会计相关专业，全日制大专以上学历！具有3-5年贸易或者工业总账工作经验。年龄在25-35之间。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成； 2、参与预算的制定与执行，跟踪成本支出，提升资金使用效益； 3、对接内外部审计工作，健全内部控制体系，维护财务运作规范； 4、办理各项税务申报及相关事务，维持与税务部门的顺畅沟通； 5、解读财务报表数据，为经营决策提供有力的信息支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、掌握系统的财务理论和会计准则，熟悉税收相关政策； 3、熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据分析技能； 4、具备良好的协调沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、有同类岗位工作经验者优先考虑，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力企业战略规划与决策支持； 2、持续改进财务工作流程，提高财务管理效能，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作； 4、深度参与公司重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、跟踪预算执行进度，实施成本管控与全面财务分析。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经验，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务运作经验者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计法律法规及会计准则，具备扎实的专业知识； 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力，能高效解决复杂财务事务； 5、熟练操作财务系统及各类办公软件，具备优秀的数据分析与决策支持能力。

岗位内容： 1. 精通制造行业成本核算与成本管控，掌握资金管理、财务预算编制及内部控制系统运作。 2. 全面账务处理：具备独立操作全盘账务能力，可按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 · 税务事务：熟悉国家税收政策法规，能独立完成国税及地税的网上申报工作。 · 财务系统：需熟练使用ERP软件进行账务操作与数据管理。 · 办公工具：熟练运用Office办公软件，尤其擅长数据透视表、VLOOKUP等常用函数功能。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备专科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法以及税务相关法律法规知识。 4. 具备3至5年财务实操经验，熟悉制造业成本核算及高新技术企业账务处理，有建筑行业财务工作经验者优先考虑。

有经验者优先，不考虑新人

有工作经验会计，全盘

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账目核对及财务报表编制，确保数据准确、报送及时。 2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范性，有效控制财务风险。 3. 统筹管理公司资金运作，执行收支审核、资金安排及银行事务对接，保障资金链稳定运行。 4. 负责税务事务处理，如纳税申报、合规审查及基础税务规划，保持良好的税务合作关系。 5. 编制年度财务预算方案，监控预算执行进度，出具分析报告，为管理层决策提供依据。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计资格证书者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，具备零售或家电销售行业背景者优先，能独立完成全流程账务处理。 3. 熟悉国家财经法规和税务政策，熟练操作财务软件，具备扎实的专业理论基础。 4. 具备较强的财务分析能力、风险防控意识和责任心，工作认真细致，坚持原则。 5. 沟通协调能力良好，适应团队协作环境，能够高效推动各项财务任务落地。 优秀者薪资可面谈！！！

一、岗位职责 1、贯彻执行国家财经法规及公司财务制度，提供日常财务政策咨询与解读，确保各项财务操作合法合规； 2、审查常规费用开支，把控支出合理性与规范性，配合推进成本管控措施落地； 3、主导会计核算工作，包括凭证制作、账务登记与流程监督，保障报销及付款环节合规运行，落实税务管理要求； 4、按期编制财务报告及相关管理报表，输出精准财务信息，支撑业务运营分析与决策支持； 5、牵头开展成本核算与分析，挖掘成本节约潜力，助力提升经营效率； 6、承担税务申报与规划工作，跟踪税收政策动态，防范税务风险； 7、统筹会计档案管理，保证原始凭证、账簿及财务文件的完整性、准确性与安全性。 二、任职资格 1、财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称或更高专业资质； 2、具备5年以上总账会计或财务主管工作经验，具有制造业或多元化业态财务背景者优先考虑； 3、熟悉企业会计准则、税法规定及财务全流程管理，可独立完成全盘账务处理与纳税申报； 4、熟练操作金蝶财务系统及Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 5、拥有良好的部门协作与沟通能力，责任心强，作风细致，积极主动，能适应高强度工作节奏。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导其职能领域内的核心目标制定与战略规划； 2、负责拟定、参与或协助上级实施相关财务政策与管理制度； 3、全面负责部门日常运营，统筹下属员工的管理、辅导、培训及绩效评估； 4、指导并协调财务稽核、审计与会计工作，监督各项流程的有效执行； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、定期向管理层提交财务报告及相关分析，提供决策支持依据； 7、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障企业利润目标达成； 8、牵头对接银行、资产管理公司等金融机构，开展项目融资谈判，设计融资方案并推动落地； 9、整体规划企业财务战略，构建高效合规的财务管控体系，确保财务运作规范高效； 10、主导成本核算机制建设与流程优化，提升成本管理精细化水平； 11、深入进行经营数据分析，输出高质量分析成果，为管理决策提供财务洞察与建议； 12、带领团队完成账务处理、报表编制、预算管理等重点工作，持续提升团队专业能力； 任职要求 1、硬性要求：本科及以上学历，财务类相关专业；具备7年以上财务工作经验，其中至少2年从事财务分析或经营分析相关岗位。 2、优先考虑：持有CPA/CMA/中级会计师职称；有互联网行业或会计师事务所背景者优先。 3、具备清晰的逻辑思维能力和出色的数据分析能力。 4、拥有良好的跨部门协作能力，能够有效推进财务制度在业务端的贯彻执行。

