
电商财务负责人/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责:
1. 全面参与企业战略制定,将财务管理深度融入业务决策过程,保障财务规划与经营目标协同发展。运用业财融合方法,为重大投融资事项提供系统性财务测算与风险预判,支撑管理层科学决策。
2. 牵头组织年度、季度及月度财务预算编制,贴合实际业务节奏,持续优化预算管理机制,提升预算的可执行性与合理性。借助预算管控工具,促进财务与业务单元高效联动,保障预算落地精准高效。
3. 以业财协同为导向,梳理并升级财务核算流程,实现财务数据与业务运营数据的实时互通。通过系统间对接,推动财务信息自动生成,增强账务处理效率与准确性。
4. 深入剖析各环节业务动因,定位关键成本影响因素,依托业财一体化方式设计成本管控方案。联合业务团队推进降本增效举措,优化支出结构,助力利润水平提升。
5. 根据业务发展节奏,统筹资金安排,制定切实可行的资金使用计划,提升资金配置效能。通过系统集成手段,动态跟踪资金流动情况,保障资金安全与周转效率。
6. 持续跟踪国家财税政策变化,结合公司实际经营场景,设计合规且高效的税务管理策略。确保纳税申报准确及时,有效防范涉税风险。建立常态化税务监控机制,定期开展风险排查与评估工作。
7. 主导财务队伍的搭建与发展,负责人员培养、绩效评估与激励机制建设,打造具备业务理解力与专业胜任力的复合型财务团队。通过体系化培训与实战锻炼,提升整体专业能力,推动财务职能深度服务业务增长。建立清晰的岗位职责与考核标准,利用管理工具强化跨部门协作,提升团队运作效率。
要求:
1. 具备7年以上大中型电商企业财务管理工作经历,其中至少3年担任财务总监或同等职务,拥有业财整合落地经验,能够通过财务手段驱动流程优化与盈利提升。
2. 精通财务、税务、审计及相关金融法规,掌握国内外会计准则;熟练操作各类财务及办公软件,具备较强的数据分析与报告输出能力;熟悉电商行业财务运作模式,有成功实施业财一体化项目经验,能有效支持业务改进。
3. 具备团队领导力,能有效激励成员达成目标,擅长主动沟通与资源协调,与各部门建立顺畅合作关系;具备良好的职业素养,为人正直、作风严谨、责任心强,富有团队意识,可在高强度环境下稳定履职。
底薪12-16k+管理达成奖金
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
工资面议
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专制造业中级会计师
岗位职责:
1、负责财务部日常账务的复核与指导,保障财务数据的准确性与合规性;
2、编制各类财务报表,办理出口退税及各项税务申报事宜;
3、审核财务团队提交的各项管理报表,进行汇总分析并及时向上级汇报;
4、协助财务经理制定、优化并落实公司财务制度、流程与标准,提升财务运作的规范性与效率;
5、配合财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位提供工作指导;
6、与税务机关、审计单位等外部机构保持有效沟通与协作;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,财务类相关专业;
2、具备3年以上总账或财务主管岗位工作经验;
3、持有中级会计师或以上职称;
4、熟练使用财务软件,有ERP系统全流程操作经验;
5、具备良好的沟通能力与持续学习意识;
6、熟悉国家会计准则及税收法规,具有较强的成本控制与风险防范能力;
福利待遇:单双轮休,社保,节日福利、团建
会计主管
6000-10000元/月
会计主管3-5年大专
!!高薪招!!会计主管/经理
岗位职责:
1、团队管理和工作分配,根据客户数量和复杂程度,合理协调分配工作任务;
2、管理和监督下属会计的工作进度和质量,进行提成指导和协调;
3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性,合规性和完整性
4、定期于重要客户沟通,维持客户关系;
任职资格:
1、性格外向,沟通能力强,有会计逻辑思维能力。
2、有思维和目标感,想要突破成长,挑战自己;
3、2年以上会计工作经验;
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和抗压能力。
薪资待遇:
3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000
1、工作时间:8:30-12:00,14:00-6:30;单双休(8小时工作制);
2、法定节假日正常带薪放假;
3、公平,公正的晋升平台以及广阔的发展空间:
4、公司会持续提供专业的会计技能培训;
5、宽阔的办公环境,良好的工作氛围;
