工作内容:负责房屋租赁业务，包括房源发布，通过小红书，58端口，抖音，朋友圈等多种渠道发布房源信息，了解客户需求，提供合适房源，陪同协助客户看房并促成租赁交易，工作轻松，时间自由，接受新人，经验小白。 任职要求:有良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行沟通。 薪资待遇:4000(含责)+保险 薪资提成(按月计算):一个月40两个月80半年240以此类推 工作时间:早8.3000-晚6:00午休12:00-2:00公休4天。 福利待遇:公司氛围好，公司每月至少举办两次团建活动，各种节假日福利。 晋升之路:公寓管家-主管-经理-区域经理(优秀的人可越级晋升)

时间灵活，工作简单。 主要负责房屋租赁与租务管理，想增加收入的可详细了解。 月入过万真实可期。 学历不限，接受零经验。 招聘储备管理岗，层级晋升空间开放咨询。 年龄20至40岁均可报名。

时间灵活，工作压力小。 主要负责房源的收租与租赁业务，有意向增加收入者可详询。 月入过万有机会实现。 学历不限，接受零经验人员。 招聘中高层管理储备人才，欢迎了解详情。 年龄要求20至40岁之间。

工作内容： 1、负责客户接待及咨询服务； 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖、租赁、贷款、过户等全流程服务； 3、开发并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系，具体包括客户开拓、电话邀约、带看房屋、沟通谈判及签约跟进等。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备团队合作精神，能适应快节奏的销售工作环境； 2、善于人际交往，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力。

负责全永年区新房及二手房销售工作 岗位福利：享受法定节假日福利，每周公休四天，实行八小时工作制，方便接送孩子，缴纳公共保险 任职要求：年龄23至40周岁，具备吃苦耐劳精神

时间灵活，工作压力小。 主要负责房屋租赁及租后管理服务，想增加收入的可详细了解。 月入过万不是空话。 不设学历门槛，接受零经验。 招聘储备管理岗，欢迎了解详情。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2.承办房地产交易中介事务，涵盖市场调研、资产配置建议等内容； 3.协助客户完成房产交割流程，确保操作合法合规； 4.持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持； 5.关注行业趋势变化，适时优化服务方案以契合客户需求。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与组织协调能力； 2.热衷于房地产领域，能敏锐捕捉市场发展趋势； 3.拥有较强的行情研判能力，可为客户制定专业化的投资策略； 4.工作积极主动，具备独立推进任务的责任意识； 5.富有团队协作精神，善于与同事进行信息互通与协作配合。 目前公司设立新房事业部、二手住宅事业部及长租公寓事业部。新房事业部已覆盖邯郸市区及下辖县主要在售楼盘，二手住宅事业部于邯郸市各主要区域布局多家门店，现有从业人员逾百人。 发展历程：邯盛名居创立于2012年，是一家专注房地产综合服务的企业。主营业务包括二手房买卖代理、房屋租赁代理、权证代办、银行按揭办理、产权过户协助、房产资讯解读及物业代管等服务。公司坚持“做事先做人，助人亦助己”的核心理念，秉持“专业务实、追求卓越”的服务态度，致力于为客户提供全面、细致、安心、可靠的置业体验。

高薪诚聘房产经纪人10名 见习期：提成+奖金，享免费培训 转正后：高达70%提成 定期组织团建活动+外出旅游 这里没有上下级，只有并肩同行的伙伴，诚邀您的加入！ 工作内容清晰易懂，快速上手，入职即享带薪培训，上岗配备资深导师一对一指导，接受无经验实习生，只看拼搏与付出，月薪过万触手可及！！！

