工作内容： 1、开展税务规划及申报管理，保障企业税务合规运行； 2、整理并办理各类涉税资料，如税务报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实务操作水平； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备实际操作经历。

岗位职责: 1、全面负责公司账务的全流程管理，保障财务数据真实准确，有效防范税务风险。 2、按时编制资产负债表、利润表等各类财务报表。 3、确保各项会计处理符合现行会计准则及税收法规要求。 任职要求: 25-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级职称，具备2-3年财务主管工作经验，熟练操作金蝶、用友等财务系统； 掌握增值税、企业所得税等相关税务政策。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付款业务，完成记账凭证填制、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归集与保管，确保财务信息的真实、完整与可追溯。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合开展税务申报及相关事务处理； 3、具备较强的条理性和统筹能力，能有序推动财务日常工作的执行与落实。

岗位职责：总账会计，统计进销存，核算成本 任职要求：有⼯作经历，能长期⼯作 岗位福利：绩效加奖⾦， 教育背景：全日制大专以上 ⾏业经验：不限 岗位经验：一年以上工作经历

一月两天公休管吃管住

能够独立完成做账及报税工作，持有中级会计师职称，为人诚实可靠，工作细致认真，品行良好，积极主动！

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析，提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验，熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力，能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

一、岗位职责 1. 财务规划与预算 协助拟定企业财务战略，推动财务目标与公司整体发展方向协同一致。 牵头组织年度预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展分析评估并适时调整，保障各项业务在预算框架内高效运行。 2. 财务报表与报告 统筹财务报表的编制工作，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，确保数据真实准确、报送及时。 定期开展财务数据分析，为管理层提供决策依据，涵盖成本效益、盈利水平、现金流状况等方面。 3. 成本管理 构建并持续优化成本核算体系，精准归集产品成本，支撑成本管控与合理定价。 深入剖析成本结构，挖掘降本潜力，制定并落实有效的成本控制方案，助力提升企业盈利能力。 4. 资金管理 负责资金筹措与科学调配，改善资金使用结构，降低融资成本。 跟踪资金运作情况，预判资金需求，保障公司日常经营和战略发展的资金供给。 5. 税务筹划 掌握国家税收法规政策，实施合规税务安排，防范涉税风险，合理控制税负。 完成税务申报及相关纳税事务的办理工作。 6. 内部财务控制 完善财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，有效识别和防范财务运营风险。 监督财务人员履职情况，组织实施内部审计，及时发现并整改财务管理薄弱环节。 7. 财务团队管理 带领财务团队高效运作，组织开展专业培训与能力提升活动，增强团队综合业务水平。 制定绩效考核办法，推动员工积极履职，营造高效协作的工作氛围。 二、任职要求 因公司即将实施用友ERP系统，需具备ERP操作能力，有财务模块上线实操经验者优先考虑。 1. 教育背景 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。 2. 工作经验 须拥有5年以上制造业财务工作经历，其中至少3年担任财务部门主要负责人职务。 3. 专业知识 熟练掌握财务会计、财务管理、税务法规及审计相关理论知识。 了解国家财经政策、税收法规及相关法律规范。 4. 能力素质 具备扎实的财务分析、预算编制、成本管控及资金运作能力。 具有良好的跨部门沟通协调能力、团队领导力和管理决策水平。 责任心强，能承受工作压力，严格保守公司财务信息秘密。

对账，记账，录单，报税，各部门出入库整理，工资核算等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

快乐番薯天虹店 现招聘晚班全职一名 上班时间是6点~凌晨2点 待遇面议 工作地点:快乐番薯天虹店 （）

招熟手锁边工，长年裤子活不变

1.招聘长期工 数码打印机排版打印2名，打包多名，转印切割多名，锁边多名（在制衣厂做过熟手优先）计件计时均可，跟单文员 2名 ，工资待遇计时(月工资5000-7500元)计价（月工资7000-10000），补贴600元

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、岗位职责 1. 全面主持公司财务部门管理工作，建立健全财务核算体系、内控流程与财务管理制度。 2. 负责公司全盘账务处理、财务报表编制、成本管控、费用审核与资金管理。 3. 组织公司税务筹划、纳税申报、发票管理、税务对接及税务风险防控。 4. 负责年度预算编制、经营数据分析、成本控制、盈利分析，为公司经营决策提供数据支持。 5. 审核各类付款、报销单据，监督资金收支，保障公司资金安全与合理使用。 6. 对接银行、税务、审计、工商等外部机构，维护良好合作关系。 7. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，提升部门工作效率与专业能力。 8. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。 二、任职要求 1. 财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，持有初级/中级会计职称，中级会计师优先。 2. 3年以上财务主管/财务经理管理经验，熟悉企业全盘账务与税务工作。 3. 熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，擅长数据统计与报表分析。 4. 熟悉国家财经法规、税法政策、企业财务制度及流程，具备较强的风险意识。 5. 工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 6. 能独立完成财务核算、预算管理、成本控制、税务筹划等核心工作。 三、工作内容 • 财务管理：制度建设、流程优化、团队管理与日常统筹 • 核算与报表：全盘账务处理、财务报表编制、数据核对 • 税务管理：纳税申报、税务筹划、税务风险控制 • 资金与成本：资金计划管理、费用审核、成本管控 • 分析与决策：经营数据分析、预算管理、决策支持 四、福利待遇（可直接使用） 1. 薪资：面议（行业中上水平） 2. 社保：缴纳五险 3. 福利：节日福利、带薪年假、年终奖、员工团建 4. 晋升：完善晋升通道，稳定长期发展 5. 环境：办公环境舒适，团队氛围良好