6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建;
办公地点:
沁阳市建设南路
每月15号发工资,不拖欠薪资
财务团队主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专团队搭建经验中级会计师
岗位职责:
1、统筹管理代理记账团队的日常运作,涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。
2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。
3、定期开展内部账目质量审查,及时识别并整改问题,稳步提升团队专业能力。
任职要求:
1、大专或以上学历
2、具有两年以上团队管理经验
我们将提供:
1、五险,双休,法定节假日。
2、提供多样化岗位选择,可根据个人发展意向自主匹配适合职位。
3、广阔的发展平台(全国直营五百余家),清晰的晋升通道,不讲资历不看关系。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理金融电商
岗位职责:
1. 负责企业日常成本核算事务,确保各项财务数据准确并符合相关法规标准。
2. 开展成本数据分析,为公司成本管控及运营效率优化提供支持依据。
3. 参与成本管理流程与规范的制定与改进,保障成本控制机制有效落地。
4. 跟踪并评估成本变动情况,针对性提出可行的成本优化建议。
5. 与各部门协同配合,推动成本管理措施的执行与过程监督。
上班时间:八点半-五点半
任职要求:
1. 具备较强的数据分析能力,熟悉成本管理核心逻辑与实践方法。
2. 具备良好沟通技巧,能与团队及跨部门人员高效协作。
3. 具备独立处理问题的能力,善于探索创新性成本管控解决方案。
4. 熟练操作各类财务系统及常用办公软件工具。
5. 具备优秀的统筹规划能力,能在高强度工作环境下保持稳定输出。
税务主管
3000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析财务信息化经验CPA高级会计师制造业中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验房地产/建筑电商
工作内容:
1、开展税务规划及申报管理,保障企业税务合规运行;
2、整理并办理各类涉税资料,如税务报表的编制与报送;
3、对接税务主管部门,协调处理涉税事项,提供专业税务支持。
岗位要求:
1、掌握系统的税务理论知识,具备较强的实务操作水平;
2、可独立承担税务申报任务,具备良好的组织沟通能力;
3、熟悉税务筹划基本方法,并具备实际操作经历。
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管5-10年大专
性别:不限
学历:大专及以上,财务相关专业
年龄:30至45岁
工作经验:具有5年以上工厂或企业主管会计岗位经验
薪资待遇:依据业务能力核定月薪
财务主管
8000-16000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务经理税务筹划成本管控
岗位职责
1、全面主持公司财务会计相关工作;
2、建立并完善企业内部核算的组织架构、指导机制与管理体系,制定核算及财务管理相关的制度规范;
3、组织编制公司财务规划、资本运作方案、利润预测、预算管理及资金调度计划,并监督执行过程;
4、强化日常财务运营管控与成本监管,推行全流程预算管理,严控收支行为;定期归集、核算并分析成本数据,提升成本管理效能;
5、确保依法按时完成纳税申报,依据国家税收法规及相关政策,严格审核应缴税费,督促相关人员及时办理税务事项;
6、完成上级领导安排的其他财务事务。
岗位要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,掌握国家财经法律法规、财务管理制度及业务流程;
2、具备5年以上财务领域工作经验,其中1-2年担任财务经理职务;
3、熟练操作财务软件,精通Office办公软件应用,熟悉一般纳税人涉税业务处理;
4、认同企业核心价值观与经营管理理念;
5、品行端正、诚实守信,具有较强的事业心和责任感;
6、工作认真细致、作风严谨,严格遵守公司各项规章纪律;
7、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识,能够适应一定的工作强度。
砧板蒸笼打荷
郑州市中原区品牌餐饮招聘
干过婚宴酒店优先录用
占板主管8000——7500元
蒸笼工资5500——3500元
打荷工资5500——3500元
砧板工资5500——4500元
每月休息四天,宿舍有空调,洗衣机等,每月15号发工资,只招踏实能干的!联系电话王
财务会计主管(急招)
7000-8000元/月
