1.本科及以上学历，财会类专业，有大中型制造业成本核算及主管岗位工作经验5年以上； 2.具有中级及以上会计职称； 3.熟悉各种财务软件操作，能熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件； 4.具备较强的成本及研发核算、成本分析、成本管理能力，具有较强沟通能力及团队管理能力 5.具备较强学习能力，清晰的逻辑思维，高度责任感。

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂各项成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等环节。 3.协助工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务业务流程，提升工作效率并降低出错风险。 5.推动各部门间财务协作，保障财务运作高效衔接。 任职要求： 1.熟练掌握ERP系统及各类财务工具，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业操守，严格遵守企业财务制度与规范。 3.拥有出色的沟通技巧，能与团队成员及其他职能部门有效协作。 4.具备优秀的统筹与规划能力，可同时应对多项工作任务。 5.精通财务管理知识，能够结合实际提出切实可行的财务改进方案。 6.年龄30-38岁优先

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，监督各项账务处理流程（含收入、成本、费用等），确保账目规范、数据真实准确。 2.牵头编制各类财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），按期报送管理层及外部相关部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及合理税务安排工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.组织开展年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，进行差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构优化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供关键财务数据支持。 三、资金与风险管控 1.统筹企业现金流管理，制定资金使用计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.建立健全内部控制体系，防范财务相关风险（如应收账款、存货管理等环节）。 3.联络银行、审计等外部合作单位，协调融资安排及审计配合事宜。 四、团队协作与沟通协调 1.推动财务部门与业务、采购、人力资源等部门的协同配合，提供专业财务支撑。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升团队整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与决策制定。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化系统（如ERP）的应用与完善，提高工作效率与数据准确性。 2.梳理并优化财务管理流程，建立标准化操作规范。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者优先考虑。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）、Excel及PPT，熟悉国家会计准则及相关财税法律法规。 -素质：责任心强，具备良好沟通能力，拥有较强的风险意识和抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司的会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、管理日常会计事务，包括但不限于收入核算、费用审核、成本核算及税务处理； 4、监督并指导团队成员，提升整体财务工作质量和效率； 5、协调内外部审计，确保符合相关财务法规及公司政策。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则及税法； 2、具有较强的财务分析能力和问题解决能力； 3、良好的团队管理能力和沟通协调能力； 4、熟练使用财务软件及办公自动化软件； 5、拥有中级会计师或以上职称者优先。

岗位职责： 1、带领财务团队，制定并落实财务战略规划，确保财务工作与企业整体发展方向高度协同； 2、持续优化财务管理机制，提高财务运作效率与准确性，确保财务信息的真实、完整； 3、深度参与公司重大经营决策，提供专业的财务分析与可行性建议，助力业务持续增长； 4、统筹内外部审计事务，保持良好的税务对接关系，保障企业税务操作合法合规； 5、实时跟踪公司财务运行情况，定期开展财务风险排查，编制专业财务报告，提出有效优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上大型集团财务管理工作经验，精通国家财务、税务、审计相关法规政策； 2、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作经验，善于激发团队积极性并推动目标达成； 3、熟练使用各类财务系统及办公工具，具备扎实的数据分析功底和财务模型搭建能力； 4、具备高度的职业操守与个人素养，工作认真细致，抗压性强，能在高强度环境下稳定发挥； 5、全日制本科财会类专业毕业，持有中级财务管理资格证书或注册会计师CPA者优先； 6、不限性别，年龄不超过40周岁。薪资范围税前8K-20K/月。 7、工作时间8:30-17:30，实行单双休轮班制。

岗位职责： 1.负责物流专线公司日常财务事务的统筹管理，保障财务工作准确高效推进。 2.指导并监督物流会计与车队会计的日常工作，提升团队整体执行效率及专业水平。 3.主导公司成本管控工作，科学制定运营成本方案，优化支出结构。 4.参与企业财务战略规划及预算管理工作，确保经营运作符合预算要求。 5.协同各职能部门对接财务事项，推动财务管理流程持续改进。 任职要求： 1.具备扎实的财务管理能力及多年相关领域实际工作经验。 2.精通物流行业财务操作规范及相关政策法规。 3.具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织团队协作。 4.深入掌握成本管理方法，具备系统性控制和优化运营成本的能力。 5.工作认真负责，抗压能力强，能在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责: 1.负责工厂日常财务管理工作，确保各项财务操作记录准确无误。 2.对工厂成本进行监督与管控，涵盖原材料、人工、设备维护及物流等各项支出。 3.配合工厂负责人开展财务规划工作，包括现金流管理、预算执行及投资效益评估。 4.持续优化财务相关流程，提升工作效率并降低出错率。 5.协调各职能部门之间的财务协作，保障财务运转高效顺畅。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统及财务类软件，具备较强的数据分析处理能力。 2.具备良好的职业素养，严格遵守公司财务制度及相关规范。 3.沟通协调能力良好，能与团队及跨部门人员有效交流。 4.具有较强的组织与计划能力，可同时推进多项工作任务。 5.深入掌握财务管理知识，能够提供切实可行的财务优化建议。 6.年龄30-38岁优先

