岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作均被准确记录。 2.监督并管控工厂运营成本，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等相关支出。 3.协助工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行与投资效益评估。 4.持续优化财务业务流程，提升工作效率并降低出错率。 5.推动各部门间财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练掌握ERP系统及各类财务软件，具备较强的数据分析能力。 2.具备良好的职业操守，严格遵守公司财务制度与规范。 3.拥有出色的沟通技巧，能与团队成员及其他职能部门有效协作。 4.具备优秀的组织协调与计划能力，可同时处理多项工作任务。 5.深入理解财务管理原理，能够提供切实可行的财务改进方案。 6.年龄30-38岁优先

公司内账及外账。熟悉erp系统，财务软件有良好的职业道德和操守

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

工厂财务主管-寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算角色，深度参与企业经营决策，实现从“财务执行者”到“战略推动者”的转型，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体可面议（我们青睐能带来实际价值的伙伴） 价值：深入业务前端，主导经营分析，以财务视角助力管理升级，成为管理层信赖的决策支持者 团队与领导 团队：组织架构简洁，依托ERP系统与标准化流程运作，聚焦效率与协作，杜绝无效内耗 老板：思维前瞻，信任专业，给予充分自主权，鼓励创新并支持方案落地 核心工作内容 【对外——资源争取与合规统筹】 1.统筹税务规划，确保合规前提下有效节税 2.主导政府项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持 3.协同外部审计机构，顺利完成年度审计及相关合规工作 【对内——财务运营与业务协同】 1.全面负责工厂账务处理及总账管理，保障财务数据准确完整 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升信息化管理水平 3.管控应收账款、应付账款及存货周转，防范资金与资产风险 4.参与经营管理会议，输出财务洞察，为业务发展提供数据支撑 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，产品远销全球，细分行业领先 理念：“品质立身，精工制胜”，产品口碑卓著 管理：推行现代企业管理模式，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1.财务、会计类专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规及ERP系统操作；有成功申报政府项目经历者优先考虑 3.具备全局思维，善于跨部门沟通，责任心强，能与业务共成长 诚挚邀请 如果您期望—— 专业能力被认可、贡献成果被看见、与企业共同发展壮大 不只做职业岗位，更愿投身事业发展 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

外贸财务主管招聘-寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更渴望成为业务增长的推动者，从“账房先生”转型为“业务伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，用财务驱动业务增长，成为老板的核心业务伙伴。 团队与领导 团队：扁平化架构，高效协作，拒绝内耗。 老板：开放务实，充分授权，尊重专业意见，支持创新落地。 核心工作内容 【财务BP——业务伙伴角色】 1.经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据提供洞察，赋能业务决策。 2.成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动盈利提升（如每周毛利率分析、成本优化措施）。 3.预算与绩效管理：协助制定年度预算，监控执行情况，并参与绩效考核方案设计。 4.薪酬核算与激励设计：负责员工薪酬核算，参与制定激励方案，提升团队活力。 【外贸财务——专业运营者】 1.外汇与资金管理：负责外汇收支管理，防范汇率风险，确保资金链安全 2.出口退税与税务筹划：熟练处理出口退税业务，合理规划税收，降低企业税负风险 3.跨境合规管理：确保国际业务符合财务法规（如关税、外汇申报等）。 4.全盘账务与报表：掌管公司全盘账务，确保财务健康，编制内外部财务报告 公司平台 领域：工程机械属具创新者，全球业务，细分市场冠军。 理念：“款款耐用，方有市场”，品质享誉行业。 管理：现代化企业制度，公平公正，系统化运作 我们希望您 1.专业背景：财务/会计相关专业，3年以上外贸财务经验，熟悉出口退税、外汇管理等 2.核心能力： 沟通与业务理解：能深入业务，与团队高效协作，用财务语言解决业务问题。 数据敏感与分析能力：对数据敏感，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 经营视角：具备老板思维，愿意从企业整体利益出发思考财务问题。 3.加分项：有财务BP经验、熟练使用ERP/财务软件（如金蝶、用友）、英语沟通能力良好 邀请加入 如果您追求—— 不止于记账，而是深度参与业务、影响决策； 不止于执行，而是主动发现问题、推动增长； 不止于谋事，而是与老板携手共同创业， 我们正是您理想的选择！ 期待您的加入，携手共创未来！

