岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

财务经理- 寻找事业合伙人 如果您希望突破传统核算角色，深度参与企业战略决策，实现从“财务执行者”到“管理推动者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的关键信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，面议空间开放（我们青睐能带来实际价值的伙伴） 价值：全面介入经营分析，以财务视角引领业务方向，成为管理层核心智囊。 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运作，杜绝无效沟通，专注高效协作。 老板：思维前瞻，信任专业，充分放权，积极支持创新方案落地实施。 核心工作内容 【对外——战略规划者】 1. 开展税务优化设计，确保合规前提下有效降低税负 2. 主导政府扶持项目申报（如高新技术认定、专项补贴等），获取政策支持 3. 协调外部审计机构，保障年度审计高效完成 【对内——运营管控者】 1. 统筹公司整体账务处理与总账管理，保障财务数据准确完整 2. 持续完善ERP中财务模块流程，提升财务数字化运行效率 3. 管控应收账款、应付账款及存货周转，强化资产风险控制 4. 深度融入经营会议，输出财务洞察，助力业务策略制定 公司平台 领域：专注于精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，行业细分领域领先者。 理念：“品质立身，精工取胜”，产品口碑卓著。 管理：推行现代企业管理模式，制度透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务或会计相关背景，具备3年以上制造业全流程账务管理经验 2. 熟悉国家财税法规，熟练操作ERP系统；有政府项目申报经历者优先考虑 3. 具备商业思维，善于跨部门协作，责任意识强 邀请加入 如果您渴望—— 专业能力被认可、个人价值被体现、与企业共发展， 不满足于打工心态，而愿投身共创事业， 这里正是您理想的舞台！ 期待与您携手，共启新篇章！

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与指导。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 本科或以上学历，会计、金融等相关专业背景； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力和决策水平，能够开展风险识别与资金统筹； 5. 责任心强，富有团队协作精神，具备带领团队解决复杂财务问题的能力。

1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本预测、分析、控制、核算及相关评估工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理及资金使用计划安排； 7、参与销售与采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、具有3年以上财务管理工作经验，熟悉机械制造行业运营特点； 4、掌握国家金融与外汇政策，精通会计准则、内控体系及相关业务流程，通晓财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通协作能力及团队合作意识。

如果您渴望突破传统记账的局限，成为推动企业战略决策的关键力量，实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的核心信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体可面议（我们愿意为高价值贡献者提供匹配回报） 价值：深度参与经营分析，以财务视角驱动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，减少冗余沟通，聚焦高效执行 老板：思维前瞻，授权充分，重视专业判断，积极支持创新方案落地 核心工作内容 【对外——战略协同者】 1. 负责税务规划与合规管理，合理降低企业税负 2. 主导政府项目申报（如科技资质认定、高新补贴等），获取政策支持资源 3. 协调外部会计师事务所，保障审计工作顺利完成 【对内——运营管理者】 1. 统筹企业全流程账务处理与总账管理，确保财务数据准确完整 2. 持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3. 管控应收应付账款及库存动态，维护企业资产安全 4. 深度融入经营会议，输出财务洞察，助力业务科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，全球布局，细分领域领先企业 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质赢得行业广泛认可 管理：实行现代化管理体系，机制透明，运作规范 我们期待您具备 1. 财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2. 熟悉财税法规及ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3. 具备业务全局观，善于沟通协作，责任心强 诚挚邀请 若您希望获得—— 专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共发展共成长的机会， 不只做一份工作，更愿投身一份事业， 这里，正是您理想的落脚点！ 期待您的加入，携手开启新篇章！

岗位职责: 1. 负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2. 监督并管控工厂各项成本支出，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等环节。 3. 配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行与投资效益评估。 4. 优化现有财务流程，提升工作效率并降低出错率。 5. 推动各部门间财务协作，保障财务运作高效顺畅。 任职要求： 1. 熟练掌握ERP系统及各类财务软件，具备较强的数据分析处理能力。 2. 具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度与规范。 3. 拥有较强的沟通协调能力，能与团队成员及其他职能部门有效对接。 4. 具备优秀的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5. 精通财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6. 年龄30-38岁优先

