招聘：店长薪资：4000-8000月薪有责任心，会搭配

招聘：店长 薪资：3200-6000元 岗位职责: 1. 全面负责超市门店的日常运营与管理，确保店面环境整洁有序。 2. 监督商品陈列、库存管理及补货工作，保证货品充足且摆放规范。 3. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与服务品质。 4. 处理店内突发事件及顾客投诉，维护良好的门店秩序。 任职要求: 1. 具备超市或零售行业门店管理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉门店运营流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。 3. 责任心强，执行力高，能够适应零售行业的工作节奏。 4. 具备良好的服务意识，能有效解决顾客问题。

招聘：小转盘丨店长 薪资：3000-5000元 工作内容：管理店里所以的事物.

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

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负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

招聘：店长 薪资：面议 年满18周岁，持有有效健康证;沟通能力强，能适应轮班制，有茶饮经验者优先;责任心强，热爱茶饮行业，学习能力突出。 薪资待遇面议。

招聘：店长（包吃住） 薪资：4000-6000元/月 上班时间：9：30-14：00 17：00-21：00 包吃 全勤+绩效

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘：小转盘丨导购 薪资：2500-5000元 工作内容：家具导购，售卖。 要求：有家居方面的销售及推广优先。

自贡市沿滩区招建筑木工

贡井龙潭找个厨师人品好的，6500，月休4个半天。，谢谢

焊工-二保焊/氩弧焊（包吃住+高温补贴+五险一金） 薪资：7000-12000元/月 地址：四川省自贡市荣县桂林街244号正西方向100米 工作性质：长期 焊接方式：二保焊、氩弧焊

招聘：质检员 薪资：4600元以上/月 学历：大专及以上，能力优秀者学历放宽专业方向：精细化工、分析化学、应用化学、质量工程、工业分析技术等质检化工类相关专业优先核心职责：来料检验、成品全流程检验，把控产品质量

招聘：店长/副总（4000-6000 有管理经验） 薪资：4000-6000元 【工作内容】：全面负责酒店日常运营管理，统筹前台接待、客房服务、保洁、安保等工作 负责门店人员招聘、培训、排班、绩效考核及团队管理 、提升入住率与好评率，处理客诉及突发事件，管控门店成本、物资采购、财务对账、日常盘点及数据上报 执行品牌标准，保障卫生、服务、安全规范落地 对接总部要求，完成月度 / 年度经营目标 有酒店、宾馆或相关服务行业管理经验 岗位要求：沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有抗压能力 熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作与酒店管理系统 【上班时间】：行业内正常上班时间 【薪资待遇】：4000 元 —6000 元 + 绩效 + 提成 + 奖金+管吃住

招聘：OKR管理 薪资：8000元以上/月 OKR管理(月薪8000-15000元以上)

招聘：店长（米为先拌饭） 薪资：6000元以上/月 【工作内容】-负责新店的所有筹备工作；-负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；-制定并执行门店销售计划，提升门店业绩；-管理员工团队，组织培训与考核，提升整体服务水平；-协调采购、库存及卫生等各项事务，保障门店正常运转。【任职要求】-有新店筹备工作经验；有煲仔饭工作经验。-有餐饮行业相关经验者优先，但不限工作经验；-具备良好的沟通能力和团队管理能力；-工作认真负责，有责任心和抗压能力；-有服务意识，能适应灵活的工作时间。

招聘：连锁店门店所长. 薪资：4000元以上/月 能根据雇主需求精准匹配合适的家政员有,护理、育婴、医学、社工、养老、护老、健康管理、营养等工作经验优先考虑

招聘：邦泰夜宵领班（底薪+提成+加班费）薪资：4500-6500元/月岗位职责:1.负责夜宵时段前厅日常管理，安排员工排班及工作;2.协调厨房与楼面，确保龙虾等菜品出品及时、服务顺畅;3.处理顾客投诉及突发情况，维护用餐氛围;4.监督收银、卫生、物资盘点等门店运营事务。任职要求:1.1年以上餐饮领班或管理经验，有龙虾/烧烤/夜宵店经验优先;2.能适应长期夜班（4:00-02:00）3.沟通能力强，做事利索，能抗压;4.熟悉基础办公或收银系统者加分。

运营督导 3500-4000元/月

招聘：奶茶店店员（节日福利++团建）薪资：3500-4000元/月工作内容前端：点单、结账、收银、销售饮品、给子顾客的消费体验后厨：厨房操作、饮料调制、盘点库存物料。岗位要求高中以上学历；****-***（有经验者可以放宽年龄）。持有餐饮业健康证，无不良嗜好和记录，有餐饮服务工作经验者优先；适应高效快速的工作环境，工作认真热情，积极向上吃苦耐劳

招聘：前厅管理 薪资：5000-6500元/月 1.负责前厅日常运营管理，统筹门店服务、排班与现场管控 2.把控服务标准、卫生秩序，处理客诉，维护门店口碑 3.管理前厅员工，做好培训、督导与日常工作安排 4.配合后厨衔接工作，把控出品与接待效率 任职要求 1.22--45之间，有餐饮前厅管理相关经验 2.做事利落，责任心强，懂服务、会带人 3.具备良好沟通能力，能适应餐饮上班时间

运营督导 3500-4000元/月

岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与新品研发测试及门店运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作规范 4. 工作认真负责，适应早晚班轮岗及节假日排班安排 5.学历不限，有咖啡师工作经验者可适当放宽经验要求 1. 年龄20-35岁 2. 有咖啡门店经验、手脚麻利、靠谱踏实优先 3. 综合收入：3500-6500元/月（底薪+手工费+商品提成） 月休4天

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能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长人员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.全面负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进展；2.严格执行公司各项标准，确保门店标准统一；3.定期组织门店人员培训，确保对门店人员能力的提升进行培养；4.做好门店人员班次及工作的安排，并检查督导各岗位按照标准要求执行；5.执行公司经营策略，完成上级下达的各项工作任务。

中餐厨师长 薪资福利:待遇九千 工作地址:自贡市区