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容:
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。
任职要求:
1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。
2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。
3. 审核投资方案及商业可行性分析。
4. 管控财务风险,保障运营合规。
5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。
6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、对招聘职位进行分析,开展候选人邀约及面试安排;
2、配合上级推进招聘流程,保障人员供给,并处理入职、离职、异动等相关手续;
3、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签及更新工作;
4、统计与管理员工日常考勤数据;
5、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、具有一年以上人力资源招聘相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,尤其精通EXCEL、PPT等工具;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,性格亲和,易于交流。
待遇:
1、享受公司组织的聚餐、团队建设活动、下午茶等多项员工福利;
2、每周日固定休假,法定节假日正常休息,入职即办理五险;
薪资结构:底薪3000元+高提成(500+500+800+800*N)
不加班!不加班!不加班!不加班!
团队以95后为主,不乏00后成员,氛围年轻活跃,同事间相处融洽,无复杂人际关系,配备微波炉、冰箱、休息室等便利设施。
偃师会计助理+双休高薪
2000-5000元/月
财务/会计助理经验不限学历不限
双休+高薪+大平台+免费培训+广阔发展空间+节日福利+不定期礼品
工作内容:
1.公司提供精准客户资源,为客户提供专业化的服务支持;
2.愿意深入学习并掌握记账报税、工商税务流程办理等相关业务;
3.不限经验,具备销售或会计相关背景者优先考虑;
任职要求:
1.年龄25-45岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2.性格稳重,诚实守信,思维活跃,有独立见解;
3.具备较强的学习能力、沟通理解能力,服务意识强,善于团队协作,职业素养良好;
4.能承受一定工作压力,目标明确,渴望收入提升,注重个人成长与发展。
高级财务税务顾问
5000-10000元/月
财务顾问1-3年学历不限财务分析具有会计中级以上职称财务诊断优化税务筹划
1. 负责与客户进行沟通,深入了解其财税方面的需求,提供专业且针对性的财税咨询支持。
2. 结合客户的实际经营状况,量身定制切实可行的财税优化方案。
3. 协助客户落地执行财税方案,持续跟进实施进展,根据实际情况及时优化调整,确保达成既定目标。
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专不可兼职金蝶EAS制造业总账
岗位职责:
1、熟练操作财务软件,处理各类原始单据的编制与审核,并依据审核无误的原始资料准确编制记账凭证;
2、负责月度结账工作,按时出具各类会计报表,确保数据真实、计算精确、内容齐全、附注清晰、上报准时;
3、按时完成税务申报任务,持续学习并掌握最新财税政策动态;
4、月末负责凭证的整理与装订,妥善保管会计资料及财务档案,保障资料安全与完整;
5、熟练使用电子表格进行数据处理,具备成本核算经验者优先,有高新技术企业工作经验者更佳;
6、完成领导交办的其他相关事务性工作。
任职资格:
1、财会类专业背景,具备大专及以上学历;
2、具有五年以上财务岗位经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先录用;
3、工作严谨认真,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德和敬业精神;
4、反应迅速,理解力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实操经验;
5、精通财务软件及Office办公套件操作;
6、具备较强的沟通协调能力;
7、持有会计初级职称证书者优先考虑。
工作时间:
8:00至12:00,13:30至17:30,每周单休
福利待遇:
五险、提供工作午餐、节日福利、定期组织健康体检
薪资发放日期:
每月10日前后