外贸财务主管招聘 - 寻找事业合伙人 如果您不仅精通财务，更希望成为业务发展的推动者，从“账房先生”转型为“战略伙伴”，并与企业共同成长，请加入我们！以下是您需要关注的重点： 薪酬与发展 职位：外贸财务主管（财务BP方向） 薪酬：年薪10万+，开放可谈（我们重视能创造卓越价值的人才） 价值：直接参与经营决策，以财务视角驱动业务增长，成为管理层核心智囊。 团队与领导 团队：组织扁平，协作高效，杜绝内耗。 负责人：思维开放、注重实效，充分授权，尊重专业判断，支持创新实践。 核心工作内容 【财务BP——业务协同角色】 1. 经营分析与决策支持：深度参与经营会议，基于财务数据输出洞察，助力业务策略制定。 2. 成本与盈利管理：参与产品定价及成本核算，推动利润提升（如开展周度毛利率分析、实施降本增效措施）。 3. 预算与绩效管理：协助拟定年度预算，跟踪执行进度，并参与绩效评估体系设计。 4. 薪酬核算与激励设计：负责员工薪资计算，参与激励机制规划，激发团队积极性。 【外贸财务——专业执行角色】 1. 外汇与资金管理：统筹外汇收付安排，管控汇率波动风险，保障资金流稳定。 2. 出口退税与税务筹划：熟练办理出口退税事务，合理进行税务规划，降低企业涉税风险。 3. 跨境合规管理：确保海外业务符合财务监管要求（如关税申报、外汇合规等）。 4. 全盘账务与报表编制：主导公司整体账务处理，保证财务合规，出具内外部所需报告。 公司平台 领域：专注工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者。 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可。 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，运作流程化、系统化。 我们期待您 1. 专业背景：财务或会计相关专业，具备3年以上外贸财务工作经验，熟悉出口退税、外汇操作等流程。 2. 核心能力： 沟通与业务理解力：能够融入业务一线，与各部门紧密配合，用财务工具解决实际问题。 数据敏感性与分析能力：善于挖掘数据背后的趋势，发现问题并推动改善。 经营思维：具备全局观，能站在企业整体利益角度思考财务策略。 3. 加分项：具有财务BP实战经验、熟练操作ERP及财务系统（如金蝶、用友）、具备良好英语沟通能力。 诚挚邀请 如果您追求—— 不止于记账核算，而是深入业务、影响战略； 不止于完成任务，而是主动识别问题、促进增长； 不止于职业发展，而是与管理层并肩开拓事业， 那么，这里正是您理想的舞台！ 期待您的加入，共启新篇章！

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、辅导、培训与绩效评估； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本的预测、分析、控制、核算及相关考核工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理与资金使用计划安排； 7、参与销售及采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、熟悉机械制造行业背景，具有3年以上财务管理工作经验； 4、掌握国家金融与外汇政策，通晓会计准则、内控制度及业务流程，精通财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通能力和团队合作精神。

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

常州经开区（潞城）工厂食堂找阿姨两个 7.30-13:30或10:00-15:00 工资3000元/月，长期工，能做的联系

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岗位要求： 1、监督各项目部财务流程执行情况，督促项目财务人员按时或按需提交日常财务数据汇总。 2、组织实施内部财务审计工作，核查各项目部资金运用、成本开支及税务合规状况，形成审计报告并提供优化建议，根据实际需要参与出差。 3、成本与预算管理：评估各项目部费用支出及成本构成，推动成本控制机制的完善与提升。 4、定期复核原始单据，发现潜在财务风险并提出相应改进措施。 5、团队协作与沟通：对项目部财务人员进行业务指导，提高整体财务核算质量与效率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业毕业，具备中级会计职称者优先考虑。 2、工作经验：2年以上餐饮行业或连锁企业财务核算经历，掌握成本管控要点，有同时监管多个项目财务工作的实践经验。 3、技能要求： 熟练操作财务软件（如金蝶、用友），具备系统化数据维护能力； 熟悉国家会计准则、税收法规及餐饮业财务运作特点。 4、个人素质： 工作认真负责，坚持原则，能够独立应对复杂财务事务； 具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及抗压能力。

岗位职责： 1、依据卡游合资业务财务管理制度，全面负责省级合资公司的财务管理工作，保障核算精准、财务合规，监督运营风险及资产安全； 2、统筹公司整体账务处理，确保子公司月度、季度、年度财务报表及相关报告及时、准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，制定资金计划并编制资金日报； 4、核算每日应缴税金，按期完成税务申报及年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务操作合法合规； 5、监督公司资产安全管理，组织存货及固定资产盘点工作，保证账面与实际相符； 6、完成上级交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备7年以上零售快消行业财务工作经验，其中3年以上全盘财务管理经验；过往经历中需至少有一段经销商管理背景，且该部分工作占比不低于50%； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，具备较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。

岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，复核出纳填制的记账凭证，负责发票开具及各类会计报表编制，并对出纳操作实施有效监督； 2、审核原始单据，办理日常费用报销、薪资支付等资金付款事项； 3、建立健全财务核算体系，登记明细账与总账，按时核对现金及银行日记账，确保账实相符、日清月结； 4、牵头组织公司中期及年度财务审计，对接审计相关工作，保障审计报告按时完成； 5、负责与合作单位之间的项目款项结算，审核合作协议文件，识别并管控相关财务风险； 6、根据资金运营计划统筹资金调拨，优化资金使用效率，配合管理层推进公司融资相关事务； 7、处理各项银行事务，如账户开立、存取款、转账划付及资金结算等操作； 8、每月末完成会计凭证及票据的整理、装订与归档工作； 9、结合国家财政、税务及相关法律法规，开展合规性财务筹划； 10、严格执行保密制度，完成上级交办的其他行政与财务支持性工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、遵纪守法，诚信务实，具备优良的职业操守和个人素养，工作细致严谨，沟通能力强，组织纪律性强； 3、具备五年以上会计岗位工作经验，持有会计从业资格证书；拥有CPA或中级会计师及以上职称者优先考虑； 4、专业基础扎实，熟悉企业会计准则、税法规定及国家财经政策，掌握会计核算、财务管理和税务实务知识； 5、具备较强的协调应变能力，品行端正，积极乐观，具有良好的协作意识和团队精神； 6、熟练操作办公软件，具备较强的信息处理能力，有ERP系统实际操作经验者优先

岗位职责： 1. 融资战略与规划：制定并执行公司年度及中长期融资规划，匹配业务发展与投资的资金需求。 2. 渠道开拓与关系管理：开拓、建立并深度维护与银行等金融机构的良好合作关系。 3. 全流程融资项目管理：主导从融资方案材料准备、合同签署到提款及贷后管理的全流程。 4. 融资结构优化与成本控制：持续分析债务结构，运用多种金融工具和策略，动态优化融资组合，降低综合融资成本。 5. 风险管理与合规：合规风险，确保公司严格履行融资协议，维护公司征信记录 任职要求： 企业端融资相关工作经验，或银行对公信贷/客户经理经验。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核与录入，以及财务报表的编制等； 2、承担项目财务管理，进行成本费用管控，审核合同结算及资金支付，并建立和登记相关管理台账； 3、负责所辖企业月度纳税申报，处理涉税事务，办理发票开具及销项进项抵扣等税务操作； 4、负责应收应付账款及其他往来款项的核算、对账及相关管理工作； 5、负责财务资料的整理、装订及归档保管； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，具有房地产、商业物业、互联网或会计师事务所3年以上工作经验； 2、熟练操作用友系统及常用办公软件，了解税务申报流程和发票管理业务； 3、掌握国家财税法律法规，具备扎实的财务会计理论基础； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识，能够高效完成各项任务。

高薪诚聘线上运营专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗！周边配套齐全，通勤路上顺便买早餐，上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式，不用层层汇报，有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：双屏电脑 + 高速网络，开放式办公区氛围轻松 作息时间：9:00-18:00 长白班，午休 1.5 小时，双休不加班，节假日正常休 住宿安排：2-3 人温馨宿舍，采光充足，吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限 学习能力强、逻辑清晰，无经验有系统化培训！

1- 负责日常账务处理工作，包括会计凭证录入、账目核对及账务调整等操作； 2- 承担税务申报与纳税事务，确保企业依法合规并按时完成税款缴纳； 3- 对接银行、税务部门及其他相关单位，协调沟通并处理各项对外财务事宜； 4- 参与财务系统搭建与流程优化，提升财务信息管理的效率与准确性； 5- 熟练操作各类财务软件及办公工具，如ERP系统、Excel等； 6- 协助完成日常费用报销的审核工作； 7- 负责公司客户往来款项的应收应付对账工作。

每日发货情况 明细整理 账单核对及日利润统计 日常事务，表格处理

1、负责工厂账务处理，每月税务申报 2、财务报表的制作 3、和车间发货及开票金额对账 4、开具发票 5、核对工资表，社保缴纳工作等 6、领导交办的其他事宜 熟悉常隆天健财务软件，会高新研发费用的归集，结转成本，合理避税。

负责公司人事行政全盘事务的统筹与落实，涵盖招聘、培训、行政管理等相关工作。 主要职责： -统筹并推进公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -制定并组织实施员工培训方案，持续提升员工业务水平与职业素养； -负责员工关系维护及人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层开展企业战略与人才发展规划的拟定与落地执行。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上同岗工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的法律合规意识； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断与问题处理能力； -具备良好的组织协调、沟通表达及团队协作能力，责任心强；

岗位职责 1.负责审核各分厂成本基础数据的准确性和完整性 2.跟进并检查各分厂成本内控制度执行情况及ERP账务处理规范性 3.统计分厂库存盘点结果，并进行初步数据分析 4.收集分厂异常库存相关数据，协助查明原因 5.开展分厂自制件核价工作（按计划逐步交接） 6.汇总分厂成本类绩效指标数据（如人工、制造费用等） 7.审核分厂降本项目的实际收益及闭环管理情况 8.完成本部门与分厂交办的其他临时性工作任务

