
财务部副部长
7000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析团队搭建经验高级会计师制造业总账核算固定资产管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
岗位职责:
1、配合负责人开展财务战略的制定,完善财务流程与管理机制;
2、统筹财务团队的日常运作,提升团队执行效率与专业水平;
3、参与企业重要财务事项决策,提供数据分析支持与专业建议;
4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程,保障合规运行;
5、对接内外部审计工作,妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景;
2、具备10年以上财务领域工作经验,其中至少5年团队管理经历;
3、精通国家财经法规及会计准则,具有较强的财务分析能力;
4、具备良好的领导才能和沟通协调能力,能高效推进跨部门协作;
5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念,适应较强工作压力。
财务经理/主管
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
一、主要岗位职责
1. 税务管理与筹划(核心)
(1)全面统筹公司税务筹划事务,充分运用国家税收政策,科学优化税务结构,有效控制整体税负水平。
(2)独立完成月度、季度及年度各项税费申报工作(涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等),保障申报数据的准确性和时效性。
(3)牵头对接税务主管部门,妥善应对税务检查、纳税评估及问询事项,保持良好的政企沟通关系。
(4)持续跟踪税收法律法规变化,及时识别潜在涉税风险,并制定切实可行的风险防控方案。
2. 财务报告与分析(核心)
(1)主导公司月度、季度及年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制工作,确保内容真实、完整且符合规范要求。
(2)定期开展财务数据分析,围绕经营成果、盈利水平、成本支出等方面进行深入解读,向管理层输出高质量的分析报告与决策建议。
(3)配合内外部审计实施,及时提供所需财务资料,保障审计流程高效推进。
3. 团队管理与日常工作主持(核心)
(1)负责财务团队(含会计、出纳等岗位)的组织建设与人才培养,合理分配任务,实施绩效考核与业务指导,提升团队专业素养。
(2)主持财务部门日常运营,涵盖费用审批、凭证审核、账务处理、资金计划等环节,确保财务管理流程规范有序、运行高效。
(3)建立健全公司财务管理制度与内部控制机制,持续优化财务管理效能。
4. 跨部门协作与决策支持
(1)协同各业务单元,提供关键财务信息与分析支持,助力业务策略制定与执行。
(2)参与公司预算编制全过程,并对预算执行情况进行动态监控与分析反馈。
三、任职资格要求
必备条件:
(1)财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。
(2)具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先录用。
(3)5年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任财务主管或团队管理职务,有独立负责全盘财务工作的实际经历。
(4)熟悉中国税法及会计准则,具备扎实的纳税申报和税务筹划实操能力。
(5)精通合并财务报表编制与财务信息披露,具有较强的财务分析功底。
(6)熟练操作金蝶、用友等主流财务系统及Office办公软件(尤其擅长Excel)。
优先考虑:
(1)可接受在深圳/聊城两地办公,且主要工作地为深圳者优先。
(2)具有互联网电商、商贸流通行业或高速成长型互联网企业同岗工作经验者优先。
(3)具备优秀的领导能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题处理能力。
(4)工作作风细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。
4s店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支,查阅财务专项报告及会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署;负责预算的编制与执行,参与制定资金筹措与使用方案,保障资金高效运转;
2、核查公司对外披露的会计信息资料;
3、统筹组织拟定并落实公司的财务收支计划、信贷安排及成本费用控制方案。
任职要求:
1、年龄35-45岁,形象端正,具备相关岗位3年以上工作经历;
2、大专及以上学历;
3、思维灵敏、语言表达出色,拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧;
4、具有良好的职业操守与责任意识。
工资面议!
4S店财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务综合管理
1、审核财务收支,审阅财务专项报告及会计报表,对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署;负责预算的编制与执行,参与制定资金筹措与使用方案,保障资金高效运用;
2、核查公司对外披露的会计信息资料;
3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。
任职要求:
1、年龄35-45岁,形象端正,具备相关岗位3年以上工作经历;
2、持有大专及以上学历;
3、思维灵敏,语言表达清晰,具备较强的沟通能力和人际交往技巧;
4、具有良好的职业操守和责任意识。
工资面议!
