者优先； 5.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告； 6.具有很强的组织和协调能力，有团队精神，能承受一定的工作压力

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，督导各项账务处理（包括收入、成本、费用等），保障账目规范、真实、准确。 2.牵头编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保及时报送管理层及外部监管部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及相关筹划工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.主导年度预算的制定工作，跟踪预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构合理化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供精准的数据支撑和决策依据。 三、资金运作与风险防控 1.统筹企业现金流管理，制定资金计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.完善内部控制体系，识别并防范关键财务风险点（如应收账款、存货管理等）。 3.对接银行、审计单位等外部合作方，协调融资安排、审计配合等相关事宜。 四、团队协作与跨部门联动 1.加强财务部与业务、采购、人力资源等部门的协同，提供高效财务服务支持。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与经营决策。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化进程（如ERP系统的应用与优化），提高工作效率与数据质量。 2.梳理并优化财务操作流程，建立标准化作业规范手册。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者更佳。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公工具，熟悉国家会计准则及相关财税法规。 -素质：具备较强的责任心、良好的沟通协调能力，拥有风险意识和较强的抗压能力。

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

职位描述: 1、按国家财税法律法规相关政策，开展公司财务管理，提高经济效益,维护股东权益，保障公司合法经营。 2、负责组织指导公司的会计核算、财务管理等有关工作。 3、建立和完善财务管理体制、财务核算体系和财务监控体系。 4、制定公司财务战略规划，组织指导、监督执行实施情况。 5、组织制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总、审核各级部门上报的月度预算。 6、参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 7、参与公司投资项目和经营活动的风险评估，制定决策方案，指导、跟踪财务风险控制等方面工作。 8、参与公司重大经济合同及协议的研究、审查。 9、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告、预算、决算，审批公司重大资金流向。 10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求。 11、负责维护与银行、税务等政府部门的工作关系。 12、审阅各类财务报告文件，财务分析报表，提交财务管理工作报告。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具有中级会计师职称; 2、6年以上机械制造业财务管理工作经验; 3、具有优秀沟通协调能力、观察力、财务分析能力、决策能力、团队合作精神，能够承担目标压力; 4、具有优秀的逻辑思维能力、对数据敏感，注重细节、执行力强。 5、具有上市公司财务运作经验，注册会计师职称优先考虑。 6、熟悉国家财经法律、税法、审计、内控等政策，对战略管理、公司治理、财务战略、风险管理、成本控制等有丰富的经验。 7、熟练使用金蝶、用友、K3等相关专业软件。 其他: 1、工作时间:上午8:00--12:00下午13:30-17:30;(单休) 2、福利:入职购买五险一金、12薪、包食宿。

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务管理，保障财务工作准确高效推进。 2.统筹指导物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率与专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学统筹运营支出，优化资源配置。 4.深度参与财务战略规划及预算执行监督，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各部门推进财务事项落地，持续完善财务管理机制与流程。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理功底及充足的行业实践经验。 2.熟知物流领域财务操作规范及相关政策法规。 3.具备较强的团队组织能力与沟通协调能力，能有效带领团队完成目标。 4.精通成本管理体系，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作踏实尽责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

年底可以预付4000过年钱 常州武进区常发农装缺口50人 常发集团总部 面试包过，先入职后体检✨✨ 员工22元/小时 。 不查纹身，太大纹身不行，接受** 已满 当天安排宿舍男女不限 工时300➕，工资7000元左右！ 主要生产配件➕农机装备与柴油机装备，涉及的岗位：挂件辅助工、打磨工、钻孔打磨工，冲压工，激光切割辅助工，激光剪板辅助工、点焊辅助工、投料工、钻孔工、车床加工辅助工，包装工、弯管下料辅助、多缸机装配工、轮拖组装工、单缸机组装、机加辅助工、后道安装员、车间测试员等 【年龄要求】男女不限 18-53周岁 【上班时间】8:00-20:00长白为主，二班倒为辅（30个岗位） 【食宿情况】210/月饭补（入职就补在饭卡里）白班二餐，夜班一餐免费，宿舍4-6人间，空调一应俱全，步行50米。 【面试时间】上午8点半面试必须带人本人身份证 【发薪日期】每月30号发上月工资！ ⚠⚠，， 面试穿拖鞋，短裤！！。