职位描述: 1、按国家财税法律法规相关政策，开展公司财务管理，提高经济效益,维护股东权益，保障公司合法经营。 2、负责组织指导公司的会计核算、财务管理等有关工作。 3、建立和完善财务管理体制、财务核算体系和财务监控体系。 4、制定公司财务战略规划，组织指导、监督执行实施情况。 5、组织制定公司年度总预算和季度预算调整、汇总、审核各级部门上报的月度预算。 6、参与公司重要经济问题的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。 7、参与公司投资项目和经营活动的风险评估，制定决策方案，指导、跟踪财务风险控制等方面工作。 8、参与公司重大经济合同及协议的研究、审查。 9、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告、预算、决算，审批公司重大资金流向。 10、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求。 11、负责维护与银行、税务等政府部门的工作关系。 12、审阅各类财务报告文件，财务分析报表，提交财务管理工作报告。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历，财务、会计、金融类相关专业，具有中级会计师职称; 2、6年以上机械制造业财务管理工作经验; 3、具有优秀沟通协调能力、观察力、财务分析能力、决策能力、团队合作精神，能够承担目标压力; 4、具有优秀的逻辑思维能力、对数据敏感，注重细节、执行力强。 5、具有上市公司财务运作经验，注册会计师职称优先考虑。 6、熟悉国家财经法律、税法、审计、内控等政策，对战略管理、公司治理、财务战略、风险管理、成本控制等有丰富的经验。 7、熟练使用金蝶、用友、K3等相关专业软件。 其他: 1、工作时间:上午8:00--12:00下午13:30-17:30;(单休) 2、福利:入职购买五险一金、12薪、包食宿。

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务管理，保障财务工作准确高效推进。 2.统筹指导物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率与专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学统筹运营支出，优化资源配置。 4.深度参与财务战略规划及预算执行监督，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各部门推进财务事项落地，持续完善财务管理机制与流程。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理功底及充足的行业实践经验。 2.熟知物流领域财务操作规范及相关政策法规。 3.具备较强的团队组织能力与沟通协调能力，能有效带领团队完成目标。 4.精通成本管理体系，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作踏实尽责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

招聘主办会计，需具备多年主办财务相关经验，年龄35岁以上，个人素养良好，具备较强的沟通协调能力，工作态度严谨，作风踏实，责任感强，具备良好的团队合作意识。 薪资待遇可面议，享受大小周休息制度，依法缴纳社会保险。 具有记账公司从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.主持公司财务运营工作，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.深度参与企业财务战略制定，提供专业的财务分析与决策支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.能独立编制财务报表并开展分析，具备较强的财务判断力 3.具有良好的协调沟通技巧与应变能力，能有效解决财务管理中的各类问题

企业直聘：零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系 郑重承诺！：信息全部真实有效，（海外订单大批涌入、大批订单积压、现大量缺工）（新员工入职满30个工作日有2000元每人都有）（入职不收取任何一分费用） 小时工： 小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤8424元，随走随结，可预支，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）小时工：25小时，25小时X12小时X26天月全勤7800元，随走随结，包食宿，入职15天可预支1500。（工作时间10小时，采用12小时计薪制，计薪时间以上下班打卡时间为准）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障）每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月准时发放薪资，小时工不补差价，厂里面直招中，不走中介。 正式工： 每月保底7800月，（在职30天额外补贴2000)1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班补贴2/小时） 2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260-330个工时，每天可以额外加班2小时自愿选择。3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 1、8:00-12:00上午上班时间12:00-13:00吃饭时间13:00-17:00下午上班时间17:00-18:00下午吃饭时间18:00-20:00晚上上班时间。 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资。 3、工资每月准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。可长白班 入职要求： 1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。 凡符合以上要求、保证承诺录取入职 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等．. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施．．节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢．.) 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