财务经理
主要负责公司财务管理,数据分析,部门开支审计,应进应收,税务筹划,银行公司未来方向等等工作,要求全职,每周休息一天。
电商财务经理/主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责
1. 财务分析与决策支持:开展销售、成本、利润的核算工作,定期输出多维度财务分析报告,为管理决策提供数据支撑
2. 预算与绩效管理:牵头组织年度预算编制,联动业务部门设定销售、成本及费用预算目标,并分解至季度和月度执行计划,确保与公司战略保持一致
3. 资金管理与风险防控:统筹资金运作安排,强化现金流管控,识别并防范财务相关经营风险
4. 财务合规与体系建设:完善财务制度与流程规范,保障财务工作合法合规,推动财务管理标准化建设
5. 团队管理与协同:负责财务团队搭建、人员培养与能力提升,优化内部财务审批流程,提升整体运营效率
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师职称
2. 拥有5年以上财务管理工作经历
3. 熟练运用财务分析工具,如Excel高级函数等功能
福利待遇
1. 提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励
2. 缴纳齐全的五险一金
3. 组织多样化的员工关怀活动,包括团队聚餐、节日礼品、优秀员工表彰等
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出;
3、持续完善财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效能。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、可独立应对并处理各类财务实务问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。
主管会计/经理
3000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑生活服务投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、财务核算与报表编制
1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等账务处理,确保账目清晰准确。
2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告,为公司管理层提供决策支持。
二、预算管理与控制
1、参与公司年度预算编制,监控预算执行情况,定期分析预算差异并提出改进建议。
2、协助各部门制定费用控制标准,优化成本结构,提升公司盈利能力。
三、税务筹划与合规
1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划,确保税务合规,降低税务风险。
2、关注税收政策变化,及时调整税务策略,优化公司税负。
四、资金管理与风险控制
1、监控公司资金流动,合理安排资金使用,确保资金安全与高效运作。
2、识别财务风险,制定风险应对措施,保障公司财务稳健。
五、财务制度与流程优化
1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系,提升财务管理水平。
2、推动财务信息化建设,提高财务工作效率和数据准确性。
六、审计与协调
1、配合内外部审计工作,提供财务资料及解释,确保审计顺利通过。
2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通,维护公司财务形象。
任职要求
1、专科及以上学历,会计、财务管理等相关专业。
2、持有中级会计师及以上职称。
3、5年以上财务工作经验,其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。
4、具有地产、商业企业财务管理流程,具备全盘账务处理能力。
5、精通国家财税法规及会计准则,熟悉税务筹划及风险控制。
6、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(如Excel、PPT)。
7、具备良好的职业道德,工作严谨细致,责任心强。
8、较强的沟通协调能力,能够与各部门有效协作。
9、能够独立分析财务数据,发现问题并提出解决方案。
10、具备抗压能力,能够在复杂环境中高效工作。
11、关注行业动态及政策变化,持续学习新知识,提升专业能力。
12、良好的团队合作精神,能够带领团队完成目标。
13、具备较强的抗压能力,适应快节奏的工作环境。
此岗位为财务经理培养岗位
成本分析经理
2-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上
职位描述:
1、负责成本核算及常规分析工作,出具月度分析报告。透过数据,准确分析存在的问题,为管理层提供精准、有价值的决策依据
2、下沉工厂了解成本核算的现状,包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等,找到改善的机会点,并持续跟进。
3、与研发及IE工程部的同事协作,进行成本专项分析工作,并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门,形成闭环工作。
4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程,对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。
5、合理归集研发费用,确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析,找出成本变化的根本原因,给出降本增效的建议并持续跟进提升
职位要求:
1、3年以上制造业成本核算与成本分析
2、标准成本经历
3、用友U9、SAP系统优先
工厂搬运工1-2人
招聘!