岗位名称：车间辅助工 岗位要求：1.年龄3055周岁。2.体力好，身体健康，能吃苦耐劳。3.能熟练驾驶叉车。 薪资待遇：薪资68K，包含年终奖、聚餐费、免费住宿、法定假日、旅游等福利。

岗位名称：落料（冲压）工；装箱清理工；冲槽工；焊工（气保焊）。 岗位要求：1.落料（冲压）工：21元/小时，2545周岁，适应车间噪音环境。2.装箱清理工：22元/小时，2545岁，需会用角磨机，工作时长810小时。3.冲槽工：年龄2540岁，适应噪音环境，高度近视不接收。4.焊工（气保焊）：45岁以下，身高要求170以上，工资800010000元。 薪资待遇：1.落料（冲压）工：薪资范围未提及具体数值，综合工资大概在65008500元/月。2.装箱清理工：每小时薪资22元，综合工资范围未提及具体数值，但考虑工作时长等因素，预计也在65008500元/月。3.冲槽工：每小时薪资21元，综合工资范围未提及具体数值，预计与落料（冲压）工相近。4.焊工（气保焊）：工资可达800010000元。发薪时间：每月25号发放工资。工作环境：主要生产电机配件、高铁、地铁机配件等。进车间要求穿劳保鞋，有纹身的不接受。工时作息时间包括早班、中班，吃饭时不扣工时，后期可加班。

常州新北百丈招聘氩弧焊工60一小时，要求一级拍片全氩焊管道6g，单面焊双面成型，工作时间8点到8.30算11个小时，干活节奏不快，包吃不包住。

新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍

岗位职责: 1.提供专业的会计咨询服务，确保客户财务数据的准确性和合规性 2.参与会计团队的日常工作，包括但不限于账务处理、财务分析、税务申报 3.协助企业制定优化财务处理流程和内部控制，提高工作效率，维护客户关系和业绩管理。 任职要求： 1、有小规模，一般纳税人经验，能够解答客户相关财务问题。 2、诚实勤奋、积极有责任心、勇于挑战新项目。 4、具备初级会计职称，有中级会计师、税务师证书优先。 双休+法定节假日+五险＋工龄工资＋证书补助+节日福利+团建PARTY 无经验勿投递。

1.全面统筹财务部工作。 2.根据公司以往资料、现有情况及公司总经理的管理目标做公司全面预算。 3.按月分解年度预算并实施监控，每月审核公司各项计缴税费合理性、审核公司研发项目成本合理性。 4.每年初组织上年度公司审计工作。 5.每月监控各部门实际发生费用合理性、审核公司费用报销情况及采购款支付及货款回收情况。 6.每月对财务部员工进行业绩考核，解决并协助下属在工作中遇到的问题。 7.每月编制财务内部分析报表，提供财务信息给上层领导进行经营决策。 8.审核产品成本报价工作，并监控实际成本，对各部门提出改善措施。 9.审核并监控出口收汇退税情况，对出现异常问题要及时解决。 10.健全财务制度，建立内部控制体系，确保公司整体合法合规。 11.整体规划企业税赋，使税务风险降至最低。依法纳税，合理进行税务筹划。 12.进行总部资金合理调度；规划各下属公司资金使用和调度；以确保公司整体良好的现金流。 岗位要求： 1.财务或会计大专及以上学历；有3年以上财务经理工作经验； 2.会计中级职称或以上； 3.熟练使用OFFICE及金蝶ERP财务软件，文字功底较好； 4.身心健康，形象良好，能承受一定的工作压力； 5.有一定的分析判断能力、沟通能力、执行能力、学习能力； 6.有制造行业全盘账5年以上工作经验，熟悉成本预算及分析、报表编制 7.岗位双休，上班时间是8点半-17点半。 福利待遇： 1、五险一金（） 2、文职管理、后勤保障类岗位实行5天8小时工作制； 3、员工均享受国家法定各类有薪假期：年假、婚假、生育假、陪产假等。 4、设有全勤奖、工龄奖、创新提案奖励、项目开发奖励，优秀员工奖励、忠诚员工奖励等。 5、不定期提供夏季饮料、节日加餐、脱产培训、文体活动、旅游聚餐等。

