招聘：销售储备干部3名要求：做过一线销售，亲和力佳，沟通力强，有带团队经验。工作内容：开拓潜在的新客户（公司提供），服务好老客户工作时间：做六休一薪资范畴：试用期底薪5000元（条件优越者可适当放宽）+提成，入职即交社保。新人年薪普遍15~20W联系电话：

一、销售团队建设与管理招聘:协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。绩效考核:协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。二、销售目标达成目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。销售策略:协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。数据分析:协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。客户关系:协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。三、其他职责市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业优先。具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。具备团队合作精神，能够承受工作压力。熟练使用办公软件。

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美的光伏招聘业务员负责无锡市锡山区。惠山区区域。户用光伏业务对接。兼职全职均可。。。。要求无锡户口。有当地政府村委等人脉资源最佳。有户用光伏类似从业经验优先。

职位描述‌工作内容‌：根据公司提供的资源、上门拜访，电话等方式拓展客户；协助公司其他部门，给有需求的企业客户提供咨询服务；做好客户的维护、回访及售后服务。‌职位要求‌：年龄18—35岁，口齿清晰，普通话流利；具备良好的沟通能力和较强的学习能力；具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的责任心、事业心和积极的工作态度。‌技能要求‌：不注重学历，但注重工作态度；公司重视培训，注重培养，力求让每一个人都可以发挥自己所长，得到应有的回报；欢迎应届毕业生、实习生，公司会在最短的时间之内培养起来。薪资福利‌薪资范围‌：综合薪资6-8K，无责底薪+绩效+提成+奖金。‌福利‌：单休，法定假日休息。员工餐

岗位职责：主要服务于中小微企业的融资需求，帮客户解决资金周转需要。公司提供资源无需自己出去找资源，主要负责电话或者微信等方式跟进回访客户。任职要求：1.年龄20-45岁，有多年销售经验可适当放宽要求;2.接受小白，一对一带教；3.中专及以上学历，条件优秀者可放宽要求；4.学习适应能力强，工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守;5.赚钱欲望强烈，缺钱的，想买房买车的。薪资福利：无责底薪4000+提成+月度奖励+季度奖励+年终奖，综合薪资8000+，上不封顶，看个人能力。工作时间：1.早8:30-晚18:00，午休1.5小时，周六休息;2.法定节假日休息;3.过年带薪休假10-15天；4.做满一年3天年假，满3年5天年假。其他待遇：1.办公环境公司提供一人一工位，办公用品俱全，有员工办公区、业务区、培训区、午休区，净水器微波炉冰箱等一应俱全，全皮沙发座椅，办公环境优雅，舒适办公，开心赚钱。2.培训及晋升通道1).新员工可享受一对一入职培训、营销技能培训，促进员工持续提升;2).满半年提供晋升机会；3).节日发放节日礼物，员工生日有生日卡；4).公司不定期会组织团建、聚餐、户外活动等;5).每年公司组织员工免费年度体检。

工作内容1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成2、制定销售策略，优化销售流程3、维护和拓展客户关系，提升客户满意度任职要求：1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧2、能够有效管理销售团队，激励团队成员3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户需求

因业务发展需要招聘: 客服经理要求: 数量2名，要求一年以上经验，，20－30岁，大专以上学历；招聘:客户经理2名，同上要求。。招聘:平面设计6名，同上要求。招聘:业务经理6名，性别不限，踏实稳重，有上进心，3年工作经历，具有开发新市场，有谈判能力，负责合同的签约与跟进，完成上级安排的任务。薪资: 待遇面议咨询电话:

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我公司招聘 销售总监：1名要求：有一定管理团队经验，能言善辩，热爱建筑工程行业视频剪辑：2名待遇：面议请邻居们互相介绍☎：