钢管城源泉精密管,现招聘装卸工2名,年龄20-50岁,身体健康,有责任心,服从管理。
有工作经验者优先录取
电话:
管工
350-470元/天
管道安装日结
岗位要求:
年龄 45 周岁以内,身体健康;
管工:有登高证、热切割证;
薪资待遇(凭技术定级):
岗位 薪资标准 备注
管 工 :350-470 元 有登高证、热切割证
入职奖金1万3!啤酒搬运480一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险五险一金有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地汕头
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
山东聊城正磊木业在康庄镇梅井村招聘打磨工,月薪范围3500至6000元。
3500-6000元/月
家具打磨月结
正磊木业在山东聊城康庄镇梅井村招聘打磨工,月薪范围3500至6000元。
会计主管(制造业)
6000-10000元/月
会计主管大专及以上
职位概述
全面负责公司财务会计工作,重点在于建立和完善生产成本核算体系。您将深入生产一线,分析物料消耗、人工及制造费用的分摊,通过精准的成本数据为管理层提供决策支持,挖掘降本增效的空间。
主要职责
成本核算体系搭建与优化:
设计并优化适合本公司生产流程(如离散型制造或流程型制造)的成本核算方法(通常为品种法或分步法)。
负责原材料、半成品、产成品的成本核算,确保成本计算的准确性和及时性。
成本分析与控制:
核心工作:每月出具详细的《成本分析报告》,对比实际成本与标准成本/预算,分析材料耗用差异(量差/价差)、人工效率差异及制造费用差异。
监控生产过程中的损耗(如不锈钢行业的烧损、废料率),提出成本控制建议。
财务全流程管理:
负责全盘账务处理、纳税申报、财务报表编制。
监督仓库日常收发存管理,定期组织存货盘点,确保存货账实相符。
业财融合:
与生产、采购、仓储部门紧密沟通,审核BOM(物料清单)的准确性,参与制定物料消耗定额。
任职要求
学历与经验:大专及以上学历,财务、会计相关专业;3年以上制造业会计工作经验,1年以上成本会计或主管经验。
核心技能(必须项):
精通成本核算:熟悉制造业成本核算全流程,能独立完成成本结账。
懂生产流程:了解生产工艺流程(如冲压、拉丝、焊接、喷涂等),能看懂简单的BOM表。
软件能力:熟练使用ERP系统(如金蝶云星空、用友U8等),能通过系统进行成本模块的操作与数据提取。
证书要求:持有会计从业资格证,持有初级会计证(中级优先)。
个人素质:原则性强,数据敏感度高,具备良好的沟通协调能力。
薪资福利
薪资范围:6000元 - 10000元/月(具体根据能力面议)。
基础保障:五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、餐补等。
财务经理/主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析税务管理风险控制上市企业外企高新技术企业会计初级职称审计师
岗位职责
财务核算统筹:全面负责公司日常财务核算工作,涵盖账务处理、凭证审核、发票管理及往来款项核对等环节,确保核算信息真实、准确、合规,高效完成月度、年度结账及财务报表编制任务。
账册管理全流程:主导财务账簿的设立与规范登记,定期开展清理、核查与归档工作,严格执行账证、账账、账实一致原则,保障财务记录清晰完整、可追溯,为分析决策提供可靠数据支持。
财务制度与流程落地:构建并持续优化基础财务管理制度,完善费用报销、资金支付、账务操作等关键流程,推动财务管理标准化运行,提升整体工作效率与执行规范性。
高新特新财务配套:协同推进企业高新技术及专精特新资质申报,整理并规范相关财务数据、凭证和账册资料,确保符合申报要求;配合融资尽调,及时准备并提交所需财务文件。
税务管理与筹划:熟悉科技类企业税收优惠政策,组织开展纳税申报、税款缴纳及发票管理工作,实施基础性税务规划,防范涉税风险,保障企业税务运作合法合规。
财务数据分析:深入挖掘财务报表及核算数据,输出专项分析报告,为管理层在成本控制、经营策略等方面提供有力的数据支撑,助力实现降本增效目标。
团队协作:联动业务、研发等相关职能部门,共同推进预算执行监督与费用管控工作,提升财务协同效能。
任职要求
学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景,持有CPA或中级会计师职称者优先。
工作经验:具备4年以上财务领域工作经验,其中至少2年担任会计主管或类似管理职务;有高科技、人工智能或互联网行业经历者优先,了解高新特新资质申报中的财务规范,具备融资尽调中财务对接经验。
核心能力:熟练掌握财务核算流程与账务管理体系,精通用友、金蝶等主流财务软件操作,能独立完成全盘账务处理与报表编制;具备较强的财务分析能力和流程改进意识,能够高效响应尽调需求。
专业知识:通晓国家财经法规、税收政策及高新技术企业优惠条款,熟悉财务制度设计逻辑与流程优化方法,了解融资过程中对财务资料的基本要求,具有扎实的专业理论基础。
