1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

岗位职责： 1、负责公司的会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、管理日常会计事务，包括但不限于收入核算、费用审核、成本核算及税务处理； 4、监督并指导团队成员，提升整体财务工作质量和效率； 5、协调内外部审计，确保符合相关财务法规及公司政策。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则及税法； 2、具有较强的财务分析能力和问题解决能力； 3、良好的团队管理能力和沟通协调能力； 4、熟练使用财务软件及办公自动化软件； 5、拥有中级会计师或以上职称者优先。

招聘主办会计，需具备多年主办会计相关工作经验，年龄35岁以上，个人素养良好，具备较强的沟通协调能力，工作态度严谨认真，作风踏实稳重，责任心强，富有团队合作意识。 有记账公司从业经历者优先录用，薪资可面议，享受大小周休息制度，按规定缴纳社会保险。

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

外贸财务主管招聘-寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更渴望成为业务增长的推动者，从“账房先生”转型为“业务伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，用财务驱动业务增长，成为老板的核心业务伙伴。 团队与领导 团队：扁平化架构，高效协作，拒绝内耗。 老板：开放务实，充分授权，尊重专业意见，支持创新落地。 核心工作内容 【财务BP——业务伙伴角色】 1.经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据提供洞察，赋能业务决策。 2.成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动盈利提升（如每周毛利率分析、成本优化措施）。 3.预算与绩效管理：协助制定年度预算，监控执行情况，并参与绩效考核方案设计。 4.薪酬核算与激励设计：负责员工薪酬核算，参与制定激励方案，提升团队活力。 【外贸财务——专业运营者】 1.外汇与资金管理：负责外汇收支管理，防范汇率风险，确保资金链安全 2.出口退税与税务筹划：熟练处理出口退税业务，合理规划税收，降低企业税负风险 3.跨境合规管理：确保国际业务符合财务法规（如关税、外汇申报等）。 4.全盘账务与报表：掌管公司全盘账务，确保财务健康，编制内外部财务报告 公司平台 领域：工程机械属具创新者，全球业务，细分市场冠军。 理念：“款款耐用，方有市场”，品质享誉行业。 管理：现代化企业制度，公平公正，系统化运作 我们希望您 1.专业背景：财务/会计相关专业，3年以上外贸财务经验，熟悉出口退税、外汇管理等 2.核心能力： 沟通与业务理解：能深入业务，与团队高效协作，用财务语言解决业务问题。 数据敏感与分析能力：对数据敏感，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 经营视角：具备老板思维，愿意从企业整体利益出发思考财务问题。 3.加分项：有财务BP经验、熟练使用ERP/财务软件（如金蝶、用友）、英语沟通能力良好 邀请加入 如果您追求—— 不止于记账，而是深度参与业务、影响决策； 不止于执行，而是主动发现问题、推动增长； 不止于谋事，而是与老板携手共同创业， 我们正是您理想的选择！ 期待您的加入，携手共创未来！

财务投融资（20K以内+奖金福利) 岗位职责: 1.负责与各金融机构、银行、政府等相关机构的对接与沟通； 2.负责公司股权架构的搭建，熟悉企业资本运作相关事项； 3.负责统筹公司上市相关工作，对公司体系及业务提出相关建议； 4.负责公司融资信息的收集、整理、融资渠道的建立； 5.负责统筹各项融资方式的分析、操作与实施； 6.负责配合公司战略部署安排相关投融资事务； 7.负责参与融资商务谈判，处理公司与融资、贷款相关的各种事宜； 8.负责统筹组织公司投资相关工作； 9.负责企业现金流预测与管理工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，金融、资本运作等相关专业； 2.熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规； 3.具有良好的沟通能力，及优秀的谈判技巧； 4.具有5年以上金融相关工作经验，从事过融资和投行相关工作者优先； 5.具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告； 6.具有很强的组织和协调能力，有团队精神，能承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

岗位职责： 1.主导公司财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续优化财务运作流程及内控机制 3.深度参与企业财务战略制定，输出专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.可独立开展财务报表编制与深度分析，具备较强的财务判断力 3.具有良好的跨部门沟通技巧和应变能力，能有效解决财务相关复杂问题