1、主持部门日常运作，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2、建立健全财务管理体系，依据上市公司标准优化财务管理流程； 3、开展成本预测、分析、控制、核算及相关评估工作； 4、定期向管理层提交财务报表及经营状况分析报告； 5、牵头公司预算管理，负责组织协调、汇总编制、动态调整、分析评价及考核执行； 6、统筹公司财务收支管理及资金使用计划安排； 7、参与销售与采购合同的财务审核工作。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、年龄*****； 3、具有3年以上财务管理工作经验，熟悉机械制造行业运营特点； 4、掌握国家金融与外汇政策，精通会计准则、内控体系及相关业务流程，通晓财税法律法规； 5、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 6、具备良好的组织协调、沟通协作能力及团队合作意识。

如果您渴望突破传统记账的局限，成为推动企业战略决策的关键力量，实现从“财务执行者”到“管理参与者”的跃迁，欢迎加入我们的团队！以下是您需要了解的核心信息： 薪酬与发展 职位：财务主管（FP） 薪酬：年薪10万+，具体面议（我们青睐能带来实际价值的优秀人才） 价值：深度参与经营分析，以财务视角驱动业务优化，成为管理层信赖的决策支持伙伴 团队与领导 团队：组织架构扁平，依托ERP系统与标准化制度运行，杜绝内耗，专注高效协作 老板：思维前瞻，充分放权，重视专业判断，积极推动合理建议落地实施 核心工作内容 【对外——战略规划者】 1.负责税务筹划与合规性优化，有效控制税负成本 2.主导政府项目申报（如科技资质认定、高新补贴等），获取政策支持资源 3.协调外部会计师事务所，保障审计工作顺利推进 【对内——运营管控者】 1.统筹全盘账务处理及总账管理，确保财务数据准确完整 2.持续优化ERP中财务模块流程，提升财务数字化运作水平 3.管控应收应付账款与库存动态，维护企业资产安全 4.深度融入经营会议，输出高质量财务分析，助力业务科学决策 公司平台 领域：专注精密专用工程机械属具研发制造，布局全球市场，细分行业领先者 理念：“款款耐用，方有市场”，产品品质广受业内认可 管理：推行现代企业管理体系，坚持公平公正，强调系统化、规范化运营 我们期待您具备 1.财务或会计相关专业背景，具备3年以上制造业全盘账务实操经验 2.熟悉财税法规与ERP系统操作；有政府项目申报经历者优先考虑 3.具备经营思维，善于沟通协作，理解业务逻辑，责任心强 诚挚邀请 若您希望获得—— 专业能力被充分尊重、个人价值被清晰看见、与企业共发展共成长， 不只是一份工作，更是一次共创事业的机会， 这里，正是您理想的舞台！ 期待您的加入，携手开启新篇章！

一、财务核算与报表管理 1.全面负责日常会计核算事务，督导各项账务处理（包括收入、成本、费用等），保障账目规范、真实、准确。 2.牵头编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），确保及时报送管理层及外部监管部门。 3.承担税务申报、年度汇算清缴及相关筹划工作，有效控制税务风险，保持与税务部门的良好沟通。 二、预算与成本管控 1.主导年度预算的制定工作，跟踪预算执行进度，开展差异分析并提出优化建议。 2.实施成本与费用专项分析，推动支出结构合理化，制定切实可行的降本提效措施。 3.参与重大项目的财务可行性评估，提供精准的数据支撑和决策依据。 三、资金运作与风险防控 1.统筹企业现金流管理，制定资金计划，保障资金安全并提升使用效率。 2.完善内部控制体系，识别并防范关键财务风险点（如应收账款、存货管理等）。 3.对接银行、审计单位等外部合作方，协调融资安排、审计配合等相关事宜。 四、团队协作与跨部门联动 1.加强财务部与业务、采购、人力资源等部门的协同，提供高效财务服务支持。 2.指导团队成员完成基础性财务工作，持续提升整体专业水平。 3.定期向管理层汇报经营财务分析成果，助力战略规划与经营决策。 五、系统建设与流程改进 1.推进财务信息化进程（如ERP系统的应用与优化），提高工作效率与数据质量。 2.梳理并优化财务操作流程，建立标准化作业规范手册。 任职要求： -学历：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或CPA资格者优先。 -经验：5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有物业行业背景者更佳。 -技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel、PPT等办公工具，熟悉国家会计准则及相关财税法规。 -素质：具备较强的责任心、良好的沟通协调能力，拥有风险意识和较强的抗压能力。

