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电商财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责财务部日常账务的复核与指导,保障财务数据的准确性与合规性; 2、编制各类财务报表,办理出口退税及各项税务申报事宜; 3、审核财务团队提交的各项管理报表,进行综合分析并及时向管理层反馈; 4、配合财务经理制定、完善并落实公司财务管理制度、流程与标准,提升财务运作的规范性与效率; 5、协助财务经理对成本会计、往来会计、费用会计等岗位的日常工作提供指导与支持; 6、保持与税务机关、审计单位等外部机构的有效沟通与协作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,财务类相关专业; 2、具备3年以上总账会计或财务主管岗位工作经验; 3、持有中级会计师或以上专业技术职称; 4、熟练使用财务软件,具备ERP系统全流程操作经验; 5、具备良好的沟通协调能力及持续学习意识; 6、精通会计准则及税收法规,具备较强的成本控制与风险防范能力
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师CPA注册税务师制造业互联网财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1、熟悉国家会计等相关法律法规,熟知最新税收政策。 2、严格遵守财务制度,遵守公司规章制度。 3、负责小组内所管辖客户所有会计业务质量的审核。包括:日常经济业务处理、月末报表审核、纳税申报、季度财务分析、年终各项财务工作等。 4、负责与客户直接沟通,并能够有效解决客户提出的各项问题。 5、负责定期组织小组成员开展业务培训,包括:财务专业知识、国家会计相关新政新规、会计实操等。 6、负责合理分配小组成员工作,定期考察小组成员业务能力、工作状态等,带领小组成员共同完成组内工作。 7、完成公司安排的其他工作。 任职要求: 1、为人正直,诚实守信,恪守职业道德。 2、财务、会计相关专业,本科以上学历。 3、踏实稳重,做事认真负责,细心。 4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。 5、熟练操作计算机和财务软件。 6、5年以上会计工作经验,有会计公司工作经验者优先。 7、有会计中级(及以上)职称优先。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业税务管理财务综合管理
岗位职责: 负责公司财务管理工作,确保各项财务活动符合规范且数据准确 监督并统筹日常会计事务,包括账目核对、财务报表编制及分析等工作 负责应付及应收账款的统筹管理,保障资金流转顺畅 参与企业资金安排,科学规划现金流使用 任职要求: 具备扎实的财务管理和会计专业知识 熟悉财务系统操作及会计准则,有实践经验者优先考虑 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应较高强度工作节奏 对财务运作有深入认知,能够独立应对和解决各类财务事项
营销财务BP经理
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科CPA中国注册会计师会计中级职称快消行业财务BP经验营销数据分析跨部门沟通能力
工作职责 1. 深入协同食品领域市场团队,参与年度营销预算规划及执行过程中的动态跟踪,保障资源投入与业务目标高效对齐。 2. 牵头开展月度营销成效回顾,构建多角度分析框架(如渠道回报率、促销达成情况、新品产出效益等),提出切实可行的运营改进建议。 3. 监控营销项目全周期财务表现,发现潜在成本冗余环节,促进费用使用精细化提升。 4. 联动销售、供应链等相关职能,整合业务数据流程,为市场策略制定提供及时准确的财务支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计或金融类专业背景,具备CPA或中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上快消品行业财务BP工作经验,了解食品行业市场运作方式(如线下通路、促销执行、新品上市等)。 3. 熟练掌握Excel数据分析及可视化工具,可独立输出结构完整、逻辑清晰的营销分析报告。 4. 具备出色的商业洞察力与跨部门协作能力,善于将财务思维转化为易于理解的业务表达。
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科审计财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、统筹开展预算管控、财务核算、财务运营及信息化体系建设,为管理层决策提供精准的财务分析依据; 2、主导公司上市后的财务合规运作,确保各项财务流程符合监管要求; 3、推动财务资源与业务发展目标协同,保障财务策略落地执行; 4、依据公司资金管理制度,指导资金的科学调配与高效运用; 5、全面规划企业税务安排,提出可行的税务优化方案,按时完成报税及年度审计任务; 6、协调与银行、审计、税务、工商等外部机构的财务对接,维护良好的合作关系。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、金融、经济、审计等相关专业; 2、5年以上大型制造企业财务管理经历,有1年以上IPO或上市公司财务工作经验者优先; 3、具备财务系统建设实践经验者优先考虑; 4、具备优良的职业操守,坚持原则,廉洁自律,拥有较强的组织协调与对外沟通能力; 5、财务综合能力突出者,条件可适度放宽。 福利待遇: 1、基本工资+绩效+奖金;优秀人才薪资可面议 2、股权激励、节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学支持、员工购车/购房贷款贴息等 工作地点:南阳
财务经理/主管5-10年本科
财务主管 1、负责部门相关业务经营过程中的风险管控工作 2、统筹公司年度、季度及月度财务管理事务,涵盖预算制定、资金调配与成本核算,确保各阶段经营目标顺利达成 3、对各业务单元的财务数据进行分析与持续跟踪管理,协助管理层完成财务决策支持;主导公司税务筹划及内部审计相关工作 4、按月编制销售分析报告,并跟进后续优化措施落实 5、完成上级领导交办的其他工作事项 任职要求: 1. 学历与资质:财务、会计等相关专业全日制本科一批及以上学历,具备中级会计师职称或CPA/CMA等专业资格者优先 2. 工作经验:具有5年以上财务领域工作经验,有文娱行业财务背景者优先考虑 3. 专业技能:熟练掌握财务软件及Excel高级功能,熟悉文娱行业特有的财务运作规范与管理要求