帅哥美女看过来！公司直招神仙工作，早九晚六+2小时午休，上班自由！保底工资稳，工作轻松快乐摸鱼，边玩边搞钱～办公场地绝绝子，老板人美心善超nice，速速投递，一起快乐搬砖！ 我们的工作： 1.负责公司现有房源信息的更新与推广，做好客户接待及租赁咨询服务； 2.深入掌握客户需求，提供专业的房屋租赁解决方案； 3.推动租赁交易顺利完成，协助双方完成合同签订流程。 我们希望你： 1.年龄18-45周岁，性别不限； 2.具备良好的表达能力，善于学习新知识； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识； 4.有无经验均可，公司提供带教培训。 我们能提供： 试用期底薪2500+提成+托管利润分红，综合薪资3-10k 岗位职责： 1.为客户提供专业化的房屋租赁服务，确保其需求被精准匹配和满足。 2.主动拓展优质租赁房源，并持续维护客户关系，保持高效沟通。 3.对在租房源进行日常管理与维护，保障房源信息真实、状态良好。 4.快速响应客户咨询与反馈，妥善处理租赁过程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力和协调技巧，能够与客户及房东建立长期信任关系。 2.具备独立应对和解决租赁事务中突发状况的能力。

高薪诚聘房产经纪人10名 见习期：提成+奖金，享免费培训 转正后：高达70%提成比例 [勾引]定期组织团建活动+外出旅游福利 团队氛围融洽，不分上下级，只有伙伴与家人，欢迎您的加入[拥抱][拥抱] 工作内容清晰明了，快速掌握，入职即享带薪培训，上岗配备资深人员带教，接受无经验者及实习生，只要肯拼，月薪过万不是目标，是起点！！！

招聘 丛台北路安居小区附近 招，煮面条，米线的，人 工资3000-3500元 活好干， 电话：

邯郸市民房需要木工制作六根柱子，有意者可前往，完成后乘车返回，具体联系方式将通过电话沟通。

招聘河北邯郸古城营地区吃苦耐劳、服从指挥、手脚麻利的司机。

在河北邯郸，需要一项简单工作，包括按窗户、抬窗户以及递东西的任务。

恒大龙庭找半天班阿姨收拾家做饭，4-8点，有时需要接孩子放学，1800双休。

负责开发客户资源，售后等

负责开发客户，售后等

【岗位要求】 有房产销售经验者优先录取、无学历要求 有销售经验者优先录取、无学历要求 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观； 3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先； 4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神； 5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。 首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。 关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。 讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。 但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？ 每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

负责租赁，买卖，新房，装修，托管几种模式。 一般前期从租赁做起，租赁比较容易，需要带客户看房。客户来源店面接待和网络（贝壳找房，链家网），不需要额外买端口。 关于薪资：保障薪资2520+买卖28%-75%提点，租赁45%通提。 比如10000的租单，收入3200左右，如果自己出租自己登记的房子4700左右。 店里入职2个月的小伙伴，平均收入7000-1.2万，好一些的在1.8万左右。 买卖看级别，32%-68%左右。专业能力要求更高一些。无经验建议租赁

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

每天打的电话邀约客户进店，不用自己谈客户，有设计师谈。底薪2600可以缴纳社保，每月休息四天，客流奖50，签单奖1000或500，排名奖和奖金累计每月根据活动变化，可以叠加，正常工作4000+。，不管吃。

时间灵活，工作简单。 主要负责合租房出租、收房及房屋日常管理，想增加收入的可详询。 月入过万真实可期。 学历不限，经验不限均可报名。 现招聘储备管理岗位，期待你的加入。 年龄20-40岁之间均可。

销售有经验者来底薪工资2000提成高有好的资源来有实力提成

海澜之家HLA《峰峰新世纪广场店》，因业务需求，现向社会诚聘！ 营业员1名 基本工资+ 销售提成+工龄工资+社保；早晚班，两班倒。 要求：年龄18—31周岁，身高160以上，性格开朗，稳定性强者优先。 福利待遇：半天班6.5小时工作制， 上午班：9：00—16：00；下午班：12：00—19：00享受带薪休假，提供免费系统的职业培训，不收押金，工作服免费。 工作地址 : 峰峰新世纪广场二楼海澜之家 联系电话： ：

电话销售人员5-6名，不限性别，无责任底薪，具备电销经验者优先考虑。 底薪5k；工作时间9:00-17:30，大小周休息 收入随个人能力提升，提成上不封顶，项目稳定持续 长期发展，拒绝短期随意工作者投递

