有一般纳税人经验，报税经验

岗位职责： 1. 全面参与企业战略制定，将财务管理深度融入业务决策过程，保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法，为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判，支撑管理层科学决策。 2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制，贴合实际业务节奏，持续优化预算管理机制，提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具，促进财务与业务单元高效联动，保障预算落地精准高效。 3. 以业财协同为导向，梳理并升级财务核算流程，实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接，推动财务信息自动生成，增强账务处理效率与准确性。 4. 深入剖析各环节业务动因，定位关键成本影响因素，依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措，优化支出结构，助力利润水平提升。 5. 根据业务发展节奏，统筹资金安排，制定切实可行的资金使用计划，提升资金配置效能。通过系统集成手段，动态跟踪资金流动情况，保障资金安全与周转效率。 6. 持续跟踪国家财税政策变化，结合公司实际经营场景，设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时，有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制，定期开展风险排查与评估工作。 7. 主导财务队伍的搭建与发展，负责人员培养、绩效评估与激励机制建设，打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼，提升整体专业能力，推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准，利用管理工具强化跨部门协作，提升团队运作效率。 要求： 1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监或同等职务，拥有业财整合落地经验，能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。 2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规，掌握国内外会计准则；熟练操作各类财务及办公软件，具备较强的数据分析与报告输出能力；熟悉电商行业财务运作模式，有成功实施业财一体化项目经验，能有效支持业务改进。 3. 具备团队领导力，能有效激励成员达成目标，擅长主动沟通与资源协调，与各部门建立顺畅合作关系；具备良好的职业素养，为人正直、作风严谨、责任心强，富有团队意识，可在高强度环境下稳定履职。 底薪12-16k+管理达成奖金

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 工资面议

岗位职责： 1、负责财务部日常账务的复核与指导，保障财务数据的准确性与合规性； 2、编制各类财务报表，办理出口退税及各项税务申报事宜； 3、审核财务团队提交的各项管理报表，进行汇总分析并及时向上级汇报； 4、协助财务经理制定、优化并落实公司财务制度、流程与标准，提升财务运作的规范性与效率； 5、配合财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供工作指导； 6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验； 3、持有中级会计师或以上职称； 4、熟练使用财务软件，有ERP系统全流程操作经验； 5、具备良好的沟通能力与持续学习意识； 6、熟悉国家会计准则及税收法规，具有较强的成本控制与风险防范能力； 福利待遇：单双轮休，社保，节日福利、团建

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

岗位职责: 1. 负责企业日常成本核算事务，确保各项财务数据准确并符合相关法规标准。 2. 开展成本数据分析，为公司成本管控及运营效率优化提供支持依据。 3. 参与成本管理流程与规范的制定与改进，保障成本控制机制有效落地。 4. 跟踪并评估成本变动情况，针对性提出可行的成本优化建议。 5. 与各部门协同配合，推动成本管理措施的执行与过程监督。 上班时间：八点半-五点半 任职要求： 1. 具备较强的数据分析能力，熟悉成本管理核心逻辑与实践方法。 2. 具备良好沟通技巧，能与团队及跨部门人员高效协作。 3. 具备独立处理问题的能力，善于探索创新性成本管控解决方案。 4. 熟练操作各类财务系统及常用办公软件工具。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

工作内容： 1、开展税务规划及申报管理，保障企业税务合规运行； 2、整理并办理各类涉税资料，如税务报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实务操作水平； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

性别：不限 学历：大专及以上，财务相关专业 年龄：30至45岁 工作经验：具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验 薪资待遇：依据业务能力核定月薪

岗位职责 1、全面主持公司财务会计相关工作； 2、建立并完善企业内部核算的组织架构、指导机制与管理体系，制定核算及财务管理相关的制度规范； 3、组织编制公司财务规划、资本运作方案、利润预测、预算管理及资金调度计划，并监督执行过程； 4、强化日常财务运营管控与成本监管，推行全流程预算管理，严控收支行为；定期归集、核算并分析成本数据，提升成本管理效能； 5、确保依法按时完成纳税申报，依据国家税收法规及相关政策，严格审核应缴税费，督促相关人员及时办理税务事项； 6、完成上级领导安排的其他财务事务。 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，掌握国家财经法律法规、财务管理制度及业务流程； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中1-2年担任财务经理职务； 3、熟练操作财务软件，精通Office办公软件应用，熟悉一般纳税人涉税业务处理； 4、认同企业核心价值观与经营管理理念； 5、品行端正、诚实守信，具有较强的事业心和责任感； 6、工作认真细致、作风严谨，严格遵守公司各项规章纪律； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能够适应一定的工作强度。

洛阳市伊川县招外墙漆/真石漆

郑州市中原区品牌餐饮招聘 干过婚宴酒店优先录用 占板主管8000——7500元 蒸笼工资5500——3500元 打荷工资5500——3500元 砧板工资5500——4500元 每月休息四天，宿舍有空调，洗衣机等，每月15号发工资，只招踏实能干的！联系电话王

王许招临时大烫

专任教师 康复治疗学或智能康复相关专业。 招工人数:1 邮箱：

专任教师 专业要求：针灸推拿学专业。 招工人数:1 邮箱：

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、对招聘职位进行分析，开展候选人邀约及面试安排； 2、配合上级推进招聘流程，保障人员供给，并处理入职、离职、异动等相关手续； 3、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及更新工作； 4、统计与管理员工日常考勤数据； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT等工具； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，性格亲和，易于交流。 待遇： 1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利； 2、每周日固定休假，法定节假日正常休息，入职即办理五险； 薪资结构：底薪3000元+高提成（500+500+800+800*N） 不加班！不加班！不加班！不加班！ 团队以95后为主，不乏00后成员，氛围年轻活跃，同事间相处融洽，无复杂人际关系，配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。