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1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司内账及外账。 熟悉erp系统，财务软件 有良好的职业道德和操守

负责人事招聘入离职交接

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

江苏峻源人力内部诚聘 驻厂客服 岗位职责 1、负责企业用工需求的面试、办理入职离职、缴纳保险、工伤处理等人事工作 2、协调员工在企业发生的一切事务 3、上级领导安排的其他事项 任职资格：性格开朗大方，沟通能力强，为人踏实肯干、吃苦耐劳、有一定抗压能力,熟练使用办公软件者（无经验亦可） 工作时间：长白班朝八晚五，单休 薪资待遇:底薪+绩效提成，综合5000-15000，上不封顶。 入职需提供本人无犯罪证明及本人征信报告。

工作职责： 1.负责培训体系的规划与实施，涵盖需求分析、课程设计开发、讲师对接、培训落地执行及后续效果评估； 2.统筹培训活动全过程，主导方案策划、任务分配、资源调配及现场管理，保障项目顺利推进； 3.承担培训运营支持与数据维护，完善培训记录，汇总参训信息，提升培训资源配置效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备较强的主动性和良好的人际亲和力； 2.具备1-3年培训管理、活动组织或人才发展相关工作经验，有教育行业经历者优先考虑； 3.具备优秀的语言表达能力，擅长活动策划与落地执行，沟通协调能力强，学习适应快。 【工作时间】标准八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生享受住房补贴； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，组织国内国外集体旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识类培训、教学能力培训、管理能力培训等，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

物流daily流水核算，驾驶员薪酬结算，

岗位职责 1、开展月度业绩预估及季度、年度经营规划，定期向业务团队与管理层提交财务与非财务综合分析报告，支持业务对标管理、风险识别、绩效激励与评估，助力业务单元实现经营目标； 2、搭建并优化预算管理体系：依据集团战略及高层管理需求，制定并持续完善预算管理制度及相关流程；维护预算模型与标准规范，组织完成年度与月度预算编制工作；统筹预算培训活动，提升各部门负责人对预算工具的理解与应用能力，推动公司整体经营目标落地； 3、设计并编制各类内部管理报表，为财务分析和经营决策提供准确、及时的数据支撑； 4、主导应收账款全流程管控机制建设，涵盖事前预警、事中监控与事后跟踪的政策制定与执行。 任职要求： 1、财务管理类相关专业，具备3年以上财务工作经验； 2、拥有建材行业财务从业经历者优先考虑； 3、精通国家会计准则及相关财税法规，熟悉制造型企业财务管理运作模式，具备系统的财务知识结构与实务操作能力。

，22-35周岁，全日制大专及以上，熟练操作办公软件，包吃包住，月休4天，9小时倒班制，会有夜班。 岗位职责： 1.考勤、考核数据的收集整理、制作； 2.组织和执行招聘工作，包括通知面试及安排面试实施等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作； 4.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.负责HR系统信息添加和变动； 6.完成领导交代的其他临时性工作。 其他要求 1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验； 3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力； 4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素； 5.熟练运用Excel、Word等办公软件。 试用期2-4个月，人力资源，工商管理类专业优先。

岗位职责： 1.负责人员招聘及面试安排 2.办理员工入职手续并组织相关培训 3.协调员工福利事项，包含节假日休假安排及节日礼品发放 4.公司为员工配备苹果笔记本电脑用于日常办公 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.不要求相关工作经验 3.工作时间：下午11点至晚上7点，期间17:30-18:30休息一小时，月休四天 4.无责任底薪4000元另加提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-09 1：高变现潜力项目，适合公司或工作室运营，支持居家办公，操作简单，不影响本职工作 2：新兴蓝海领域，行业发展前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前国内纳税人群接近2亿，其中95%以上在2021-2024年间具备较大退税空间。我们配备专业税务顾问，可协助进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：单人退税金额通常为数千至数万元不等，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟，服务一位客户，月收入可达2万+