会开车的优先，联系电话

长白班超级大龄工55 工作轻松自由，不是农机组装，只是外贸包装！不需要补差价！ 才驰一手单 礼嘉常发农装，需要工人数名，主要做外贸包装，就是产品打包发货，前期工资21元/小时，餐补15元/餐，不加班一餐，加班两餐！！没有住宿，后期熟练可计件，计件工资9000++。 另需要叉车工两名，工资23/小时，饭补一餐15，两餐30，要求有叉车证！ 12.15开始上班，现在开始备人，有人的老板私聊要视频！年龄55以下，看着年轻大一两岁也没有问题！ 两块长线，转正即止！ 合作电话！

点焊 工作地址:戚墅堰潞城 6点-6点两班倒 20元/时 大夜班50元的补贴 点焊

格腾车间操作员 工作地址:常州钟楼经济开发区星港路65-3 两班倒 打卡21元/小时，有效计薪10.5小时，月综合工资6500元左右 打磨、挂件、自动焊接、冲压等岗位 50岁以内

申远一首单长白班！50周岁以内！不体检！！缝纫工！！ ：2.5 长线 【招聘岗位】 缝纫工50名，儿童座椅布套缝纫，熟练工 工作时间：07：30～17：30（计薪9小时） 需服从加班最晚到晚19：30（计薪11小时） 【缝纫工薪资待遇】23元/小时，月薪7000➕ 【招聘要求】:男女不限，50 岁以内，熟练工 【吃饭住宿】：免费工作餐，不提供住宿 【发薪时间】次月底发上个月工资 每天上午9点半面试 名单报备： 张

吃苦耐劳，尽心尽责

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月20000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

1-负责日常账务操作，包括凭证录入、账目核对及账务调整等工作； 2-承担税务申报与纳税事务，确保企业依法合规并按时完成税款缴纳； 3-对接银行、税务部门及其他相关单位，协调沟通并处理相关业务事项； 4-参与财务系统搭建与流程优化，提升财务管理的效率与数据准确性； 5-熟练运用各类财务软件及办公工具，如ERP系统、Excel等； 6-协助完成日常费用报销的审核工作； 7-负责公司客户往来款项的应收应付对账事宜

岗位职责： 1.负责银行回单及对账单的打印工作； 2.对凭证进行分类整理与装订，确保银行回单、支出凭证与记账凭证一一对应； 3.完成财会凭证的录入、整理及归档等相关事务； 4.协助完成财务相关文件、合同的归档与保管； 5.负责各类财务凭证的整理、审核、存档及装订； 6.主动配合财务部同事工作，积极完成财务主管安排的其他任务； 7.承担部门交办的其他辅助性工作。

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

职位描述 1、参与企业组织架构的规划与优化工作； 2、协助推进岗位体系搭建与管理评估，开展岗位胜任力模型的设计与应用； 3、协同完善企业管理流程与制度建设，拟定人才培养方案，推动人才梯队建设； 4、参与定期开展的人才盘点工作； 5、配合落实各项人力资源发展项目的执行与落地。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上组织发展与人才发展相关工作经验，具有大型制造行业背景者优先； 2、熟悉组织设计与诊断的方法论及工具应用，具备独立主导或参与组织变革（如设立、调整、合并部门）的实际案例； 3、精通绘图、数据分析统计及PPT制作等办公技能； 4、具备较强的自我驱动力与抗压能力，心态积极，善于学习与深入研究； 5、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，具备体系化建设视角，能结合业务需求提出有效解决方案。 工作地点位于常州市金坛区直溪工业园，介意工作地址者请勿投递。

邹区，工业大道15号，企业内部现金会计，统计员，不一定需要会计证，要熟练电脑操作，时间早：11：00-19：00，单休，交五险。

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、辅导、培训与绩效评估； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本的预测、分析、控制、核算及相关考核工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理与资金使用计划安排； 7、参与销售及采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、熟悉机械制造行业背景，具有3年以上财务管理工作经验； 4、掌握国家金融与外汇政策，通晓会计准则、内控制度及业务流程，精通财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神。

1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程及招聘体系的建设与实施； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，积极拓展招聘合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括候选人筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历审核工作，提升人才匹配度； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司各阶段人才供给充足； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 8、具备3年以上相关领域工作经验

工作时间：早上8点30到11点30，下午1点30到5点，周末双休，法定节假日正常休息 薪资：综合底薪3000到6000不等 固定底薪是2000 工作内容：主要是负责招聘，办理员工入职和离职，小白没有关系，有人带，简单好上手

接受寒假工（日结，包吃包住）