岗位职责： 1.负责大疆无人机产品的销售工作，包括市场调研、客户开发、销售策略的制定与执行。 2.与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业的产品介绍、购买建议与售后服务。 3.跟踪销售过程，确保销售目标的实现。 4.收集市场和竞争对手信息，为产品改进和市场策略调整提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2.对大疆无人机产品有一定的了解和兴趣。 3.有责任心，能够承受工作压力。 4.有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。

廊坊滕烨节能科技有限公司 招聘销售两名保底工资+提成

一、薪资详情 薪资范围:5000-30000元/月 职位底薪:4500元/月 社保类型:五险一金，销售额提成; 二、职位详情 新客户开发、客户关系维护 三、工作职责: 1、客户开发与拓展:通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务的特点和优势，寻找销售机会，开发新客户资源，扩大客户群体。 2.产品销售与推广:按照销售话术和流程，向客户详细讲解产品的功能、用途、价格等信息，解答客户的疑问，引导客户购买产品，完成销售任务 3、了解各行业客户的业务及管理需求，梳理客户的信息化需求，向客户提供顾问服务; 4、大客户销售，售卖工作手机相关产品，能够独立处理和解决所负责的任务，为客户提供信息化的整体解决方案，完成销售目标; 四、任职资格: 1.熟悉SaaS行业工作手机、CRM产品、AI产品销售优先 2.有3年以上企业客户销售经验或咨询顾问经验，软件、管理咨询、广告媒体等tob销售经验优先; 2.形象气质口才佳，能给客户做演示，勤奋想拼搏; 五、工作地点 日常居家远程办公（燕郊/北京通州）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

图书销售 时间自由 无压力 简单培训

全国招代理 职位职能： 1：招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国支付宝的NFC铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5：底薪5000+安装费250/户+停工不停薪 6：时间比较自由休息时间可以自选

工作内容： 1、主动对接企业客户，开展公司业务的宣传与推广； 2、通过电话沟通发掘潜在客户，精准把握需求，安排面谈并推动签约； 3、熟悉最新财税政策及业务操作流程，配备专业导师全程指导培训。 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言亲和力； 2、具备1-3年销售岗位工作经验； 3、能承受工作压力，目标感强，在职人员平均月收入7000+； 4、入职首月表现突出者可优先获得管理岗晋升机会。 薪资福利待遇： 1、双休+法定节假日+五险 2、公司福利丰富：（涵盖节日慰问、生日礼物等多项关怀） 3、8:30-17:30，午间休息1.5小时

通过企业微信维护客户关系，采用文字及语音方式与客户保持互动； 每日向客户推送康养领域的科普内容，增进沟通并维系良好的客户关系； 负责产品推广与销售，引导客户下单，成单后享受相应提成。 薪资结构：底薪3k + 200元全勤 + 提成；综合收入5k-20k 工作时间：12:00-22:00，期间17:00-18:00为休息时间，公司提供晚餐（两荤两素，统一订餐，餐标15-20元/人）；月休4天。

招工人，年后干活 工作轻松，简单易学，室内有空调，冬暖夏凉，常年有活，工资月结，每小时14元，一天10个小时，偶尔加班 另招焊活工人，工资记件，工作时间自由，不耽误接送孩子 同步

    亲们，明天8点，有能蔬菜包装，需要10个人 在高楼乔官屯村东，17一小时，能来可以报名啦 8点---20点 地址，乔官屯 联系电话

燕郊有可以贴金箔纸的师傅吗，有的话联系我

有没有打降水井的队伍，要反循环。

纸箱厂招送货司机一名，粘箱工两名

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

根据公司安排完成外呼工作 早九晚六，周末双休 大量招聘电话销售岗位人员 工作内容为在办公室内拨打电话 入职提供两天培训，零基础可快速掌握 要求：具备销售经验，表达清晰，年龄***** 兼职200-300元/单，全职平均月薪4000+

咱们是专业从事灭蟑、灭鼠、灭蚊蝇等有害生物防治及消毒防疫服务的公司 工作介绍： 为餐厅、酒店及各类公共场所提供专业的消杀与虫害治理服务 工作内容： 实地勘查客户场所的虫害状况，明确问题范围 根据客户需求，针对特定虫害完成指定防治作业任务 按时保质完成公司下达的各项服务指标 要求： 年龄20-40周岁，具备销售相关经验 品行端正，性格积极乐观，做事细致认真、责任心强 为人踏实诚恳，身体健康，无不良嗜好，服从管理安排 能适应一线作业，吃苦耐劳，有较强的赚钱动力，无发展意愿者勿扰 工作时间： 早9:00至晚5:00，午休一个半小时，每周六日固定休息