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析资金管理审计财务管理经验会计核算税务管理
岗位内容: 1. 负责财务预算编制与审计执行,包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计等工作。 2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的账务核算,保障财务数据真实完整。 4. 负责税务管理工作,依法完成各类税款申报与缴纳。 任职要求: 1. 财会类专业背景,本科及以上学历,具备中级或以上职称。 2. 五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税相关法律法规。 4. 年龄在28至40周岁之间,有工业企业账务处理经验或上市公司财务管理经验者优先。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理
岗位职责: 1. 全面统筹财务部门的日常运作及团队管理,带领团队高效开展各项财务相关工作; 2. 完善公司财务管理机制,涵盖会计核算、预算管控、成本管理、资金运作、税务规划、内控体系及风险防控等制度,并推动落实执行; 3. 牵头组织年度财务预算的制定、实施、监控分析与动态调整,为经营管理提供有力的数据支撑; 4. 主导成本核算与管理工作,开展生产成本分析,挖掘降本增效潜力,助力提升企业盈利水平; 5. 负责公司整体账务处理,保障财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)真实准确、及时报送,完成纳税申报及年度审计等相关事务; 6. 深度参与公司重大经营决策,从财务、资本结构、风险管控等方面提出专业意见与可行性评估; 岗位要求: 1. 教育背景:统招本科,会计或财务相关专业; 2. 3年以上生产制造行业从业经历,具备5年以上财务主管及以上岗位工作经验
财务经理
6000-8000元/月
财务经理1-3年大专
1、负责建筑行业的财务管理工作,确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行,优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析,提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验,熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力,能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作,确保财务工作的顺利进行。
电商财务主管
财务经理
算每个人店铺利润跟工人发工资
凉菜
招聘;郑州市郑东新区北三环小夏街梁门黄记融合菜1000平社会餐饮因扩建需招聘炒菜师傅,凉菜师傅,凉菜副手,配菜,打荷,服务员,前厅经理主管,工资准时,待遇根据能力上不封顶,有意的联系
郑州
4月15日 06:31拨打电话
河南济源市有小冀那边的打灰对没有。有了联系我
打灰
有小冀那边的打灰对没有。有了联系我
济源
4月15日 06:31拨打电话
周口西华县招光伏安装、电焊
1-1.1万元/月
电焊光伏安装1-2人
周口市西华县招光伏安装、电焊
周口 西华县
4月15日 06:31拨打电话
河南信阳有没有干核电的?带班的?500块钱一天管吃管住会,看图纸的有打我电话
500元/天
强电工包住包吃
有没有干核电的?带班的?500块钱一天管吃管住会,看图纸的有打我电话
信阳
4月15日 06:30拨打电话
电焊光伏安装长期3-5人月结陆地光伏
河南全境,招电焊,,能上高,不恐高,光伏安装,日工资260-320元,结账及时,吃住全包,品行端正,积极上进,有责任心,长期稳定,非诚勿扰
新乡 新乡县
4月15日 06:30拨打电话
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场! 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。 开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。 把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。 工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件, 【薪资福利】 薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。 基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。 特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。 简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。 面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
HRBP
4000-6000元/月
HRBP3-5年学历不限招聘HRBP经验业务部门电商
任职要求: 4-6K月薪,需具备三年以上人事主管岗位工作经验 能独立负责企业招聘、面试安排、员工入职等相关事务 工作内容: 完善公司招聘体系、培训机制及绩效考核等人力资源管理制度; 负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签与变更手续; 落实人力资源各模块操作规范及公司规章制度,协同其他部门推进业务开展; 熟练操作各类常用办公软件 薪资待遇:4k-6k,具体可面议,依法缴纳社保 工作时间:早上8:30至下午6:00,月休6天,法定节假日正常休息 工作地点:洛阳西工区决胜九州城大厦 任职要求:具备较强的工作执行力,认真负责,形象气质良好 岗位福利:节日礼品、生日关怀、不定期提供下午茶饮品
财务会计
4000-6000元/月
会计大专
1、负责公司日常会计核算工作,包括凭证审核、记账、费用报销、往来款项核对等,确保账务处理及时、准确、合规。 2、按时编制月度、季度、年度财务报表及内部管理报表,真实、完整地反映公司财务状况和经营成果。 3、负责各项税费的计算、申报与缴纳,做好税务筹划与税务关系维护,确保依法纳税。 4、大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业毕业,具备从事会计工作所需的专业能力。 5、具有×年以上(如1–3年)财务会计工作经验,熟悉企业会计核算流程及国家财税法规。 6、熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,能熟练运用Excel进行数据处理与分析。