一、岗位要求： 1、协助财务完成凭证整理、票据审核、账务核对等基础财务工作。 2、负责财务资料的归档、保管，确保资料完整有序。 3、协助对接内部各部门，收集整理财务相关数据及资料。 4、完成财务交办的其他辅助性工作，配合团队完成各项财务任务。 二、任职要求 1、财会相关专业，持有会计从业资格证者优先。 2、具备1年以上财务助理或相关财务岗位工作经验，熟悉基础财务流程及办公软件（Excel、财务软件）。 3、工作认真负责、细心严谨，具备良好的学习能力和执行力，服从工作安排。 4、有物业公司财务助理工作经验者加分，无经验但学习能力强、态度端正者可酌情考虑。 三、岗位上班时间：9：00-6：00 （单休）

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

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汤阴源海慧泉水务有限公司郑州办事处招 聘财务负责人 汤阴源海慧泉水务有限公司成立于2017年，注册资本金10000万元，主营业务范围：公司的主营业务包括污水处理及其再生利用，并扩展到环保设备的生产、销售，以及环保技术的推广、咨询和转让等。我们不仅承载着河南省本地污水处理与再生利用的重要职责，更积极投身于环保设备研发、技术推广与用的广阔市场。现招聘财务负责人一人。 岗位要求： 、全面财务管理：主持公司财务战略、预算、核算、资金、税务等全盘工作，确保财务体系高效运行。 2、业财融合与决策支持：深入业务，为项目投资、成本控制、定价等提供精准的财务分析与决策支持。 3、资金与风险管控：保障资金安全，优化现金流；重点构建并监控财务内控体系，严控财务与合规风险。 工资待遇（到手，）：基础薪资（3600，）＋餐补（300左右）＋绩效（每负责一个小规模公司一个月加100；再负责一个一般纳税人，一个月加500，上不封顶）。年底多一月基础薪资。 工作时间：夏季8点30--18点（中午休息2个小时）,冬季9点﹣-17点半（中午休息一个小时），双休，国家正常节假日。 办公地点：郑州市郑东新区格拉姆大厦B座

【岗位职责】 1.战略规划与落地：制定与公司业务战略相匹配的人力资源战略，负责人力资源规划、组织发展，驱动组织变革与效能提升。 2.人才体系构建：主导人才梯队与继任者计划、关键人才盘点与发展、领导力培养体系搭建，确保核心人才的供给与稳定。 3.绩效与激励体系设计：构建并优化以价值为导向的绩效管理、薪酬福利及长期激励体系，有效激发组织活力。 4.企业文化与员工体验：塑造、深化和传播公司核心价值观，打造卓越的员工体验，提升组织凝聚力和雇主品牌。 5.人力资源数字化与效能：推动人力资源数字化转型，通过数据分析为决策提供洞察，并持续提升人力资源团队的运营效率与服务水准。 【任职要求】 1.战略思维：具备出色的商业洞察力，能深刻理解业务，将业务需求转化为人力资源策略。 2.领导与影响力：卓越的团队领导力和跨部门协调影响力，能有效领导HR团队，并成为业务负责人的战略合作伙伴。 3.专业深度与广度：精通人力资源各大模块，并在组织发展、人才发展、薪酬激励等至少1-2个领域有深厚的实操经验和成功案例。 4.变革管理能力：具备强大的推动力和抗压能力，能主导并管理组织变革，妥善处理复杂情况。 5.经验与资质：8年以上人力资源工作经验，其中至少3年人力资源总监或高级经理岗位经验。有大型企业平台经验或快速成长企业从0到1搭建体系经验者优先。

岗位职责: 1.负责公司线上人事运营工作，涵盖招聘、培训、员工关系等相关事务。 2.运用互联网工具开展人才寻访、简历筛选及面试协调工作。 3.负责员工档案的管理与维护，确保信息完整准确并及时更新。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进工作，具备较强的责任感和执行能力。 3.学习能力强，能快速适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司人力资源各项政策，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助拟定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队能力提升和工作效率优化； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 5.负责员工档案管理及人事信息系统的维护，保障数据准确、更新及时。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理各类人事事务； 2.熟悉人力资源管理各模块操作及相关法律法规，确保人事工作合法合规； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，细致严谨； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理能力； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅协作关系。