蜀峰纺织招单双面挡车工一名

中凯大铁牛螺蛳粉店招工，店员2名，工资面议。待遇优厚。电话，

电商仓库专员 要求：高中及以上学历；30-40岁有电商仓库工作经验者优先 薪资待遇：2500-3500，早九晚六 联系电话： 郑经理（电话沟通）

河南漯河招猪头两个刀手 工资详谈 孟

招聘 炒锅6000-8000 配菜3000-4000 帮厨2000-3000 联系电话：刘总 地址：老城附近

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业， 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

招财务主管负责球房财务

1、熟悉国家会计等相关法律法规，熟知最新税收政策。 2、严格遵守财务制度，遵守公司规章制度。 3、负责小组内所管辖客户所有会计业务质量的审核。包括：日常经济业务处理、月末报表审核、纳税申报、季度财务分析、年终各项财务工作等。 4、负责与客户直接沟通，并能够有效解决客户提出的各项问题。 5、负责定期组织小组成员开展业务培训，包括：财务专业知识、国家会计相关新政新规、会计实操等。 6、负责合理分配小组成员工作，定期考察小组成员业务能力、工作状态等，带领小组成员共同完成组内工作。 7、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、为人正直，诚实守信，恪守职业道德。 2、财务、会计相关专业，本科以上学历。 3、踏实稳重，做事认真负责，细心。 4、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。 5、熟练操作计算机和财务软件。 6、5年以上会计工作经验，有会计公司工作经验者优先。 7、有会计中级（及以上）职称优先。

工作职责： 1. 负责招聘全流程执行，维护并更新公司招聘平台信息，安排应聘者预约、接待及面试组织 2. 办理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续，负责劳动合同的签署与日常管理 3. 统筹日常办公用品的采购、分发及登记管理工作 4. 负责员工考勤数据的收集与统计 5. 统计员工业绩完成情况 6. 参与薪资数据核算工作 7. 协同代理记账机构完成社保与公积金人员变动操作 任职要求： 1. 普通话表达清晰标准 2. 具备2至10年人事行政相关工作经验 4. 大专及以上学历 5. 年龄范围为24至32周岁 6. 熟练掌握各类办公软件操作 7. 熟悉五险一金申报及缴纳流程 8. 可快速到岗者优先考虑，本次招聘人数为1人 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:30 周末双休 社保公积金、法定节假日休息、年终奖、补助奖金、零食下午茶

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、具备独立开展工作的能力，沟通顺畅且富有协作意识； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高效紧凑的工作节奏。

职位描述： 1. 依据公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试并统筹面试流程安排； 2. 负责招聘渠道的开发与日常维护； 3. 进行候选人简历筛选与人才挖掘，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、记录及跟进面试反馈结果； 4. 跟进评估各类人才在岗表现，持续更新并管理人才储备库； 5. 协助参与分公司人才盘点与人才培养相关工作； 6. 落实各项培训计划，监督培训执行过程，开展培训效果评估，组织培训考核工作； 7. 招聘工作占比50%，需具备较强的抗压能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄24-30岁； 2、熟练掌握各类面试方法，具备准确识人判断的能力； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、计划组织及分析决策能力； 5、表达流畅，沟通高效，富有亲和力，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。 上班时间：9:00-18:00 做五休二 福利：带薪年假+带薪福利假+节假日福利+年终奖+专项培训及透明晋升通道+下午茶