会计
5000-6000元/月
会计经验不限学历不限税务财务分析代理记账公司中级会计师CPA高级会计师SAP
岗位职责: 1. 负责日常账务的核对及会计记录工作。 2. 协助完成月度与年度财务结账流程。 3. 参与企业税务规划及相关申报事务。 4. 配合开展发票开具与发票认证等日常操作。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与协调技巧。 2. 熟练使用各类财务系统及办公应用软件。 3. 工作认真负责,具备良好的职业操守。 4. 严格遵守公司制定的财务规章与操作流程。
外贸会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专
月薪8-9k 【岗位职责】 1.负责或配合完成出口退税全流程工作(包括单证归集、申报系统操作及税务机关沟通),保障退税款项按时到账; 2.持续关注国家及地方出台的税收优惠政策(如出口退税加计抵减、跨境电商综合试验区相关税收支持),推动公司合法享受政策红利; 3.按月、季、年度准确完成增值税、附加税费、个人所得税及企业所得税的申报工作; 4.统筹发票申领、开具、认证及存档管理; 5.落实税务合规管理,识别并防范涉税风险。 【任职要求】 学历专业:大专及以上学历,财务、会计类相关专业; 工作经验:具备3年以上会计岗位工作经验; 个人素质:思维条理清晰,具备较强的责任心;能适应快节奏工作环境,可接受月末及报税高峰期阶段性加班。 【我们提供】 薪资待遇:综合月薪7-9k(结合经验与能力面议); 员工福利:缴纳社保、享受年假、节日福利(含端午、中秋、春节)、年度健康体检; 成长空间:直属领导为财务经理;定期组织参与财税专题培训(如出口退税政策更新、跨境税务规划等)。 【工作地点&时间】 工作地址:郑州市管城区航海东路万科美景龙门(地铁4号线/5号线直达,周边生活配套齐全); 工作时间:每日7.5小时,8:30-18:30(午间休息12:00-14:30),法定节假日正常休假。
招聘1-3年本科不接受居家办公教育公司人力资源部门HRBP
【工作职责】 1、利用公司现有资源,拓展并维护多元化的人才招聘渠道,及时发布岗位信息; 2、完成简历初步筛选,有序整理和归档应聘者资料; 3、负责候选人电话邀约,协调面试时间,并与相关部门对接安排初试环节; 4、通知并指导新员工入职前需准备的相关材料; 5、跟进试用期员工的日常沟通与关系维护。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历,人力资源或工商管理类专业优先考虑; 2、性格积极开朗,具备良好的分享意识; 3、具备较强的沟通能力,普通话流利,富有团队协作精神; 4、责任心强,耐心细致,有志于从事人力资源招聘相关工作。
hrbp经理
6000-8000元/月
HRBP大专人才发展招聘组织发展综合岗位HRBP经验团队搭建经验百人团队BP经验职能部门电商
岗位职责: 1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 任职标准: 1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有电商公司或HRBP/HRM经验优先考虑; 2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
招会计两名
4000-6000元/月
会计
月工资4000至6000单双休 交通方便 不出差
财务经理,财务主管
7000-10000元/月
财务经理5-10年大专
做过大型建筑工程公司财务管理的,经验要丰富,工作认真,有责任心,人品好的。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、统筹集团股权结构设计与优化,开展整体税务筹划工作; 2、完善内部控制制度与财务管理体系,构建精细化的财务分析与管控机制,搭建可持续的风险预警系统; 3、实施财务管理中心垂直化管理,制定部门组织架构,明确岗位职责并编制KPI考核指标; 4、组织召开公司预算会议,依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整,监督预算执行情况; 5、审核合并财务报表及相关分析数据,编制财务分析报告并提交至总经理; 6、牵头开展集团财务团队培训工作,提升各岗位专业能力,推动人才梯队建设; 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项; 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务相关专业背景,具备财务管理团队经验;年龄不超过40岁; 2、熟练操作财务软件,数据处理能力突出,持有中级会计师或以上职称; 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力,沟通表达能力强,抗压性好,坚持原则,作风严谨,客观公正; 4、精通财务、会计、税法领域知识,熟知国家及地方财务法规政策,掌握财务全流程管理,擅长总账核算; 5、具备良好的职业道德,责任心强,执行力高,富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力,善于清晰表达观点并进行有效沟通。
房地产会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科弹性工作制总账
职位描述 岗位内容: 1.负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等; 2.负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况; 3.及时发现并协助解决财务上的问题; 4.管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。 任职要求: 1.大学本科或以上学历,会计、财务等相关专业; 2.3年或以上财务、会计工作经验,有房地产相关工作经验者优先考虑; 3.熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理; 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力; 5.认真负责、细致周到,抗压能力强。 薪资面议,工作时间08:30-12:0014:00-18:00,双休,缴纳五险
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