【工作内容】 - 负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； - 协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； - 维护员工档案及人力资源信息数据，确保资料完整准确； - 协助处理员工关系事务，支持解决日常工作中遇到的问题； - 配合落实公司各类人事活动及相关行政辅助工作。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘相关经验 - 行政管理或相关专业背景者优先考虑； - 了解劳动法律法规及相关政策规定； - 熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力； - 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

公司氛围好环境优美空调办公室坐班，不加班！不加班！不加班！住宿全免，水电全免家电齐全 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过boss猎聘智联等渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 4.日常负责来访人员接待、电话接听，人员招聘、简历筛选、网站刷新、表格更新及打印、协助经理处理相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合薪水3500元－4000元； 2.早上8：30~12:00下午13:30~18:00固定周日休息，八小时工作制，到点下班！ 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.入职就有老人一对一带教，带薪休假； 5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责 1. 客户日常对接：负责与已签约客户保持常态化沟通，接收客户提供的财务相关材料（如发票、单据等），同步处理进展，回应客户关于服务流程、办理周期等常规咨询。 2. 问题响应与跟进：汇总客户反馈的账务、税务及系统操作类问题，及时联动会计、助理会计等内部人员，追踪处理进度，保障客户诉求闭环解决。 3. 服务质量监督：定期开展客户回访，收集服务体验意见，整理服务过程中高频出现的问题点，形成分析材料提交相关部门，助力服务流程持续优化。 4. 信息传递：向客户传达公司服务规则调整、流程更新以及关键财税事项时间节点（如报税截止日、年报申报期等），提示客户提前准备所需资料。 5. 客户维护与续费：跟踪客户合作期限，主动沟通续约安排；识别客户延伸需求（如增值业务），配合推进二次合作落地。 6. 资料管理：归档客户沟通记录、问题处理文档等资料，确保信息完整、可查，支持后续服务顺利衔接。 技能要求： 1. 业务认知：掌握公司代理记账、纳税申报等业务流程，理解基本财税概念及客户常见疑问，能够准确解答或合理转交处理。 2. 沟通与应变能力：语言表达清晰有耐心，善于倾听客户诉求；遇到客户情绪波动时，能平稳应对，有效协调资源解决问题。 3. 服务意识：坚持以客户为核心，主动关注客户需求变化，积极推动问题解决，提升整体服务体验。 4. 统筹协调能力：能顺畅对接内部团队（如会计、顾问等），组织跨岗位协作，确保客户问题高效响应与落实。 5. 细节把控：在资料交接、问题登记等环节保持严谨细致，防止因疏忽引发服务差错。 6. 学习能力：快速熟悉公司新增服务项目、流程更新及基础性财税政策，持续增强专业服务能力。 7. 软件操作：熟练运用客户管理系统及常用办公工具（如Excel、企业微信），实现工作记录与进度跟踪的高效管理。 我们提供：有竞争力的薪资（底薪+高额提成+年终奖金）、完善的培训体系、晋升通道透明，期待有野心、能带队的你加入，共同开拓财税服务市场 冬：8：30-12：00 1：30-5：30 夏：8：30-12：00 2：00-6：00 开发区、铁西、北关就近选择工作地址

公司为货运司机服务中心，致力于为仓库及厂家提供稳定充足的运力支持，同时保障司机师傅货源不断。通过互联网渠道开展业务拓展，收集客户需求信息，并负责解答客户咨询相关事宜。 需主动开发新客户资源，积极邀约客户到访公司，由专业业务经理进行后续对接服务。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每月享有4天带薪休假 薪资待遇：4000元底薪+高额提成+五险一金，享受年终福利 法定节假日正常休息，涵盖元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等假期 每月至少组织一次公司团建活动及集体聚餐 年度销售业绩前两名将获得公司安排的省内或省外旅游机会，全部费用由公司承担 要求性格乐观开朗，具备责任心与同理心，勇于面对工作挑战，善于沟通表达 具备成长为优秀销售人才的潜力，收入空间广阔，上不封顶 办公环境整洁明亮，配备独立且宽敞的工位

工作职责： 1.各项税费（增值税、企业所得税、个税等）的准确计算与按时申报；对接税务机关，处理日常税务沟通、稽查应对及政策咨询；整理税务资料，编制税务报表，确保税务合规性。 2.财务核算与报表编制 -根据会计准则及税法要求，处理企业全盘账务核算 -编制符合税务要求的财务报表（资产负债表、利润表等） -整理记账凭证、账簿等会计资料，确保档案规范管理 3.对外对接与信息提供 -配合外部审计机构完成年度审计、税审工作 -向银行、税务、工商等外部单位提供所需财务资料 -协助办理企业工商年检、税务登记等事宜； 4.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、1-3年生产制造行业财务核算税务申报经验； 3、有食品生产加工行业经验者优先； 4、中级会计师以上； 注：工作地点在原阳，请看清楚再投递简历，谢谢