岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格执行作业指导书与工艺标准，确保产品符合质量与安全要求 3.协助开展设备日常点检、简单清洁与故障初步排查，及时上报异常情况 4.落实5S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工位整洁有序 5.配合班组长完成生产记录填写、物料清点与交接等基础协作工作 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线节奏及站立作业 2.具备基本识字能力与理解力，能看懂简单操作标识和安全提示 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识与沟通意愿 4.无违法犯罪记录，能接受倒班、加班及短期岗位调配安排

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任职要求： 1.年满16到50周岁以下，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

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1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。

岗位职责： 1. 回复客户订单，报价，开单，备货。 2. 与客户每月线上对账，整理进销存单据。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

新都生活用品厂坐岗 【人员要求】 男女都可以20-45岁 【岗位及工资待遇】 车间普工（制袋、注塑、吹膜车间）：主要操作制袋机、注塑机、吹膜机；从事垃圾袋、保鲜膜、塑料杯子、快餐盒等产品的剔毛刺、贴标签、装袋、装箱、开机等工作，坐着上班。（工作环境干净卫生，不沾水，进出不换工作服） 新员工首月学习期7天：150元/天；学习期过后实行个人计件工资制。夜班补贴20元/班、满勤奖200元/月，综合工资4000-6000元/月左右。 每月20号左右发放上月工资！ 【吃住情况】 包中晚工作餐2餐、夜班包宵夜（早餐自理，碗筷自带），包住宿（90平套二宿舍，8人间，水电气均摊）。住宿人员，离职退还。 【工作时间】 8:30～20:30（午饭1小时，晚饭0.5小时）。两班倒，两周倒一次班。月休2-4天（车间安排换班休息）。 【工作地点】 成都市新都区新都。 面试时间：9-15点

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档案整理员 【岗位职责】 1. 负责各类档案资料的分类、组卷排序、编号、打码、折叠图纸、录入、装订、扫描、图片处理等（后期根据擅长分配其中某一环节）。 【岗位要求】 1. 做事认真，细心，踏实，有耐心； 2. 为人诚信，手脚麻利； 3. 能适应四川省内出差，成都及周边区县流动性工作； 4. 有1-3年档案整理或档案数字化经验。 【福利待遇】 1. 工作时间：早9:00至晚6:00，周一至周六工作，国家法定节假日正常放假； 2. 成都以外项目提供住宿，公司根据项目情况提供午餐或餐补； 3. 工作地点：成都及周边（成都的话武侯区居多）； 4. 试用期4000/月，转正按计件计酬核算薪资（平均薪资4.5-6千左右，多劳多得），购买六险； 5. 晋升发展空间大，管理岗基本从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展； 6. 一经录用公司提供餐补或午餐、专业培训。转正六险，年假、旅游、差旅车费报销、工龄补贴、优秀员工评选，不定期提拔等等其他福利待遇。