顺风铝业 ✅招聘要求：男女不限:18-55岁 ✅:招聘岗位如下 1✅【机加车间】18-55岁，操作机器 有工作经验年龄可以放宽 2✅【压铸车间】18-53岁 操作机器 两班倒，首月保底20元每小时 3✅ 辅助工，抛丸工，防护工少量招 4✅【工资待遇】底薪➕加班费➕绩效➕岗位工资 压铸岗位纯计件工资 月综合工资6200-10000元 ✅【工资待遇】每月30号发上个月工资 ✅【吃住情况】吃饭6-8元/餐，提供本厂住宿，宿舍豪华4人间()，配备空调，独立卫生间，环境好，水电费自理！ ✅【面试安排】下午 12点30厂门口集合 ✅【注意事项】全厂禁烟、要求无纹身，不接受，不认识字不要，， ，三个月内的可用 入职前期120元，，水电费50元预付，20元门禁卡，20元满月反还到银行卡里。

食堂帮厨 52岁以下，身体健康，6:00~13:00，4000元/月 丁小姐

常州市溧阳市招装修木工

岗位名称：集装箱厂长白班焊工；集装箱厂油漆工；集装箱厂普工； 岗位要求：1.持有相应证件（焊工证）或熟练技能（油漆工、普工）；2.年龄在1848周岁之间；3.身体健康。 薪资待遇：1.电焊工岗位：900013000元/月；2.油漆工岗位：800012000元/月；3.普工岗位：700011000元/月。每月15号发放薪资，工作时间为07:0019:00。包吃住（工作餐两顿），水电平摊，当天可安排住宿，满7天可预支工资。

做账，报税，成本等。细节面议。

公司财务负责人，报税，做账，成本。坐班。

1.财务规划与预算控制 预算编制与执行监控： 组织编制年度、季度、月度财务预算，并持续监控执行情况，分析偏差原因，提供改进建议。 成本管理与费用控制： 负责研发、生产、销售等环节的成本核算与控制，优化成本结构，提升盈利能力。 资金管理： 统筹安排公司资金，确保现金流充足、高效运作，并管理银行账户及融资安排。 2.财务报告与分析 财务报表编制： 定期编制并审核资产负债表、利润表、现金流量表等法定及管理报表。 财务分析报告： 对财务数据进行深度分析，为管理层提供经营决策支持，如盈利能力分析、投入产出分析等。 3.合规、税务与内控 税务筹划与申报： 负责公司税务申报、筹划及合规管理，合理降低税负，并关注行业税收优惠政策。 内控体系建设： 建立并完善公司财务内控体系，防范财务风险，确保财务活动合法合规。 外部协调： 协调与会计师事务所、税务机关、银行等外部机构的关系。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

岗位职责： 1、负责产业园区内培训项目的整体规划与落地实施，确保培训内容紧密贴合业务发展需求； 2、策划并开展多样化培训课程，有效提升员工的专业水平与综合能力； 3、组建并运营内部讲师队伍，提供指导与激励，保障团队持续成长； 4、开展培训效果评估，汇总学员反馈，不断改进培训流程及教学资料； 5、跟踪行业最新动态，引入先进培训理念与技术手段，提高培训实效性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上培训管理工作经验，熟悉素质类或学科类培训体系搭建； 3、拥有较强的课程研发与讲授能力，擅长人际交流与团队鼓舞； 4、具备良好的团队协作与项目执行能力，可独立主导大型培训项目运作； 5、熟练操作各类培训工具与技术平台，包括线上学习系统及测评工具。

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招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:百分之40提成，薪资一个月8000-20000以上 3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上，工作内容: 主要负责给公司的企业招聘员 工，主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台 回复邀约 1、主要负责前期预约来企业工作，讲清楚薪资福利待遇 2、负责对接在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保人员在职 3、一人一台电脑，在办公室工作不外出，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源你负责招募，公司平均工资都在8000以上! 招聘要求: 1.年龄16-29周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，公司配有各自办公桌电脑 5.熟悉电脑打字聊天上网 公司长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。 【住宿】提供四人间住宿 【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人