个人素养:坚持职业准则,作风严谨细致,具备良好的职业道德与保密观念;抗压能力强,拥有出色的团队管理能力、跨部门沟通技巧及多任务协调水平,适应企业快速成长节奏。
其他要求:熟练运用Office办公工具,具备优秀的财务文档编写、数据整合及实际执行能力
电商财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA电商线下零售团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全面负责电商板块财务核算体系搭建与落地,精准核算天猫、京东、抖音等多平台销售收入、成本、费用,确保财务数据真实、及时、完整,契合高端鞋服行业库存周转、毛利率管控等核心财务指标要求。
2、主导电商业务财务分析,深度拆解平台运营数据(如GMV、客单价、转化率)与财务数据的关联,输出盈利能力分析、费用投入效益评估等报告,为电商团队运营决策、活动策划提供专业财务支持。
3、搭建电商财务管控体系,针对高端鞋服线上渠道定价策略、促销活动(直播、大促)、库存管理等关键环节制定财务管控流程,防范定价偏差、费用超支、库存积压等财务风险。
4、统筹电商团队财务预算编制与执行管控,结合高端鞋服行业季节性特点及电商业务发展规划,合理规划资金使用,优化费用结构,确保预算目标达成。
5、负责电商财务团队的搭建、培训与管理,提升团队专业能力与工作效率,协调财务部门与电商运营、供应链等相关部门的协作,保障业务顺畅推进。
6、对接电商平台财务结算工作,处理平台佣金、、返利等特殊费用的核算与核对,解决结算过程中的财务问题;同时配合公司整体财务审计、税务申报等相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务管理、会计学等相关专业,持有CPA、中级会计师等专业资格证书者优先。
2、5年以上财务工作经验,其中3年以上高端鞋服/奢侈品行业电商财务管理经验,熟悉天猫、京东、抖音等主流电商平台财务规则及结算流程,精通电商行业特殊业务(如预售、退换货、跨平台联动促销)的财务核算方法。
3、具备扎实的财务专业功底,熟练掌握财务核算、预算管理、财务分析等核心技能,能精准把控高端鞋服行业成本构成(如面料、工艺、供应链成本)与电商费用特点,具备较强的成本管控与风险防范能力。
4、熟悉电商行业运营模式,能快速理解运营数据与财务数据的逻辑关联,具备较强的数据分析能力,可通过数据挖掘为业务优化提供财务建议;熟练使用Excel、财务软件(如SAP、金蝶)及电商数据分析工具者优先。
5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与抗压能力,能带领团队高效完成各项财务工作,适应电商行业快节奏、多变化的工作环境,认同比音勒芬高端品牌定位与企业文化。
6、严格遵守财务法律法规,具备良好的职业操守与责任心,做事严谨细致,原则性强。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
区域销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理业务经理五险6-10人经验不限学历不限直销
亮农尚科饲料有限公司
因市场扩展招纳贤士:
招聘业务经理5名,男女不限,年龄28-45岁,有驾照能出差,有交通工具(车),对销售工作有较高的热情,有强烈的事业心和积极的工作态度,有一定的销售与扩展市场的经验。
月薪待遇:底薪补贴油补奖金1万元-5万元不等,
公司地址:冠县柳林镇亮农尚科农牧有限公司
电话
销售经理/主管
4000-8000元/月
销售总监经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并落实销售计划,确保完成公司下达的销售任务。
2.组织并指导销售团队工作,持续提升团队专业水平与业绩表现。
3.开拓并维护客户资源,提升客户满意度与长期合作关系。
4.跟踪市场趋势,开展市场分析与预判,及时优化销售方案。
5.参与团队成员的选拔与培养,完善团队建设与人才配置。
任职要求:
1.具有敏锐的市场洞察力和出色的销售管理经验。
2.能够带领团队高效运作,推动销售目标顺利达成。
3.重视客户服务,具备处理客户意见与问题的能力。
4.拥有良好的协作意识,能与团队保持顺畅沟通。
5.适应市场变化,具备较强的分析判断与应变能力。
山东聊城合作经营
2-2.1万元/月
城市经理5-10年大专及以上销售经验经济/管理相关学历联合创始人合伙人基于业绩分析的策略优化负责任有担当有大爱团队建设及管理能力较少出差和外勤教育培训计算机相关学历团队招募及培养市场营销相关学历地推团队教
岗位职责:
1.0投入无风险成为代理,公司提供产品及培训支持!负责聊城地区日用品销售与APP百货平台推广
2.协同团队协作,达成销售目标即可获得公司股份
3.主动参与区域运营活动,成功培养一名合格经销商可享产品差价+股份+培育奖励
4.居家办公线上操作,时间灵活自主
5.全程无需投入资金,收益无上限,合法合规经营
6.公司拥有完善系统与雄厚实力,无需投资,只需全力以赴!踏实肯干年薪可达百万以上