急招防盗门智能锁销售专员，有工作经验优先，急找10人

一、工作地点：河北省邯郸市永年区迎宾大道招贤桃源居S16-501 工作性质：全职，需出差并结合驻地开展工作 学历要求：全日制本科及以上 年龄要求：22-30岁，条件优异者可适当放宽 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合收入7k-12k 福利待遇：节日福利、不定期团队建设活动 二、岗位职责： 开展市场调研与推广工作，定期拜访经销商及终端客户，收集并反馈市场信息。 维护客户关系，促进合作深化，推动销售业绩增长，达成既定销售目标。 参加公司会议，掌握最新政策方向，优化调整销售策略。 完成上级安排的其他相关工作任务。 三、任职要求： 全日制本科及以上学历，市场营销、体育、食品、营养、医疗等相关专业优先考虑。 具备2年以上销售工作经验，有体育、食品、营养、医疗行业从业经历者优先。 具有较强的市场敏感度和良好的人际沟通能力。 持有运动营养师资格证书者优先录用。 能适应经常性出差，具备良好的时间规划与自我管理能力。 四、我们提供： 具竞争力的薪酬体系：底薪4000元+提成，表现突出者月收入可超万元。 健全的福利保障：社保、节日福利、不定期组织团建活动。 广阔的发展平台：提供公平的晋升通道与系统的专业培训支持。 良好的工作氛围：团队协作融洽，办公环境舒适。

想赚钱的请认真看完 未来十年的风口行业。真正的能帮助到人又能赚钱的好项目 在经历了口罩三年和经济持续下行的今天，全民负债，无论企业还是个人都被各种贷款、债务压的喘不过气，逾期率越来越高，征信不良率越来越高，不断的影响着个人，影响着家庭，甚至未来影响到子女。 国家提出五年全民清债计划，并给出最大力度的资金和政策支持。在响应国家政策号召，帮助更多人脱离债务危机的前提下，公司主营两大业务板块： 一、个人类 1、帮助个人做债务优化。帮助个人化解信用卡、网贷等欠款，根据政策3.5折结清欠款。例：欠信用卡、网贷10万元，可以3.5万全部结清，成功上岸，保护征信安全。 2、断供保房，保房回拍。保房就是保家，老百姓买一套房子不容易，出现房贷有压力面临断供，或月供逾期严重的，不想房子被法院 查封拍卖的，我们可以帮您保房3—8年，让您回归正常生活，安心赚钱，并且还可以领取住房补贴10—30万。 3、民间个人债权收购。针对个人欠款已经起诉并执行，3年5年甚至更久，却一直无法要回来的，基本就已经是没希望了，此类债权可以收购。 二、企业类 1、企业债务代偿。例：你是企业欠款一千万，已经无力偿还，我们可以债务介入帮你还掉欠款。简单说就是你欠钱，我来帮你还 2、承债式收购。例：你的企业有高额欠款还不上，并且已经资不抵债了。我们可以连企业带债务一并收购过来，让老板脱离困境成功上岸。 3、不良资产帮助企业纾困 4、企业债权收购 利他思维才是最长久的，帮助别人的生意才是好生意。在全民负债，各行各业萧条的大环境下，不良资产便是未来十年的大风口，也是最好的黄金赛道 无论你是什么行业，无论有没有资源背景，无论你是现状如何，只要你想赚钱，这个赛道都可以让你实现逆风翻盘。 轻松干，一个月4000—8000 用心干，一个月7000—15000 努力干，一个月2W—5W 有无经验均可，我来教你。有信用卡，POS机，保险，贷款，房产中介等相关经验上手最快

燃气灶具燃气热水器吸油烟机销售上门销售

主要岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。 3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。岗位要求: 1.学历高中以上，有相关工作经验者优先。 2.与客户保持良好沟通，提高客户满意度。 岗位福利 节日福利+五险一金 多方位晋升空间+平台资源+专业系统的培训机制