【工作内容】（专业的师徒1V1带教）： 1、为客户企业提供中高端人才招聘； 2、根据所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职资格】 1、本科以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2、有自我要求和提升的自驱力、有赚钱的野心、有积极主动的工作态度、快速的学习能力；能适应快节奏强压力的工作方式； 3、感兴趣并愿意在猎头行业持续发展； 4、有猎头、RPO、人力资源、招聘、业务培训、销售、客服等工作经验可优先。 【我们能提供】 1、周末双休，朝九晚六，五险一金，国企待遇； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 8、职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤； 9、温暖的节日关怀、各种节日party生日会…… 职业发展晋升：助理--顾问--资深顾问--TL（带团队）--合伙人--分公司负责人--区域总裁 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成+年终奖金+（高层另有股权分红） 工作时间：9：00-18：00，午休1.5h，周末双休

1、负责日常财务核算工作，涵盖应收应付账款处理、成本核算、固定资产核算与管理等相关事务。 2、编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据的准确性与报送及时性；熟悉各类税务申报流程。 3、参与生产环节的成本核算工作，对成本数据进行分析，协助拟定成本管控方案，提供合理化建议以助力企业提升盈利水平。 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；年龄30-45岁，性别不限；具备3年以上制造业全盘账务或快消品、注塑类制造行业会计工作经验者优先考虑。 2、熟悉国家财经法律法规、税收政策及会计准则；熟练操作办公软件及财务系统软件，具备独立制表及运用函数公式的能力。 3、具备良好的职业操守，责任心强，工作严谨细致，拥有较强的沟通能力和团队合作意识。 4、欢迎经验丰富、身体健康、性格平和的退休会计人员应聘，可全职上岗，性别不限。

一、专项工作事宜 1、结合公司战略方向与业务发展需求，推进文化理念传播，强化团队凝聚力； 2、深刻理解企业核心文化内涵，策划并输出具有文化契合度且体现业务特点的内容方案； 3、独立承担企业文化相关文稿撰写工作，完成从内容策划、资料整理、文案编写到编辑发布的全流程任务； 4、深入基层了解员工实际诉求，拟定年度企业文化活动规划，并依计划持续组织落实各类活动，如竞赛类项目、员工关爱行动等，营造积极向上的团队氛围； 5、统筹管理下属及企业文化执行小组，协同推进文化建设重点任务，增强员工对企业认同感与归属感； 6、全面负责企业文化活动的策划实施、会务组织、总结复盘及预算编制、成本控制等管理工作； 7、组织实施企业文化活动所需物资的采购及分发工作； 8、审核企业文化相关费用支出合规性，主导供应商谈判、评估与日常维护，建立并更新供应商信息台账； 9、起草公司层面总结报告、请示文件、汇报材料、领导发言稿等文字材料及配套PPT制作； 10、负责公司重要会议的全过程会务支持，包括会前筹备、会议记录、纪要整理及决议事项督办落实； 11、负责公司文档归档与管理工作，严格执行档案管理制度，规范档案查阅、借阅流程，推进档案信息化系统数据录入与动态更新； 12、制作企业内部宣传素材，开展对内新闻采编与发布工作，在公司自有平台发布新闻稿件，提升信息传达效果； 13、参与规章制度体系建设与优化，完善管理流程，推动公司运营规范化，监督制度执行情况，对违规行为提出处理建议，保障制度严肃性； 14、配合其他部门完成对外发布内容的文案支持与信息审核工作； 15、负责下属人员的工作分配、日常指导与绩效考核等管理职责； 二、总经办、市场部日常事务及临时项目相关工作 1、参与总经理商务活动及相关接待工作，协助完成行程安排与协调； 2、协助上级开展外部关系维护，对接各分子公司、政府部门、合作机构、兄弟单位、供应商及客户等，做好沟通联络与工作协同； 3、协助组织公司级接待会议，保障重要来访接待顺利进行，包括访客预约、接待准备、会务支持等工作； 4、根据政府相关部门要求，及时准确完成资料填报及文书提交； 5、为公司各类项目申报工作提供必要协助与支撑； 6、完成领导交办的其他临时工作任务

工作内容: 1. 在直聘类平台发布招聘需求，筛选匹配人选并开展邀约沟通。 上班时间: 早上10:00上班，下午6:00下班，中午休息1小时，可于办公室午休，每月休息4天，可灵活安排休假时间。 招聘要求: 1. 年龄18至35岁，具备基本电脑操作能力； 2. 积极进取，乐于学习，保持开放心态，不惧新手起步，无需纠结经验与资源，在信息畅通的时代，机会均等、成长可见； 3. 愿与公司共同成长，充分运用平台支持，实现个人价值与收益提升。