7.带领团队需有责任心、有爱心,具备耐心指导能力
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2.能独立开展工作,执行力强
3.对日用品领域有一定认知,适应市场变化能力强
招聘:会计(财务会计)薪资:4000-5000/月
4000-5000元/月
会计中专及以上
招财务会计人员:
工作内容:能够独立做内外帐,熟悉小规模、一般纳税人,有实际操作经验;持有会计相关专业资格证,会计操作软件能够进行熟练的操作与应用;办公软件熟练应用,积极主动、细心、责任心强,性格开朗,具有强烈的团队意识。
工作时间:8:00-12:00,2:00-6:00,休4天,薪资待遇:综合薪资面议+工作餐+五险+节日福利
详情可致电:壹零,杨总,地址:聊城市高新区汉江东路百利来科创小镇133号三楼
销售经理
5000-7000元/月
销售经理6-10人经验不限中专及以上
招聘租车销售数名,有无经验都可
要求:性格开朗,积极上进,吃苦耐劳,对未来有规划,对目标执着的人
区域主管(聊城)
6000-11000元/月
城市经理五险一金餐补3-5年大专及以上
岗位职责
1、制定并落实区域销售计划,达成销售业绩、市场终端覆盖等相关考核目标
2、开展本地新经销商拓展工作,维护和管理现有经销商关系,及时收集、回应并处理终端反馈与需求
3、协助经销商推进终端网点布局,对销售渠道实施有效管理
4、策划并落地执行终端促销活动,推动产品动销
5、建设高增长示范市场,带动销售区域整体销量提升
任职资格
1、知识经验:大专及以上学历,具有3年以上销售领域工作经验,熟悉新零售行业的运作模式与业务流程
2、专业能力:具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力,以及较强的执行能力
3、拥有一定客户资源积累,能够独立完成本地经销商开拓,并支持经销商开展终端布点及促销活动实施
五险一金,大小休,油补,差旅补贴,奖金等。
石油化工行业高薪直聘
4000-12000元/月
销售经理社保6-10人1-3年大专及以上电话销售
山东华点石油化工有限公司位于山东省聊城市高新区,成立于2019年、主营:硝酸、双氧水等危化品贸易(内贸、外贸),近年来迅速发展为危化品贸易领域名列前茅企业,现因业务发展需要,特招聘销售精英6人,主要负责客户的开发与维护。
要求:年龄-25-40周岁,口齿伶俐、思维敏捷,大专以上学历,有销售经验者条件可放宽、优先录用!
每月五号准时发放工资,全年不出差,高档写字楼、中央空调办公室,办公环境舒适,办公氛围和谐,薪资待遇:3500-12000;节日福利、带薪享受国家法定假日、缴纳社保。
团队负责人
4000-5000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务汽车新零售网络销售金融产品销售经验批发/零售网络营销经验
岗位职责:
1. 带领团队完成既定销售任务。
2. 负责销售队伍的日常管理,组织团队建设及人员培训工作。
任职要求:
1. 具备高度的责任意识与团队领导力。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力。
3. 能适应高强度工作节奏,具备较强的应变力与学习力。
薪资待遇:
1. 底薪4000+提成(团队提成+个人提成)月入2万+
工作时间:
1. 09:00-11:30 13:30-18:30 月休4-8天
出纳及仓管
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证有核算成本,仓库管理经验出纳经验
岗位职责:
1. 负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转的准确与安全;
2. 管理企业银行账户,完成日记账登记、账目核对及资金使用情况汇报;
3. 妥善保管财务印章、票据及银行相关证照,确保资料安全无遗失;
4. 处理仓库相关的财务工作,包括物料出入库账务的记录与核对;
5. 协助推进财务日常事务的顺利开展,支持部门运营高效运转。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能实现高效配合;
2. 工作态度严谨细致,责任心强,确保财务信息真实准确;
3. 了解基础财务作业流程,掌握出纳操作及基本仓储管理知识;
4. 能熟练操作办公软件,胜任日常财务文档与表格处理任务;
5. 有出纳或仓库财务相关工作经验者优先录用。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、财务相关工作
2、公司对内对外报表的统计与报送。
任职要求:
1、会计相关专业,大专以上学历,有相关工作经验;
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
3、具备良好的沟通能力,可以良好完成和对外部门的对接,及财务报表的报送。
栏目概述
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