1、作为业务团队的战略伙伴，从人力资源专业角度深度参与业务部门的日常管理与决策支持 2、协同制定业务单元人力资源战略规划，开展人力资源现状分析、资源配置优化及效能提升工作 3、统筹业务部门招聘需求计划，推动并协调招聘执行进度，确保人才及时到岗 4、配合业务部门开展培训需求调研，协助拟定培训方案，跟进培训实施进程，并参与培训成效评估 5、构建业务部门人才发展体系，组织实施人才盘点、评估与选拔，制定人才培养方案并跟踪培养进展与成果汇报 6、参与业务战略制定与分解落地，推动组织及个人绩效管理体系运行，负责绩效数据采集、分析、反馈、沟通及改进辅导 7、负责人事薪酬福利管理工作，包括薪酬结构设计、激励机制制定及薪酬数据分析等具体事务 8、管理员工劳动关系全流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，妥善处理劳资争议事项

工作内容： 1、主要负责为公司发掘优质的歌手及演艺人才 2、利用各类网络平台与渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求： 1、不限性别，年龄18-28岁，性格外向，善于沟通，学习能力强 2、拥有音乐艺人资源渠道者优先；具备传媒类人事或销售经验者优先 补充说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽 2、具备快速学习能力，富有亲和力，沟通灵活，具备良好职业素养 3、能熟练操作常用办公软件 福利待遇： 1.法定节假日正常休息，工作时间早九晚六，无加班文化 2.每月组织团建活动，团队氛围轻松融洽 更多惊喜等你来发现！！！！！

【岗位职责】 1.日常财务管理工作，包括会计凭证录入、费用报销、银行对账等； 2.供应商、客户及电商平台账目的核对及管理； 3.独立完成税务申报、社保申报、税款缴纳及税务资料归档，维护企业税务合规性； 4.独立完成平台订单收入确认，推广费用确认； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作解决财务问题。 【任职要求】 1.大专及以上学历，会计或财务管理等相关专业，3年以上财务工作经验； 2.为人诚实守信，有较强的责任心和保密意识，认真细致，严谨敬业； 3.熟练应用excel办公软件，特别是函数公式（硬性要求）； 4.能独立处理账务工作； 5.熟悉国家税收政策，掌握财务核算和成本管理的方法； 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:30双休，法定假节日正常休息

1、周末双休，节假日按规定休息 2、大专及以上学历，具备初级会计职称 3、工作细致，责任心强，态度认真 4、财会类专业，应届生优先考虑

工作岗位：美团人事部招聘专员/办公室组长 工作内容：通过58同城及其他线上渠道运营，负责在线邀约并推动外卖骑手完成入职流程。 薪资模式1：底薪5000元（包含5个有效入职指标）+每人500-700元不等提成，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，月休4天，支持自由调休。 薪资模式2：高提成方案，每成功入职一人提成800-1500元不等，每日工作8小时，早九晚六，中午休息1小时，月休6天，可自由调休。 两种薪资方式任选其一，新人入职前期由资深员工免费带教培训。 普通水平：月基础薪资6000+提成+激励奖金+销冠奖励=综合收入8000元以上 积极投入：月基础薪资9000+提成+激励奖金+销冠奖励=综合收入可达15000元以上 要求：无需工作经验，需长期稳定工作者，年龄18-26周岁，具备良好沟通能力，表达清晰有耐心，工作积极主动，能适应具有销售性质的工作节奏。 提供女生宿舍，房型为2-4人间，主动联系者可优先安排面试，非诚勿扰。

【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略的统筹与规划，深入洞察医药行业动态与企业战略方向，制定并推动实施集团中长期人力资源发展规划，为业务增长提供前瞻性的组织与人才支撑； 2、主导集团组织结构的优化与变革管理，提升组织运行效率与应变能力，助力新业务培育及战略目标实现； 3、牵头构建系统化的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘甄选、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等模块，并监督落地执行； 4、参与公司重大经营决策会议，向高层管理者提供关于人力资源战略、绩效与薪酬机制、组织能力建设等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 5、全面指导人才“选、育、用、留”全流程工作，推进人才储备计划实施，主导人才梯队搭建与关键岗位继任体系建设； 岗位要求： 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 【任职要求】 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 河南华药集团是一家集研发、生产、加工、销售于一体的现代化民营企业，欢迎有志之士加入我们！