岗位职责：中通快递公司财务人员招聘要求 1.学历与专业：财务、会计等相关专业背景，具备会计从业资格证书或初级及以上会计职称。 2.工作经验：拥有1-3年财务相关工作经历，具有物流或快递行业财务实操经验者优先考虑。 3.专业技能：熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，掌握国家税收法规、会计准则和财务核算流程，可独立开展账务处理与报表编制工作。 4.能力要求：具备良好的数据处理与分析能力，逻辑清晰，沟通顺畅，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，严格执行财务保密规定。 5.其他要求：认同企业价值观，遵守公司管理制度，无任何不良职业记录。 6.熟悉快递业务运作流程者优先！

【岗位职责】 1.全盘账务处理：负责公司全套会计核算工作，包括但不限于原始凭证审核、记账凭证编制、月末结账及对账，确保账账、账证、账实相符。 2.财务报表编制：按时、准确地编制月度、季度及年度财务报表，为管理层决策提供数据支持。 3.税务管理：负责增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳；负责发票管理、税务筹划及应对税务稽查，确保税务合规。 4.往来与资金管理：负责公司往来款项的核对与清理（应收/应付），定期进行账龄分析；协助经理进行资金计划与管理，配合出纳完成银行对账。 5.外部对接：对接银行、税务、审计及其他外部机构，配合完成年度审计及专项审计工作。 6.档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订及归档工作。 【任职要求】 1.学历背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级会计师职称者优先。 2.工作经验： 1.1-3年以上财务工作经验，有独立负责总账全盘账务的经验。 2.有[高新技术企业]经验者优先考虑。 3.专业技能： 1.精通国家会计准则、税法及相关财经法规。 2.熟练操作财务软件（如金蝶K3/用友U8/NC）及Office办公软件（尤其是Excel，需熟练使用透视表、VLOOKUP等函数）。

一、公司简介 申通快递作为国内知名的快递物流企业，始终秉持“用心成就你我”的服务理念，致力于为客户提供高效、便捷、可靠的快递服务，业务网络覆盖全国，在行业内拥有良好的口碑与稳定的市场份额。我们是申通快递四川龙泉驿区东安公司，为进一步完善公司财务体系，提升财务工作效率与质量，现面向社会公开招聘财务负责人1名，诚邀有志之士加入我们的团队！ 二、岗位职责 1.对公司各项成本、费用进行核算与监控，分析成本费用变动情况，提出成本控制建议，助力公司降低运营成本。 2.负责财务档案的整理、归档与保管工作，包括凭证、报表、合同等资料，确保财务档案的完整性与安全性。 3.完成领导交办的其他财务相关工作。 三、任职要求 1.年龄要求：30周岁以上，40周岁以下，身体健康，能够适应财务岗位的工作节奏与强度。 2.行业经验：具有至少2年快递行业总账会计工作经验，熟悉快递行业的业务流程、财务特点及相关政策法规，能够快速融入公司业务场景。 3.专业知识：大专及以上学历，具备扎实的会计专业知识，持有初级及以上会计职称， 4.技能要求：精通Office办公软件，尤其是Excel表格的操作，会数据库运用更佳；具备一定的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出改进建议。 5.职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够保守公司财务机密，遵守财务职业道德与公司规章制度。 四、薪资福利 1.薪资待遇：月薪7000-8000元， 2.休息制度：实行单休制，周末休息1天， 3.餐饮福利：公司提供免费工作餐，每日包吃两餐，菜品丰富、营养均衡，满足员工用餐需求。

上班时间: 上午8.30-11.30 下午1.00-晚上5.00 双休(轮休），节假日放假 岗位职责： 1、招聘员工 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 任职资格： 1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作内容: 1.在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约对接。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1.年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2.积极进取，学习意愿强，保持开放心态，不惧从零开始，无需纠结经验或资源，在信息通畅的时代，机会均等，重在行动力与抗压性； 3.愿与公司共同成长，充分运用平台支持实现个人价值提升。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设与实施； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极对接外部招聘服务机构； 4、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人员甄选与录用安置； 5、开展聘前测评及简历审核等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，确保人才供给满足公司发展需要； 7、搭建后备人才培养体系，推动人才储备机制落地执行； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责人事系统信息录入及员工档案资料的更新、归档与管理工作； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保各项资料齐全、准确、有效，并及时完成人员异动信息维护，保持数据与实际情况一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理以及退休返聘等相关劳动关系事务，保障劳动关系合法合规； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、观察能力、应变能力、亲和力及团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力强。