我们正在寻找一位富有热情且具备丰富经验的培训专员加入我们的团队。作为培训专员，您将主导公司代理企业服务类培训项目的设计与落地实施，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等相关内容。 ####主要职责： 1.**培训方案的设计与执行**： -制定并落实系统化培训方案，提升代理团队的专业水平与服务质量。 -结合业务发展及市场变化，动态优化培训课程与教学资料。 2.**培训资源的开发与制作**： -编制高质量的学习资料，如课件、操作手册、教学视频等。 -运用数字化工具和多媒体技术增强培训的互动性与实效性。 3.**培训活动的统筹与开展**： -策划并推进线上线下相结合的培训形式，包括网络讲座、现场实训等。 -跟踪培训参与情况，确保代理人员按时完成规定培训任务。 4.**效果评估与优化改进**： -建立科学的评估体系，定期分析培训成果并形成反馈报告。 -汇总学员意见，持续完善培训流程与内容设计。 5.**跨部门协作与需求对接**： -与各业务单元保持密切沟通，精准识别培训需求并整合支持资源。 -推动内外部经验交流，促进知识传递与协同成长。 6.**专业能力提升与创新探索**： -关注行业前沿趋势，引入先进的培训理念与技术手段。 -积极参与专业学习活动，持续提升自身培训素养与实战能力。 ####资格要求： -教育学、人力资源管理或相关专业本科及以上学历者优先。 -具备3年及以上培训管理或成人教育相关工作经验。 -有企业服务方向培训实践经历者更受青睐。 -具备优秀的表达能力和人际互动技巧。 -熟练操作办公软件（如MicrosoftOffice）及各类在线学习平台。 -具备较强的项目统筹与时间规划能力。 -善于分析问题，具备良好的逻辑思维与应变能力。 -工作主动负责，认同团队协作价值。 -保持开放学习心态，乐于迎接新任务与成长机会。

工作内容，负责公司的网站维护公司的人员安排，预约面试等

1、负责精装房纸质合同、销售订单汇总表及销售订单的审核工作 2、负责局改类订单、局改外包协议及相关付款申请的审核流程 3、开展合同归档管理，按部门、年度、客户等维度进行分类存档 4、负责各类报表的整理与管理，包括家装及工装提成核算、定金报表、业绩报表、应收款汇总表等 5、ERP系统日常维护，包含数据备份、每日通过U盘备份业务结账数据，处理销售订单及销货单完结事宜 6、定期更新项目收支明细表，确保财务数据及时准确 公司福利：提供社保及公积金，实行大小周工作制，上班时间：09:00-18:00 注：所列月薪为参考区间，最终薪资将根据个人能力核定。 诚邀有能力的人才加入我们，公司将为您提供广阔的发展平台！

招聘：人事专员 薪资：5000-7000元 职位介绍 1、负责员工招聘、入职、离职手续办理; 2、负责员工劳动合同的签订、变更与终止; 3、负责社会保险办理，居住证办理; 4、负责员工档案管理，员工关系，工伤事件处理; 5、负责公司门卫、食堂、宿舍等后勤事务的管理; 6、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系; 7、组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品、控制公关等 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，应届生亦可 2、熟练使用办公软件，沟通协调能力好

1.负责日常财务核算工作，包括收入确认、成本核算、费用核算、往来对账、纳税申报等 2.审核日常费用报销及各项付款申请 3.负责编制财务报表、财务数据分析表 4.负责整理及保管各项财务档案 5.协助完成各项资产月度、季度盘点工作 6.审核区域工资基础资料并编织工资表 7.完成上级领导临时交办的其他工作 二．任职要求 1.本科及以上学历，25-40周岁，会计相关专业，中级职称，有3年以上工业企业会计工作经验 2.熟练使用财务软件及办公软件，具有较强的学习能力 3.工作态度认真严谨，责任心强，抗压能力强 4.具备团队合作精神，能够与其他部门沟通并协作完成工作任务

诚聘人事招聘专员、组长，有美团骑手、蓝领招聘背景者优先考虑 有意者请直接投递简历，本岗位专注于招聘执行，非综合型人事岗 工作内容： 负责外卖骑手岗位的招聘及电话邀约工作 使用招聘平台开展线上招聘操作 通过电话沟通或在线直聊完成候选人对接 要求性格外向、积极主动，具备良好的沟通能力，目标感强，渴望高收入 年龄、学历不限，需具备蓝领招聘实操经验 工作地点：钟楼区南大街附近 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金=综合收入7000元以上 基础薪资保障，绩效上不封顶，我们只跟有能力的人谈回报 五险一金齐全，入职即按规定缴纳 【工作时间】 上午9点至下午5点，周末及法定节假日正常休息