【TCL空调苏宁门店销售导购招聘】 挑战高薪！诚聘销售精英加入TCL空调团队！ 职位名称：空调销售优秀导购（苏宁门店驻点） 工作地点：北京苏宁各大门店（具体根据门店需求分配） 薪资待遇： -无责任底薪+高额提成+绩效奖金（上不封顶，优秀者月薪轻松过万） -薪资灵活，能力决定收入，“只要你优秀，薪资一切可谈”！ -完善福利：社保缴纳、节日福利、定期培训、晋升通道透明 岗位职责： 1. 负责TCL空调产品在苏宁门店的销售及推广，达成个人及团队销售目标； 2. 了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，提升客户满意度； 3. 维护门店客情关系，收集市场反馈，协助品牌活动落地； 4. 配合团队完成陈列、促销等日常工作，确保门店销售氛围！

要求18-28周岁 1人美嘴甜声音好听 2沟通能力强，有较强的表达能力 3有一定抗压能力 4工资薪酬3000-30000有自我挣钱意识

【工作内容】 1.公司提供精准客户资源，主要通过线上渠道进行沟通，零经验可培养，入职即享带薪培训，并配备专人一对一指导工作技能 2.根据客户需求，推荐合适的出版方案并推动合作达成 3.负责线上项目的宣传推广，向客户详细介绍出版流程，并提供全程跟进服务 4.协调合作款项进度，维护客户关系，协助客户顺利完成出版全流程 5.按时完成既定工作指标与月度业绩目标，同步做好潜在客户的梳理与管理工作 【任职要求】： 1.年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽），大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无相关经验者投递，有销售、客服或出版行业背景者优先考虑； 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于通过电话、微信等线上方式与客户建立长期信任关系； 3.学习意愿强，能快速理解出版领域基本流程及公司业务运作模式； 4.工作认真细致，富有责任心和服务意识，能够主动跟进并维系客户关系； 5.目标感强，具备较强的执行力和抗压能力，确保任务与销售目标按时达成； 6.具有团队协作精神，能与团队成员高效协同，共同推进项目落地。 【福利待遇】 1.办公环境舒适，薪酬体系完善，团队氛围积极向上，定期安排下午茶活动。 2.定期组织团建活动+多元晋升通道，薪资结构：无责任底薪4.2k+业绩奖金（500-5000）+提成（阶梯制） 欢迎咨询了解，期待您的加入。 工作时间：早9:00-18:00，午休一个半小时，大小周工作制，享受法定节假日 薪资范围：1w-3w元/月 职位底薪：4200元/月 提成方式：销售额提成，按单结算 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖 职位详情：电话销售,网络销售

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家孵化热销商品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障后续服务顺利推进。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的收入目标意识和务实作风，适合踏实肯干、追求高回报的人； 2、【事业野心】认同短视频+本地生活的发展方向，渴望长期发展，拒绝短期投机者，需具备自我驱动力； 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入8k-1w； 2、阶梯底薪（无责4000）+绩效+开户奖励+商家交易流水提成（最高达30%）+五险； 公司介绍： 致力于发展为全国领先的抖音本地生活服务商，现为全国最高等级MCN机构

1无创业者经验 2有车有驾驶经验优先 3有想管理团队者优先 4能够长期稳定发展者优先 5小白努力上进愿意做一番事业优先 6纸上谈兵者勿扰

公司介绍： 我们是中国移动联通公司旗下推广商，公司会根据市场需求定期投放特惠手机话费套餐，帮助有需求的客户免费降低手机月租，给达标客户免费升级套餐等； 工作内容： 1，公司提供精准资源，负责电话联系客户办理适合的套餐方案 2，早九晚六，午休一个小时，双休，底薪4000加高提成，综合薪资7k+不加班！不加班！