沟通能力强，能独立解决税务问题

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，拓展并对接外部招聘资源； 4、组织实施招聘全流程工作，包括人员筛选、面试安排、录用决策及岗位配置； 5、开展简历初筛及入职前能力测评等相关评估工作； 6、高效整合各类招聘渠道资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建后备人才培养与选拔机制，推动人才梯队建设； 8、具备3年以上相关领域工作经验； 9、负责员工人事信息的数据录入及档案管理，确保资料完整有序； 10、办理员工入职、转正、岗位调动、薪资调整、离职等人事手续，确保信息准确无误，并及时更新人员变动情况，保持数据与实际一致； 11、落实劳动合同签订、续签、协议管理及退休返聘等相关劳动关系事务，保障法律合规性与操作准确性； 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业； 2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、敏锐的观察力、应变能力、亲和力及团队协作意识； 4、逻辑思维清晰，对数据敏感，注重细节，执行力突出。

1.按计划开展区域内门店巡查，提交巡店评估报告，对门店培训执行情况进行综合评价 2.根据区域实际需求制定培训规划，组织并实施各类培训课程，确保授课任务顺利完成 3.参与门店储备人才的晋升评审工作，配合运营团队推进人才孵化、储备与管理工作 4.负责外部招聘及内部竞聘人员的培训支持，跟进培训实施进度与最终成效评估 5.定期开展区域基地训练标准校准，输出校准报告，同步反馈至店长与督导，推动改进项落实，保障加盟商及内部讲师获得有效培训，提升加盟商满意度

负责人事招聘入离职交接

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘与筛选 2.参与人事管理相关工作，包括但不限于员工关系维护 3.协助完成公司人力资源规划和结构优化 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效执行上级分配的任务 3.具有持续学习和改进工作流程的能力

1、负责工厂财务账务处理，每月税务申报 2、财务报表的制作 3、和车间发货对账 4、开具发票 5、制作工资表，社保缴纳工作等 6、领导交办的其他事宜

外贸财务主管BP岗位职责： 全流程外贸财务管理：主导进出口业务的财务核算工作，涵盖外汇收付、信用证审核与操作、出口退税申报及后续跟踪，保障跨境资金运作合规、高效。 业务前端财务支撑：深入销售与采购流程，提供成本分析支持（如海运费、关税、汇率变动影响），构建报价模型，助力团队制定具备市场竞争力的定价方案。 财务战略参与：基于覆盖30+国家的区域经营数据，开展营收与利润分析，识别潜在风险（如汇率波动、应收账款风险）并提出应对策略，为海外业务拓展及重点客户合作提供决策支持。 跨部门协同与流程提效：联合业务、采购、关务团队，优化外贸相关财务流程，推动用友ERP系统中跨境财务功能的落地应用，提升端到端协作效率。 绩效与预算管控：参与制定年度外贸预算，监控执行进度，结合业务目标完成情况开展绩效评估，为团队考核提供精准财务依据。 任职要求： 经验与专业背景：3年以上外贸行业财务工作经验，熟悉出口退税政策、跨境支付流程及外汇监管要求，有实际国际贸易财务操作经历者优先。 技能要求： 具备英文合同及单据处理能力； 熟练使用财务软件，掌握基础数据分析技能（如运用Excel搭建成本分析模型）。 业务理解与沟通能力：兼具“财务+业务”双重视角，能从数据中挖掘业务洞察；具备良好跨部门协作能力，可顺畅对接销售与采购团队。 资质与职业素养：持有会计从业资格或中级会计师职称者优先；作风细致，擅长多任务管理，对国际贸易中的各类风险具有敏锐判断力。

1.负责招聘网站各种事情 2.负责初次筛选面试 3.负责办理入职人员手续 4.领导安排的其他人事工作