人事专员
4000-6000元/月
薪酬绩效经验不限本科擅长数据分析101-499人熟练使用Excel
1、每月与各部门负责人沟通,确定当月绩效目标,并对目标的合理性进行评估后向上级反馈;
2、针对当月考核表现不理想的员工,开展数据对接工作,分析原因并推动后续优化调整;
3、负责每月薪资计算,确保工资数据准确无误,按时完成核发;
4、熟练操作薪酬系统模块,维护薪资数据,编制操作指引并推动在二级团队中的应用;
5、制作人事相关报表,及时识别并反馈异常数据;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、性格开朗,善于人际交往,具备较强的表达与沟通能力;
3、工作认真踏实,积极主动学习,具有进取意识;
4、熟练掌握Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
三、薪资待遇:13薪;
四、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时,单双轮休,按国家规定享受节假日;
五、福利待遇:提供员工宿舍、六险、带薪假期、节日福利、不定期团建活动、定期体检、生日福利等;
职位福利:年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险
不加班的人事岗位
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公13薪五险
任职要求:
1、具备大专及以上学历
2、具有一年以上的招聘工作经验
3、能够独立完成候选人面试邀约
4、无不良征信记录,身体无大面积纹身或明显伤疤
5、年龄在25至30岁之间
薪资待遇:
无责任底薪+绩效提成+五险
假期福利:享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日
工作时间:
夏季:8:50—12:00,14:00—18:30
冬季:8:50—12:00,13:30—18:00
法定节假日正常休息
税务会计主管
4000-6000元/月
税务3-5年本科税务筹划制造业集团公司中级会计师
1、全面负责发票的申领、保管及开具工作,月末完成扫描与认证,并按要求及时登记发票领用台账;
2、规范处理各项涉税事务,发现异常情况及时上报,防范企业税务风险,准确编制税务及相关统计报表;
3、按时完成月度纳税申报,确保依法合规缴税,配合财务经理推进年度报告相关工作;
4、每月汇总分析纳税申报数据及税负变动趋势,结合实际提出优化建议;
5、搜集整理最新税收政策与管理制度,定期组织内部税务知识培训,提升团队专业能力;
岗位职级
主管/经理
人事主管/专员
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源规划3年以上管理经验薪酬福利
base许昌
岗位职责:
1. 负责公司人力资源政策的统筹执行,确保人资管理与企业战略发展同步推进;
2. 办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务,保障流程高效有序运行;
3. 落实员工关系管理工作,包括解答员工疑问、协调处理各类劳资事项;
4. 推进团队日常管理与组织体系建设,增强团队协作力与整体效能;
5. 具备制表能力,能开展基础数据整理分析,并协助优化人员管理流程;
任职要求:3-5年人事岗位从业经验
1. 拥有出色的沟通与协调技巧,可妥善应对员工关系相关事务;
2. 熟悉人力资源各模块运作流程,掌握并应用相关劳动法规;
3. 具备较强的计划与组织能力,能合理安排团队及人员管理工作;
4. 工作认真负责,职业素养良好,具备独立承担工作任务的能力;
5. 精通常用办公软件操作,可高效完成各项行政与人事支持工作。
综合人力资源专员+五险
7000-12000元/月
HRBP1-3年大专组织发展人才发展综合岗位HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1. 承担综合性人力资源业务支持工作,协同各职能部门,制定并落地人力资源实施方案。
2. 参与各类人力资源专项工作与组织活动,推动人力策略与业务发展相匹配。
3. 梳理并完善人力资源相关流程,持续提升团队运作效率与工作成果质量。
上班时间:9.30-12.30 14.00-18.30
薪资:无责底薪+全勤+团队提成
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识,适应高效工作节奏。
2. 能够应对复杂的人力资源挑战,独立推进项目执行与问题解决。
3. 具备自我优化意识,善于通过反馈信息和数据评估持续改进工作方法。
栏目概述
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