双休+高薪+大平台+免费培训+广阔发展空间+节日福利+不定期礼品 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，为客户提供专业化的服务支持； 2.愿意深入学习并掌握记账报税、工商税务流程办理等相关业务； 3.不限经验，具备销售或会计相关背景者优先考虑； 任职要求： 1.年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.性格稳重，诚实守信，思维活跃，有独立见解； 3.具备较强的学习能力、沟通理解能力，服务意识强，善于团队协作，职业素养良好； 4.能承受一定工作压力，目标明确，渴望收入提升，注重个人成长与发展。

1. 负责与客户进行沟通，深入了解其财税方面的需求，提供专业且针对性的财税咨询支持。 2. 结合客户的实际经营状况，量身定制切实可行的财税优化方案。 3. 协助客户落地执行财税方案，持续跟进实施进展，根据实际情况及时优化调整，确保达成既定目标。

岗位职责： 1、熟练操作财务软件，处理各类原始单据的编制与审核，并依据审核无误的原始资料准确编制记账凭证； 2、负责月度结账工作，按时出具各类会计报表，确保数据真实、计算精确、内容齐全、附注清晰、上报准时； 3、按时完成税务申报任务，持续学习并掌握最新财税政策动态； 4、月末负责凭证的整理与装订，妥善保管会计资料及财务档案，保障资料安全与完整； 5、熟练使用电子表格进行数据处理，具备成本核算经验者优先，有高新技术企业工作经验者更佳； 6、完成领导交办的其他相关事务性工作。 任职资格： 1、财会类专业背景，具备大专及以上学历； 2、具有五年以上财务岗位经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先录用； 3、工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德和敬业精神； 4、反应迅速，理解力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实操经验； 5、精通财务软件及Office办公套件操作； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计初级职称证书者优先考虑。 工作时间： 8:00至12:00，13:30至17:30，每周单休 福利待遇： 五险、提供工作午餐、节日福利、定期组织健康体检 薪资发放日期： 每月10日前后

1、每月与各部门负责人沟通，确定当月绩效目标，并对目标的合理性进行评估后向上级反馈； 2、针对当月考核表现不理想的员工，开展数据对接工作，分析原因并推动后续优化调整； 3、负责每月薪资计算，确保工资数据准确无误，按时完成核发； 4、熟练操作薪酬系统模块，维护薪资数据，编制操作指引并推动在二级团队中的应用； 5、制作人事相关报表，及时识别并反馈异常数据； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、性格开朗，善于人际交往，具备较强的表达与沟通能力； 3、工作认真踏实，积极主动学习，具有进取意识； 4、熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 三、薪资待遇：13薪； 四、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时，单双轮休，按国家规定享受节假日； 五、福利待遇：提供员工宿舍、六险、带薪假期、节日福利、不定期团建活动、定期体检、生日福利等； 职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险

每天做票据，收入进出账

任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上的招聘工作经验 3、能够独立完成候选人面试邀约 4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤 5、年龄在25至30岁之间 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+五险 假期福利：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日 工作时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 法定节假日正常休息

1、全面负责发票的申领、保管及开具工作，月末完成扫描与认证，并按要求及时登记发票领用台账； 2、规范处理各项涉税事务，发现异常情况及时上报，防范企业税务风险，准确编制税务及相关统计报表； 3、按时完成月度纳税申报，确保依法合规缴税，配合财务经理推进年度报告相关工作； 4、每月汇总分析纳税申报数据及税负变动趋势，结合实际提出优化建议； 5、搜集整理最新税收政策与管理制度，定期组织内部税务知识培训，提升团队专业能力； 岗位职级 主管/经理

base许昌 岗位职责: 1. 负责公司人力资源政策的统筹执行，确保人资管理与企业战略发展同步推进； 2. 办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障流程高效有序运行； 3. 落实员工关系管理工作，包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项； 4. 推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与整体效能； 5. 具备制表能力，能开展基础数据整理分析，并协助优化人员管理流程； 任职要求：3-5年人事岗位从业经验 1. 拥有出色的沟通与协调技巧，可妥善应对员工关系相关事务； 2. 熟悉人力资源各模块运作流程，掌握并应用相关劳动法规； 3. 具备较强的计划与组织能力，能合理安排团队及人员管理工作； 4. 工作认真负责，职业素养良好，具备独立承担工作任务的能力； 5. 精通常用办公软件操作，可高效完成各项行政与人事支持工作。

岗位职责: 1. 承担综合性人力资源业务支持工作，协同各职能部门，制定并落地人力资源实施方案。 2. 参与各类人力资源专项工作与组织活动，推动人力策略与业务发展相匹配。 3. 梳理并完善人力资源相关流程，持续提升团队运作效率与工作成果质量。 上班时间：9.30-12.30 14.00-18.30 薪资：无责底薪+全勤+团队提成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识，适应高效工作节奏。 2. 能够应对复杂的人力资源挑战，独立推进项目执行与问题解决。 3. 具备自我优化意识，善于通过反馈信息和数据评估持续改进工作方法。