岗位职责： 1. 负责工艺品及收藏品的销售工作，及时响应客户咨询，妥善处理客户需求 2. 熟练操作各类常用办公软件 3. 通过电话销售、微信营销等方式开发客户资源，拓展业务渠道，乐于表现自我、具备良好表达能力者优先考虑 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-45岁，对销售工作充满热情 2. 具备保健品、大健康、教育培训、金融投资、微商、保险等行业工作经验者优先 3. 有电销从业经历者优先录用 4. 口头表达清晰，逻辑思维能力强；目标感强，渴望高收入，能承受工作压力 工作时间： 早8:30至晚6:30，午间休息1个半小时，单双轮休，法定节假日正常休假 薪资待遇： 高底薪+高额提成+绩效奖金+五险，综合收入2万元起，上不封顶 其他福利：项目激励、月度与年度奖励、节日礼品、团队建设、员工聚餐等。 公司提供丰厚激励机制和清晰的晋升通道，只要您有能力，这里就是成就自我的舞台！ 入职即享一对一带教培训，适应快，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动，多样化的奖励活动等你参与！

业务员18-45岁，善于沟通，会开车；有无经验均可，专人指导快速入门。负责推广、办理安装及客户维护，流程简单易上手薪资福利:高提成上不封顶，时间自由无需坐班，每日提供精准客户资源，赚钱更高效招工人数:数名

(带薪培训)无需自主开发客户，公司全程提供精准客户资源 每日投放大量广告，客源不断，客户主动添加微信咨询产品，成交率高，月入过万很轻松 【薪资待遇】 1. 底薪4000+高额提成+社保（入职即缴纳），每周另有现金奖励 2. 工作时间8:30-18:30，午休两小时，晚间下班打车费用全额报销 3. 公司分配高质量客户资源，无需自行拓客 【岗位职责】 1. 负责中老年客户群体的社群运营与维护，通过一对一沟通，深度了解客户需求，制定个性化健康建议方案 2. 推广公司旗下健康食品，完成销售目标，同步提升客户满意度与复购率 3. 跟进公司提供的优质流量，引导用户参与课程学习，提高课程参与度与完成率 公司拥有海量精准资源，业绩有保障，轻松实现月收入过万，诚邀有能力的人才加入 公司福利： 1. 底薪+高提成，综合收入不低于15K，每周额外发放现金奖励 2. 工作时间8:30-18:30，午休两小时 3. 晚间下班打车费用公司全额承担

招贤纳士：招聘各路精英大神 工作地点 北京天津廊坊及周边乡镇（覆盖本地商超、餐馆、便利店等渠道） 工作时长 弹性工作制：核心时段8:00-11:00、14:00-17:00（需在岗沟通），其余时间自主安排；每月出勤≥24天，每日工作≤8小时 薪资模式 ,模式一（推荐新手）：•底薪：2000-2500元/月•提成：按实际到账销售额计提（＜5万10%、5万-8万12-13%、8万以上15%）•补贴：交通补贴200-300元/月+拓新奖50元/新客（首单≥500元） 薪资模式二（适合资深/敢拼者）：•纯提成：销售额20%-25%（无底薪）•保底：连续2月销售额大于45000元,奖1000 岗位职责 1.开发本地新客户（商超、餐馆、便利店等），推广速冻饺子产品并促成订单；2.维护老客户（含老板原有客户），跟进补货、回款，提交客户拜访记录（每月≥15份）；3.反馈客户需求（如口味、包装），协助调整推销策略。 任职要求 1.学历：高中及以上（学历可放宽，能力优先）；2.经验：有快消品（食品、日用）推销经验者优先，无经验可带教；3.能力：能吃苦、会沟通，有电动车/驾照（方便跑店），熟练使用微信/Excel记录客户信息；4.态度：责任心强，能主动跟进客户，接受轻度加班（如节假日客户补货）。 福利补贴 1.固定补贴：；2.激励奖励：新客拓新奖50元/单，高业绩提成（头部员工月薪可达1.2万+）；3.试工期保障：试工1-2个月，底薪按80%发，提成正常计提；4.灵活调休：每月可申请3天调休（需提前对接客户需求）。 考核要求 1.新手首月业绩目标：2-3万元（低门槛易达成）；2.熟练员工（3个月以上）目标：3-5万元；3.每月提交≥15份客户拜访记录（）；4.客户回款跟进：确保订单实际到账（提成按到账金额算，赊账待回款后补提）。 其他说明 1.试工期1-2个月，通过后转正，转正后可自主选择薪资模式 老板原有老客户交员工维护，复购提成按5%计提（区分资源归属）； 批发单（单次≥1万元）额外加1%提成，重点推高单量。