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扬州泰能电力有限公司注册资本500万，企业创始人早在电力市场化改革中期就投身国家电力体制改革享受政策红利的人，经过多年在电力销售、新能源行业内的发展，公司扎根江苏本省业务区域，与多家央国企、民企建立长期战略合作。一、公司主营业务：售电业务、太阳能光伏、储能、绿电交易等，1.售电业务：国家自2015年开始电力改革，“电”这个特殊商品自此从计划经济转向市场经济，“电”作为刚需品，不再由电网统一销售，政府统一定价，转换为由发电厂直接销售给用电方的市场经济，因电厂大部分都是国有资产，原体制内是没有营销部门，故我司与央企电厂战略合作，我方负责销售，与用电单位签署次年预购电合同，在售电业务中我方销售方不会与买电方产生金钱交易，同时也不会改变用电方的用电方式，缴费方式等，同时签署国家能源局制定的制式版购售电合同，售电业务，是依照发改委相关文件有的放矢的开展，同时持有央企发电厂授权，通过专业的讲解和服务可与用电企业达成长期的战略合作，最终实现共赢，故与传统营销不同。2.光伏业务：可为工商业用电用户，免费安装太阳能光伏发电，可为企业大大降低用电成本，同时光伏是当前企业绿色能源的主要实现方式。3.新能源专业技术服务：储能，碳资产管理业务，绿电交易等都隶属于新能源赛道，我们可以为用电企业无偿设计储能系统方案、投资收益测算、预算核查、环评、技术勘测、荷载报告、政府手续办理、电网接入并网等工作。现如今越来越来的外贸和外资企业有绿电和绿证方面的需求，我们作为央企电厂战略合作伙伴，不仅能保障用户在绿电、绿证或相关碳配额方面的需求，同时在市场中又占据绝对的价格优势。二、公司概况：1.目前在江苏省各地区从业人员有20+人，遍布各个市县。2.目前在职人员平均收入15K/月（突出人员30K+/月）。3.今年招聘计划初筛1000人，初步面试通过率30%，培训上岗通过率15%，最终通过率10%，计划最终成功上岗人数100人，当前已经30人+，还有最后70个名额（招满为止）。4.我公司面试和培训均不收取任何费用。三、公司优势：1.新能源行业，前景广阔。2.专业，系统，完善的岗前培训系统。3.强大的业务支持体系，其中包括资源的匹配和专业的业务扶持。4.电力市场化是国家政策所向，师出有名。5.用电是刚需，管道式收入。6.公司为初创企业，拥有广阔的发展机会和行业竞争力的综合薪资。四、客户群体：所有工商业用电主体（农业、居民用电除外）五、工作地点：江苏省内均可六、工作时间：周一到周五，节假日休息七、岗位要求：1.年龄26-55岁，长相端庄，衣着得体，谈吐有素2.有责任心，吃苦耐劳，具备较强沟通学习能力3.要求三年以上销售从业经验，新能源行业，电力行业从业者优先八、工作内容：1.根据所辖区情况，制定个人销售情况，上门拜访洽谈客户2.开拓市场，新客户开拓。3.负责项目合同的初审、签订。4.及时跟进项目进展，对项目提出有效建议，同时对项目服务负责

招聘：钢结构项目经理薪资：8000-120001、做好安全生产、质量管理工作，负责施工现场安全管理工作的落实（自检、整改闭合）。2、开工前进行进度（生产）管理策划，编制实施方案，制定相关制度。3、熟悉施工图纸，了解工程的性质特征、工程概况、结构特点、工艺流程、关键工序，梳理施工中的重难点，调查了解施工场地及其周边的自然条件。4、参与场布方案策划，并根据施工场布图组织搭建临时生产设施、生活设施。5、根据合同和建设单位的要求编制项目总进度计划，季度进度计划，月度进度计划、周进度计划等，并负责纠偏、落实进度计划。6、根据进度计划，编制人、材、机使用计划，并组织进场实施，确保施工人员、机械设备按时入场和物资及时供应。7、负责对进入项目施工范围内的人、机、物等资源进行把关，协调项目部与外部单位、作业队、工区之间的关系，解决施工过程中出现的生产问题，确保施工生产正常有序开展。8、解决和处理施工生产中出现的施工难题，确保施工进度和安全质量。9、负责组织领导项目的进度生产管理工作等等。10、项目资料、施工管理，招投标、工程备案等手续办理要求具有丰富的工程管理经验，较强的责任心，良好的管理能力和沟通协调能力。具备二级建造师及以上和B证，大学专科及以上学历，工程类专业。具有5年以上类似工程经验！

岗位职责：2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

一、销售团队建设与管理招聘:协助总经理制定招聘计划，筛选简历，参与面试，评估候选人，为团队招募合适的销售人员。培训:协助制定培训计划，组织新员工入职培训、产品知识培训、销售技巧培训等，帮助团队成员提升能力。监督与指导:协助监督销售人员日常工作，提供指导和支持，帮助他们完成销售目标。绩效考核:协助区域经理进行绩效考核，提供反馈，帮助团队成员改进工作。团队建设:协助组织团队活动，提升团队凝聚力和士气。二、销售目标达成目标分解:协助总经理将销售目标分解到个人，并跟踪完成情况。销售策略:协助制定销售策略，开拓新市场，维护老客户。数据分析:协助收集和分析销售数据，撰写报告，为决策提供依据。客户关系:协助维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。三、其他职责市场调研:协助进行市场调研，收集竞争对手信息，分析市场趋势。行政工作:协助处理日常行政事务，如会议安排、报告撰写等。学习与提升:积极学习销售管理知识，提升专业技能。任职要求:大专以上学历，市场营销或相关专业优先。具备1年以上销售经验，有团队管理经验者优先。熟悉销售流程，具备良好的沟通和谈判能力。具备团队合作精神，能够承受工作压力。熟练使用办公软件。

浇筑混凝土地坪，浇筑围墙圈梁，户外花岗岩地面贴砖，会点挂石材。手艺成熟，干事负责人。

装修公司招项目经理，工作经验丰富，手下有稳定的工人，长期合作。

有五年之上经验。善于沟通。

1、负责公司产品区域的销售及推广；2、会更加市场情况，制定可执行的销售计划，通过有效沟通了解需求，寻找销售机会并完成岗位工作；3、善于积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、制定、参与和协助上级执行相关的政策和制度；5、负责团队组织销售运作，包括计划、协调、进度控制和监管；6、配合企业设置销售目标、销售模式、销售战略、建立预算和执行奖励计划；7、从市场情况和客户需求的角度，开展新产品的推广并提供指导性建议；

了解钢结构和镀锌市场，有敏锐的市场意识。